公务员培训泛滥的原因
第一，就业压力大，很多人想找一份稳定的、体面的工作，公务员是最好的选择之一，公务员招考规模大，考试的类型多种多样，机会也比较多。比如国家公务员考试、各省的公务员考试、事业单位考试、银行考试、政法干警考试、招警考试等等，招收的名额都非常多，而且透明度、公平性也越来越高，这就给备考者以巨大的信心。而在题目设置上，这些考试往往相似度也非常高，在考试科目上，往往考察的就是行政能力测验、申论和公共基础知识。很多的考生选择去好的公务员培训机构去学习，基本上也是为了一次备考，多次受益。而行业领先的培训机构其实给学生的不是什么课程，而是一整套的解决方案，他们和考生的目标是一致的，就是解决考试中可能遇到的问题，帮助考生实现就业，完成人生的蜕变。
第二，无指定教材。不管是国家公务员、公务员、事业单位、教师考试还是其他各类公职考试，99.99%的考试是没有指定教材的，考试内容包罗万象，不但包括在上学时期学的9大学科，语数外、政史地、理化生，还包括时政、计算机、大学相关专业知识等等，那这么多的考试内容然而没有书，就会让考生感觉一头雾水。不过庆幸的是考试一般会有考试大纲，这一点还是很安慰的，有大纲便像是在大海中航行有了指南针，然而你缺的是航行实操技巧。而培训机构所能做的便是赋予你航行技巧，从而丰满你的知识。
以上是公务员培训泛滥的原因的全部解答。
如何科学有效的进行销售人员绩效考核
都应该以制度和规则来执行,比如同样的市场窜货问题,当分管的区域市场受到外部市场的冲货时候,此时业务人员一般会如实积极的上报公司寻求解决办法,而当属于自己区域内的冲货则会出现掩盖隐瞒的态度,以避免受到公司的惩罚,这样的结果势必造成市场冲货现象的泛滥,最终也会导致市场的混乱和业务人员之间的矛盾。
标题党全球泛滥,这样的现象背后的原因是什么?
随着网络的迅猛发展，“标题党”成为一个越来越突出的现象。“标题党”为了达到“语不惊人死不休”的目的，经常进行断章取义、夸张夸大、张冠李戴、歪曲事实、制造假新闻等等，根本不顾道德底线。之所以会出现“标题党”现象，一方面是各种媒体快速发展，包括自媒体的快速崛起，媒体竞争日益加剧。一些作者为了...
销售岗位的个人工作内容总结
二、加强业务培训,提高综合素质 产品销售部肩负的是公司全部产品的销售,责任之重大、任务之艰巨,可想而知。建立一支能征善战的高素质的销售队伍对完成公司年度销售任务至关重要。“工欲善其事,必先利其器”,本着提高销售人员综合业务素质这一目标,销售部全体人员必须开展职业技能培训,使销售业务知识得以进一步提高。今...
学过药事管理的朋友帮我回答几个问题。
第二题、目前,医药回扣泛滥,其主要原因有: 一、恶性竞争,催生医药回扣 目前我国药品生产企业有6000多家,流通企业有数万家,医药企业为了生存,千方百计让自己的药品进入医疗单位。一般来说,医药公司按一定价格将药品销售给医疗单位,医药公司将销售款中10%至30%的款项,算入销售费用中,医药代表将其作为回扣返给开处方...
结合实例谈谈行政决策的重要作用
3我国公共投资建设项目决策过程中公众参与存在的主要问题基于前面已经提到过的我国目前在公共投资建设项目决策方面的公众参与现状,公共投资建设项目决策中的公众参与机制长期缺失,公众可以参与公共投资建设项目的范围有限,并且缺少相应的培训,使得社会公众对参与的理念、方法和工具等不甚了解。这些都说明了我国目前在公共投资...
影响寿险理赔的因素
2保险行业理赔难的言论泛滥。在生活中我们不难发现，只要一遇到保险理赔纠纷，不分原因就认为是保险公司的责任，舆论中“投保容易理赔难”的言论流传甚广，不能不说有这方面的原因。3社会监督有待加强。社会监督对生活的各个方面产生的影响正在逐步加强，如果能够有效利用社会力量，对解决保险理赔难问题十分...
我想从事红酒销售,不知道这个行业是否好做?未来的发展趋势怎样?是否...
可以说你很有眼光，这个行业选的不错。但是要想做好红酒，个人经验要内外兼修，首先，红酒其实卖的是文化，是西方的文化、历史，所以要求红酒人自身对这些都要懂得；另外，红酒知识越丰富越好，红酒业务员面对的客户形形色色，有董酒的，似懂非懂的，有一点不懂的，你要想说服他们，就要说出一些他们不...
员工培训与职业生涯规划相联系的案例
员工培训与职业生涯规划相联系的案例 60 1,是培训和职业生涯都包含的案例。2,希望各位大大能提供关于培训和职业生涯的名人名言毕业论文需要,谢谢各位,请帮帮忙... 1,是培训和职业生涯都包含的案例。2,希望各位大大能提供关于培训和职业生涯的名人名言毕业论文需要,谢谢各位,请帮帮忙 展开 我来答 3个...
中国商会商务运作是传销吗
两者之间区别不大。1.商会商务运作是“连锁销售经营、资本运作”等传销活动的变种。2.商会商务运作就是传销改了个名字，本质并没有改变。还是以发展会员、加盟商等名义，打着‘资本运作、连锁销售经营’等旗号，要求交纳费用层层发展下线并承诺高额回报的，都涉嫌传销违法犯罪，应提高警惕，注意识别和防范...
如果当地的生物泛滥危害到人们的生活以及生命健康问题的时候可以把它...
这些店基本上都是一间房子,操作面积小,校边店三无食品、过期食品泛滥,无证经营现象较为普遍,从业人员未进行健康体检和培训,食品安全隐患大,且无餐具消毒、保洁设施,无三防设施,洗手、洗菜、洗碗消毒共用一个水池或水桶,有的甚至连冰箱都没有。这样的环境真让人担心,我们想想自己都后怕。 中国青少年研究中心曾作过...
尤妍安痛： 众观当下形势,面对严峻的就业压力,很多考生也不得不博一把.他们认为:不参加培训心里没底啊,别人都培训了,不培训就比别人差了,因为刚大学毕业没有充分接触社会,对面试的答题技巧不够掌握,应对和解决问题的能力很薄弱,到培...
阿克塞哈萨克族自治县14715104455： 公务员培训中存在的问题?? - ？
尤妍安痛： 对培训的重要性认识不足,存在流于形式、走过场现象.培训是公务员管理的一项基础性工作,但在实际管理工作中,往往偏重任用、升迁和调动等项工作,忽视了公务员培训和再教育工作,对抓培训工作思想不够重视,工作力度不够强;而且不少公务员自认为在大中专院校已接受正规、科学、系统的教育,无须在工作中进行“再加工”,以干代训就行了,因而参训热情不高,欠缺积极性、主动性,使培训工作流于形式、走过场.
阿克塞哈萨克族自治县14715104455： 如何解决我国公务员退出机制中存在的问题及相应措施 - ？
尤妍安痛： 随着我国机构改革的深入,各级政府机关行政部门及其公务员肩负的职责非常重大,人民群众对公务员的期望也很高.如何充分调动公务员的工作积极性,为广大人民群众和...
阿克塞哈萨克族自治县14715104455： 论述我国公务员培训制度有哪些特点? - ？
尤妍安痛： 一、培训目标的时代性.公务员培训必须要坚持与时俱进的原则.培训目标要紧密围绕党和国家中心工作,围绕国家经济社会发展的战略目标,围绕政府工作重点以及公务员素质能力需求.二、培训内容的实用性.针对政府机关工作的特点,要与政府机关工作有密切的相关性,要根据政府机关的实际需求设计培训课程.三、培训手段的多样性.四、培训方式的法定性.五、培训时间的持续性.
阿克塞哈萨克族自治县14715104455： 怎样理解培训既是公务员的权利又是义务 - ？
尤妍安痛： 国家有规定,公务员每年都是要接受两次以上培训的,因此说培训室公务员的义务.公务员参加工作后,随着时间的推移,知识和观念会不断陈旧,基本上五年知识就跟不上时代潮流了,因此公务员接受培训也是公务员的权利,防止自身被淘汰.
阿克塞哈萨克族自治县14715104455： 论述如何完善我国现行的公务员培训制度 - ？
尤妍安痛： 您好,华图教育为您服务.您好 公务员培训制度是公务员制度中的一个重要组成部分,同时也是提高公务员管理水平和工作效率的重要保证.本文从培训的法律法规、培训机构、教学体系、培训内容、培训观念、培训经费、培训机制这几方面论述如何完善我国的公务员培训制度.公务员培训制度是指通过为公务员提供培训和其他的学习机会,促进公务员技能提高的制度.完善的公务员培训制度,有利于建立一支精干、廉洁、高效,让人民满意的公务员队伍;有利于建立一个花钱少、效率高、服务好的行政机关;有利于提高公务员的思想水平、政策水平,工作责任心.希望对您能有所帮助如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问.
阿克塞哈萨克族自治县14715104455： 急!!!新录取的公务员如何能推迟或不参加公务员培训?最近确有严重私人问题. - ？
尤妍安痛： 新录用的公务员实际上没有集中培训的,都是一边上班一边培训,这期间是算在新录用公务员考核范围内的,而且将来还计算工龄.如果你不参加培训的话,就等于不去报到,超过规定时间不去报到者,等同于放弃录用.另外,如果去报到了,再...
阿克塞哈萨克族自治县14715104455： 参加公务员考试培训班有用吗 - ？
尤妍安痛： 公务员考试只有大纲,没有指定教材.如果只靠个人,或者购买教材和网课,没有系统的培训掌握考试命题意图、答题规则、咨询动态,想成功通过笔试还是有很大难度的. 公务员培训课程,整合考试资源,深入分析命题意图,答题规则和技巧,总结考试经验,及时披露实事动态,大大降低公务员考试难度,提升通过率! 但是报考公务员培训课程,还需要深入探讨各个培训机构及公考课程与考生的匹配程度,因为每个考生的资质是不同的,考试经验和知识储备,写作能力各不相同,所以公考培训班一般都有很多班型,建议根据个人不同的水平能力和想要报考的岗位竞争程度报名参加更适合的班型.
阿克塞哈萨克族自治县14715104455： 各位前辈参加公务员培训有用吗?新人刚毕业 - ？
尤妍安痛： 千万不要相信什么协议班,有这种班可以报的基本属于无良机构.首先“协议包过、不过退钱”只是噱头,抓住考生的投机心理——“考上了我也不在乎多花些钱,没考上也没损失.”其次,“包过班”其实就是普通培训,通过封闭的方式集中训练,只是形式上显的很正式,其实在培训内容上都是千篇一律的复习资料.第三,“包过班”是在赌自然通过率,利用高额的培训费赚取概率钱,是一种稳赚不赔的买卖.总之,这种“守株待兔”式的包过协议班应坚决摒弃,不但助长行业内部浮夸暴利之风,同时滋生社会上幻想靠捷径走上公务员的不良习气.
