怎么看宁波出台的教师考核新机制?

作者&投稿:东方勉 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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这一制度发布以后,老师们最担心的就是自己被清退或者转岗,其实大部分担心的老师都是中老年老师,这部分老师可能已经习惯了自己的工作,也不想在工作方面进步,更不会理睬所谓的考核和标准,说白了就是觉得自己是老教师,可以有倚老卖老的资格,但是现在的制度是对所有老师平等的,所以老师们应该进步的就一定要进步,如果还是继续像往常一场教学,恐怕很快就会离开这个舒适圈。



首先,这一机制其实就是让考核不及格的老师,退出教师的这个行业,因为我国要尽快提高老师这个行业的素质,以前一直都没有下定决心,这一次是必须要让所有不合格的教师都离开,这样才能够让教师这个行业的整体素质得到提高,这也是为了提高我们的整体教学质量,如果我们的教学质量不能提高的话,那么学生就会成为牺牲品,所以打破教师这个“铁饭碗”是很有必要的,也是我们未来的大趋势。



其次,我国对于教师行业的考核已经越来越严格了,以前很多老师不愿意学习普通话,还坚持用方言教学,后来也是“胳膊拧不过大腿”,开始学习了普通话,还有一些老师不想用PPT教学,也是被政策“当头棒喝”,所以说任何行业都一定要学会与时俱进,如果什么新的规则都不去适应,任何新的东西都不去学习的话,那么必然是要被机制淘汰的。



最后,目前宁波市仅仅是测试阶段,但是未来一定会慢慢扩展到全国各地的,对于这样的政策,老师们其实不需要过分担心,只需要好好提升自己就行了,按照规章制度办事总不会错的,提升自己也是让自己留在行业内的唯一手段。




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