劳务报酬好办理不？
1. 签订劳务合同或劳务协议，明确服务内容、报酬、工作期限和其他相关事项。
2. 根据合同或协议规定的报酬标准，按时支付劳务报酬。
3. 在支付劳务报酬时，需要向劳务提供方索取其身份证明、营业执照等相关证件，以确保其合法身份和纳税情况。
4. 在年度终了时，需要向劳务提供方开具劳务报酬的收入证明，以便其缴纳个人所得税。
需要注意的是，对于劳务报酬的支付，应当按照约定的时间和方式进行支付，并及时开具相关发票或收据。同时，应当保留好相关的合同、协议、发票、收据等文件，以备后续需要。如果遇到问题，可以咨询专业人士或机构，及时解决问题。
1、登录进入自然人税收管理系统，点击人员信息采集。点击人员信息采集后，录入兼职员工的信息；
2、录入好基本信息之后，把页面拉到最下方，点击任职受雇从业类型，页面弹出选项，选择其他；
3、兼职人员的信息录入完成之后，返回到主界面，点击综合所得申报；
4、点击综合申报之后，页面会弹出综合申报的项目，选择劳务报酬所得
，再点击后面的填写；
5、点击填写之后，页面跳转，点击添加，录入兼职人员的工资，所得项目，选择一般劳务报酬所得；
6、员工的工资录好之后，点击税款计算，再点击劳务报酬所得选项，就可以看到劳务报酬的个税
申报表了，核对相关的数据；
7、数据无误之后，点击申报表报送，再点击发送报表，自然人税收管理系统客户端的劳务所得
就申报成功了。
个人劳务报酬开发票超过上限了怎么办?
个人劳务报酬开发票超过上限了可以办理营业执照并作税务备案，依法申报纳税。因为个人没有独立开具发票的资格，所以个人可以通过税务机关代开劳务发票。对于发票金额是没有限制的，只要是基于真实交易的内容和金额，都是可以开具的，但是个人要支付开具发票需要缴纳的各种税款，比如增值税，城市建设维护税，教育...
劳务报酬计入综合所得办理汇算清缴时如何计算?
首先，预扣预缴阶段，个人所得税的计税基础是收入减去费用后的余额。如果每次收入不超过四千元，减除费用为八百元；超过四千元的，费用扣除比例为百分之二十。例如，每月2000元的劳务报酬，预扣预缴个税为（2000-800）*20%。但不同于工资薪金，劳务报酬在预扣阶段无法享受专项扣除等抵扣。而到了年度汇算...
个人的劳务报酬是否需要缴增值税?
个人没有办理临时税务登记,按次计算起征点,低于500元可免增值税。 个人办理了临时税务登记的,可享受优惠政策,月销售额低于10万元的免增值税。 因此,对于个人劳务报酬,是否需要交纳增值税,需要事先做好评判,简单的说要交还是不交,都是非常不严谨的。自然人缴纳增值税适用税率,另有特殊规定除外,增值税小规模纳税人...
劳务报酬税务筹划如何进行?
劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目...
劳务报酬个人所得税退税标准
如残疾人减征个人所得税优惠等; 7、有符合条件的公益慈善捐赠支出,但预缴税款时未办理扣除的等。二、需要补交税款的情形有哪些? 1、在两个以上单位任职受雇并领取工资薪金,预缴税款时重复扣除了基本减除费用(5000元\/月); 2、除工资薪金外,还有劳务报酬、稿酬、特许权使用费,各项综合所得的...
公司发工资,让我去税务局开劳务报酬个人所得税,才给发工资,这个不应该...
首先，公司公司买五险一金按照6000元工资买的，这是正常的事情，现在好多公司都不会给你按实际工资缴纳五险一金，都是在各地区的最低标准线上，好的公司会给你加一点作为基数，不好的公司直接就是公告的最低基数给你缴纳，更不好的公司还不给缴呢。其次，劳务报酬跟工资的个人所得税不一样，个人所...
全年只有劳务报酬且不足六万可以退全部的税吗
7、有符合条件的公益慈善捐赠支出，但预缴税款时未办理扣除等情形。二、需要进行个税年度汇算的情况有哪些? (一)年度已预缴税额大于年度应纳税额且申请退税的。包括年度综合所得收入额不超过6万元但已预缴个人所得税;年度中间劳务报酬、稿酬、特许权使用费适用的预扣率高于综合所得年适用税率;预缴税款...
劳务报酬 按次计算如何 报税?
”根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕89号）第九条规定：“条例第二十一条第一款第一项中所述的‘同一项目’，是指劳务报酬所得列举具体劳务项目中的某一单项，个人兼有不同的劳务报酬所得，应当分别减除费用，计算缴纳个人所得税。”...
劳务报酬不超过800元,还需要申报吗?
预扣预缴\/代扣代缴\/应缴税额为0，并不代表不需要申报，比如：某居民个人月工资4200，不考虑其他特殊情况，当月肯定不需要预扣预缴个人所得税，但是也需要申报。新个税对居民个人取得工资薪金、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费按照汇总为综合所得。且办理年度综合所得汇算清缴时，应当依法计算劳务报酬...
工资薪酬和劳务报酬哪个更好
工资薪酬是因为雇佣关系而取得的所得，按工资薪金申报个人所得税。而劳务报酬是因为提供相应的服务而取得的劳务报酬，需要按劳务报酬申报个人所得税。需要根据取得所得的性质来确定按哪一种申报，而不是哪一种缴纳的税款少就按哪一个申报的。
郝肯回生： 工资薪金与劳务报酬的个税处理有以下区别: 1、所得的范围不同: 工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得. 劳务报酬所得,是指个人从事...
西峰区15024508691： 追索劳动报酬的官司好打吗 - ？
郝肯回生： 有证据就好打,没证据就难打,打官司都是要讲证据的.另外劳动纠纷都要先走仲裁,建议你先去劳动局投诉,没经过仲裁直接去法院起诉的一般不受理.对仲裁结果不服的才去法院起诉.
西峰区15024508691： 全职工是否还可以拿劳务报酬 ？
郝肯回生： 全日制的职工一般不可以拿劳务报酬.对于全职员工来说,其于用人单位签订的是劳动合同,拿的是劳动报酬,而劳务报酬一般是不存在劳动关系的劳动者拿的.但如果全日制的职工在其他公司兼职的,可以拿其他公司的劳务报酬.法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.
西峰区15024508691： 没有合同的劳动报酬如何办 ？
郝肯回生： 如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准.出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据.一般情况下,实发工资应当与约定工资在数额上是相同的,如果实发工资少于约定工资则用人单位应当承担未足额支付工资的法律责任.
西峰区15024508691： 民工拿不到劳动报酬如何办? - ？
郝肯回生： 可以向劳动所在地,劳动仲裁机构提起劳动仲裁,但需要提交能够证明劳动关系存在的相关证据,比如劳动合同、工装、招工时的名单、以及前期所发工资的工资条等等能够证明劳动关系存在的证据,越多越好.劳动仲裁不收费!
西峰区15024508691： 劳务报酬可以直接申报不开发票么 - ？
郝肯回生： 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定:劳务报酬所得属于一次性收入的,以取得该项收入为一次,属于同一项目连续性收入的,以一个月所取得的收入为一次,并在支付单位支付时,由支付单位依法代扣代缴.贵单位扣缴税款...
西峰区15024508691： 如何区分“劳务报酬和个体工商户生产经营所得”? ？
郝肯回生： 劳务报酬所得与个体工商户生产经营所得的区别有二:其一劳务报酬所得一般不必办理工商营业执照与税务登记,而个体工商户必须办理工商营业执照与税务登记;其二劳务报酬所得一般为临时性的,个人所得税按次征收,而个体工商户生产经营为持续性的,个人所得税按年征收分期预缴.
西峰区15024508691： 申请劳动报酬强制执行从立亲到终结要多久? - ？
郝肯回生： 根据要求,一般立案后6个月内执行结束. 1、当事人向法院申请强制执行,法院应当在六个月内采取强制执行措施,否则申请人有权向上级法院申请执行.2、法院采取强制执行措施后,具体什么时间可以执行完毕,法律并没有强制性要求,...
西峰区15024508691： 关于劳务税收的问题 - ？
郝肯回生： 百分之八个人所得税的说法没有任何法律依据,不论劳务收入还是工资薪金都没有百分之八的这一档税率.月工资收入在2000元以内免纳个人所得税的;劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十,劳务畅订扳寡殖干帮吮爆经报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额. 本人意见你的所得应属于工资薪金所得,按规定不需要,纳税幼儿培训机构的行为属于巧立名目克扣工资
西峰区15024508691： 我的工资被拖欠近一年,到劳动局也无效,去劳动仲裁,那边不受理,我该咋办? - ？
郝肯回生： 你好,无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为.下面整理了些资料希望可以帮助到你.一、用人单位拖欠工资怎么办 在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解...
