为什么年龄对找工作很重要？
1. 工作经验：年龄可以提供有关申请人工作经验的信息。通常情况下，年龄越大，工作经验越丰富这可以使申请人在某些职位上更有竞争力。
2. 职业能力：年龄反映申请人的职业能力。一些职位需要定的技能和知识，这些技能和知识可能需要年的工作经验才能获得。因此，年龄可以为评估申请人是否具备这些技和知识的指标。
3. 文化适应性：年龄还可以反映申请人的文化适应性。一些职位需要适应不同的文化环境，年龄可以反映申请人是否有足够的生活和职业经验来适应这些环境。
4. 职业规划：年龄可以反映申请人职业规划。一些职位需要长期的承诺和稳定性，年轻的申请人可能更倾向于求更具挑战性的职业会，而年长的申请人可能更倾向于稳定和长期的职业发展。
总之，龄在求职中是一个重要的因素，但它不应是唯一的决定性因素。其他素，如技能、经验、教育和个人品质也应该被考虑。
找工作时单位普遍要求 35 岁以下,那 35 岁以上的人都干什么去了?
虽然单位招聘的时候对35岁这个年龄阶段有限制。但是并不代表一点机会都没有。并且35岁以上的人很少会有离职的。一般不会轻易辞职换工作，相对比较稳定。35岁算是一个比较需要承担事情责任比较多的年龄段，所以不会很轻易的选择辞职。35岁也算是一个喜欢相对稳定的环境，所以没到中高层吧，也不会轻易换。人...
年龄对找工作影响大吗?
呼兰在一次脱口秀表演中，告诫自己，留给自己的励志人物除了任正非、马云、姜子牙，已经不多了。你说年龄对找工作影响大吗，越来越多的公司更看重年龄了。互联网公司就不说了，对于培训岗位经理一职，35岁以上面谈，理由也很气人，听着猎头说我就有点蒙了，不是资历和学习能力不行，互联网公司给的理由...
到了30岁这个年纪,找工作真的很难吗?裸辞已经不现实了吗?
到了30岁这个年纪，找工作真的很难吗？裸辞已经不现实了吗？三十岁差不多是八零后这个年代，其实每个年代都难，不仅仅80后。80后的人，也就是30-40岁之间的人，现在这个年龄段是职场的主力军，可以说现在各个公司的中层以上管理人员基本都是70后的人，其中80后占到80%以上，也就是说，经过职场近10...
“30岁后,大多越混越好的人,都不靠简历找工作”,你的看法是什么?
这种说法是比较正确的，30岁已经是一个不怎么小的年龄了，如果没有频繁的跳槽，就会在一家公司干比较久的时间，在整个行业中可能也会有一定的名气，认识了很多的人。这种情况下就靠熟人介绍来找工作，根本不需要递交简历。市场上还存在着猎头公司，如果你的能力特别的出众，也会被猎头看中，然后给你...
年龄大了,跳槽就很难了,原因是什么?为什么说30岁的男人要谨慎跳槽呢...
1. 用工成本 年龄大的人已经在社会上摸爬滚打了很长时间了，早已过了初出茅庐的时期，再加上随着工作年限的增加，自己的收入也水涨船高，跳槽求职的话对自己的期望薪资往往都有一个较高的要求。而刚毕业的新人对工资的期待值相对就要低一点，并且现在很多岗位对...
年龄对于找工作重要么?
【年龄在职场中重要的原因】1，年龄之所以在求职过程中拥有重要作用，是因为其与一个人的知识结构直接关联。对于年轻人来说，他们刚刚从学校毕业，所拥有的知识结构最新。对于年纪大的人来说，他们经过多年历练，知识结构最为丰富。2，在职场上求职，工作能力是最为重要的因素。而这项因素与年龄有着直接...
为什么现在好多招聘单位都明确年龄不超过35岁?原因是什么?
公司的招聘门槛早已经换成了研究生而且还需要有经验。其次在年龄这块，只要超过35岁，它们不仅不招而且内部的员工还要面临被下岗。这种种变化足以证明当前社会的就业环境有多“内卷了”。很多人非常不解，为什么大部分单位都不招收35岁的求职者。其实论经验来说他们肯定比刚出大学的毕业生强很多，...
失业后难找工作,为什么很多公司都要求低于35周岁?
总而言之，对员工体力和思维要求较高的行业，都不太待见三十五岁加的求职者，而对这方面要求不高的行业，如果三十五岁加求职者没有大的能力优势，公司自然会挑选年纪更小，要求更少的年轻人。培养空间更大 像大量的事业单位，公务员，或者国企等都十分倾向于招聘刚从校园出来的应届生。究其缘由，应届生...
年龄为何在求职中这么重要?
年龄,是一个人生命旅程中不可逆转的标志。每一个时代都有着不同的理解和认知,对于年龄的看法也随之而变。在求职中,年龄往往被认为是一个重要的考量因素,对于求职者来说,年龄可能是一个优势,也可能成为一种负担。究竟年龄在求职中为何如此重要?让我们一同深入思考。 首先,年龄在求职中被视为一种经验的象征。年长...
一个人在什么年纪找工作很重要
当我们完成学习，走出社会，终于要独自一人面对生活的时候，工作便成了我们能自力更生的基本。那么找一份稳定的工作重要还是找一个有发展前景的工作重要呢，而在这两者之间，我又如何选择呢?这个问题应该要靠心态和年龄去解答的吧，心态不同就会有不同的答案。在我还未离开校园的时候，我肯定会毫不犹豫...
箕松正堂： 有工作经验,这些优点都是老板的道选,但是应缺少实战经验就难免不会出错. 老板可不喜欢老是招新手,工作态度轻浮,有社会经验. 年龄小的人做事浮烦,处事能随机应变,人际关系老道年龄大做事稳重, 俗话说“只有聪明的老板会抓住人才,而且容易跳巢,老是培养新手,也许你们会很认真
肇东市13669677196： 年龄是否对就业有影响 - ？
箕松正堂： 年龄对就业影响很大,比如你太年轻,是没办法争取到高管职位的,因为高管往往要求有一定社会积累的,比如你年纪太大,你是没办法争取到白领的工作的,因为白领工作一般年龄要求在45岁以下,甚至更年青.所以你要找工作,要针对自己年龄情况找合适的工作.否则不对头很难成功.
肇东市13669677196： 年龄会影响求职么? - ？
箕松正堂： 年龄可能会对求职产生一定影响,尤其是在一些特定的情况下.以下是关于年龄对求职的影响的一些因素和观点:歧视和偏见:年龄歧视是存在的,一些雇主可能对年长或年轻的求职者持有偏见.年长的求职者可能面临对其能力和适应性的怀疑...
肇东市13669677196： 年龄对找工作有影响吗? - ？
箕松正堂： 这一点要看年龄的大小了,在传智来播客影视动画学习的同学有刚刚初中源毕业十几岁的初中生,也有三十多岁转行来学习的大叔,年龄差距能达到二十岁,即便如此,在传智学习2113三维动画的学员依然都能找到不错的工作,由此可见年龄不是5261问题,关键在于影视三维动画的课程设计,有吸引力4102的课程自然会学习来“老少皆宜”,传智播客影视制作三维动画最新升级课程了,增加很1653多就业的商业案例.
肇东市13669677196： 为什么现在好多招聘单位都明确年龄不超过35岁? - ？
箕松正堂： 理由很简单,人很难永远保持年轻,但是这世上永远不会缺年轻人.我们都知道现在找工作竞争非常大,那么公司在选择员工的时候,为什么非要选择年龄较大,工作能力较弱的人,而不选择年轻有活力的新人呢? 请点击输入图片描述 对于...
肇东市13669677196： 找工作和年纪小有什么关系?？
箕松正堂： 年纪小阅历浅,工作方面缺伐经验…
肇东市13669677196： 年龄的大小对于工作的行业很重要吗? - ？
箕松正堂： 年龄当然不能决定能力 但是对于一个不认识你的人,年龄确实很重要,别人又不了解你,怎么知道你有能力? 所以一般行业都比较重视年龄大些的,因为他们至少比你早来这个世界,看的事情比你多 经验也比你丰富, 不过也别想那么多,我知道你想早点成就事业,别急都都要过这关的
肇东市13669677196： 年龄对找工作有什么影响 - ？
箕松正堂： 看单位的年龄限制,成熟点做事稳重,年轻点苦干也不错.大部分工作不论!但是不要超过退休年龄就很好.
肇东市13669677196： 年龄对于工作意味着什么?？
箕松正堂： 不管做什么都是为了自己的目标,金钱不是人们的追求,而是金钱能给我们带来的结果. 如果成功是一枚硬币,那么它的正面就是明确制定目标的能力,而它的背面则是人们安排好自己的时间,分秒必争地为自己最有意义的目标而努力的能力....
肇东市13669677196： 为什么35岁黄金年龄却被称为职场 - ？
箕松正堂： 35岁应该是一个人工作的黄金年龄但是职场环境千变万化,如果我们不努力改变自己或许哪一天我们被淘汰了都不知道.提前做好规划是你作为职场人的基本要求 由于我常年在人力资源行业工作,经常在遇到企业在做招聘的时候,很多企业在...
