行政管理的六大模块
1、模块一：流程制度化管理
流程化工作是行政事务工作的首位，行政公司不比HR工作的标准多，但其建设性的流程建设、企业规章制度管理、经营计划、目标责任签订书签订工作等就是需要行政事务小伙伴们需要日常性完成的工作事务。
2、模块二：会务外联管理
办公室工作包括了秘书服务、会议管理、活动管理、文书文稿写作与印发、公共事务管理、党团工会妇联工作等其他工作的对接、外部来访的接待与协调，也包括代表公司接受来自公安、卫生、环保、消防、工商、税务等政府监察机关对公司的行政检查及有关工作等。
3、模块三：文印资质管理
办公室工作较为繁琐，事无巨细的程序一点都不比HR工作少，特别是总经办、总裁办、董事办等行政人员还要负责企业内部文件公文的制作及印发，印鉴管理、公司营业执照等资质管理及使用以及按照工商、税务和质检部门的要求，定期完成企业年报及换证工作等行政事务。
4、模块四：档案资料管理
企业各种会议纪要、工作决议、红头文件、对外对内的财报、审计报告、董事会资料等的档案管理、资料管理，同事也包括公司内部图纸、照片、证件证书、荣誉牌匾等的保管、使用工作，都是行政部门小伙伴每天都要负责去做的行政工作，可以说每一项资料都非常重要，需要行政去认真完成。
5、模块五：采购资产管理
行政工作之所以繁杂和细致，要有对办公设施设备资产管理、办公用品领用及登记、办公成本控制及管理等工作，这项工作既是行政也有财务方面的工作，可以说此项工作的难度不是一个行政部门就能独立完成的。
6、模块六：后勤安保管理
后勤保障是行政部门日常工作，其中包括了车辆管理、安全保卫、食堂管理、办公室工位管理、宿舍管理、钥匙保管、名片印制、卫生管理、接待服务、报刊信函收发、环境管理（含清洁绿化）、后勤服务（吃住行及医疗服务）等。
参考资料来源：百度百科-行政管理
二、会务外联管理：秘书服务，会议管理，活动管理，文书方案，公共关系，党团工会妇联工作等
三、文印资质管理：发文公告，印鉴管理，资质办理，信息管理等
四、档案资料管理：档案管理，资料管理，图书管理，企业证书管理等
五、采购资产管理：资产管理，采购领用，办公设备用品管理，
六、后勤安保管理：车辆管理，安全保卫，食堂管理，办公室工位管理，宿舍管理，钥匙管理，名片印制，卫生事务，接待预定服务，报刊信函收发等。
管理的六大模块分别是：
1、流程制度
2、会务外联
3、文印资质
4、档案资料
5、采购资产
6、后勤安保
工厂行政管理主要负责接待、招待、领导服务、后勤安排、安全保卫等
企业人力资源管理主要包括六大模块：
1、人力资源规划；
2、招聘与配置；
3、培训与开发；
4、绩效管理；
5、薪酬福利管理；
6、劳动关系管理。
人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系。
人事管理的特征：
（1）人事管理是对社会劳动过程中人与事之间的相互关系进行管理。人事管理是谋求社会劳动过程中人与事相互适应，做到得其人、人尽其才。离开了人与事的关系，把人与事各自起来说，说人事管理就是管理人和管理事是不正确的。
（2）人事管理是通过组织、协调、控制、监督等进行的。
（3）人事管理并不是让人消极地、被动地适应事的需要。
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扩展资料：
代理招聘流程
1、企业咨询
各企业针对招聘活动人手紧张，无法派人亲临现场招聘会，或者招聘职位非常紧急，或者招聘职位有一定难度无法通过简单招聘渠道完成招聘工作等情况进行招聘方案的咨询。
2、介绍相关服务
由专业的招聘顾问向咨询企业介绍代理招聘服务，以解决企业遇到的上述招聘问题。
3、填写职位招聘书并商讨
由企业填写相关职位招聘书，并详细罗列相关职位及要求、待遇等；同时招聘顾问根据企业的招聘职位难易程度与企业商讨服务期限，并给出相应的招聘方案。
4、接受并办理服务
企业根据招聘顾问对招聘企业所建议的招聘方案，接受并办理相关服务。
5、提供服务
针对招聘企业所办理服务，由专人在服务期内负责企业的招聘活动。
6、服务结束
招聘服务结束，针对服务结束后的企业和人才双向回访工作。
参考资料来源：/baike.baidu.com/item/%E4%BA%BA%E4%BA%8B/15440577"target="_blank"title="百度百科-人事">百度百科-人事
一、公文管理
二、会议管理
三、资产管理
四、档案管理
五、公关管理
六、？
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行政六大模块 顺口溜是什么?
行政六大模块顺口溜：流程制度管理、会务外联管理、文印资质管理、档案资料管理、采购资产管理、后勤安保管理。流程制度管理包括流程建设，制度管理，经营计划，目标责任签订。行政工作主要内容：一、 负责做好计算机打字、复印等行政工作。二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体...
行政六大模块顺口溜是什么?
行政管理六大模块顺口溜如下：1、安全保卫加消防，构堵安全一道墙。2、食堂宿舍加车辆，后勤管理有保障。3、报纸杂志加快件，工作娱乐多方便。4、卫生绿化加名片，文明工厂我方便。5、党团妇联与工会，参与活动助干劲。6、会议活动我组织，学习传达我快乐。7、制度公告与接待，合法有效见红章。8、流程建...
行政六大模块 顺口溜有哪些?
行政管理六大模块顺口溜：1、安全保卫加消防，构堵安全一道墙。2、食堂宿舍加车辆，后勤管理有保障。3、报纸杂志加快件，工作娱乐多方便。4、卫生绿化加名片，文明工厂我方便。5、党团妇联与工会，参与活动助干劲。6、会议活动我组织，学习传达我快乐。7、制度公告与接待，合法有效见红章。8、流程建设保...
办公室行政人员的六大模块是什么
可以包括稽核、总务、后勤、外事、安全、会议六大模块。一、稽核 1、稽核对象：就是要确立公司内部需要被稽核的内容和项目，但最常见的当属劳动纪律和公司的账目往来。2、稽核依据：就是规范各部门工作行为的一种标准（含流程），通俗说法也就是各种规章制度及相关通函，往往稽核工作并不是代某一个部门...
行政外联主要工作内容是什么
企业行政管理的工作内容,按照自上而下、由内而外的特点,按照建设和服务的职能,一般分为六个方面,我们称之为“企业行政管理六大模块”,这六大模块是指流程制度、会务外联、文印资质、档案资料、采购资产、后勤安保六大类管理及服务工作,具体工作清单有三十项以上。
行政管理与人力资源管理有什么区别
行政管理有六大模块:一、流程制度管理：流程建设，制度管理，经营计划，目标责任签订等 二、会务外联管理：秘书服务，会议管理，活动管理，文书方案，公共关系，党团工会妇联工作等 三、文印资质管理：发文公告，印鉴管理，资质办理，信息管理等 四、档案资料管理：档案管理，资料管理，图书管理，企业证书管理...
行政人事主要6大工作内容是什么?
六大模块包括：1、 人员管理 内容：公司各部门人员的招聘，员工的培训、考核、建议，人事制度的拟定、实施、监督、完善；2、 会议管理 内容：秘书服务、会议管理、活动管理、文件稿件、公共关系、党、团、工会、妇联工作；3、 印章资质管理 相关内容：文件公告、印章管理、资质管理、信息管理等；4、 档案...
人力资源管理与行政后勤的区别是什么?
行政管理同样有六大模块：流程制度管理：流程建设，制度管理，经营计划，目标责任签订等。会务外联管理：秘书服务，会议管理，活动管理，文书方案，公共关系，党团工会妇联工作等。文印资质管理：发文公告，印鉴管理，资质办理，信息管理等。档案资料管理：档案管理，资料管理，图书管理，企业证书管理等。采购资...
人力资源跟行政管理有什么区别?
人力资源和行政管理的区别：行政管理是办公室工作，主要对物质、办公场所、文秘等方面的；而人力资源则管理员工，包括薪酬福利、企业文化、培训等等；人力资源管理以“人”为核心，视人为“资本”，强调一种动态的、心理的调节和开发，属“服务中心”，管理出发点是“着眼于人”，达到人与事的系统优化；...
行政管理八大模块是哪些?能具体一些么?
我只记得是六大模块吧 没八大吧 模块一 人力资源管理 1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组织发展与变革； 4、计划组织职业发展；5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效因素 8、员工授权与监管 模块二 人力资源培训和开发模块 1、理论学习 2、项目评估3、...
嬴湛熊胆： 一、流程制度管理 :流程建设,制度管理,经营计划,目标责任签订等 二、会务外联管理:秘书服务,会议管理,活动管理,文书方案,公共关系,党团工会妇联工作等 三、文印资质管理:发文公告,印鉴管理,资质办理,信息管理等 四、档案资料管理:档案管理,资料管理,图书管理,企业证书管理等 五、采购资产管理:资产管理,采购领用,办公设备用品管理, 六、后勤安保管理:车辆管理,安全保卫,食堂管理,办公室工位管理,宿舍管理,钥匙管理,名片印制,卫生事务,接待预定服务,报刊信函收发等.
富拉尔基区15584185858： 工厂行政管理主要负责哪些事项?人事管理的六大模块分别是什么? - ？
嬴湛熊胆： 工厂行政管理主要负责接待、招待、领导服务、后勤安排、安全保卫等 人事管理的六大模块分别是:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理.
富拉尔基区15584185858： 人事行政管理管理所分的六大块请问是那六大块 - ？
嬴湛熊胆： 1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、绩效考核 4、薪酬设计 5、培训与开发 6、劳资关系
富拉尔基区15584185858： 行政人事管理包括那些方面? - ？
嬴湛熊胆： 人力资源的六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发,考核与评价、薪酬与福利、劳动关系管理.行政版块:宿舍管理、饭堂管理、保安管理、车辆管理、办公用品管理、基建管理、环境与绿化管理、差旅管理、员工福利管理等.
富拉尔基区15584185858： 行政方面,都有什么职业 - ？
嬴湛熊胆： 从广义上说,行政管理包括人力资源管理和行政后勤管理.从狭义上说,企业人力资源管理主要包括六大模块:人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系.企业行政后勤管理主要包括:文秘管理(包括文件会议印章等)、公共关系(含对外的公共关系及对内的员工关系)、主管服务、安全保卫、环境管理(含清洁绿化)、后勤服务(吃住行及医疗)、社团管理等.二者基本上都是对人的管理与服务,所不同的人力资源管理更专业一些,而行政后勤管理更杂一些.但目前大多数企业都是将二者统一在人事行政部之中.
富拉尔基区15584185858： 行政管理和人力资源管理有什么区别? - ？
嬴湛熊胆： 行政管理与人力资源管理是有本质区别的 人力资源管理是针对公司的人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;考核与评价;薪酬与福利管理;劳动关系,这6大模块来编写的. 行政管理大致分为:流程制度管理;会务外联管理;文印资质管理;档案资料管理;采购资产管理;后勤安保管理. 从管理模块就完全不同,建议你在网上搜索一下,其他公司的行政管理制度的文稿,这样能更直观的让你理解,并且可以让你有大概的编写雏形.
富拉尔基区15584185858： 行政助理职务中的“行政”都包括哪些工作?? - ？
嬴湛熊胆： 不同的公司对行政的定义是不一样的,当然对行政助理的界定也不一样,一般来说行政工作有含人力资源与不含人力资源两种,含人资源的行政工作如下;1、人力资源模块(一般是六大模块)2、保安3、电工4、清洁5、饭堂6、司机7、报关 在以上中如果公司较大可能6、7是单独的部门管理,不大的话就由行政管理 不含人力资源的行政可去掉1 最好的办法搞清楚就是在一般正规的公司都有组织架构图与职位说明书,你按公司的授权操作就OK!
富拉尔基区15584185858： 行政管理制度和人事管理制度怎样区别? - ？
嬴湛熊胆： 行政管理制度主要是办公方面的,如公司员工礼仪及工作纪律等的管理;档案、会议、印鉴、公文、劳保及办公用品等的管理制度.人事主要是在六大模块上:人事规划与分析、招聘、薪酬、绩效考核、劳动关系方面的制定及管理.两者相对来说,行政管理涵盖范围较广,人事管理范围较专,都是公司不可缺少的部分.
富拉尔基区15584185858： 请问人力资源管理与行政管理有几大模块?具体分别这样? - ？
嬴湛熊胆： HR一般有:招聘模块(也叫hunting,与猎头公司与公司各部门合作).聘用解聘模块(与公司法务部合作).培训模块(入职培训和后期培训).绩效考核模块.福利部模块.档案管理模块.Admin Dept.一般有:接待管理(包括前台接待,后台服务) 办公用品管理 固定资产管理 行政制度管理 法务部 其实不同的公司各不同了.根据公司规模大小,性质都各不相同.
富拉尔基区15584185858： 行政管理6大板块权重怎么划分 - ？
嬴湛熊胆： KPI:关键绩效指标(检视考核单位的具体、重要项目) 目标值是KPI项目所需完成目标(如:100%) 指标权重:该项KPI项目在所有KPI项目里面所占的分值,及权重或比例(一般而言,考核的KPI项目不超过6项,每项的权重在5-30分,并且都习惯按照5的整数倍设定权重,5分、10分、20分,其具体权重设定可以按照实际情况) 完成情况:实际完成 自评:得分或评级
