面试的时间很短说明成功几率不大么
面试时间一般不会都你很多时间，因为不止你一个人，面试的时间短不能代表什么，最主要的是你如何回答他所提的问题。。
面试三要诀
“怎样进入微软这样的组织？几年以来，我曾面试过上千名毕业生。总结起来，对大学生的忠告无非三点：自信、细节、执着。用口头语言来诙谐地表达，那就是胆大、心细、脸皮厚！"
胆大
“同学们在进入面试室的时候，能否把头抬起来？眼神和声音在面试时是很重要的！我接触到的毕业生85—90%的人都是眼神朝下的，而一位成功者的眼神要么是平视的，要么是向上倾斜15度。还有声音要足够大。”
心细
“有位同学穿着新衣服来面试，西装上带着商标，衬衫上还有褶痕，这都不合适。有个真实的案例，有名同学进入唐骏的房间，刚开始面试时手机响了，他接起电话：‘我现在正在面试，今晚咱们的聚会还在陆家嘴某某地啊，菜不要多点啊……’他刚收起电话，准备重新投入面试时，唐骏开口了：‘谢谢，今天的面试到此结束’。事后，唐骏说起这则面试案例时的评论是：‘不专业！’”
“脸皮厚”
“曾有位原来学生物的同学来面试，初次面试失败后，他缠上了，主管没办法，就丢给他一大本四五百页的《WINDOW2000 NT SERVER》，让他一礼拜后再来。说实话，哪怕对计算机专业毕业生来说，一周内消化这本书都是不太容易的事。一周后，这孩子来了，可他的确还是有点生疏。又过了一周，这孩子带着他妈来了，家长的述说把微软人感动了，原来这位同学几周来每天在家苦读手册20小时！最后，唐总亲自拍板要人。
“在微软，‘技术功底’不是最主要的，而‘执着精神’是最关键的。正如唐骏所说的那样：‘我们要的就是这样的人’”。
祝你成功。。。
如果面试官的提问心不在焉或者面带不满，或者自己的表述不太理想，那么这次面试真的很危险了如果自己的表述非常精彩，那么可能就是一次过关的状态……面试官会对你非常满意，用不着再耽误时间提问了。
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
注意事项
着装方面
(1)不要花费大量的时间和金钱去追求名牌，名牌没有达到好的效果时，还会适得其反，在面试官那里留下不好的印象，他们会觉得你不踏实。
(2)选择面试着装时，要根据你应聘职业的特性来决定，如银行、政府部门等会是比较正统的着装，公关和时尚杂质则需要你的面试着装有一定的流行因素。
(3)面试着装的干净整洁很重要，不要自以为是的去突出个性。
(4)对于应届生来说，企业会允许他们还保留学生气的打扮，应届生穿休闲类套装很合适，这样也可以为面试着装节省开支。
回顾总结
(1)面试一结束，应该对自己在面试时遇到的难题进行回顾。重新考虑一下，如果他们再一次向你提问时，该如何更好地回答这些问题。
(2)尽量把你参加面试的所有细节记下。一定要记下面试时与你交谈的人的名字和职位。
(3)万一通知你落选了，你也应该虚心地向招聘者请教你有哪些欠缺，以便今后改进。这样，就可以知道自己到底为什么落选。一般来说，能得到这样的反馈不容易，你应该好好抓住时机。
会后致谢
(1)在面试后的一、两天内，你可以给某个具体负责人写一封短信。在信里应该感谢他为你所花费的精力和时间，感谢他为你提供的各种信息。
(2)如果在一个星期内，或者依据他们做决策所需的一段合理时间之内没有得到任何音讯，你可以给负责人打个电话，问他"是否已经做出决定了?"这个电话可以表示出你的兴趣和热情。还可以从他的口气中听出你是否有希望得到那份工作。
(3)如果在打听情况时觉察出自己有希望中选，但最后决定尚未做出，那你过段时间后再打一次电话催催。
(4)每次打电话后，你还应该给对方寄封信。内容应该包括:
①重申你的优点;
②你对应聘职位仍然十分感兴趣;
③你能为公司的发展做出具体的贡献;
④你希望能早日听到公司的回音。
哪怕他们已经暗示你可能落选了，寄一封短信说明你即使没有成功但也很高兴有面试机会。这样做不仅仅是出于礼貌，而且还能使接见者在其公司出现另一个职位空缺时心里想着你，创造出一个潜在的求职机会。
如果其他面试者的时间都相对长一些，比如都面试了20分钟以上，而某个面试人只有10分钟，那才有可能说明成功的几率不大。
因为通常的情况是，面试人员很快发现了被面试者并不符合岗位或公司要求的一面，再继续下去是浪费双方的时间，不如早点结束。
当然，这只是通常的情况，一般面试的人比较多，HR为避免提前透露结果带来的不良影响，都会控制好时间的，对具体被面试者的情况不会差异太大
不是，要么很好，要么不好，没必要浪费彼此的时间，
面试官不想录取的暗示
面试官不想录取的暗示：面试的时间很短；面试的问题比较单薄、显浅；对于薪资和福利方面回答得含糊不清；在面试时打断你的回答；在面试时小动作不断。1、面试的时间很短。如果面试时间只有几分钟，那么就说明面试官认为你和岗位不匹配。2、面试的问题比较单薄、显浅。面试时，如果面试官详细为你介绍了...
怎样判断自己面试是成功了还是凉了?
四、 不询问到岗时间 如果面试官对你意愿很大，很大可能会问这个问题，因为他对这个岗位有自己的规划，方便提前准备工作。如果没问，说明他没有这个计划。五、 面试中间互动较少 大部分时间是面试官在提问，面试官主动介绍环节过少说明认为你和岗位匹配度不高。六、 最后不给提问的机会 这是很糟糕的一...
面试时间很短,该咋办?
面试很短，这说明你和面试官互动得不够好或者准备的不够充分，在面试过程中，你要不断的恰当的表现自己，给面试官一个“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村”，感觉你身上有挖掘不完的宝藏，你要清晰的准确的回答问题，表达你的思想和价值所在，你也可以巧妙地问一些问题，了解面试官对哪些东西更感兴...
怎么判断自己面试是不是成功了?
1、从面试的时间时长的长短判断。这是最重的权重，面试时间很短比如在20分钟以内，就不要考虑是否见到决策人、面谈内容等因素，面试肯定没有过，接着投递简历、接着面试就对了。具体时间长短所代表的含义是不同的，具体如下：1）不管是初试（包括电话沟通，视频，现场面试）还是复试，面试时间20分钟以...
面试时间长短与是否被录取的关系
面试时间越长，被录取的几率越大。如果面试时间很短，说明hr对你第一感觉就不好，不想再浪费时间。如果面试时间长，说明hr想了解你多一点，看看是否适合这个职位。
HR的哪些表现意味着面试失败了?
1.面试官开小差：这种情况是最危险的，比如面试官看手机，回邮件，和身边的同事聊天说笑，或者开始发呆，此时说明他们潜意识里已经对你毫无兴趣，认为你的表现和他们的认知不符，但是因为面试礼仪，需要等你把话说完。2.面试时间过短或过长 有人说如果面试时间小于15min，往往比较危险；其实这个不绝对...
大专面试一分钟以内被录取的几会大吗
不大。如果大专面试时间只有一分钟这么短的时间，面试成功的可能性就非常低了。但是面试官如果对你感兴趣，或很认可你的能力与表现，那么面试官就会想多再了解了，会多给几分钟时间。面试时间越长，被录取的几率越大。如果面试时间很短，说明hr对你第一感觉就不好，不想再浪费时间。
去外企和老外面试的时间都很短么?
像一些比较好的公司，他们的面试时间确实挺短的，因为他们是比较忙碌的，有很多人紧张。
面试有戏没戏,自己怎么判断呢?
面试的时间很短。如果面试的时间在三五分钟或十几分钟就结束，也几乎不会有什么好的面试结果了。有希望的面试，一般至少会持续四十分钟以上，问的问题也比较多。过于简单、时间过短的面试，基本没有什么希望。面试官结束面试的行为异常简单。如果面试官结束面试的方式是“草草收场”，没有任何特别的嘱咐、...
面试成功的前兆,如何预测面试能否成功?
最后就是工作经验人脉阅历，如是谈自己工作经历。如果面试时间很短，甚至没谈到工资环节，一般机会不大。面试时间越长越细，越有戏。软实力是一个隐形的附加效应，而这个附加效应并不是累加，也不是累乘，而是以一个指数的形式在递增。这就意味着只要你拥有软实力，并且你的软实力比其他人高上一点点的...
宏以仁苏： 20分钟还是可以的.有的HR就话唠,有的就比较没话说,或者面试当天他心情不佳啊等的呢个的意外因素都有的. 还有一点就是,小公司,这个HR也没什么经验. 之前20分钟那位,当然不排除是HR觉得他可能更好或者怎么样,也有可能是他谈到什么话题引起了HR的兴趣,所以深入的谈了一下. 面过了就先不要想了,面试中的偶然因素和人为因素是很多的.所以只要相信自己的能力,就算这个没戏了,人生亦然照旧么.找到更好的也说不定. anyway,祝你好运.
德兴市13692892343： 是不是面试时间越短成功率越小 - ？
宏以仁苏： 不一定的,你也要看是什么公司,有些公司要招很多人的时候,而且也是招一般的职位的话,他们会要求相对松一些,不过你一般来说,第一印象很重要,你也看一下他对你什么态度,如果面试完当天没有电话的话,那也不会有什么机会了,这是经验之谈
德兴市13692892343： 面试时间很短,是不是说明我机会不大 - ？
宏以仁苏： 有可能,一般至少也要十分钟啊,这样才能彻底的了解更多的东西,否则怎么知道你的信息呢
德兴市13692892343： 面试时间很短是不是意味被刷? - ？
宏以仁苏： 如果面试官的提问心不在焉或者面带不满,或者自己的表述不太理想,那么这次面试真的很危险了 如果自己的表述非常精彩,那么可能就是一次过关的状态……面试官会对你非常满意,用不着再耽误时间提问了.面试是通过书面或面谈的形式...
德兴市13692892343： 面试有一个多钟的吗,成功概率大不? - ？
宏以仁苏： 应该还行,不然不会和你扯一个多小时.
德兴市13692892343： 我经常去面试的时间都很短,而且面试官经常叫我等通知,一般叫我等一个星期左右!我成功率大么! - ？
宏以仁苏： 一个星期就是让你再找,别人不好意思回绝你,就是说话的语气委婉点,一般去面试行不行当时就会有意向给你的,至少给你的感觉就有希望.另外就是可能你找的是高薪职位,别人要对比下才能给你结果
德兴市13692892343： 我去麦当劳面试,面试用的时候时间很短,是不是没希望啊?？
宏以仁苏： 1.有无工作经历?这个好像是所有工作面试都会被问到的问题,因为经历么总有那么一点以前做过、了解过、从事过,不论经历精彩与否,至少对这个工作不是从零开始,不会很陌生.这样,它的工作往下安排会顺利的多. 2.有没有帮助过别人?这是检测你的生活意识了,倾向于你的服务意识,更多的是超值服务. 3.工作累不累?是看你工作负荷量能有多少?你可以说比较累,但是自己可以应付. 注意的就是,一定要结合自己的实际情况来回答面试官.真实的、具体的、
德兴市13692892343： 面试就谈了5分钟成功的机率很小吧 - ？
宏以仁苏： 那也不一定啊 那要看是什么样的公司了,像国有公司,只要人到就算面试过了,而私人企业还要通过老板这一关,程序很多!我是身临其中啊!
德兴市13692892343： 一对一面试面了两个小时是不是时间越长成功率越高 - ？
宏以仁苏： 对厉害的是成功率高,对有缺点的反而更容易暴露.所以长短并不影响成功率.当然如果别人都短,你特别长的话另说
德兴市13692892343： 面了两个小时是不是时间越长成功率越高 - ？
宏以仁苏： 通常面试时间越长,成功率越大.除非对方想套话
