大年三十几倍工资
2正月初一至正月初三的三天属于法定节假日,法定节假日的工资为工资的三倍。如果你在其他时间加班,那就属于休息日,只有工资的两倍。所以大年三十加班只有两倍工资。休息日和假期性质不同,工资也不同。根据《劳动法》的规定,用人单位在春节前三天安排劳动者加班的,应当支付不低于日工资或者小时工资的300%的加班工资;春节后4天,用人单位安排劳动者加班的,可以安排不带薪的补休加班费。
大年三十不算三倍工资。春节放假安排是从除夕到大年初六,一共七天。但是除夕加班没有三倍工资,因为大年三十不是我国法定假日。
年30加班是几倍工资?
年30加班是可能是双倍工资、也有可能是一倍工资，具体如何发放工资，与大年三十是否是休息日有关。若是在休息日加班，则可以获得双倍工资。由于大年三十并不是法定的节假日，故此不能获得三倍工资。 一、年30加班是几倍工资?1、年30加班是可能是双倍工资、也有可能是一倍工资，但是不能获得三倍工资，...
大年三十几倍加班工资的
一般来说，如果员工是在大年三十加班的话工资是三倍工资的，如果用人单位在发工资时没有按照三倍工资的规定支付给员工的话，员工可以先和用人单位协商看是不是遗漏了，如果是用人单位违规不支付的话员工是可以追究其责任的。 一、大年三十几倍加班工资的 三倍。除夕是法定节假日，上班属于加班，应得到...
大年三十算三倍工资吗
大年三十算三倍工资吗 大年三十上班是算加班，是两倍工资。除夕是我国法定假期，属于春节的假期，春节放假安排是从除夕到大年初六，一共七天。但是除夕加班没有三倍工资，因为大年三十不是我国法定假日。法定假日是从大年初一到大年初三，3天。2022年春节期间假期是从：1月31日（除夕）--2月6日（初六）...
大年三十上班几倍工资
法律分析：大年三十，除夕夜，是春节法定节假日，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即大年三十上班给3倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工...
大年三十上班几倍工资
法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，大年三十作为春节的法定节假日，如果用人单位在这一天安排劳动者工作，必须支付给劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬，即三倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定了以下几种情形，用人单位需要按照相应标准支付高于劳动者...
大年三十是几倍工资
【条目3】除夕加班没有三倍工资，因为大年三十并非我国法定假日。【条目4】法定假日是大年初一到大年初三，为期三天。【条目5】2022年除夕加班按照一般节假日工资标准计算，即两倍日工资。【条目6】尽管2022年除夕不是法定节假日，仅为调休日，但加班仍需支付两倍工资。【条目7】如果用人单位能够安排补休，...
大年三十上班几倍工资
应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
大年三十上班几倍工资
法律分析：大年三十的加班工资并非三倍，而是两倍。除夕是我国的法定假期，属于春节假期的组成部分。春节放假安排通常包括从除夕到大年初六，共计七天。然而，除夕加班并不会获得三倍工资，因为大年三十并非我国的法定假日。法定假日仅包括大年初一到大年初三，共计三天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...
大年三十是几倍工资
法律分析：在我国，除夕日工作被视为加班，员工应当获得两倍工资。除夕是春节假期的一部分，从除夕到大年初六，共计七天。然而，除夕加班并不享有三倍工资待遇，因为大年三十并非法定假日。法定节假日是指从大年初一开始的三天，即春节假期期间。2022年的除夕被视为加班，员工的加班费是按照日工资的两倍来...
大年三十加班几倍工资
1. 除夕加班应支付两倍工资。2. 除夕是我国法定假期，属于春节假期，放假安排从除夕到大年初六，共七天。3. 除夕加班没有三倍工资，因为大年三十不是我国法定假日。法定假日是大年初一到大年初三，共三天。4. 2020年春节期间假期从1月24日（除夕）至1月30日（初六），共七天。其中，除夕、初四、初五...
琦和艾迪： 大年三十不属于国家法定节假日,加班也不会有三倍工资的,如果是周末会有双倍工资.很多公司单位都是正常上班的.
临夏县13414844241： 年30,初一初二,享受三倍工资,什么意思?是这三天算三倍工资吗? - ？
琦和艾迪： 当然不是三倍工资的,因为大年三十一般是没有人去上班的,所以,工资会有所提高.大年三十,初一,初二这三天.一共给三倍工资.也就是说你一天一共赚了多少?就乘以三倍给你.请采纳
临夏县13414844241： 春节加班哪几天是三倍工资 ？
琦和艾迪： 春节中的农历正月初一、初二、初三加班是三倍工资.根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资...
临夏县13414844241： 年三十(除夕)加班有三倍工资吗 - ？
琦和艾迪： 没有的,除夕不是法定节假日,一般是双休日调休或补休的.春节过年放假期间,假如在正月初一、初二、初三这三天加班就要发给三倍工资,其他四天(包括除夕)加班发给两倍工资.
临夏县13414844241： 春节加班双倍工资怎么算 - ？
琦和艾迪： 根据法律规定,春节法定假期为年三十、年初一、年初二,法定假期的加班工资按三倍计算;休息日按两倍计算.根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
临夏县13414844241： 大年三十上班几倍工资 - ？
琦和艾迪： 除夕是法定节假日,上班属于加班,应得到不低于工资百分之三百的工资报酬. 《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
临夏县13414844241： 请问大年30算加班吗?算三倍工资吗 - ？
琦和艾迪： 大年三十不算加班.因为法定假日是从春节的第一天(初一)开始算的.
临夏县13414844241： 大年三十补休还是3倍工资 - ？
琦和艾迪： 您好!2015年2月18日除夕,不是法定假期,按正常上班计算,除夕(2月18日)工作时间以外的加班是1.5倍的工资;如果公司安排除夕(2月18日)调休的,需要回来加班,则工资按2倍计算或安排调休.希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
临夏县13414844241： 大年三十上班有三倍工资吗2017年 - ？
琦和艾迪： 除夕是法定节假日,上班属于加班,应得到《劳动法》第四十四条第三款规定的不低于工资百分之三百的工资报酬.
临夏县13414844241： 春节加班几倍工资??? - ？
琦和艾迪： 春节期间,有3天是法定节假日,加班需要支付300%的加班费;其余4天属于双休日,加班需要支付200%的加班费.双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数...
