麦克利兰的三种需要理论
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成就需要是指个人追求成功、实现目标的需求。这种需求促使人们不断寻求挑战，追求卓越，并享受成功带来的成就感。具有高成就需要的人通常具备强烈的自我驱动力，勇于面对挑战，并愿意承担风险以实现目标。例如，一位企业家可能会具备高成就需要，因为他渴望创建成功的企业并享受由此带来的成就感。
权力需要是指个人追求影响力、控制力和领导地位的需求。这种需求促使人们寻求在组织或团队中的领导角色，并努力影响他人的行为和决策。具有高权力需要的人通常具备自信、果断和决策力，并愿意承担责任和压力以实现组织目标。例如，一位政治领袖可能会具备高权力需要，因为他渴望在政治舞台上发挥影响力并领导国家发展。
亲和需要是指个人追求人际关系、友谊和合作的需求。这种需求促使人们寻求与他人建立良好的人际关系，并追求和谐的社交环境。具有高亲和需要的人通常具备友善、合作和易于相处的特点，并重视人际关系的建立和维护。例如，一位社会工作者可能会具备高亲和需要，因为他渴望与案主建立良好的关系并提供支持和帮助。
麦克利兰的三种需要理论对于理解和管理个人和组织行为具有重要意义。通过了解和识别个体的不同需求，可以制定更有效的激励措施和培训计划，以促进个人和组织的发展。
根据麦戈莱伦的理论,人们都会有的三种需要是
成就需要理论 - 介绍戴维麦克里兰提出了三重需要理论,认为人有三种重要的需要:成就需要、权力需要和亲 和需要。 (1)成就需要 成就需要指追求优越感的驱动力,或者参照某种标准去追求成就感、寻求成功的欲望。 成就需要高的人具有以下几个特点: ①有较强的责任感。他们不仅仅把工作看做是对组织的贡献,而且希望从工作...
锆石和钻石有哪些区别?
锆石的主要成分是硅酸锆，化学分子式为Zr[SiO4]，除主要含锆外，还常含铪、稀土元素、铌、钽、钍等。锆石按成因分为高型锆石和低型锆石。宝石学中依据锆石中放射性元素影响折光率、硬度、密度的程度将它分为“高型”、“中间型”、“低型”三种。锆石属四方晶系。晶体形态呈四方柱和四方双锥组成的...
廉盆补肾： 麦克利兰的三种需要理论: 1、成就需要(Need for achievement):争取成功希望做得最好的需要.麦克利兰认为,具有强烈的成就需要的人渴望将事情做得更为完美,提高工作效率,获得更大的成功,他们追求的是在争取成功的过程中克服...
木垒蒙古自治州19223471042： 什么是麦克莱兰的需要理论? ？
廉盆补肾： 麦克莱兰提出了三种激励需要包括成就需要、权力需要和归 属需要. (1) 成就需要指追求卓越和成功的需要.具有高成就需要 的人对成功有强烈的愿望,希望把事情做得更...
木垒蒙古自治州19223471042： 在麦克利兰的激励理论中,他提出了人的基本需要有哪几种?( )答案:以下答案: 1.生理需要 2.成就需要 3.归属需要 4.权力需要 5.安全需要 - ？
廉盆补肾：[答案] 在麦克利兰的激励理论中,他提出了人的基本需要有 2.成就需要
木垒蒙古自治州19223471042： 麦克利兰的成就需要激励理论对管理者带来哪些启示? - ？
廉盆补肾： 麦克利兰提出了人的多种需要,他认为个体在工作情境中有三种重要的动机或需要:1、 成就需要:争取成功希望做得最好的需要.2、 权力需要:影响或控制他人且不受他人控制的需要.3、 亲和需要:建立友好亲密的人际关系的需要.麦克利兰需要理论的启示: 1、高成就者在独立承担责任、可获得信息反馈与适度风险的环境中可以被高度激励. 2、麦克利兰的研究表明,对身居主管位置的人来说,成就需求比较强烈. 3、归属需要与权力需要和管理的成功密切相关,最优秀的管理者往往是权力需要很高而归属需要很低的人. 4、可以通过培训激发员工的成就需要.
