满多少岁才能打工

法律上规定多少岁才能打工~

根据《未成年人保护法》第二十八条之规定“任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人”可以知道：国家规定年满16周岁可以参加工作。

不知大家有没有发现，现在的学生一到放假满脑子想的都是打暑假工。至于打工的苦、累以及无奈，都被这群天真的学生选择性忽略。相当多的初中生到寒暑假想的不是复习学科知识和陪伴父母，而是去打工、靠自己的双手赚零花钱。就算他们想去，人家也不敢收，毕竟《未成年人保护法》摆在那儿。一般的初中生都没满16周岁，只要商家敢招童工，被工商管理部门或其他部执法部门查到，妥妥的“中奖”。

只要没满16周岁都算童工，任何敢雇佣童工的商家都会受到法律的严惩。至于国家为何要规定16周岁才能参加工作？其实很简单，16周岁时人的身体机能基本发育完全。加上这个年龄的大脑有一定的逻辑思维能力和是非判断力，足以参加简单的社会劳动。

无论如何，我在这里要奉劝各位做梦都想着出去打暑假工的学生们：有打工的念头不如花点儿时间复习知识。现在还是父母供你们吃穿用的时候，等你们大了，保证你们工作到泪流满面！到时的你将承担生活的重担和赡养父母的义务，我保证，那时候你想不工作都没门儿。更何况，学生时代是一个人的黄金年龄，是最美好的回忆。在这样美好的年纪，不应该浪费时间在打工上。有时间就多交朋友、巩固友情、互相学习知识，用自己的成绩回报父母才是正途。

综上所述，只有年满16周岁的人才能参加工作。不过，我确实不建议学生去打暑假工，他们应该做更有意义的事。

根据《未成年人保护法》第二十八条之规定“任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人”可以知道：国家规定年满16周岁可以参加工作。
不知大家有没有发现，现在的学生一到放假满脑子想的都是打暑假工。至于打工的苦、累以及无奈，都被这群天真的学生选择性忽略。相当多的初中生到寒暑假想的不是复习学科知识和陪伴父母，而是去打工、靠自己的双手赚零花钱。就算他们想去，人家也不敢收，毕竟《未成年人保护法》摆在那儿。一般的初中生都没满16周岁，只要商家敢招童工，被工商管理部门或其他部执法部门查到，妥妥的“中奖”。
只要没满16周岁都算童工，任何敢雇佣童工的商家都会受到法律的严惩。至于国家为何要规定16周岁才能参加工作？其实很简单，16周岁时人的身体机能基本发育完全。加上这个年龄的大脑有一定的逻辑思维能力和是非判断力，足以参加简单的社会劳动。
无论如何，我在这里要奉劝各位做梦都想着出去打暑假工的学生们：有打工的念头不如花点儿时间复习知识。现在还是父母供你们吃穿用的时候，等你们大了，保证你们工作到泪流满面！到时的你将承担生活的重担和赡养父母的义务，我保证，那时候你想不工作都没门儿。更何况，学生时代是一个人的黄金年龄，是最美好的回忆。在这样美好的年纪，不应该浪费时间在打工上。有时间就多交朋友、巩固友情、互相学习知识，用自己的成绩回报父母才是正途。
综上所述，只有年满16周岁的人才能参加工作。不过，我确实不建议学生去打暑假工，他们应该做更有意义的事。

满16周岁就可以打工,这是法定年龄,如果没到16周岁,理论上是不能出去打工的。

我们生活在比较之中，有黑暗才有光明，有恨才有爱，有坏才有好，有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁，自己在做什么。一切都在比较中才能存在，没有丑便没有美，没有失去便没有得到。

我们只需要一个我真爱的人和真爱我的人，在一起，我们的人生便圆满了。人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真爱。有一个人爱上你的所有，你的苦难与欢愉，眼泪和微笑，每一寸肌肤，身上每一处洁净或肮脏的部分。

真爱是最伟大的财富，也是唯一货真价实的财富。如果在你活了一回，未曾拥有过一个人对你的真爱，这是多么遗憾的人生啊!

生活中的定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。

没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。

一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。

幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。

错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。

沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。

动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。

受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。

化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。

省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。

地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。

失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。

谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。

误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。

结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。

二、工作定律

安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)

需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。

评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)

一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站

接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。

哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)

能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。

不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。

少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。

一般行业正常的可以合法打工的年龄为十六周岁。 劳动法第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 第九十四条规定用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的！ 使用童工是违法的行为，国家多部法律规定禁止未满16岁的未成年人参加工作，这既是保护青少年的合法权益使其身心不受到伤害，也是保护青少年在其年龄段的正常身体发育。

国家法律法规

《禁止使用童工规定》

第二条
国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
这条规定对使用童工作出了明确的规定，对其雇佣的主体作出了全范围的覆盖，不仅仅是不满16周岁的未成年人不能参加工作，不满16周岁的未成年人自己从事个体经营也是不允许的。

并且，国家对使用童工的打击力度非常的大，如果有单位有使用童工的现象，根据使用童工的雇佣期限按照每月5000元的处罚标准进行相应的处罚。

满多少岁才能打工？
满16周岁的可以打工。

《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

《民法典》第十七条规定，十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。

第十八条规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。

十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

法律依据：

《劳动法》第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

《民法典》第十七条

十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。

第十八条

成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。

十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

如果已经年满十六周岁的人员是属于未成年工的，可以从事法定范围内的工作，因为未成年工还在生长发育的特点，所以会采取特殊的劳动保护措施，规定了用人单位不得安排未成年工从事法定范围以外的劳动。

一、未成年16岁可以上班了吗？
可以，但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。

未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。

(参见《中华人民共和国劳动法》)

下列工作不得安排未成年工去做：

(1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;

(2)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;

(3)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;

(4)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;

(5)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;

(6)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;

(7)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;

(8)矿山井下作业及矿山地面采石作业;

(9)森林业中的伐木、流放及守林作业;

(10)工作场所接触放射性物质的作业;

(11)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;

(12)地质勘探和资源勘探的野外作业;

根据《未成年人保护法》第二十八条之规定“任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人”可以知道：国家规定年满16周岁可以参加工作。

不知大家有没有发现，现在的学生一到放假满脑子想的都是打暑假工。至于打工的苦、累以及无奈，都被这群天真的学生选择性忽略。相当多的初中生到寒暑假想的不是复习学科知识和陪伴父母，而是去打工、靠自己的双手赚零花钱。就算他们想去，人家也不敢收，毕竟《未成年人保护法》摆在那儿。一般的初中生都没满16周岁，只要商家敢招童工，被工商管理部门或其他部执法部门查到，妥妥的“中奖”。

只要没满16周岁都算童工，任何敢雇佣童工的商家都会受到法律的严惩。至于国家为何要规定16周岁才能参加工作？其实很简单，16周岁时人的身体机能基本发育完全。加上这个年龄的大脑有一定的逻辑思维能力和是非判断力，足以参加简单的社会劳动。

无论如何，我在这里要奉劝各位做梦都想着出去打暑假工的学生们：有打工的念头不如花点儿时间复习知识。现在还是父母供你们吃穿用的时候，等你们大了，保证你们工作到泪流满面！到时的你将承担生活的重担和赡养父母的义务，我保证，那时候你想不工作都没门儿。更何况，学生时代是一个人的黄金年龄，是最美好的回忆。在这样美好的年纪，不应该浪费时间在打工上。有时间就多交朋友、巩固友情、互相学习知识，用自己的成绩回报父母才是正途。

综上所述，只有年满16周岁的人才能参加工作。不过，我确实不建议学生去打暑假工，他们应该做更有意义的事

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西盟佤族自治县17079175268： 劳动法多少岁可以打工 - ？
主牵裕尔： 一般是16周岁.文艺、体育和特种工艺单位经批准可以招用未满十六周岁的未成年人 劳动法 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.

西盟佤族自治县17079175268： 最少多少岁就可以打工了? - ？
主牵裕尔： 在中国,法定工作年龄是16周岁以上.16-17算是未成年工,有一些工种的限制.18周岁算是成年工,可以做任何工种.

西盟佤族自治县17079175268： 多少岁可以打工 - ？
主牵裕尔： 的确,满16周岁就可以打工,这是法定年龄,如果没到16周岁,理论上是不能出去打工的,而实际上则是,有的人可能不敢用,但也有人会用你的,你可以去试试

西盟佤族自治县17079175268： 多少岁就可以合法打工 - ？
主牵裕尔： 国家法定16岁以下为童工,16岁以上的就可以打工了,你还是学生吧,建议你敢兼职的工作,例如快餐店小时工之类的,时间灵活,不影响上课

西盟佤族自治县17079175268： 按法律,几岁可以出去打工?16?还是18?(周岁)？
主牵裕尔： 16周岁. 根据民法通则第十一条第二款的规定:十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人. 换句话说,十六周岁以上就可以以自己的劳动收入作为主要生活来源. 在某些特种行业中,...

西盟佤族自治县17079175268： 年满多少岁才能工作 - ？
主牵裕尔： 据我所知,虽然劳动法规定的是年满16周岁,不过,大多企业自己的规章制度上都要求年满18周岁才可以的. 希望对你有所帮助,满意请采纳

西盟佤族自治县17079175268： 现在国家规定几岁可以打工呀 - ？
主牵裕尔： 中华人民共和国未成年人保护法规定16可以务工.但不可以安排其做对身体身心发展有影响的工作.违者可罚款 情节严重者可判刑

西盟佤族自治县17079175268： 几岁以上可以打工..?？
主牵裕尔： 16岁可以从事一些低危险的,不是特别损害身体的劳动,18岁以上可以从事任何劳动

西盟佤族自治县17079175268： 几岁可以去打工?？
主牵裕尔： 根据国家要求是满16周岁就可以出来打工

西盟佤族自治县17079175268： 年满多少周岁才可以打工? - ？
主牵裕尔： 16周岁.国家规定,16周岁属于劳动力.