如何以其人之道还治其人之身对待小人？

对付小人，能不能以其人之道还治其人之身啊？~

我想不必了，因为小人永远都是小人，没有人好好的教他（她）怎么做一个“好人”他（她）永远都是那个样子。对待这种人就是“不予理会”慢慢的他（她）也会感觉出来，所以说：和这种小人不必生气，气坏了是自己的身体。最终还是好人有好报，坏人有坏报。

对于掠夺别人的劳动成果的小人就应该让其恶行曝光对于有成果就揽，有责任就推的小人就应该团结起来，让其当众出丑对于厚此薄彼的马屁精就应该引导小人拍马腿挨踢对付小人应该先君子后小人，实在不行就“以其人之道还至其人之身”，或者当面揭穿小人的面目和行径，让其颜面无存不敢再害人，或者向上司申诉并且抓住小人的现行作证明。

　　对付你讨厌的人,最好的办法就是活得比他好!

　　对付小人有处方

　　Office里总是有一个角色不甘寂寞，那就是小人。他们上蹿下跳，或在明处，或在暗处，无论你怎么小心谨慎，也难免被他们盯上，轻则踩你的脚，重则踩着你的肩膀往上爬，害你难逃劫难。

　　但是，你能就此忍气吞声吗？绝对不行，否则，他们会越发嚣张，你会愈加倒霉。惟一的办法是打起精神、鼓起勇气和他们斗智斗勇。让我们开动脑筋，一起给小人诊断诊断，开个有效的处方。

　　处方1：让恶行曝光

　　小人表现：掠夺别人的劳动成果

　　小人级别：*****

　　发言人：那娜

　　性别：女

　　年龄：22岁

　　职业：策划

　　刚进这家房地产公司时我还是新人，为了得到公司的认可，我几乎成了工作狂，并常常能想出很多新颖实惠的点子来。我的第一次策划得到经理的“有创意、很新颖”的表场。经理的嘉奖让我更加自信大胆地工作。

　　同事丽丽是我自认的好朋友，在我忙得天昏地暗时，她会适时地递上一杯咖啡；我加班时她又会送来一盒盒饭；当我的两只手恨不得当八只手用的时候，她总是自动拿起材料帮我打印好。她就是这样在一点一滴的小事中感动着我。

　　一次，我很满意地完成了一个策划交给经理。谁知第二天他找到我：“那娜，我本来很看重你的才华和敬业精神，没有新点子也没什么，但你不该抄袭其他同事的创意。”经理看我一脸惊讶，递给我一份策划书。天哪，竟然和我那份惊人地相似，而策划人竟是丽丽。

　　面对经理的不满和我好朋友的“心血”，我哑口无言，因为我没有任何证据证明我的清白。

　　机会终于来了，我接了一个很重要的案子，我比平时更忙碌，我从自己的新点子里筛出了两个方案，做出A、B两份策划书，明里丽丽还是经常主动来帮我做A策划书，但暗地里我已把B策划书做好交给了经理，并请经理配合我先不说出去。果然，不久丽丽交上一份和A书颇为相似的策划，明白真相后的经理非常恼火，请丽丽另谋高就了。

　　其实丽丽走后，我一点也不高兴，因为我不只失去了一个朋友，还失去了对同事的信任。

　　处方2：团结起来，让其当众出丑

　　小人表现：有成果就揽，有责任就推

　　小人级别：****

　　发言人：可木

　　性别：男

　　年龄：24岁

　　职业：工程师

　　办公室有小人好比公厕里的苍蝇，嗡嗡作响，到处乱飞，抓之不着，挥之不去，受扰者有心拍拍屁股走人，又不情愿为这么个东西耽误了大事。对付小人，方法因人而异：手段高的，用小人以驱驰；能力高的，还小人以颜色；品德高的，待小人以宽容；血压高的，怕只有被小人气死的份儿了。

　　“小潘太过分了！”瞧，刚被领导训了一顿的小杨气呼呼地发牢骚，“成绩都是他的，责任都是我的，跟他一组算我倒霉，这月奖金又泡汤了！”小杨的话立刻引起Office里其他同事的共鸣。小潘做事确实不够磊落，大家一起做项目，他不仅挑肥拣瘦，而且占他人之功为己功，责任却往别人头上推，可他每月报告写得天花乱坠，偏偏领导就信他的。因为他的谗言被扣奖金，小杨也不是第一人了。为了遏制小人的势头，我们决定惩戒小潘，也让领导擦亮眼睛。

　　小杨和小潘共同负责界面显示模块的开发，我们在测试时，发现小潘的部分代码存在问题，可能导致界面无法正常显示，但我们谁也没有告诉他。在给领导演示开发成果的时候，大家异口同声地夸奖界面模块完成得好，领导问是谁的功劳，小潘立刻挺身而出。

　　演示开始还算顺利，但小潘的那段代码终于出了问题，界面怎么也出不来，他情急之下故技重演：“这部分是小杨写的吧？”领导听了不禁皱起眉头：“到底是谁的？”小杨假装茫然，小潘一看有机可乘干脆金蝉脱壳，推卸责任。小杨胸有成竹地上台，沉着地找到了问题所在，领导终于恍然大悟，原来小杨才是幕后英雄。从此以后，小潘的那套小人手段再也没有杀伤力了。

　　事实证明，对付小人的关键是团结同事，发挥才智，让他当场现形，遏制住他的势头。如果碍于情面或讲君子风范，吃亏的只能是自己。

　　处方3：引导小人拍马腿挨踢

　　小人表现：厚此薄彼的马屁精

　　小人级别：***

　　发言人：水灵儿

　　性别：女

　　年龄：25岁

　　职业：统计

　　要说拍马屁也许算不上小人，但如果拍马屁是在贬低他人而取悦另一人的基础上进行，那拍马屁者当算小人，张蝶就是如此。

　　张蝶是看人下菜碟的主儿，除了拍领导，还拍有背景的同事。比如她对新来的出纳小李说：“呀，这条银色蝴蝶项链配上你这件毛衫真是呱呱叫，如果水灵儿戴上就不好看，她没你白，穿衣服又没品位，是地摊服装的烂衣架。”而她拍小李的原因不过是刚得知公司的行政总监是小李的姑父。由于我总是受到她的这种排挤，心里特别不忿，但又不想与之当面争执。我只是漫不经心地对一个爱传小道消息的同事说小李是任贤齐的歌迷，又说她的男朋友长得高大英俊，另外小李唱歌最好听，音质极像王菲。

　　这些话很快传到张蝶耳中。第二天，她就给小李送来一张任贤齐的CD，小李连连摆手说：“不听不听。我最讨厌任贤齐了，长得脏兮兮的。”张蝶一愣，赶快转舵道：“其实我也不喜欢他。对了，听说你男朋友是个高大帅气的白马王子，什么时候带来让我见见？”小李听了有些不悦：“我不喜欢谈私事。”

　　张蝶倒是很识相，接道：“晚上有没有空儿？咱们一起去歌厅怎么样？反正是周末，咱们开心唱一夜。”小李摇头说不去。张蝶劝道：“去吧，我还对我的同学说你是王菲第二，今天要给她带个歌后去呢。”小李说：“你邀请水灵儿呀，我们既是初中同学又是好朋友，她可是我们学校的‘小夜莺’。”

　　张蝶一听不再说话，讪讪地回到自己的办公室，她从小李的冷漠里似乎明白了什么。后来她知道了：原来小李最讨厌任贤齐；小李的男朋友身高不足170cm，而且满脸青春痘；小李是左嗓子，根本不喜欢唱歌。自此张蝶拍马屁时，再也不拿我当垫背的了。

　　给小人开处方的要点：

　　必须对症下药以保证一次根治，令其不敢再犯。

　　TIPS1：学会防范小人：

　　1.近小人远君子或近君子远小人都不可取，同事间相处要有尺度，不要过于亲密，泄露隐私，避免小人为私利而伤害你。

　　2.你的各种密码(如电脑密码)要绝对保密。

　　3.如你被害，要抓住机会证明你的清白，不要一味忍让，以防受小人再次陷害。

　　4.多观察周围的人和事，争取做到防患于未然。

　　TIPS2：对付小人的锦囊：

　　1.以其人之道还治其人之身。

　　2.当面揭穿小人的面目和行径，让其颜面无存不敢再害人。

　　3.向上司申诉并抓住小人的现行。

　　4.私下和小人面谈，并正色严厉警告。

　　另开偏方3服

　　发言人：郭严

　　性别：女

　　年龄：27岁

　　职业：文化公司职员

　　偏方1：

　　白加黑(每周一次，一次一片，针对爱上网者，效果奇佳)

　　在小人犯小的时候不动声色，而在其扬扬自得的时候，给他的电脑加点作料，在屏保里输入大字“恶有恶报”或干脆发个病毒邮件，同时赠送恐怖片、恐怖电话，导致其失眠或梦中惊叫。

　　偏方2：

　　泻立停(每周3次，一次3片，针对未婚、贼心不死、见缝插针、动手动脚者)

　　小人最薄弱的时候是对办公室的美眉垂涎三尺的时候，MM敢怒不敢言，此时请来MM的崇拜者壮汉3名，以迅雷不及掩耳之势出现在小人的面前，令其惊慌失措，望峰之心休矣。

　　偏方3：

　　脑心通(每月一次，剂量不限，针对嗜酒或酒后乱行者)

　　小人以与人作对为生，联络全体同仁以其人之道还治其人之身，在周末聚餐的饭桌上借酒劲群起而攻之，灌酒之后让其自己摸黑回家，顺手塞到他裤兜里一本名著——《尼罗河上的惨案》。
　　希望我的回答能得到您的满意!

以其人之道，还治其人之身。想办法背后害他。挖坑往里跳。要弄，就弄得他喘不过气来。要到疯溃的边缘。整不死还怪了。往死里整。他就知道，平时他整人的后果了。这样就是一刀见血的办法。他以小人的办法来整我我就以小人的办法来对付他。甚至更厉害。

对付小人就是应该用小人惯用的办法反过来对付他。这就叫以其人之道还治其人之身。
我们都知道古代有一个叫请君入瓮的故事。说的就是这个道理。
虽然小人的手段都非常的卑鄙。正人君子对他们的手段根本就是不屑一顾。但是对待这种小人，不应该跟他们讲情面，应该学会用他们同样卑鄙的手段来对付他们。只有这样才能给他们沉重的打击。让他们记住教训，不再去坑害别人。

不理他，把他当疯子你也不会生气

不能心慈手软

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丰南区19568514319： 君子如何应对小人 - ？
局勉妇舒： 三是以君子之道对待小人.必须和小人正面交锋时,应当坚守君子之道.对付伤害自己的小人,切不可以其人之道,还治其人之身.用小人的手法对付小人,听起来好象蛮有道理.孰不知在你这样做的时候,你在别人的眼中也会被误认为是小人...

丰南区19568514319： 如何整治小人? - ？
局勉妇舒： 对付小人就是离他们越远越好,今天你整治了他,他会一直怀恨在心,千方百计想着怎么加倍报复你,所以不理他们就好.

丰南区19568514319： 对付小人,怎么做到以其人之道还至其人之身? - ？
局勉妇舒： 走自己的路,因为老板的眼睛是雪亮了,如果他不懂那他不值得当老板,

丰南区19568514319： 如何对待自己身边的小人 - ？
局勉妇舒： 装着和他很好,假装把他当成自己最好的朋友,同时心里慢慢去试着找出他的优点(是真找),然后感化他.具体的方法是“以君子之心度小人之腹”,他害别人的时候你一定要装得很单纯,假装误解,假装理解成他对那个人好,而且要很真诚,但千万不能说出自己的秘密,也不能在行为上给他任何把柄.然后慢慢试着接近他,试着让他成为你的好朋友,然后用自己这个好朋友的行为做给他看.他应该会改的,秘诀就是要抓住他为什么成为小人的原因,然后在开PARTY或是喝咖啡看演出的时候与他很就景的聊天,乘机开导.但是不能一味护着他,在他面前装单纯的同时,要在他背后为别人声张正义.最好不要硬碰硬,如果实在不行,依然和他保持表面上的朋友关系,不要太明显的疏远

丰南区19568514319： 要怎么处置小人?？
局勉妇舒： 有两种方法:一是以其人之道还以其人之身,这样也许你可以发泄一下心中的郁闷;二是得饶人处且饶人,以一种宽阔平和的心态对待TA,不要太在意,相信清者自清,浊者更浊.

丰南区19568514319： 怎么对待小人?？
局勉妇舒： 莫与小人为仇,小人自有对头. 对待小人,最好的方法就是无视他,做好你自己该做的.卑鄙小人,无论你如何去正面对付,他总是会用你想不到的招来弄你.与其把精力消耗在与小人缠斗,不如多花心思把事情做到位.假如,你真的做的完美...

丰南区19568514319： 遇到小人如何对待？
局勉妇舒： 对付小人,既要有一定的原则,还要有一定的策略和技巧.首先要居安思危,勤于检点,让小人无机可乘;其次是处表不惊,从容镇定,能以不变应万变;再者是胸有成竹,进退自如,进则必胜,一剑封喉,退则能忍,海阔天空.当然,君子无小人之心,俗话说的好,不做亏心事,不怕半夜鬼敲门.在处理小人之时,还是先想杨自己有没有犯过小人,若没有那你就妨点!

丰南区19568514319： 如何对付卑鄙小人? - ？
局勉妇舒： 先礼后兵,以恶制恶.许多小人晚上做着卑鄙无耻的勾当,白天却又坐在君子的位子上大叫旁人是“贱货”,总以为拿别人的东西或者别人对他的付出是理所当然的,做出损人利己的事,不是自欺欺人的不以为然就是得了便宜卖了乖.这种人是糟蹋人肉体强奸民意的禽兽、人渣和恶棍!根本不值得可怜,你以为君子不与小人争,可是他还以为吃你、喝你、抢你、骗你是理所当然的,甚至还变本加利的打你、骂你、侮辱你,这种人是不会良心发现的,更不要指望有朝一日他会觉得羞愧,因为小人大多是自以为是、自作聪明的,你的宽容迁就只会让他更加放肆.所以不要碍于面子、不要盲目宽容、拿出“你不仁我不义”的心态,让他为他对你的伤害付出代价.

丰南区19568514319： 如何对待小人?？
局勉妇舒： 对待小人,最好的方法就是无视他,做好你自己该做的.卑鄙小人,无论你如何去正面对付,他总是会用你想不到的招来弄你.与其把精力消耗在与小人缠斗,不如多花心思把事情做到位.假如,你真的做的完美,难道他还有什么可以指责的?...

丰南区19568514319： 身边有小....人怎么对付,对付小,,人有什么好方法?让他怕了我!! - ？
局勉妇舒： 我觉得最好的办法是不要理睬,远离他!因为没有人会喜欢他. TIPS1:学会防范小人: 1.近小人远君子或近君子远小人都不可取,同事间相处要有尺度,不要过于亲密,泄露隐私,避免小人为私利而伤害你. 2.你的各种密码(如电脑密码)要绝对保密. 3.如你被害,要抓住机会证明你的清白,不要一味忍让,以防受小人再次陷害. 4.多观察周围的人和事,争取做到防患于未然. TIPS2:对付小人的锦囊: 1.以其人之道还治其人之身. 2.当面揭穿小人的面目和行径,让其颜面无存不敢再害人. 3.向上司申诉并抓住小人的现行. 4.私下和小人面谈,并正色严厉警告.