工伤手指签定伤残十级第十二条赔偿。怎么赔
要看你的工资待遇情况。（十一）七级至十级伤残待遇
1、标准：
（1）享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（2）伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系，获得一次性工伤医疗补助金：七级伤残为6个月的本人工资、八级伤残为4个月的本人工资、九级伤残为2个月的本人工资、十级伤残为1个月的本人工资。一次性伤残就业补助金：七级级伤残为25个月的本人工资、八级伤残为15个月的本人工资、九级伤残为8个月的本人工资、十级伤残为4个月的本人工资。
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金
。
3、法律依据：《工伤保险条例》第37条；《广东省工伤保险条例》第34条、第35条。
4、备注：本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
依据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
扩展资料
《工商保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六六规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
参考资料来源：百度百科：工伤保险条例
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
手指掉了是几级伤残及赔偿
刀口愈合良好，一般可以评为8级伤残，所以如果手指功能受到影响，具体要看鉴定机构按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来判定。手指断了一般算十级伤残。十级伤残划分依据，1.常活动能力部分受限；2、工作和学习能力有所下降。3、社会交往能力部分受限。以下情况均属于十级标准，一手指除拇指外，任何一...
手指怎样才算十级伤残
关于手指损伤是否可归类为十级伤残的问题，具体需根据以下情况进行判定：其一，一只手的小拇指完全失去且同时伴有第五掌骨的局部缺失；其二，手部或脚部的生理功能丧失分数达到或超过10分；最后，若存在除了上述两种情况之外的其它身体状况。我们将主要依据人体组织器官结构受到的破坏程度、生理功能的缺失、以及...
伤残鉴定十级的标准
十级工伤鉴定标准主要包括：1、符合中度毁容标准之一项者 2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失 cm2 3、全身瘢痕面积%，但≥1 4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者 5、椎间盘突出症未做手术者 6、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失7、指端植皮术后...
手指骨裂能评上伤残等级吗
法律主观：一、手指骨裂可以评几级伤残手指骨裂可以评十级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的定级标准，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的，一般评为十级伤残，找法网提醒您，在实践中手指骨折的情况也多被评为十级伤残，当然根据不...
手指十级伤残鉴定标
法律分析：手指十级工伤鉴定标准：十级伤残的鉴定标准：1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;2、指端植皮术后(增生性瘢痕1cm以上);3、一手食指两节缺失。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗...
手指十级伤残能赔多少钱
本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。法律客观：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金...
手指工伤伤残鉴定十级能赔多少钱
伤残就业补助金：同样，在合同期满或职工提出解除合同时，将由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准同样由地方政府规定。特殊情况：若职工被确诊患有职业病，一次性工伤医疗补助金将在标准基础上加发50%。综上所述，十级手指工伤伤残的赔偿金额包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金...
手指骨折工伤鉴定标准
法律分析：手指骨折一般应鉴定为十级伤残。根据人体损伤程度鉴定标准的规定，手指骨折属于手损伤中的轻微伤，两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折属于手损伤中的轻伤二级。按照工伤保险条例的规定，属于十级伤残。另外，如果手指骨折是属于工伤的话，是可以申请工伤赔偿的，即一次性伤残补助金为7个月的...
手指1—10级伤残鉴定标准
鉴定标准见下面：十级伤残是指一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上)。手掌、足掌植皮面积>30%的。除拇指外，余3～4指末节缺失。除拇趾外，任何一趾末节缺失。一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者。
十级伤残的鉴定标准
另外，除大拇指以外其他手指的第二节到第四节的齐端出现了植物性皮瓣移植；最后一种情况就是，脚踝部的植皮总面积达到100平方厘米以上；除此之外，膝关节半月板伤害以及膝关节交叉韧带损伤（即便未经手术治疗）也有可能被认证为十级伤残；而对于身体各部位的骨折而言，只要经过适当处理痊愈之后不影响正常功能...
史浦消炎： 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人...
贵港市17686295594： 手指签定为十级伤残具体能赔多少钱 ？
史浦消炎： 1、劳动者的手指被鉴定为十级伤残,能赔下列费用:十级工伤的一次性伤残补助金(为7个月的本人工资);医疗费、住院伙食费;以及依法与单位解约后的一次性工伤医...
贵港市17686295594： 工伤鉴定10级12条怎么赔付 - ？
史浦消炎： 按照工伤赔偿标准,十级伤残=本人工资*7个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
贵港市17686295594： 工伤评残十节第12条是怎样赔偿的? - ？
史浦消炎： 根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇:1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资.(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门.
贵港市17686295594： 工伤手指粉碎性骨折如何赔偿具体能赔偿多少钱 ？
史浦消炎： 1、工伤手指粉碎性骨折的赔偿要根据工伤职工劳动能力鉴定结果来计算.手指粉碎性骨折一般鉴定为十级,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资.2、法律依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资.(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.
贵港市17686295594： 一般10级伤残赔偿多少钱 ？
史浦消炎： 1、工伤鉴定10级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定.工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金.2、《...
贵港市17686295594： 手指因工伤鉴定为十级能赔偿多少钱 - ？
史浦消炎： 工伤鉴定为十级,可以领取一次性伤残补助金,为6个月的本人工资;用人单位和个人解除劳动合同,还可以领取一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这两项的具体金额根据当地的具体政策而定,各地都有所区别.
贵港市17686295594： 工伤十级十二条的标准是什么 - ？
史浦消炎： 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级鉴定》十级伤残系列第12条之规定:全身各部位骨折伤愈后无功能障碍或轻度功能障碍.
贵港市17686295594： 左手食指因工伤断了一节,能赔偿多少 ？
史浦消炎： 1、大概6万左右.2、按照《工伤保险条例》你应该先申请工伤认定.第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故...
贵港市17686295594： 请问伤残鉴定为十级十二条能赔偿多少钱 - ？
史浦消炎： 伤残鉴定为十级伤残,按照《工伤保险条例》规定,一次性应当支付员工本人7个月的工资.
