职场女性到底该不该生二胎?
我觉得最重要的是要先看一下你有没有能力养这个二胎,因为现在养小孩的费用实在是太高了,不像以前有口饭吃就可以了。
因为给他各种各样的教育和一些比较好的生活环境,尤其是现在的小孩经常会报非常多的兴趣班,这就是一大笔费用,虽然你可能觉得生小孩花不了多少钱,但是真正等到养的时候就可能会觉得力不从心了。
而且也要想着小孩儿生下来之后有没有人照顾他,因为你是一个职场女性,那么你的老公应该也是有工作的,这样的话你的孩子就只能给父母带,老人也会因此非常的累。
既然是在考虑生二胎,你就要先征求一下老大的意见,因为有的孩子他们不想要弟弟妹妹,而且在生了二胎之后,可能对老大的关心就变少了,那么老大的生活质量可能就会变差。
并且如果老大已经非常大了,这时候就不应该再生二胎了,因为这时候你年纪也有点大了,也没有精力再去照顾一个小孩,这个小孩在以后也可能会是老大的一个累赘,他可能会束缚着老大一辈子。
并且你也要想一下,你现在的这个职位允不允许你生孩子,因为很多人生完孩子之后再回到自己的岗位上,就会觉得自己已经没有办法完成工作了,因为在休假期间,很多工作都交给同事做了,就算你再回来,你也是无事可做。
而且也因为这个二胎,你在短时间之内肯定没有办法全身心的把精力放到工作上,老板肯定对你也会有很多不满。
不建议,除非经济条件不错,没有生活压力就可以生,不然你会发现生活一地鸡毛的。
首先通常职场上的女人,也无意与老公争夺财权。可是,一旦女人选择回归家庭,又不想天天看老公脸色生活,每花一分钱都要向老公伸手,要么丢掉女人的全部尊严,重新与之争夺财权;要么就家庭事业两头忙,每天累的像条狗,还不得对方的理解。
很不幸的,目前大部分职场女性,都是这种狗一样的生存状态。尤其在生存成本越来越高的一线城市,四五点钟起床给老公孩子做饭,六七点钟再拖着疲惫的身体出门赶公交上班的女人,并不是个传说吧。何谈婚姻质量,连基本的生活质量都保证不了。中国职场已婚女人正在慢慢成为世界上最悲哀的一个群体。
更惨的是,当你因二孩放弃职场,你毫无收入来源,你又不掌管家中财政大权,你天天在家处理孩子家事,老公拿着钱到处胡作非为,招猫逗狗,你为了一口饭食要么忍气吞声,要么为了尊严而离婚。而离婚,你又有极大的可能失去孩子。
最后是在这个男权社会里,男性是不大可能做全职爸爸的,这个苦大部分还是妈妈们来背,如果家里完全没有人帮忙,生了二胎,同时带2个孩子,如果不是自己做生意或者自由职业者,意味着妈妈很可能要暂时中断职场生涯,至少2-3年要全心带娃,正处于职业生涯上升期的你,可能就这么与美好的前景失之交臂了。你甘愿冒着丢掉职业梦想的风险生二胎吗?
我认为职场女性到底生不生二胎还要因人而异,这个也要分情况,如果说你想生你想生二胎的欲望比较强烈的话,那么你就去生吧。如果说你的欲望不是很强烈,那么你就要与家人商量一下到底该不该生二胎,也要依据自己职业规划而来。
如果说职场女性生完孩子之后就有很长一部分时间不能去上班,要在家里陪伴孩子,如果说贸然的去上班,就会发现跟不上工作节奏,身心疲惫,因为你在家里要照顾孩子,然后再去上班,你的精力就会严重的不足,就会造成你与工作的脱节,有些时候还会影响你工作效率,进而影响你的工作态度,甚至影响你的薪酬与前程。其实话又说回来了,如果你十分的想二胎,而且你的家庭条件也比较好,不在乎这份工作的话,那么我想说的事你就去生吧,再说一个孩子总不如两个孩子好的,还有就是你可以与家人商量一下生二胎的问题,生完孩子由谁来带,然后就是相关的一些后续事情,还有就是生二胎,对你的职业规划到底有没有影响,影响有多大,一定要提前谋划好,做到万无一失。
作为职场女性,在生二胎的时候,一定要依据自身职业的发展,家庭条件还有经济收入等等一系列的条件。选择生二胎的问题上,一定要多方面考虑,综合考量。想清楚了,你能承受得了吗?如果说这些你都考虑之后,那么你就真的可以去考虑生二胎了。
不建议,除非经济条件不错,没有生活压力就可以生,不然你会发现生活一地鸡毛的。
首先通常职场上的女人,也无意与老公争夺财权。可是,一旦女人选择回归家庭,又不想天天看老公脸色生活,每花一分钱都要向老公伸手,要么丢掉女人的全部尊严,重新与之争夺财权;要么就家庭事业两头忙,每天累的像条狗,还不得对方的理解。
很不幸的,目前大部分职场女性,都是这种狗一样的生存状态。尤其在生存成本越来越高的一线城市,四五点钟起床给老公孩子做饭,六七点钟再拖着疲惫的身体出门赶公交上班的女人,并不是个传说吧。何谈婚姻质量,连基本的生活质量都保证不了。中国职场已婚女人正在慢慢成为世界上最悲哀的一个群体。
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最后是在这个男权社会里,男性是不大可能做全职爸爸的,这个苦大部分还是妈妈们来背,如果家里完全没有人帮忙,生了二胎,同时带2个孩子,如果不是自己做生意或者自由职业者,意味着妈妈很可能要暂时中断职场生涯,至少2-3年要全心带娃,正处于职业生涯上升期的你,可能就这么与美好的前景失之交臂了。你甘愿冒着丢掉职业梦想的风险生二胎吗?
我个人也是一位二胎孕妈妈,同时也在上班。如果自己的条件符合,那么生二胎也很好。
1.生二胎后在工作中没有了牵绊。
在事业方面,过去面试的时候,大龄未婚会成为用人单位考虑的条件。现在开放二胎政策后,面试的人也会询问应聘者是否生育了二孩。那么如果我们已经生育了二胎,以后再面试中,就不会成为一个问题。在这个方面,有两个孩子的职场女性,就击败了如大龄未孕,或者有一个孩子的竞争对手。而且我还发现生育了两个孩子的家庭,爸爸妈妈在职场上都比过去只有一个孩子的时候更拼一些。
2.条件允许,生两个好。
在家庭方面,两个孩子的家庭压力确实要大些。经济上双倍付出、精力上也是双倍付出。但同时,收货的快乐也是双倍的。这就是所谓的有失必有得吧。
我的小宝宝还没有出生,身边有一些生了二胎的朋友。她们在生育二胎之后,因为各种原因,确实有一段时间离开了职场。而当条件成熟的时候,又都回到了职场中来。并且在和他们的言谈中我发现,生了第二个孩子之后,对老大的性格塑造有很好的正面影响。
过去作为独生子的老大,在老二来临之后,都知道自己成了哥哥或姐姐,极力帮助妈妈照顾小宝宝。再大一些的孩子,还知道给小宝宝读书。虽然在生活中也会有争斗,但是两个孩子都在这个过程中得到了成长。
我从事业和家庭两个角度来说了生二胎的好处,也希望每个职场女性都能按自己的意愿来决定生与不生。
我是张小丽,欢迎留言给我哦。
2017年下半年国家开放了二胎政策,本来是件很开心的事,中国家庭自古以来都认为多子多福,也认为一个小孩子压力太大,也没有伙伴陪伴,相互有个照应挺好,现在终于放开了,可以满足心愿了。但是随之而来的压力也是让人喘不过气,我们这一代很多是独生子女,两人组合家庭至少有4个老人要孝敬,下面还有2个小孩,女性因为二胎的原因还不好在市场上站脚,就业是个问题,重担可想而知,迫使很多人想生但是不敢生。
首先,提前做计划,不打无准备之仗
压力的袭来,不代表我们就不可以去行动,我们更应该有计划的去做一些铺垫,缓冲这种撞击。看看自己工作的计划,什么时候权全力冲击,达到自己事业的高峰期,留出2-3年的间隔期回归家庭,在间隔期期间自己是否可以继续提升自己的硬技能,尽量不要让自己的间隔期太留白。同样丰富,至少延续。
其次,困难是有的,但是办法更多
只要你不放弃自己,没有谁可以把你怎样。我认为现在的妈妈真的很伟大,她们敢于付出,拼劲全力维持工作、家庭的平衡,在职场她们同样不服输,因为他们知道自己是宝宝的榜样,要有自己的事业,而不是谁的附属品,生活上,回到家,就是孩子的保护伞,陪伴他们成长。时间、精力的安排,还真不是一朝一夕可以复制的,每个人都是全力以赴,因为这都是她们想要保护的。
总得来说,不抛弃,不放弃。你的能量超乎你想像,更超前的做好计划,你的人生将更加精彩。
其实我一直很纠结,到底要不要生小孩,因为我个人觉得小孩子,首先在怀孕的时候,其实是特别难受的,然后在生产的时候,很疼而且还有很大的风险,在养孩子的时候,要付出很多的时间,精力和钱,最主要的是,如果我没有教育好他,他会不会变成我最讨厌的那种人,会不会成为我这一辈子心里面最大的遗憾,所以我很恐生。
我有个朋友,在职场上打拼,不小心怀了二胎,就生了下来,她跟我讲一个故事。她家二宝上幼儿园的时候,午餐吃鸡腿,二宝觉得鸡腿很好吃,想留着给妈妈吃,让你就放在书包里了,回家偷偷的拿给妈妈,把我朋友感动的啊。
我听了这件事,感觉有个自己的小孩也挺好的,不论什么身份,在我有能力的范围之内,想要一个小孩子。工作辛苦一点我也愿意,所以我觉得如果条件允许,生个二胎又何妨。
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