月薪3200元上了8天班实际发了715元这是怎么算出来的？
3200除以22.5左右，大概就是142元，然后再乘以8 得出的结论是1136元。另外如果你五险一金的话，那715元到手就很正常了。如果不交五险一金的话，那很可能就不是按照22.5来算的。可能是你没有上面一个月，就按小时给你算，你八天的班，每小时多少钱，然后得出的就是715元。
（固定工资除/工作时间）*8天=正式工资
你好，关键看合同有没有签那种非正式工，发放6~9成的工资。还有，很多厂工资结算第一个月（试工期）只有几成工资。这你只能去找工资科的人要明细了，规定你一月得上多少天？有补助么，有奖金绩效么，缺班了扣钱么，你是病假事假还是年休？这都要考虑进去。
王老师上个月工资收入3200元,按个人所得税的有关规定,超过2500的部分按...
2011年6月新修定的个税法，“工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。”，因此王老师工资3200减除3500后为负数，不需交个税。
3200的底薪扣除五险能领到多少
医疗2%，其他三项不到0.5%，3200的收入的话，应扣五险330元左右。另外如果有住房公积金的话，各地、各单位扣缴基数都有所不同，常见的是8%-12%的区间内浮动，那就是256-384元。因此知道，如果只是五险，能领到工资2870元左右，如果加上公积金，就是2486-2614元。以上收入都不需要缴纳个人所得税。
3200工资要不要去
3200元的月薪在当今社会可能难以满足一个人的基本生活需求，特别是在一些大城市。工资待遇在5000元以上，才能更好地保障个人的基本生活水平。
有五险一金3200和没有五险7000怎样选择?
一、没有五险一金的7000元的工作，你难道不会自己缴纳么 我们先来算一笔账，7000元的工资，如果缴纳相应社保公积金的话，要扣除12%的公积金960元，五险大概七八百，还有个人所得税，最终到手的大概5000多一点。而3200元有五险一金的工作，工资是3200元，在此基础之上还要扣除个人缴纳的五险一金部分，...
一个月工资3200做了3天半该拿多少钱啊
主要看公司怎么给？如果都是基本工资，没有其他组成结构！双休工作：3200\/22*3.5=509！ 因为公司一般请假扣的话也是这么扣的！当然现在很多公司都有双重标准！主要是要看你在公司以前的薪金架构！不同的公司是有不同的制度的。
3200的底薪上30天多少钱一天
3200的底薪上30天班，一天是106.6元，这是按照每天都上班来计算，但是你应该有休息的吧，所以应该更多才对。
“年纪轻轻工资就达到了3200”是什么梗?
还有水电煤气费以及一日三餐等其他方面，基本上到月底也不剩什么了，因此，当很多年轻人被其他人问道工资多少的时候，他们往往会说出自己年纪轻轻，工资就达到3200，这样相对幽默和洒脱的话。这既体现了现在年轻人在求职就业中的无奈，也体现了，一些年轻人对于自己未来前途的迷茫了。因为一个月3200元的工资...
月薪3200和3700各要交多少的个人所得税啊?
级 数 全月应纳税所得额 税率(%)1 不超过500元的 5 2 超过500元至2000元的部分 10 3 超过2000元至5000元的部分 15 4 超过5000元至20000元的部分 20 5 超过20000元至40000元的部分 25 6 超过40000元至60000元的部分 30 7 超过60000元至80000元的部分 35 8 超过80000元至100000元的部分 ...
北京工资总额3200元,公司给上5险一金,需要扣社保费多少?要最新的...
同薪，到手2400多
3200的底薪6天八小时上了一个星期多少钱?
理论上应该这样算，一个礼拜上六天，五天是工作日，一天是双休日，算加班，工资应是二倍。计算如下：3200÷21.75=147.13（元\/日）5x147.13+1x147.13x2=1029.91（元）
夹青沃尔： 你好,这样的工资结算好像不对.3200/30(暂且按照30天算)=106.66元/天,你上班8天,工资8*106.66=853元.这中间差额853-715=138元怎么就没有了,你需要咨询清楚.刚开始工作,你的各项保险费用我想应该还没有缴纳.
北湖区18414865430： 3200的底薪6天八小时上了一个星期多少钱? - ？
夹青沃尔： 理论上应该这样算,一个礼拜上六天,五天是工作日,一天是双休日,算加班,工资应是二倍.计算如下: 3200÷21.75=147.13(元/日) 5x147.13+1x147.13x2=1029.91(元)
北湖区18414865430： 3500元一月,月休四天,七月份14号开始上班,实计工资因发多少? - ？
夹青沃尔： 答: 3500元一月,月休四天,七月份14号开始上班,实计工资因发3200元 如有疑问 请继续追问
北湖区18414865430： 月薪3000元 2月份在春节期间 2月份请假7天,上了9天班 请问怎么计算工资 实际出勤 - ？
夹青沃尔： 你好,正常来说的话,因为年假一般是只有3天法定的,你又只上了9天班,那按这样推算,你的实际出勤天数是只有12天.
北湖区18414865430： 我合同上的工资是3200发了几个月后老板说工资高了这个月实际才发2600请问老板是不是违约了 - ？
夹青沃尔： 首先,你要看清楚劳动合同的内容是如何约定的,如果月工资为3200元,那应当以3200元予以计发,你的工资下调,也应征得本人的同意,因为这属于变更劳动合同,应当以书面的形式予以告知,这样才符合劳动法的相关规定.如果他不补发剩余的600元,就应该像当地的劳动部门进行投诉.
北湖区18414865430： 公司工资发放问题? - ？
夹青沃尔： 如果是按你说的情况,剩余的5天你都满勤出勤的,就是200*5=1000元,那也就是说次月10号发工资的时候会发放你上个月的应得薪资为1000元.但具体发不发,得看你们公司的薪资计算的方式,大多企业是出勤未满七天的,计算到下个计薪...
北湖区18414865430： 2015年2月份工资怎么算? - ？
夹青沃尔： 你好!1,标准计算方法:每日工资=月薪收入月工资日(copy21, 75天)22015年二月工资=日工资*工作日(20天) 二月,实际工资为32015(工作日+带薪假期2113).=日工资X(8±3)天 希望能帮到你,请接受,谢谢.拓展资料 你好,很高兴为你解答.这个计算是不合理的.如果你有两天的休息时间5261,应该是2000/23*19 = 1 652, 17,你应该在那里呆19天,因为11号要去工作,如果没有,那么它会4102乘以18,十月的正常出勤时间是23天,法定节假日是3天,国庆假期是7天,两天是休息日,1653一天是9月28日,一天是10月11日.
北湖区18414865430： 某职工月标准工资3200元,8月份出勤情况为事假3天.双休日休息8天,分别按月薪制和日薪计算工资 - ？
夹青沃尔： 某职工月标准工资3200元,8月份出勤情况为事假3天.双休日休息8天,分别按月薪制和日薪计算工资: 事假3天公司是可以不支付工资的,双休需要支付工资,8月份30天,所以工作时间为27天,日工资为3200除以3000=1067元,月工资1067乘以27=2880元.
北湖区18414865430： 我月薪1200 2月21上的班 2份上了8天班 公司每个月15号发工资 为什么只发给我1600. 怎么算的 是不是押工资 - ？
夹青沃尔： 你是3月15号发的2月份的工资还是4月15号发的2月和3月的工资?如果是前者那不清楚了,如果是后者,那应该是1200+2400/7=1542元啊.肯定是押半个月工资的
北湖区18414865430： 月薪8k,6月23号入职,每月15发工资. - ？
夹青沃尔： 大多数公司都是这样,每月15号发工资,都是发上个月工资.所以,你6月23号入职,7月15号发的是你6月工作8天的工资.8月15号发的是7月份的工资.如此类推.
