同事之间的关系该怎么相处？

~ 同事之间应该怎么相处 　　你知道同事之间应该怎么相处吗？同事是我们除了家人之外相处时间最久的人，和同事相处的好坏很大程度上会影响自己在职场中的表现。那么同事之间应该怎么相处比较好呢？下面是我帮大家收集的同事之间的相处方法 ，希望能帮助到有需要的朋友。 　　同事之间应该怎么相处1 　　 第一、以诚相见，心诚则灵 　　。同事之间坦诚相见，才会营造出一种和谐友好的工作氛围。要做到这一点，相互信任是先决条件。人之相交贵在知心，如果说话吞吞吐吐，做事遮遮掩掩，必然会引起同事的戒备之心。 　　 第二、与人为善，将心比心。 　　在人际关系中你怎样对待别人，别人就会怎样对待你。假如我们本着与人为善，将心比心的原则，以诚恳、友善的态度去对待同事，同事当然也会投桃报李，给予你真诚的回报。毕竟一个单位的同事，天天低头不见抬头见，谁都愿意和睦相处、相安无事。 　　 第三、严于律己，宽以待人。 　　每个人都有很强的个体意识，都有自己为人处世的行为方式和习惯。所以与同事相处，一方面要严格要求自己，时刻反省自己，提醒自己，尊重别人。另一方面，我们要宽以待人，得饶人处且饶人。只要不是原则性的问题，就别求全责备，哪怕同事有缺点，我们也要尽可能去容忍。人非圣贤，孰能无过，既然如此，我们就要学会宽容与理解。 　　 第四、同事之间，相交淡如水。 　　"君子之交淡如水"这句话运用在同事间的人际关系上最适合不过。因为公司毕竟是一个成员众多，又具竞争性的组织。在一个单位共事，利益关系最为明显，冲突也最容易发生，因此同事之间难以交朋友和产生真正的友谊。既然你不可能和每个人都结为知己，就只有和他们保持泛泛之交，淡淡相处而又不至于彼此伤害，这才是明智之举。 　　 第五、不远不近，若即若离。 　　与同事相处不能太远，否则，人家会认为你不合群、孤僻、不易交往；但也不能太近，太近容易让别人说闲话，而且也容易令上司误解，认定你是在搞小圈子。对待所有的同事，都要保持不即不离、不远不近的同事关系，才是最理想的。 　　 第六、经济往来，AA最佳。 　　同事之间肯定会经常聚会、郊游、烧烤或者结伴旅游什么的，经济上的来往较多，最好的'处理方法就是采用AA制。免得因为斤斤计较而伤了和气，这样大家心里头没有负担，而且经济上也都承受得起。 　　同事之间应该怎么相处2 　　 1、独立而不独行 　　这是一个最基本的原则，和同事打交道，一定要保持自己独立的个性，独立的意见，独立的思维和独立的工作空间，也就是说，在工作上不能和自己的同事混为一谈，但是在工作的配合上，要和同事保持很愉快的关系。 　　如果把握不好这个尺寸，让工作和生活混在一块以及私下关系，都和同事交缠在一起，那就破坏了自己的独立性，就会越来越被动，越来越不受控制，既要保持自己的独立，又不能够鹤立独行，这个尺度，一定要把握好。 　　 2、交流莫要交心 　　同事之间的关系比较特殊，又比较敏感，所以导致和同事适当的交流是必要的，但是记住一条底线，切勿交心，更不要交底，尤其是工作细节上，更不能够把自己的老底和盘托出。 　　如果这样的话，那自己总结的经验就会被同事所利用，和同事的竞争关系就会处于下风，再有机会的时候就会败下阵来。 　　 3、给面子莫要给脸子 　　照顾到同事的面子，这是必须要做到的，但是千万不能够纵容同事对自己的过分依赖，也就是通常讲的，不能让对方蹬鼻子上脸。 　　当有苗头的时候，就一定要拿出自己的态度来，工作是工作，关系是关系，不能够混为一谈，工作搞不好，一切都是扯淡。 　　 4、可以暗斗莫要明争 　　和同事之间一定不要树立其大家都知道的矛盾，也就是大家都认为自己和同事之间斗得很厉害，这样就会非常的被动，很有可能，有机会的时候，领导会考虑第三者，这叫渔翁得利。 　　可以和同事较劲，但是只是在暗地里叫，而不是明面上和同事斗，那样只能会是两败俱伤的结果，让领导看笑话，让身边的人看笑话。

和同事相处最忌讳的就是过分的纵容对方，让对方觉得你好说话好欺负，在工作中和同事的相处一定要注重相互理解，不要过多的去讨论工作以外的事情，这样在工作中才能合作的更融洽，还有就是最忌讳同事之间不够真诚相待，最接受不了的就是同事之间不够诚实。
还有就是与同事过分的亲密，就算是拥有最亲密关系的两个人也需要保持各自的私人空间的，职场上面的同事更是如此，同事之间应该有安全的距离，太过于接近一方面容易有摩擦，一方面容易失去安全感，不要在同事的痛处去开玩笑，像是接别人的伤疤，还有不要去主动的聊对方的八卦，不要去询问，不要去触碰同事的东西，物品，还有在同事面前炫耀自己的忌讳，不要太过的去炫耀自己多么的优秀，就算你优秀也是去高调做事低调做人比较好吧不骄不躁谦虚而有素养。
还有就是同事之间借钱了，借钱这个事情反应处的是一个人的人品和诚信，当你跟同事张口借钱的时候就是对方对你的人品和诚信重新评估的时候了，都是成年人了，对自己的储蓄还是要规划好，要有这个意识和能力，没有到万不得已不要张嘴像别人借钱，要么借钱就要守诚信，做一个诚实的人，借钱这个也就是好借好还，再借不难，看你人品的时候！

你自己的事和别人无关 也不要浪费人家的时间 听些与人家不搭界的事情 交往是要让对方开心而不是其它。。。
同事之间始终都是竞争关系，一说了家事，他就对你了若指掌，要是他有什么想害你，你就无招架之力啦。
给你讲个我之前遇见过得例子吧！
前几年我还在分公司的时候，有一个同事L姐，是和我们同一批进公司的同事，因为这一层关系，大家之间的关系都还不错。
L姐为人很开朗，经常和大家分享很多东西。比如出去玩给大家带的小礼品、家里自己做的小蛋糕、和朋友一起出去玩遇见的趣闻、和老公、父母之间的相处的趣事、分享最近在追什么剧、看什么电影之类的等等。
大家都挺喜欢和她一起聊天的。
加上L姐本身能力也不错，很快就得到了领导重视。
有一段时间，L姐的父母病了，她和老公经常公司、医院两边跑，挺辛苦的，但她还是会把中间的一些情况拿出来和大家分享，也算是减压。
恰好那段时间，公司又拿了一个部门主管的岗位出来，让大家开展竞聘。
L姐虽然家里、公司两边跑，也还是报了名参加。
竞聘的过程很顺利，L姐成功的进入了最后一轮选拔当中，来L姐的竞聘成功基本已经是板上钉钉的事情了。
恰恰却在最后领导讨论的时候出了问题。
这件事情后来被L姐知道后，她沉默了很久，虽然还是经常和同事分享东西，但是关于自己的事，她再也不提了。
从她的事情上，我也明白了一个道理，职场上有三句话不该说：
1、自己的薪酬不要说 ：人为财死鸟为食亡，薪酬是引起纠纷的最大的原因；
2、自己的私事不要说 ：就像L姐一样，也许你只是好心的分享自己的生活，却被某些有心人拿来变成对付你的武器；
3、别人的坏话不要说 ：因为你不知道什么时候这句话会传到什么人的耳朵里面，这句话会被曲解、变形成什么样子！

职场中，我们虽然经常与同事打交道，但是与同事之间的关系却很一般，彼此之间的交往很难深入。……之所以会出现同事之间无法建立深入的关系这种情况，是因为同事之间性格和观念方面的差异、同事之间的交往缺乏足够的深度，以及同事之间彼此竞争的状态影响彼此之间关系的发展这三方面原因。

1、同事之间性格和观念方面的差异使得彼此之间无法建立深入的关系。
职场上，每个人都有不同的性格和观念，为人处事的状态各不相同。因此，同事之间在性格与观念方面的差异非常大，彼此之间的共同点相对较少，这样的状态就使得同事之间很难建立起深入的关系。……虽然不排除少数同事之间志同道合成为朋友的情况，但是绝大多数同事之间的关系确实很一般。

2、由于同事之间的交往缺乏足够的深度，因此很难建立深入的关系。
在职场上，同事之间的交往一般仅仅限于工作层面。这样的交往状态就使得同事之间的交流缺乏足够的深度，自然无法建立起深厚的感情。……正是由于这种情况，才使得同事之间虽然交往频繁，但是彼此之间的关系始终无法深入，只能保持「熟人」的状态。

3、同事之间存在竞争，如此状态会影响彼此之间关系的发展。
造成同事之间无法相处到很深的关系的根本原因，在于同事之间存在的竞争关系。……具体来说，在职场上，同事之间为了获得更好的岗位和更高的工资待遇，彼此之间是存在竞争关系的。这样的状态之下，同事之间的交往就无法真正交心，于是就无法深入发展彼此之间的感情，最终就会使得同事之间关系很淡，无法深入交往，更无法成为朋友。

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