超星尔雅学习通《说说员工与老板的那些事（山东政法学院）》2023章节测试答案
超星尔雅学习通《说说员工与老板的那些事（山东政法学院）》2023章节测试答案不知如何解决，为此小编给大家收集整理超星尔雅学习通《说说员工与老板的那些事（山东政法学院）》2023章节测试答案解决办法，感兴趣的快来看看吧。
超星尔雅学习通《说说员工与老板的那些事（山东政法学院）》2023章节测试答案
第一章章节测试
1.劳动关系的根本特征是（C）。
A、身份性
B、财产性
C、从属性
D、继续性
2.下列属于劳动法上的劳动者的是（A）。
A、企业工人
B、家庭保姆
C、军人
D、保险代理人
3.下列关系不属于劳动法调整的是（D）。
A、工会与用人单位之间权利义务关系
B、劳动行政部门与用人单位之间劳动管理关系
C、劳动者与职业介绍机构因职业介绍发生的关系
D、学生实习与实习单位之间的权利义务关系
4.下列属于劳动法调整的是（ABD）。
A、张某与公司因工伤待遇而发生争议
B、张某与公司因工资支付发生争议
C、张某与公司因集资利息发生的争议
D、张某与社会保险经办机构因领取失业金发生争议
5.下列属于劳动法特征的是（ACD）。
A、倾斜保护
B、平等保护
C、公私法结合
D、实体程序并重
6.劳动关系与劳务关系的区别有（ABC）。
A、法律适用不同
B、风险承担主体不同
C、权利义务不同
D、劳方待遇不同
7.劳动法是倾斜保护劳动者的法律。对
8.劳动关系具有继续性的特征。对
9.劳动者的劳动权利能力始于18周岁。错
10.劳动法不保护事实劳动关系。错
第二章章节测试
1.下列属于就业歧视的是（D）。
A、在区域自治的地方，用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者
B、传染病病原携带者在治愈前不能在宾馆从事直接为顾客服务的工作
C、妇女不得从事矿山井下作业
D、企业只招收具有本市城镇户口的劳动人员
2.以下哪一项构成了残疾人就业歧视（D）
A、残疾人甲不懂英文，某外企拒绝雇佣他
B、残疾人乙从事个体经营，因产品质量不合格被工商部门没收并罚款
C、残疾人丙因身体虚弱，从一线岗位转岗至单位后勤部门，每月工资因此下调了100元
D、残疾人丁因其轮椅无法驶上台阶，而耽误了单位的职称考试，单位随后也没有对其进行补考
3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下关于试用期的说法中不正确的是（C）。
A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
C、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的百分之八十
D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
4.不能约定试用期的情形有（）。B
A、无固定期限劳动合同
B、劳动合同期限三个月以内
C、三年以上的固定期限劳动合同
D、劳动合同期限三个月以上不满一年
5.建立劳动关系，应当订立（）。B
A、口头协议
B、书面劳动合同
C、企业集体合同
D、行业集体合同
6.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。B
A、半个月
B、一个月
C、两个月
D、三个月
7.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付（）倍的工资。B
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情绪的唤起水平与完成工作的质量是没有关系的对吗
情绪的唤起水平与完成工作的质量是没有关系的，这句话并不是完全正确的，因为情绪会影响工作质量，而情绪的唤起水平与完成的工作质量是有着很大关系的。
其狗波立： 老板是一个为他的生意而奋斗着``扩展他的事业` 而员工是成为老板的助理``为他忙碌着`也可以说在为自己的生活拼搏着` 在事业怎么成功的老板,他的胜利取于员工`` 其实老板跟员工之间没有区别什么,只是表面让我们觉得老板是发工资的,而我们是领工资的,老板的事业能成功一半也有顾客的原因,往往来说所谓的顾客有时候是员工``他们都是相互的`` 老板跟员工的目的都是赚钱``
利辛县13298312677： 怎样理解一切以公司的利益为重?如何做解释? - ？
其狗波立： 企业就像一条航行于大海中的船,老板与员工就如同舵手和船员,是一种生死与共的关系. 一位老板曾这样形象地说:“员工和我们企业走到了同一条船上,只不过我们是掌舵人.沉船之中岂有完人,虽然我们来自不同的地方,但上了同一条...
利辛县13298312677： 从富人思维和穷人思维说说老板和员工的区别 - ？
其狗波立： 人分两种 :穷人和富人 (1)穷人和富人背后的差别,我们往往看到的是口袋,但是口袋只是结果,真正的差别是脖子以上的差别,是思维的差别!人生就会有两种结果,失败的人生和成功的人生!失败的人生也叫等待人生,坐以待毙,很多人...
利辛县13298312677： 年会员工说3分钟感恩老板的话,怎么说? - ？
其狗波立： 首先可以说明一下感谢老板,具体可以说明:老板对于自己的的教导,还有对自己帮助 以及在这些帮助以后的进步以及提升 下文为范例: 这么多年了,感谢领导对我的悉心栽培,没有伯乐,我永远都不会是千里马,您们昨日的呵护成就了今天...
利辛县13298312677： 关于老板跟员工做法是否正确,三个女员工和老板同个房间睡觉,不同床,你认为这样好吗?首先说说老板,因 - ？
其狗波立： 老板当然不应该跟女员工同一个房间睡觉,原因如下: 1、首先,没有这个必要,安慰老板的方式有很多种,完全没必要这么做! 2、这种事情传出去之后,会对女员工的名声不好,会招来各种闲言碎语,也会有损老板的威严!
利辛县13298312677： 员工大会老板应该说些什么 - ？
其狗波立： 坐下来谈心,不需要刻意的说些没用的空话,就像平常聊天一样,首先感谢大家在过去中对公司的大力支持,在说说公司未来的前景,最后希望大家继续努力,公司越好,大家的腰包才能越鼓.
利辛县13298312677： 五险一金里面的 生育险和失业险是指什么意思.一金能补助多少.如果不在这个单位的话这些还有用吗? - ？
其狗波立： 生育险是指自己或者配偶生育小孩时报销费用和产假工资的险种.失业险是指非本人原因失业后享受失业保险待遇(基本生活费)的险种.一金是住房公积金,由你本人和单位各缴一半组成的.你交100元,单位就给你备上100元.这个随你转移.
利辛县13298312677： 一般来说,上司可以通过宽容和忍让,让员工感到愧疚而更加卖力的工作.但是如果上司遇到一个不可或缺而又 - ？
其狗波立： 面对恃才而骄的下属,上司除了惜才爱才,当然还应有原则,超越原则范围的事情应坚决制约,否则就会失控.培养可以随时替代他的人员是最有力的法宝.
利辛县13298312677： 新员工如何给老员工敬酒和领导敬酒,该怎么说? - ？
其狗波立： 1、饭局上如果领导给你敬酒的话,你应该说:谢谢领导抬爱,也祝您身体健康,事事顺心等等(一定要面带微笑的说,可以增进你和领导的关系).2、如果你想给领导敬酒的话,你应该说:XX领导,借着XXX之际,我想向您表达一下我发自内心的祝福和心意.首先,感谢您多年来对我的照顾和栽培,使我有了今天的成就;其次,借着XXX即将到来之际,祝您身体健康,事事顺心等等.最后,我也预祝我们公司在您在带领下更创好业绩!3、当领导给你敬酒的时候,你不用马上回敬.过一会,趁他身边没什么人的时候,再去回敬他即可,并只要回敬一次就行了.因为在这种环境下,给领导敬酒的人肯定会很多,你多去几次反而不好.
利辛县13298312677： 关于与人相处的文章 - ？
其狗波立： 与上司的相处之道大致有八: 一、耐心倾听.听上司讲话时要放松心情、耐心倾听,才能正确理解上司的意图,不至于曲解. 二、言简意胲.不管是汇报工作还是提出建议,都要开门见山、主题鲜明,不要罗哩罗嗦说不到点子上. 三、坦诚自...
