机关事业单位职业年金是什么意思

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一、职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。

二、职业年金是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上,为进一步提高职工退休后的生活水平,在国家政策指导和监督下实施的一种具有一定程度互济性和强制性的社会保险项目,是基本养老保险的补充和辅助。

三、概念

1、职业年金是事业单位和行政单位为雇员或公职人员提供补充养老保险的总称,具体的就是在国家统一监督、指导下,仅限于事业单位及政府机关依据自身实际情况,由公职人员和事业单位共同缴费组成养老保险费,以符合事业单位工作性质、公职人员的职业特点,为公职人员提供退休收入保障的养老金保险制度。

2、职业年金与当前我国企业年金制度相似,区别在于单位的主体性质和职工人员的性质不同。按照国外职业年金运行情况,职业年金主要特点应为:

(1)、具有保险性和稳定性功能

职业年金是国家为公职人员退休的退休基本养老金保障,是一项确定性福利制度,构成单位薪酬福利管理的重要部分。

(2)、强制性

职业年金是为了减轻国家财政负担、保障公职人员退休后的生活,促进社会公平而推出,具有一定的强制性,否则达不到预期的效果。

(3)、激励性和延期支付

职业年金与公职人员的服务时间长短、业绩等指标挂钩,具有较强的激励特征。同时,职业年金由单位和个人按一定比例出资成立,在员工工作期间按规定投资运作、保值增值,员工只能在退休后才能获取职业年金基金,具有受法律保护延期支付的特点。

扩展资料

职业年金的筹集模式与计发模式

(一)、职业年金的筹集模式

根据国外的职业年金制度实行情况来看,职业年金的资金筹集方式各国均根据本国的经济发展程度、社会收入分配结构、国家相应税收政策以及个人和国家对于风险的管理能力等不同国情选择了适合自身发展需要的筹集方式。职业年金的缴费可根据雇员所在单位的不同效益情况,可由雇主独自出资以及雇主和雇员共同承担。

(二)、职业年金的计发模式  

当前世界各国的职业年金制度计发模式主要有收益确定型和缴费确定型两种模式。

①、收益确定型模式( Defined Benefit,DB 模式) 指职业年金到期支付额度是根据员工的工作年限、工资水平计算而得出,并且职业年金计划发起人按约定发放固定退休金,即参与者退休后所领取的退休金是固定不变的。

由于受死亡、病退、投资回报及通货膨胀等因素影响,推行DB 模式的职业年金成本难以主观预测,一般是通过数学模型进行大致预测。在DB 模式中,费用一般全部由单位缴纳,也有些国家规定费用由单位与员工各自按一定的比例分摊,目前各国所推行的公共养老保险计划都是收益确定型模式。

②、缴费确定性模式( Defined Contribution,DC 模式) 职业年金的参与者定期或不定期以固定费率向个人账户缴费,职业年金的总收益是由缴费累计总和与投资收益构成。在员工退休后,每月领取的养老金根据平时所缴纳费用与投资收益决定的,即每月领取的养老金是不固定的。DC 模式缴纳费用一般都是完全积累方式,基金由寿险公司或其他金融机构管理,新加坡、马来西亚等国的中央公积金制都属于DC 模式。

如何选择职业年金模式给付模式至关重要,不同的国家因国内实际情况不同,选择的给付模式也不一样。有社会保险给付模式作为参考基础,我国职业年金刚处于起步发展阶段,在确定职业年金给付模式可以参照国外职业年金选择经验,结合本国实情,选择合适的职业年金给付模式。 

参考资料来源

百度百科-职业年金

百度百科-职业年金制度




机关事业单位职业年金是什么意思
机关事业单位职业年金,是为提升其工作人员退休后的生活保障而设立的一种补充养老保险制度。它在国家基本养老保险的基础上实施,由单位和个人共同缴费,具有互济性和强制性,旨在减轻财政负担并促进社会公平。职业年金与企业年金的区别在于其主体性质,事业单位和政府机关的公职人员参与其中,享受国家政策指导下...

机关事业单位职业年金是什么意思
简单说,机关事业单位职业年金就是机关事业单位为了补充员工退休后的养老金待遇而设立的一种额外的养老保险制度。通过这一制度,机关事业单位员工在退休后能享受更加稳定和丰厚的养老金待遇,这对其个人的长远保障及单位的稳定与发展都有着重要的意义。

事业单位职业年金是什么意思?
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机关事业单位退休人员都有职业年金吗?这笔钱是统一发的吗?看看_百度知 ...
而职业年金个人账户里的钱发完后,就意味着不会再发放这笔钱了。按照目前的计算规则,职业年金的发放年限正常是十多年,之后机关事业单位退休人员的收入会出现明显下降。综上所述,职业年金作为养老保险的一种补充,针对的是机关事业单位职工。但是对于2014年10月之前退休的职工、部分单位未缴足金额的职工...

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机关事业单位职业年金退休后发放如下:1 、退休后一次性购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇;2 、退休后选择按退休时对应的计发月数计发,发完为止;3 、出国境定居,可一次性支付给本人;4 、在职期间去世,其职业年金个人账户余额可以继承。职业年金退休后的发放方式如下:1 、退休人员...

职业年金是什么东西
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度。职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。其功能主要为补充养老、福利激励、合理避税、资源配置。但与个人账户养老金计划相比,其...

田林县18626462060: 职业年金是指什么的
称岩丁桂: 1、职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的一种补充养老保险的制度.职工依法办理退休手续后,可以选择按月领取职业年金.2、法律依据:《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第二条本办法所称职业年金,是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度.

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称岩丁桂: 职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险. 机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布

田林县18626462060: 事业单位职业年金有多少
称岩丁桂: 1、职业年金的领取方式相比养老保险较为多样化,可以一次性用于购买商业养老保险产品后按照合同领取相应待遇,也可以选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止.比如60岁退休,职业年金账户有20万,按照养老金个人账户计发月数为139个月,则每个月可以领取1438.8元,第140个月就不可以领取了.2、《机关事业单位职业年金办法》指出,该办法所称职业年金,是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度.

田林县18626462060: 职业年金是什么东西?
称岩丁桂: 职业年金是机关事业单位退休人员的第二份养老金,它是一种补充性的养老保险.一般情况下,机关单位会参加两份保险,第一份是机关事业单位养老保险,第二份是职业...

田林县18626462060: 机关事业单位的职业年金是咋回事 -
称岩丁桂: 考虑到养老保险待遇不是太高,为了退休待遇不减,以职业年金保障待遇,单位缴工资的8%,个人缴4%.

田林县18626462060: 职业年金交到哪个部门
称岩丁桂: 职业年金交到税务部门.职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保...

田林县18626462060: 什么是职业年金 -
称岩丁桂: 职业年金其实就是指所有在职员工的补充养老保险.目前我国推行的是企业年金,即企业自愿建立的补充养老保险,而现在已经有6个省在试点搞职业年金,即事业单位的员工也可以建立补充养老保险,所以,职业年金其实就是说,除了公务员以外的所有在职员工享受的补充养老保险制度.说白了就是国家现在基本养老负担太重,要把企业和事业单位的经营效益一部分用在员工养老上,减少国家的养老压力.

田林县18626462060: 机关事业单位职业年金办法是什么意思 -
称岩丁桂: 职业年金是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上,为进一步提高职工退休后的生活水平,在国家政策指导和监督下实施的一种具有一定程度互济性和强制性的社会保险项目,是基本养老保险的补充和辅助.http://baike.baidu.com/link?url=2Bd9wIbA3KIYE0m8hpRMFW5oPvGRaumAToa7KMFu_wS_xyvHaayUb3GSg2YBrwIcaunmRTGui-M9IMJhTehgCq

田林县18626462060: 职业年金是什么? -
称岩丁桂: 企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险.它是我国养老保障制度的重要支柱之一,与作为国家养老储备基金的全国社保基金、基本养老个人账户基金以及未来将要建立的区域养老金一起,共同构成我国多支柱养老保障体系.企业年金由单位和个人按工资比例交,单位交多,个人交少,退休时由职工自己选择领取方式,可以按月支取、按年支取和一次性支取等.

田林县18626462060: 机关事业单位职业年金是养老保险吗 -
称岩丁桂: 机关事业单位 职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险.

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