农民工实行月薪制能拿到钱吗？

~ 农民工问题一直都是社会的一个热点问题，为了解决农民工的问题，国家也是想了不少办法，但是始终还是没有取得好的效果。国家也出台了很多政策来保障农民工的合法权益，但是还是不能很好地解决农民工的问题。这些年来国家一直在对农民工的工作问题进行改善，比如说实行工资制，但是始终还是没能取得好的效果。有一种说法是实行"月薪制"可能会更好，那么这样能不能实现呢？下面我们就来简单地说一下。1、农民工不拿工资很难拿到钱现在很多农民工都是在工地上干活，干完一天的活，拿到钱都很少。其实这也不是他们的问题，因为现在很多的工地都是包给包工头来负责农民工工作的。包工头和建筑商之间又有很多利益关系，所以很少会有直接给农民工发工资的情况出现。一般情况下都是把工程做完之后再给农民工发工资，等到工程结束的时候再把农民工的工钱结算清楚。但是现在的一些包工头不是说找不到，就是去了好多次都没有找到。现在也有很多农民工去了好多地方想要要回自己的工钱，但是都没有成功。这样看来"月薪制"似乎也不现实。但是话说回来，如果"月薪制"真的能够实施起来的话，那么在这之前肯定是需要很长一段时间的。2、工资发放情况比较复杂农民工工作比较累，工资发放也比较麻烦，因为他们每天要在工地上工作，有时候一天都要干十几个小时，而且一天只能休息半天。虽然有的人会选择晚上加班，但是毕竟是少数，所以在发放工资的时候就会比较麻烦。3、农民工工资发放渠道不完善我们都知道在工地上干活的时候，农民工都是由包工头给他们发工资的，这其中就会存在一个问题，那就是包工头在给农民工发工资的时候，可能会存在少发、乱发等情况。这些问题的存在也导致了农民工不能及时地拿到自己的工资。有些农民工由于文化水平比较低，可能连自己的名字都不会写，所以就不会签劳动合同，只是在包工头给他们发放工资时，才知道有这回事。但是因为没有签订劳动合同，所以他们也没办法去申请劳动仲裁或者是去法院起诉这些包工头，只能是默默地忍受着这种不公平。这种情况下农民工工资实行"月薪制"其实很困难。4、农民工的合法权益受到损害在工地上工作的农民工，虽然不能要求每个月都有工资，但是他们至少能够保证每个月都有生活费，起码能够解决自己的温饱问题。在一些企业中，如果工人没有拿到工资就离开了工地，那么在工地上的一些农民工也是没有办法领到工资的。这就是为什么现在很多人说农民工实行"月薪制"是一件不现实的事情，因为在很多方面都存在着缺陷。农民工确实没有办法拿到自己想要的工资，这是没有办法解决的。但是农民工能够拿到自己劳动所得的工资，这也是很好的事情，这也是一个社会进步的表现。那么你觉得实行"月薪制"是不是一个比较好的办法呢？5、法律法规保障力度不够从目前来看，虽然国家出台了很多的政策来保障农民工的权益，但是还是不能完全的落实，虽然说现在已经开始了"实名制"，但是还是没有很好地落实。因为农民工的工资并不是按月发，如果按月发的话就可能会出现拖欠工资的情况，这也是最根本的问题。

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雷州市14711948713： 农民工工资应当以什么形式发放 - ？
岑疤圣诺： 一般情况下农民工工资都是以银行转账的形式来发放的.当然了,这个并没有绝对的强制措施,你可以以银行转账的形式发放,也可以以现金形式的发放都行.

雷州市14711948713： 年前不结清工资违法吗 ？
岑疤圣诺： 建筑工地农民临时工的工资在年前没有结清是违法的,因为农民工的工资必须要双方约定的时间结清.根据法律法规实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小...

雷州市14711948713： 2019年农民工工资发放由什么部门监管 - ？
岑疤圣诺： 2019年全国农民工实行月薪制.设立工资专用账户,同时,政府派出监管部门对工资发放情况进行监督,全面保障农民工的合法权益.

雷州市14711948713： 劳动法有规定每月几号发工资吗 - ？
岑疤圣诺： 根据《劳动合同法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 按月支付:指每月至少发放一次工资,实行月薪制的单位,工资必须每月发放,超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间发放工资即为不按月支付. 综上:你们的工资如果是约定在次月28日支付是可以的,只要他不超过28号,都是合法的. 但是辞工,什么的你是可以要求单位给你全部结算工资的,单位不能无故克扣工资的.

雷州市14711948713： 农民工账户怎么发放工资 ？
岑疤圣诺： 农民工工资专用账户的工资由施工总承包单位开设,而农民工工资专用账户中的人工费用,由建设单位进行拨付.农民工要以货币的形式进行发放,不得以实物或者有价证...

雷州市14711948713： 实行月薪制的劳动者在支付加班工资时其日工资支付标准是什么 ？
岑疤圣诺： 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.日工资=月工资收入÷月计薪天数.【法律依据】根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条,日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资;即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资=月工资收入÷月计薪天数.小时工资=月工资收入÷(月计薪天数*8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.

雷州市14711948713： 如何根治拖欠农民工工资问题? ？
岑疤圣诺： 一、落实建设资金到位制度,杜绝垫资施工 垫资施工工程从一开始就埋下了拖欠工程款和拖欠农民工工资的隐患.要从源头上堵住拖欠工资现象,必须杜绝垫资工程.《中...

雷州市14711948713： 月薪制的工资,加班时间超过劳动法规定的时间可以得到补偿吗 - ？
岑疤圣诺： 应当得到补偿,但首先,主张加班费,举证责任是在劳动者,鉴于劳动者在劳动争议仲裁的案件中举证能力较弱,如劳动者有证据证明单位掌握加班事实的证据,仲裁委可以要求由单位提交.其次,要明确加班的时间段,即休息日是200%,法定节假日是300%标准.

雷州市14711948713： 我们工人工资能拿到吗??？
岑疤圣诺： 你们是否事先有签订合同吗如果有的话就可拿到钱但是你们的自由的话你们要报警处理才行还有这是非法禁锢

雷州市14711948713： 五一过后农民工I资按月解是发完还是给一部分? - ？
岑疤圣诺： 要看具体公司要求,基本还是年末结算,虽然国家有政策不能拖欠,但实际还是不行的,目前建筑行业发展畸形,单纯某一政策落实不到位,改变不了.