外国人非法就业怎么认定？
网友咨询：
外国人非法就业怎么认定？
律师解答：
非法就业是指未取得在华合法就业身份，私自从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。
外国人有下列行为之一的，属于非法就业：
（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；
（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；
（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。
外国人在中国就业须具备下列条件：
（一）年满18周岁，身体健康；
（二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；
（三）无犯罪记录；
（四）有确定的聘用单位；
（五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件（以下简称代替护照的证件）。
律师补充：
在中国就业的外国人应持Z字签证入境（有互免签证协议的，按协议办理），入境后取得《外国人就业证》（以下简称就业证）和外国人居留证件，方可在中国境内就业。未取得居留证件的外国人（即持F、L、C、G字签证者）、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在中国就业。特殊情况，应由用人单位按本规定规定的审批程序申领许可证书，被聘用的外国人凭许可证书到公安机关改变身份，办理就业证、居留证后方可就业。
【法律依据】
《出境入境管理法》
第四十一条 外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。
外国人在中国境内工作管理办法由国务院规定。
第四十三条 外国人有下列行为之一的，属于非法就业：
（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；
（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；
（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。
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对需该机关遣送出境的，遣送费用 由聘用单位或该外国人承担。第三十条 对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外 国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所 得，并处以1万元以上10万元以下的罚款；情节严重构成犯罪的，移送司法 机关依法追究刑事责任。
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对需该机关遣送出境的，遣送费用由聘用单位或该外 国人承担。对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以1万元以上10万元以下的罚款；情节严重构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。满意请采纳 ...
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林泥希路： 《中华人民共和国出境入境管理法》第四十三条 外国人有下列行为之一的,属于非法就业: (一)未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的; (二)超出工作许可限定范围在中国境内工作的; (三)外国留学生违反勤工助学管理规定,超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的.第八十条: 外国人非法就业的,处五千元以上二万元以下罚款;情节严重的,处五日以上十五日以下拘留,并处五千元以上二万元以下罚款.
上饶县13737043556： 外籍非法打工老板要罚多少钱 - ？
林泥希路： 一、外国人不能从事与签证事由不符的工作,也不能超期居留,对于容留和聘用外国人的居民或用人单位,一经查实将采取双向处罚. 二、根据《中华人民共和国出入境管理法》规定:外国人非法就业的,将被处五千元以上二万元以下罚款;情节严重的,处五日以上十五日以下行政拘留,并处罚款;非法聘用外国人的,最高可罚款十万元;有违法所得的,没收违法所得.对于屡教不改的外国人,出入境管理部门可取消其在华居留资格,并遣送出境.如果是留学生,将影响其在中国的学业. 三、如果用人单位的某个岗位确实需要聘用外国人,且该岗位暂缺中国籍适当人选,又不违反相关规定的,用人单位可以向当地外籍人员管理机构提出申请,办理相关手续,才可以聘用外国人.
上饶县13737043556： 外国人和港澳台居民在中国境内的就业行为如何认定有效或无效? ？
林泥希路： 外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签 订劳动合同,以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未 依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同,当事人请求确认与 用人单位存在劳动关系的,人民法院不予支持. 持有《外国专家证》并取得《外国专家来华工作许可证》的外国 人,与中国境内的用人单位建立用工关系的,可以认定为劳动关系.
上饶县13737043556： 持妻子签证工作违法吗 - ？
林泥希路： 当然违法.根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法》第四十三条外国人有下列行为之一的,属于非法就业:(一)未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的;(二)超出工作许可限定范围在中国境内工作的;其他国家皆有工作签证及就业许可要求.违法将受到刑事处罚.
上饶县13737043556： 工厂招聘越南人,罚款二万,没交会有什么后果 - ？
林泥希路： 公安机关行使行政处罚权,不交纳可以强制追缴或强制执行,对责任人可以处以行政处罚,构成范罪的依法追究刑事责任. 《出境入境管理法》 第四十三条 外国人有下列行为之一的,属于非法就业:(一)未按照规定取得工作许可和工作类...
上饶县13737043556： 中华人民共和国出境入境管理法有哪些? ？
林泥希路： 第十二条 中国公民有下列情形之一的,不准出境: (一)未持有效出境入境证件或... 第四十三条 外国人有下列行为之一的,属于非法就业: (一)未按照规定取得工作许...
上饶县13737043556： 外国人在中国有居留许可 可以做兼职吗 就两个月的这种 - ？
林泥希路： 不能. 未取得在华合法就业身份,私自从事社会劳动并获取劳动报酬即为非法就业. 根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条规定:“ 外国人非法就业的,处五千元以上二万元以下罚款;情节严重的,处五日以上十五日以下拘留,并处五千元以上二万元以下罚款.第六十二条规定,对外国人非法就业,可以遣送出境. 介绍外国人非法就业的,对个人处每非法介绍一人五千元,总额不超过五万元的罚款;对单位处每非法介绍一人五千元,总额不超过十万元的罚款;有违法所得的,没收违法所得. 非法聘用外国人的,处每非法聘用一人一万元,总额不超过十万元的罚款;有违法所得的,没收违法所得.”
