公司倒闭的员工怎么赔偿
律师解答
公司倒闭，劳动合同终止，应当向员工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
单位倒闭怎么补偿员工
单位倒闭员工工资赔偿如下：1、员工在公司工作每满一年的，公司应当向员工支付一个月工资的经济补偿；2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年计算；3、员工工作不满六个月的，公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。单位倒闭员工社保处理方法：1、单位破产倒闭后如果欠缴员工的社保的，需要以其破产...
如果公司倒闭了怎么赔偿
如果公司倒闭了赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。公司破产清算程序：1、成立清算组。人民法院应当在宣告企业...
公司倒闭员工怎么赔偿
6. 公司倒闭时的员工赔偿可能因地区和法律体系的不同而有所差异，处理此类问题时，宜咨询当地劳动法律专业人士。7. 员工应保留与工作相关的文件和记录，以便在需要时提供证明。8. 公司倒闭时员工的赔偿问题涉及多个方面，员工需了解权益并寻求法律帮助，雇主则应遵守法律法规，妥善处理赔偿事宜。
公司倒闭解散员工怎么赔偿
公司倒闭遣散员工的赔偿为：1、按员工的工作年限计算，每满一年，补偿一个月的工资；2、工作六个月以上不到一年的，按一年计算；3、不满六个月的，公司需补偿员工半个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;...
公司破产了职工怎么办
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【法律依据】根据《企业破产法》第48条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权...
公司倒闭了员工怎么赔偿
根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司倒闭员工赔偿标准：根据《劳动法》，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作...
公司倒闭关门员工怎么赔偿
公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭了员工怎么赔偿
公司倒闭钱不够的，破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤等费用。因为公司倒闭而终止劳动合同，应当按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。【【法律依据】】《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在...
如果公司倒闭了怎么赔偿
在公司倒闭的情况下，员工赔偿的具体步骤如下：1. 首先，需核实员工的实际工作时长及其月薪。2. 若员工连续工作满一年，应获得相当于一个月工资的经济补偿。3. 对于工作期限在六个月以上但不满一年的员工，补偿按一年计算。4. 对于工作期限不满六个月的员工，可从公司那里获得相当于半个月工资的经济...
公司倒闭怎么赔偿标准
一、公司倒闭怎么赔偿1、公司倒闭，需要给员工经济补偿，按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给-一个月补偿金月平均工资，如果做了十年，应该给十个月补偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
锁江易维： 公司倒闭的赔偿是:1、员工在公司工作每满一年的,员工可以拿到一个月工资的经济补偿;2、六个月以上不到一年的,按一年计算,员工可以拿到一个月工资的经济补偿;3、不满六个月的,员工可以拿到半个月工资的经济补偿.
新余市18529822145： 公司倒闭破产员工怎么赔偿 ？
锁江易维： 公司倒闭破产对员工的赔偿是:1、需要按员工的工作年限和月工资来计算赔偿;2、每满一年,公司需补偿员工一个月的工资;3、工作六个月以上不到一年的,按一年计算;4、不满六个月的,公司需支付给员工半个月的工资的补偿.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
新余市18529822145： 公司倒闭怎么赔偿职工 ？
锁江易维： 公司倒闭,职工被裁员或者下岗的,单位需要支付经济补偿金.其标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限.1、每满一年支付一个月工资;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
新余市18529822145： 公司倒闭员工补偿标准是如何的 ？
锁江易维： 公司倒闭员工的补偿标准包括:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用.工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收...
新余市18529822145： 企业发生倒闭了怎么赔偿员工 ？
锁江易维： 1、企业发生倒闭,用人单位被依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个...
新余市18529822145： 企业倒闭以后员工怎么赔偿 ？
锁江易维： 企业倒闭以后对员工可以采取下列方式予以补偿:根据企业员工在本单位工作的年限,每满一年赔偿一个月工资,六个月以上不满一年的,赔偿一个月工资,不满六个月的,赔偿半个月工资.
新余市18529822145： 用人单位破产员工的赔偿怎么办 ？
锁江易维： 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.4.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
新余市18529822145： 企业破产倒闭员工怎么赔偿 ？
锁江易维： 企业破产倒闭对员工一般不用予以赔偿,而是要给付相应的经济补偿金.经济补偿金的具体数额一般根据该员工在本单位的工作时间,每满一年,赔偿一个月工资,六个月...
新余市18529822145： 用人单位倒闭了员工的工资如何赔偿 ？
锁江易维： 1、需要支付经济补偿.2、用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止.终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
新余市18529822145： 公司倒闭员工如何赔偿 ？
锁江易维： 公司倒闭员工的赔偿根据《公司法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
