什么样的单位交六险二金
六险二金的单位当然好了。
能够交六险二金的单位或者企业都是非常有前途的 ,他们能够视员工为“核心” ,非常重视员工 ,是值得加入的。
六险二金包括多出来的一险，就是单位给大家买的团体商业保险。一般都包括重大疾病保障、意外身故和伤残保障、以及门诊和住院费的报销等。
六险二金并不是法定的社会福利制度 ，所以有很多公司和企业都是只提供法定的五险或者五险一金的。一般来说 ，只有大型企业或者一些实力强大的公司才会为职工提供六险二金。
据了解 ，很多的“股份有限公司”都是有六险二金的福利待遇的。对于其他提供六险二金待遇的公司 ，我们很难给出一个确切的数据。不过 ，一般会提供六险二金的公司一定是比较正规且强大的。
“五险一金”指的是：
养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。而“六险二金”在“五险一金”的基础上，多了长期护理保险，主要针对无法自主生活的失能老人，给他们提供生活照料服务，比如沐浴、护理、换药等。
还有些企业会帮员工买商业团体保险等，作为五险的补充；而多出来“二金”，就是指企业年金，即：企业为员工设立的养老金。
目前国家规定，雇主与员工之间的劳动关系必须以书面形式订立，并交纳六险二金，其中六险指社会保险和住房公积金，二金指企业职工基本养老保险和失业保险费。在具体的实践中，要求单位交六险二金的情况比较普遍，主要包括以下几种单位：
1. 国有企业、集体企业和民营企业
2. 事业单位、机关单位和社会团体
3. 合资企业、外商独资企业和私营企业
4. 个体工商户、自由职业者和其他非正式经济组织
综上所述，无论是国有企业、民营企业还是事业单位、机关单位、社会团体，都需要按照国家规定，与员工订立书面劳动合同，并按时按需交纳六险二金。
六险二金一般是什么单位
六险二金一般单位如下：1、国有企事业单位。由国家直接管理或控股，通常具备较为完善的福利体系，员工可以享受全面的“六险二金”福利，以及其他福利待遇，如年终奖金、高温补贴等。2、大型私营企业。一些规模较大的私营企业为了吸引人才，也会提供全面的“六险二金”福利，员工可以享受与国有企事业单位...
六险二金什么单位有
总的来说，六险二金的提供单位主要是那些经济实力较强、注重员工福利的大型企事业单位、国有企业、政府机构以及部分高科技企业。这样的福利体系不仅有助于保障员工的权益，提高员工的工作满意度和归属感，也是单位吸引和留住人才的重要手段。
六险二金一般是什么单位
1. 大型企事业单位，尤其是国有企业，倾向于为员工提供六险二金，以增强员工的归属感和工作动力。例如，中国石油、中国石化、中国铁路、中国电信等国有大型企业，以及国际公司如IBM、惠普、戴尔等，都向员工提供这一福利。2. 金融行业和高端服务业，这些通常薪资较高且竞争激烈的行业，也常常为员工提供...
六险二金什么单位有
明确答案：六险二金通常是国家机关、事业单位、大型企业等较为正规、规模较大的单位提供的福利待遇。详细解释：1. 六险二金的含义 六险二金是指员工在就业过程中享受的福利待遇，包括六种保险以及两项住房公积金或补充养老金。这通常超越了普通的五险一金。额外的保险和福利项目可能包括商业医疗保险、人...
六险二金一般是什么单位
具有“六险二金”的单位一般是国企或央企以及一些大型的企业单位。这些企业通常经济实力较强，能够承担得起为员工缴纳“六险二金”所需的经济支出。相比之下，私企或小型企业由于经济压力较大，通常只能提供“五险一金”的待遇。因此，从单位性质的角度来看，“六险二金”主要出现在国企、央企和大型企业...
六险二金一般是什么单位
六险二金的单位一般是国企或央企以及一些大型的企业单位，因为在正常的情况下，私企或小型企业只有五险一金，具有六险二金的企业一般是经济实力比较强的央企和国企等大型企业单位 能够交六险二金的单位或者企业都是非常有前途的 ,他们能够视员工为“核心” ,非常重视员工 ,是值得加入的。六险二金包括多...
六险二金一般是什么单位
六险二金通常由国有企业或中央企业提供，同时也可能被一些大型私营企业所采纳。这一福利组合并非强制性规定，而是部分企业的自愿举措。在这些公司中，六险二金被视为一种吸引和保留人才的重要手段，体现了对员工的重视和关怀。六险具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及补充医疗保险...
六险二金一般是什么单位
大型企事业单位、国有企业以及部分外资企业和合资企业中。这些单位通常注重员工的福利和保障，以提高员工的工作积极性和忠诚度，例如，中国石油、中国石化、中国铁路、中国电信等国有大型企业，以及IBM、惠普、戴尔等外资企业都会给员工提供“六险二金”。此外，一些知名的高薪行业，如金融行业和高端服务业，...
六险二金指什么单位才有
具体来说，“六险”包含我们通常所说的五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及补充医疗保险；“二金”指的是住房公积金和企业年金。这样的福利待遇体系旨在为员工提供更全面的生活和医疗保障。一般来说，能够为员工提供“六险二金”的单位，...
六险二金一般是什么单位
六险二金的单位一般是国企或央企以及一些大型的企业单位。六险二金目前还不是法定的社会福利，大多数公司还是交的五险一金，能交六险二金的公司也不多，一般是国企或央企以及一些大型的企业单位。因为公司实力的提升跟员工努力程度有关系，它们将员工视为核心，公司也希望给员工更好的待遇，挽留优秀员工...
尉迟乔艾太： “六险两金”是在“五险一金”的基础上,增加了补充医疗保险和企业年金.六险指的是养老保险、医疗保险、失业保险,补充医疗保险,工伤保险,生育保险. 两金指的...
永春县13971225189： 什么样企业必须交五险一金? ？
尉迟乔艾太： 五险一金的企业: 下列单位及其在职职工(不含在以下单位工作的外籍员工) 1、机关、事业单位; 2、国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,港澳台商投资企业,城...
永春县13971225189： 六险二金包括什么 - ？
尉迟乔艾太： 现在有些企业不仅会给员工买五险一金,甚至会给员工购买六险二金,那么六险二金包括什么呢“六险两金”是在“五险一金”的基础上,增加了意外伤害保险和企业年金.六险:养老保险、医疗保险、失业保险,意外保险,工伤保险,生育保险.两金:住房公积金,企业年金.企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行.
永春县13971225189： 公司缴纳6金,指哪6金? - ？
尉迟乔艾太： 养老 医疗 失业 工伤 生育 公积金 没有6金 具体缴纳标准如下: 1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%(如基本工资为1200元,个人缴纳48元),企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄. 2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳...
永春县13971225189： 什么样的公司才有“五险一金”? - ？
尉迟乔艾太： 按照法律规定,社会保险是每个用人单位都必须依法缴纳的,但是公积金是属于社会福利,法律没有强制性要求.用人单位应当缴纳几险还要根据当地的地方性法规来看,并不是都要五险的.比如在上海,单位注册在市区的必须缴纳五险(城保),注册在郊区的可以只缴三险(镇保).
永春县13971225189： 6险2金是什么 - ？
尉迟乔艾太： “六险二金”是在“五险一金”的基础上,增加了意外伤害保险和企业年金. 六险是指养老保险、医疗保险、失业保险、意外保险、工伤保险、生育保险. 两金是指住房公积金和企业年金.
永春县13971225189： 六险都包括什么 - ？
尉迟乔艾太： 五险指的是:养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险.养老和医疗个人缴纳基数的8%和2%,城镇户口失业缴纳1%,其他都是单位缴纳养老保险需要你交满至少15年,到法定退休年龄后才可领取养老金.一金就是住房公积金,缴费是你缴纳多少,单位也给你缴纳多少,全部存你账上,但是有规定数额的.
永春县13971225189： 多大规格企业强制交五险一金 - ？
尉迟乔艾太： 一般国企单位、金融企业、上市公司等正规企业都强制缴纳五险一金,少部分小公司可能会违反规定,这五险一金不仅仅是员工的福利,更重要的是你的一项保障,还有部分企业缴纳五险两金,补充住房公积金属于非强制性,全国各大企业很少有缴纳!
永春县13971225189： 公司给个人交的保险都有什么类型? - ？
尉迟乔艾太： 1. 正规单位办理的是五险一金.或者二金.(有的单位有企业年金) 2. 职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险.公积金简称五险一金. 3. 养老:单位20%,个人8%.(如果收入5000元单位缴纳1000元个人缴纳400元. 失业:单位2%,个人1%. 医疗:单位4-6%,个人2-4%.(单位200元个人就是100元) 工伤:单位1%,个人0%.(单位缴纳50元个人不缴费) 生育:单位1%,个人0%. 公积金 一般是单位8%-12%,个人也一样. 各地在国家规定最低保障外有自己的政策.
永春县13971225189： 五险一金指的是什么?六险一金指的是什么?六险二金指的是什么? - ？
尉迟乔艾太： “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的....
