作为职场新人的你，是如何向领导请教问题的？
如果只关于工作细节上的问题，可以趁领导有时间的时候进行请教，如果涉及到能力上的问题，尽量不要问，可以问问周围的同事以免三个月考核期你表现不好，人家直接跟你解约也是正常的。
职场新人要多注意问这很正常，目的是怕工作做的不好耽误了进度，但是问要讲究方式方法，不是所有的问题直接张嘴就来，职场如战场，不要把职场想的太单纯。
当你选择请教上级问题时，先思考一下这个问题值不值得询问上司，比如：要去销售部找销售经理签字，销售部怎么走呢？这样简单的问题不需要去问上级，问你周围的同事也一样可以得出答案的。
再比如：节假日加班吗？每天需不需要加班啊？这样的问题只会表现出你没有上进心，而且就算你想悄悄的打听也可以询问HR，不要直接询问自己的上司，领导永远是领导他不希望看到没有上进心的员工。
那么什么样子的问题值得询问呢：某某合同的日期到什么时候截止？客户什么时间到公司，是否需要接机？或者是，入司体检是否可以报销？这些都是可以表现出你积极工作的态度，就算是入司体检报销也是看得出你积极履行公司规章制度，这些专业的问题你可以直接正面的询问上司，往往都会给你解答的。
最后提醒你，不要在上司心情不好的时候去问他基础简单的问题，他会觉得你没有能力，毕竟职场也要学会察言观色，不要太想当然哦。
作为一名职场新人，要是想主动向领导请教问题的话，那么就可以主动的去他办公室向他询问问题，他不会不告诉自己的，主要的是要看自己的能力了。
遇到不懂的问题要向同事多请教。期待每天可以向更多的人取经，这才是职场年轻人应有的职业状态。有的职场教科书说，刚进公司的年轻人不能问问题，说这样会暴露你的无知，这样老鸟会瞧不起你。即使你业务熟练，不用向一般的同事请教，那也不用端着高才生的架子，拒人于千里之外。都说“三人行必有我师焉”，能够向众多同事和前辈求教是你的福气，不要觉得老鸟们靠岁月换来的经验不值一提。
如果你是这样的态度，你一定会用大量时间的代价来买教训的。请教上司，请教同事，请教每一个能给你指明方向的人，你肯定会有很多收获。同样一个问题，每个人都有不同的看法，多听听别人的观点，能避免自己的狭隘视线。可能有些人出于私心未必肯说，这就要看你的人际沟通能力了。
当你选择请教上级问题时，先思考一下这个问题值不值得询问上司。什么样子的问题值得询问呢：某某合同的日期到什么时候截止？客户什么时间到公司，是否需要接机？或者是，入司体检是否可以报销？这些都是可以表现出你积极工作的态度，就算是入司体检报销也是看得出你积极履行公司规章制度，这些专业的问题你可以直接正面的询问上司，往往都会给你解答的。不要在上司心情不好的时候去问他基础简单的问题，他会觉得你没有能力，毕竟职场也要学会察言观色，不要太想当然哦。
作为职场新人,主管总是让我加班我该拒绝吗?
第一、要学会编理由，委婉拒绝加班 职场里如果不想加班，千万不要直接和领导说：”累了，想休息“、”不原因加班“这些直来直去的话。即使你100个不想加班，也要为自己编造合理的理由，委婉的拒绝加班。那些公然和领导对抗加班的职场人士，最终都已离职收场。平时要多和领导闲聊一些你的家事，谈谈你的...
作为职场新人别人不肯教你该怎么办?
那么我们作为职场新人应该怎么做呢？好，接下来就让小编带大家来了解一下，小编我自己总结的这四招。第一招：看透不说透 相信在职场上待上一段时间的人，都能够或多或少的看到一些同事的真实想法，其实作为职场新人，多少也能够看懂一些，只不过看懂了，千万不要说出来。如果你说出来之后，...
作为职场新人,工作不顺利,你有没有继续考研or考公的想法?
我初入职场时，也是在互联网工作了5年，后因个人原因换了城市工作和生活时，也换了行业，换了行业才发现，各行业有各行业的压力，虽然互联网的节奏快，但是公司福利待遇和团队氛围好啊，其他行业也随着不同程度的互联网化的办公形式，节奏也是较快的，公司要生存和发展，那必然是以结果和利益为导向去...
作为职场新人,如何才能扛住压力?
刚入职场，作为一个新人，压力肯定是有的。但是我们想要抗住这种压力，就要积极的看待这些压力，有压力才会有动力呀，你不要想着每天压力太大了，其实越想越没有信心。把压力转换为动力，就会好很多。人在紧张的情况下，会取得更加意想不到的效果。还有就是看你身边的压力是什么，如果只是对身边的情况...
作为新人,你在职场中遇到过哪些不公平待遇?
那可是我第一天实习上班，直到现在，我都记得C姐面对一个稚嫩、连名字都叫不上的实习生，大呼小叫的场景。后来我才知道，这个C姐也不过是小组的副组长而已。手下能任她指挥的，也就不到十个人左右。而之所以那天一看见我就斩钉截铁，要给我下马威，是组内对待新人的惯例活动。当我知道这个事情的时候...
职场新人被前辈关照,接触久才发现这位前辈受人排挤,该疏远吗?_百度知 ...
即使老前辈的为人再差，他也都是你的老前辈，最少他对你很好，较为照顾你，做为新手的你，应当享有心怀感恩之情。2.灵活运用开放式身体语言，正确引导同事的在潜意识中。被挤兑的人，因为“破窗效应”非常容易进一步遭到朋友的挤兑。破窗效应，就是指自然环境中的安全隐患假如被纵容存有，会引诱大家...
面对老员工的欺负,作为刚进入职场的新人,该怎么应对呢?
但是，做为初入职场，你没网络资源，没事儿，没背景，你什么也做不了，你根本就没办法还击他。自然，假如你爸或者你二叔是老板，那就不用说了，可这样就没人敢欺负你并不是？在职场中，你也是新手，老员工欺负你，领导干部还会朝着老员工，不相信你可以试试，假如你来投诉他，领导干部只能批评你，...
职场新人,想要在领导面前留下好影响,你觉得应该怎么做?
实时给予领导做汇报、让领导心里有个底。如此下来的话，就能在领导面前留下一个好印象。二、勤学多问尽快熟悉工作作为职场新人来说，刚入职的时候其实大家都一样都是一张白纸。在这个阶段，越勤奋好学的人往往能脱颖而出。一来，可以让领导看到你积极向上的工作态度。二来，可以让你快速了解工作内容、...
高校毕业生作为职场新人,该如何快速的适应?
谨记一点：决不要在办公室里与人当众发生争执，假如能和周边朋友打成一片而又维持人格独立得话，表明你的职场或是非常有发展前途。3.少偷懒，多行事。在领导眼前表现得好，多一份努力，少一分偷懒，仅有那样获得老总的相信与关心，才可以在职场走得更为一帆风顺。4.为人处事最好要真心实意。职场的...
刚工作的新人如何避免踩雷区?
1. 别做职场隐形人刚加入公司，业务，流程，人脉不熟，特别容易被边缘化，因此得学会适度曝光自己，而不是躲在角落里，否则很容易变成毫无存在感的隐形人。比如不要躲着领导走；开会时位置靠前，主动发言；积极回答领导问题；参与组织公司活动；学会主动进行自我介绍等。2. 眼高手低要不得有些人，刚毕业...
抄呼尤尼： 这样的话就尽可能自己想办法,然后把自己的想法思路、汇报给领导,如果有问题领导会指出,没问题则可以显示出你的能力,无论如何都至少能证明你在努力思考,不是什么事情都让领导来决定的.
赣州市17376775027： 员工给领导提问应提什么问题? - ？
抄呼尤尼： 员工给领导提问应该根据具体情况而定,需要根据员工的职务、工作任务、个人发展和企业发展等方面来确定.以下是几个可能适合员工向领导提问的问题: 1.关于职业发展:员工可以向领导咨询如何提升个人职业技能和职业发展计划. 2.关于...
赣州市17376775027： 职场上遇到不懂的事情改怎么想前辈请教 - ？
抄呼尤尼： 1、主动求知,懂得轻快 主动求知对于年轻人来说格外重要.对于老一辈的人来说,懒惰可能是他们最看不惯的一种现象了.这可能是时代的原因,他们很多人都深信勤能补拙,所以新人一定要勤快,一个勤快的年轻人是他们看着顺眼的前提,...
赣州市17376775027： 我是一名职场新人,请问职场新人如何做才能快速融入公司得到领导和同? ？
抄呼尤尼： 沟通,是你快速融入公司,并建立信任的有效手段.建议你工作上有问题,要及时向领导反映、请教;需要领导定夺的事,一定要请教意见,绝对不要自以为是的做主.与同事之间沟通要注意节奏、方式、态度,注意合适的场合和时间,言之有物;表达不同意见要先认同对方观点中可行的部分,而不要直接全盘否定.
赣州市17376775027： 新人在职场,如果领导没分配任务,要不要问领导有没有什么事情做 - ？
抄呼尤尼： 作为新人在职场,如果你没有得到领导分配的任务,可以主动向领导询问是否有其他事情需要你做.这样做可以展示你的积极性和主动性,同时也可以帮助你更好地了解公司的需求和目标,从而更好地融入团队.以下是一些问询领导任务的具体...
赣州市17376775027： 初入职场,如何与同事和上司打交道? - ？
抄呼尤尼： 可以先从小的细节入手、注意微笑和礼貌,可以适当帮忙下同事、比如 端茶、买下东西等...不过要多注意 荣誉 这个词儿、不要总以为自己很了不起,项目成功应该是大家的功劳、你可以请大家吃饭以增进彼此的感情.
赣州市17376775027： 刚刚进入职场的你是怎么向前辈学习经验的? - ？
抄呼尤尼： 应对职场上的前辈,首先我们要高调做事,低调做人.而且要少说话,让别人摸不清你的性格,这样可以省掉很多麻烦,因为不管什么工作,干什么,都有前辈,而前辈说白了就是老油条,他们不仅对应做的工作熟悉,对同事的性格和喜好一样...
赣州市17376775027： 作为一个职场新人,如何比较妥当的与一个德高望重的老前辈交流,从而学到一些东西? - ？
抄呼尤尼： 不放过任何可能交流的机会.交流的时候谦虚有礼貌,多听多应和.以请教的方式开始谈话,效果会比较好.通常,碰上前辈指责或是前辈错误,不要直接反对.平时为人处事一定要注意礼貌,谨慎专注.不要期望几次交流就能学到东西,要细水长流.到了一定时候,这一切都可以说是一场个人修行.
赣州市17376775027： 职场新人遇到难题怎么办 不被领导信任了怎么办?? - ？
抄呼尤尼： 与领导的关系1、多拍“马屁”:不要避讳主管、见面点个头、问声好.适当也要请教些业务上的事情.很多主管都喜欢求知欲望强的新人的.也都比较喜欢哪种“ 好为人师”的感觉.满足他.这样你才能更块的进入到核心群内(一个部门是个...
赣州市17376775027： 职场问题一:普通员工如何得到上级的认可和赏识? ？
抄呼尤尼： 1、先要要爱岗敬业的精神,要得到上级的认可和赏识,应该先建立在做好本职工作... 6、多跑领导办公室谈心,特别是职场新手,你可以多向领导请教问题,那怕是看他无...
