当你被上司冤枉，工作又得不到认可的时候，你会怎么办？

当你面对同事对你误解、领导不认可你的工作时候，你如何调整和面对~

首先是不要偏激或者破罐子破摔，如果解释没有作用那么也不用过多的解释什么，只需要自己静下心来，认真工作，通过工作来调整自己的心态，通过工作让同事消除误解，让领导慢慢认可。

看情况了，要事情不是很小，对自己将来在这个公司的影响不大就算了，当卖个人情，最好装不知道，这样会更好，不然你可能得考虑换工作了，上司都对你不满你怎么能发展的起来，，如果事情大点就越级去说明清楚，这样说不定你的上司位子就可能是你的了

辞职啊，干的不爽就换下家，此处不留爷自有留爷处。我一直相信，是金子在哪里都会发光的，关键要看你是金子还是石头了。

你口口声声上司冤枉你了，那你就找证据证明自己是被愿望的啊，没有办法澄清事实，就只能忍气吞声。如果不是什么重要的事情，忍气吞声并不是什么坏事，反而可能等上司弄清楚是冤枉了你的时候才发现你默默承受了这么多，到时候有可能就会给你升职加薪的机会。

卧薪尝胆并不是只有勾践才可以做到，你也可以的啊。

工作得不到认可，心里满是委屈，很多职场新人都有你这样的心情的，认为自己是千里马遇不到伯乐工作的一点动力都没有，但是，往往自认为自己是牛逼的千里马的人后来都不如那些勤勤恳恳一步一个脚印脚踏实地的人最后的地位高。

原因你应该清楚。公司里从来不缺少头脑一热的青年人，缺少的正式成熟老练有担当的中年人。

隐忍、坚持、努力，这六个字是我两年职场总结的经验。老板想提拔谁只有老板最清楚，但你能做的就是再难的工作也坚持，等一年、两年，时间慢慢的来筛选，留下的才是真正热爱这份工作，热爱这个公司的人，升职加薪就是板上钉钉的事情了。

所有，我一开始说让你辞职，你真的敢辞职吗？就算换了新的公司，以你目前的状态，到哪里都是一样的结果，还不如在这个公司学到本事，厚积薄发。

在我以前如果遇到我被上司冤枉，工作又得不到认可这样的事情，我可能会拂袖而去。但是现在我的想法完全不一样了。

其实我从前是碰到过这样的事情的，那个时候只凭着自己一腔的热血，和浑身的干劲儿两个只要我努力工作，就不可能不被领导、被上司所看重。所以我觉得我之前的时候，每天忙的自己就像一个陀螺一样，而且丝毫都不会珍惜自己的力气，不管什么样的工作，只要安排在我的手里面，我都会淋漓尽致的去完成，甚至完全超越上司对我的期望。

但是最后的结果是我的工作根本得不到任何人的认可，这就让我非常的伤心，非常的迷茫，非常的愤怒。我当时抓狂的难以想象，然后我决定我要离开这家公司，不再为他们做贡献了，然后我就毅然决然的辞职了，当然公司也不可能对我进行任何的挽留，然后自己每天伤心难过的在家里面抹泪，甚至曾经有一度我的爸爸都建议我去看一下心理医生，觉得我怎么着也走不出那个怪圈儿了。

但是随着自己年龄增长，慢慢的自己也就明白了你觉得自己被上司冤枉，工作又得不到认可，其实并不是你受到了什么不公平的待遇，而是因为你的年轻不懂事并不懂得真正服从领导的安排去工作。

往往在很多工作上面不需要你那样的满腔热血，只需要你脚踏实地，按照领导的安排去完成就可以了，因为公司需要的是一个员工，不是需要你去当一个开拓者，所以说不管你做多少的工作，得不到认可，也都是非常正常的。

其实如果真的自己心里面不平气，就应该塌下心来，好好的在这个岗位上真正的做出一点成绩总有一天你会让所有人刮目相看的，比你辞职走了要强百倍。！

假如只是被冤枉我觉得问题并不太大，人生那么长，谁都难免会被冤枉那么一两下。只要不是太严重，比如坐牢或者人身受伤之类的，大可得过且过，甚至不必在意，更没有必要歇斯底里纠缠不休，这会让人觉得你不可理喻甚至没有团队意识，对方毕竟是你上司，有误会可以在私下里据理力争，而不要在公开场合里对着干。

假如真是被冤枉的，那么可以在被冤枉后将事实以邮件的形式发给上司，然后静待上司的回应。回应则好，说明领导较开明；不回应也没有关系，静心做自己的事情。

但是，你的工作得不到上司认可的情况，那就要想想办法了。因为一旦你工作得不到上司认可，那么几乎不可能得到上升的空间。这时你就要思考，他为什么不认可你？是因为对你有意见，还是你的工作并没有达到他的要求，没有出实效？你要清楚，在公司里，没有苦劳的说法，领导永远只认业绩，不太去管你的苦与累。有的领导会在口头上说一句辛苦了，有的也不会。

如果是他对你有成见，那么你不必理，因为这是他的问题。你只管做好你的事情，努力的提高自己做事的能力，解决问题的能力，让自己变得优秀。当你足够优秀了，完全可以离开这里另寻他处，不必受气；如果是你的努力并没有出成果、成效，那么你就要思考你的工作方法有什么问题，怎么去提高你的工作成效，这样才能够得到别人的认可。

这个时候的你依然要好好工作，现在你的抱怨并不能改善你的工作环境，你依然要继续下去。被上司冤枉很正常，出来工作的次数多了，难免要经历这些事情的，现在看来是不好的遭遇，其实以后再想想都是成长的一部分，对你将来都是有很多好处的。现在的你做好你该做的事情，有些事迟早会真像大白，时间久了上司会发现自己做错的。在职场中工作一定要明白很多道理，最重要的一点就是不管上司做了什么都不要当众的反驳他。

现在你被冤枉了，你觉得自己委屈，你可以在掌握证据的时候私自的去找他说明情况，不要盲目的在公共场所反驳，这样的反驳就算你是对的，上司也是不会喜欢的。如果你还没有掌握证据，那么现在的你就需要先忍受下来静静的寻找证据，工作必须更加努力才行，因为你站在了风口浪尖，在别人眼里你是犯了错误的人，你需要洁身自好。时间会帮你证明很多东西的。

人生很多事情就是如此，不可能一帆风顺。有些事可能你无法阻止，你有些无能为力，这个时候自己的心态很重要，不管发生天大的事情生活总是要继续，现在赚钱对于一个人来说是很重要的，不要跟自己的饭碗过不去，即使冤枉了你，也要管住自己的脾气，发脾气并不能解决你现在的局面，反而会变得更糟，忍耐才是最成熟的表现，一个好的员工很多细节都需要注意，相反的如果你感觉忍受不了了，辞职不干走人，毕竟我们是个自由人，很多工作并不如意，离开就好。

看到这个问题，真是老泪纵横，因为自己真是深有感触。你知道吗，就在你一腔热血埋头苦干，但是偏偏结果不如意，上司把锅一口气甩给你，还嫌你做事不给力的时候，真的是想立马辞职走人！

但是！当然忍住了，辞职也不是开玩笑，也不可能因为遇到问题就选择逃避对吧。

首先，我做的第一件事情，估计大家都想不到，那就是——好好吃一顿！

我不是开玩笑，职场上委屈的事情多了去了，情绪的释放还是很重要的。我不喜欢抱怨太多，但这种消极的情绪还是需要释放出来，不然对自己身体和工作状态也是不好的。

对我来说，吃是一件很有快感的事情，所以，管他的，先好好吃一顿犒劳自己再说，毕竟自己是清楚付出了多少努力，首先自己得认可自己啊。

其次，在情绪稳定下来，要好好面对现实之后，我把注意力集中在分析问题上。

我在一张纸上列出了下面的问题：我遇到的问题是什么？为什么会出现这些问题？下一步我应该如何做？

当我非常理性去思考之后，就会发现，其实问题还挺多的，也并非无解。

一方面是因为我的努力没有适当地给上司看到，也不完全契合他的要求，他不认可也很正常；另一方面，我确实没有达成目标，就应该主动承担责任，总不能因为我的原因，让上司承担责任吧，这也是个职场潜规则。

而我下一步要做的，是在努力之前，先确认自己的努力方向是对的，同时设立好努力的每一个目标，再去达成，这样即使自己有时候没完成，但起码上司是知道我做过什么，没达成也有外部的因素。

所以，从两方面讲，这种委屈总会发生，但我们要知道如何很好去面对。

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保定市18573556869： 在工作上得不到上级的赏识或是被上级冤枉应该怎么办呢? - ？
圭瑶亮睛： 我觉得的不到赏识和被冤枉是两码事 如果是老板不赏识你 肯定是有些方面你做的不够好才没有引起他的注意 如果是他冤枉你了 我觉得你就有必要跟你老板沟通一下了 老板也没什么可怕了 有时候你有些想法主动跟他说了 说不定他就注意你了

保定市18573556869： 如果被老板冤枉了,但是又没机会去解释.我该怎样继续后面的工作 - ？
圭瑶亮睛： 1、可能有小人打你小报告了,老板误解你了;2、找你可信的人(你的直接上司、老板助理等)书面解释;3、继续努力,千万不要与老板树敌,你会成功的;4、有个俗语:老板定规矩就2条:1)老板永远正确,2)如有错误见1)条.祝你好运!

保定市18573556869： 被领导冤枉怎么办 - ？
圭瑶亮睛： 工作是自己的,辞职是对自己的处罚.建议:1、保持良好的心态,不必当事儿,既然不是自己,那就坦坦荡荡的. 2、没有必要解释和自证清白,时间和真相会给一个满意的答复. 3、把这种被黑锅的想法从自己的心里要清除掉.因为对方没有...

保定市18573556869： 当你面对同事对你误解、领导不认可你的工作时候,你如何调整和面对 - ？
圭瑶亮睛： 首先是不要偏激或者破罐子破摔,如果解释没有作用那么也不用过多的解释什么,只需要自己静下心来,认真工作,通过工作来调整自己的心态,通过工作让同事消除误解,让领导慢慢认可.

保定市18573556869： 工作中如果上司冤枉你而且你没有证据证明自己是清白的要怎么办?？
圭瑶亮睛： 你要和气的说,你印象中是放他桌子上了,如果他说没有,你就说你可能记错了,对不起,然后在出一张给他.放心,承认错误虽然是违心的,但是以后他会突然发现那张找不到的报表,他还是什么都不会说,但心里是觉得亏欠你的.但从这件事情以后,你会发现他会有意维护你的利益.为人机灵点,下一个职务就离你不远了!

保定市18573556869： 假设你在工作中被上司冤枉或误解,你会怎么处理此事? - ？
圭瑶亮睛： 不必要难受,既然已经有了结果,说多了容易被认为是在辩解. 我遇到过,我不会解释,我首先分析为什么会冤枉或误解我,是我哪里做得容易让人误解吗?相通了,再和领导沟通.说明原因,但是一定要单独找领导. 切记:如果是领导的误会,别让更多的人知道 不要背后和别人抱怨 要心平气和,诚恳

保定市18573556869： 当上司冤枉你时你该怎么办 - ？
圭瑶亮睛： 你需要勇敢的和他解释,但可能要在他气消了以后.毕竟他是你的上司.虽然他生气是不对的,但是这样做可能他也有他的压力.你需要体谅一下. 你可以用书面报告的形式.或者在有机会向上司提交什么文件的时候夹上一张字条. 如果冤枉实在大,你需要做的不仅是解释,更重要的把自己表现的更好.要不然即使他知道你是冤枉的,他也会觉得你为了些“小事”斤斤计较,不好好工作. 你要让他知道,他冤枉了你,影响了你的工作心情,而且你的工作能力很强.

保定市18573556869： 如果经常被领导冤枉,我该怎么做 - ？
圭瑶亮睛： 首先,你要确定是否是自己工作上有不足的地方. 先从自己身上找不足,对于解决这类事是有百利而无一害的.工作上的不足,会导致领导对你的看法不一样,一旦你先前或者频繁做一些让老板很失望的事情,有一些领导会做出一些针对性的行...

保定市18573556869： 如果你因某些事被上司误会,并且他发邮件警告?你会怎么做?？
圭瑶亮睛： 首先你要知道:你的上司是不可以选择的,如果目前的工作要做下去的话,一定要去适应上司的工作风格,在他得不到上一级的认可的时候,可能会找一些原因,这是很正常的,作为你来讲要检讨一下自己的辅助作用起到位没有?其次一定要在上司面前承认自己差距和以后改正的态度,使上司感到你对他的理解和愧疚,这样你才会安全,而且一定要和上司搞好关系,否则你的日子会很难过.

保定市18573556869： 努力工作却得不到认可怎么办? - ？
圭瑶亮睛： 职场里有这么一些特殊的人,他们拼命的工作,业绩也非常好,但就是得不到老板和其他同事的认可,有的甚至被解雇了还不知为什么.虽然你工作很努力,却得不到上司的认可;虽然你准备了一份详尽的资料,却仍不能在这场谈判中胜出....