职场中，35岁真的是个坎吗？
换言之，前面在职场中十年的工作时间是让你去积累经验的，如果你是一个能够从职场里学到一些东西，甚至说在技术上有所精进的人，到了35岁跳槽也不会陷入进退两难的局面，反而是涨船高，变得越来越好，当然，这一部分人是少数的，也就是说在职场中还是要保持自己的竞争力，长期处于学习的状态，这样你才能够在机会到来的时候抓住机会。
35岁的年龄并不应该成为一个限制跳槽，进退两难的局面，并不是由年龄所决定的，当然，这是其中一大因素，但不是主要因素，跳槽之所以决定跳槽成功与否，还是与个人的能力有很大关系，如果能力真的很高，那头一定会提前找到你，这时候，你将会谈妥下一个公司的条件，然后再去入职，反而让自己处于主动的优势，找任何的工作都不是特别困难，反正如果你在职场中前面的十年都一直处于碌碌无为的状态，甚至说习惯了做一件事情，没有办法去做第二件事情，跳槽你就会显得非常被动，无论知道哪个企业，你都会觉得一点都不适应，久而久之，就会丧失了自己的生存技能，从而从激流勇进的职场中退下来。
总而言之，职场中多数人在35岁这个年龄的时候会有一定的彷徨，也有一定的恐慌，但是如果你能够，前十年在职场中脚踏实地的走下去，取得了一定的成绩和能力之后，那么及时跳槽你也不会陷入进退两难的局面，反而会变得越来越好，所以人不管怎么样？在职场中一定要多去学习，不要止步，眼前的辉煌只有不断的提高自己的竞争力，提高自己的核心能力，才能够在职场中走得更加长远。
在职场上,年龄真的是道坎吗?
在职场上,年龄真的是道坎吗? 我来答 1个回答 #广告# 华为mate50系列的卫星通信如何使用?Ptrp0d 2022-09-15 · TA获得超过542个赞 知道小有建树答主 回答量:9726 采纳率:72% 帮助的人:70.7万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 职场中的35岁不是一道坎。对职场而言,拥有自己的优点是...
“35岁现象”都客观地存在于职场之中,“35岁现象是什么?
“职场35岁论”可能是说人生以35岁为分水岭，35岁以前是前期铺垫时期，属于夯实基础阶段，包括知识基础、生理基础、家庭基础、社会基础、人脉基础、发展基础，尚处在不定型阶段。35岁以后人就基本定型了，人的生活着力点就不是打基础了，而是求发展了，也就是在你35岁前铺垫的基础上，来把事业做得更好，...
在职场中,35岁的定律真的存在吗?
而35岁也差不多正是需要立起来的年纪，就是要事业有成。而我们说的三十而立一般说的就是事业有成，那么对于在职场上，35岁正是这个年纪。对于在职场上的人来说，35岁要么成功，跻身为成功人士。要么还在基层浑浑噩噩，做着可有可无的事业，拿着不多不少的工资。那么35岁的定律真的存在吗？对于我...
华为新员工座谈纪要曝光,35岁的年纪真的是职业危机吗?
35岁的年纪并不是职业危机，有些人已经35岁了，但依旧很努力，而且也非常享受。自己的工作和生活特别的忙碌，所以每天也会过得特别的充实。从这点来看，年龄其实并不是问题，关键还是看自身的能力，另外还要看自己是否能够坚持学习和提升自己。
35岁真的是职场鄙视链底端吗?
然而，其他一些职业和行业，例如管理咨询、律师事务所和金融机构，可能更倾向于给予更全面、更严格的职位要求。在这些领域中，35岁甚至可能算是较高的职场地位，因为这时候的人们已经晋升到高级职位或拥有丰富的专业经验。另外，从个人层面来看，职场鄙视链也不是固定的。职场中的人会根据个人表现和发展趋势...
在职场35岁就是一道坎吗?
职场中的35岁是否是一道坎？主要看其从事的岗位和技术含量，不能一概而论一刀切。低附加值力量劳动型岗位，显然35岁就是一道坎，无法突破自我发展瓶颈。跳槽是进退两难，年龄不大不小，在单位奋斗屡屡受挫，到新单位求职，遭到歧视。跳槽后一切从头做起，一切福利待遇全无，薪资待遇低。跳槽会进退维谷，...
35岁真的是一道坎吗?
组织部的其中一项重要任务就是考察和提拔干部。那时候公司的基本门槛，也有35岁的限制。过了35岁的员工，除非特别优秀，一般都不考虑给予提拔了。既然这个年龄关系到个人的职业发展，那么我们就要努力在35岁之前打好基础。比如在大型集团企业，至少要进入一个储备干部的名单中，并且在30-35岁之间争取一些突出...
面临35岁失业危机,该怎样才能平稳度过这个坎?35岁真的是分水岭吗?
再者，对于很多35岁以上的人来说，虽然工作了十多年，但是目前正处于上有老，下有小，中间有房贷的压力之中。如果遇到35岁离职后，可以再谋一份销售员的工作。因为，35岁以上的人，都可以轻松与人打交道，也有了很大的人生阅历了。这样的年龄段的人，很容易在销售方面出业绩。笔者曾经在一家大型民营...
35岁真的到了职场分水岭吗?
而35岁也可能意味着成功和机遇。35岁现象”还有着另一面，即“35岁成功”。35岁左右，人的思想趋于成熟，追求目标基本确立，发展路径逐渐明晰，其对所在单位的心理认同度较高，再加上技术精湛、业务熟谙，会逐渐成为单位中高层的核心员工和业务骨干，可以说是单位难以割舍的“宝”。 如果说35岁以下的年轻人...
35岁是道坎吗,怎么破?
职场中的35岁是不是一道坎？跳槽是否进退两难？三十五岁，应该是一个青年最旺盛的时期，男青年在35岁左右，更是黄金时间段 第一，职场中的35岁是不是一道坎？应该不是一道坎，35岁是个成熟的年，心智成熟遇事会冷静思考，不会像20来岁那么冲动，这个年龄应该是职场中一个很好的跳板 第二，职场中的...
欧阳琼八正： 站着的人遇到坎轻轻就迈过去了,只有倒下的人才会觉得这个坎很高,不是年龄的问题,是心态,加油!大步把坎迈过去,不要让困难障碍住自己.
翁牛特旗18850998583： 35岁,真的是女人职场的一个坎吗 - ？
欧阳琼八正： 职场女性真的不容易, 除了家庭,感情等生活的问题, 在职场上女人更多的需要是美丽, 一般来说女性的容颜在这个年纪会下降, 而新的女性还在往上挤, 而女性的职业一般并不是那种特别技术或不可替代的, 所以这个年纪被刷下来的很多.
翁牛特旗18850998583： 35岁真是职场的分水岭? - ？
欧阳琼八正： 我们70后的现状是大部分人没有职业生涯规划,其实80后和90后照样没有.所以,35岁面对的这种困惑是普遍现象,还有很多人35岁还不能象你一样知道自己能做什么、想做什么,你根本没必要为此难过,甚至你应该为此感到庆幸.我不同意你说的机会越来越少的说法,也不同意“年龄已经不是你的优势”的说法.机会对每个人都是公平的,是不断出现的,但是只给做好准备的人;年龄不容置疑代表阅历的多少,如果你还有和20岁的人比冲动和**,并不是一件好事.把自己的以往归零,冷静思考以后的规划,从现在做起,按现在平均年龄72岁算,你还有你已经奋斗过的时间的2-3倍日子,你就知道,你正值年富力强的时候.有什么理由悲观呢?
翁牛特旗18850998583： 都说人到了35岁就会遭遇中年危机,很多企业招人也不招35岁以上的? - ？
欧阳琼八正： 貌似近年来,35岁成了中年危机开始的年龄了,笔者作为猎头,在日常工作中的确感受到了用人方对候选人年龄的要求,不过,总体来说,35岁还好,真正会被许多用人方放弃的年龄是从40岁开始的…… 许多用人方其实是比较喜欢35岁左右年龄的中层管理者的(互联网行业请绕行),比较受青睐的高层管理者的年龄一般在40岁左右,当然地产行业会更喜欢35-38的高层管理者,在做到高层后,基本在45岁前都还是有不错的市场的,不会有太明显的危机感;然而对于那些过了35岁还没做到中层管理者的职场人,那么当他混到40的时候,会发现危机开始了,首先失业将会是高概率的事情,更杯具的是失业后将很难找到工作,即使好不容易找到的工作的薪资及工作内容都会不如之前的工作.
翁牛特旗18850998583： 是不是真的过了35岁,工作就很难找了,尤其是在一家公司耽误了8年没有任何发展,现 - ？
欧阳琼八正： 首先请将心态调整一下,用辩证的角度看问题,在一家公司可以工作8年是多么难得的稳定性和个人贡献,任何一个岗位都是不可或缺的.清洁工的岗位很平凡,这个岗位的前途很好很光明吗,不见得.但是仅仅因为没有发展前途大家都不做,我们的社会、环境、生活会更文明吗,可能要倒退十年.所以,请重视自己在平凡岗位上的“不平凡”的付出,人只有自重,才有信心做好每件事.
翁牛特旗18850998583： 35岁以后,职场和收入上有没有 - ？
欧阳琼八正： 35岁意味着,你投递求职简历可能会收到“年龄不合要求”的拒信;35岁意味着,哪怕你在华为这样的大公司,也有被清理的风险;35岁意味着,哪怕你不用保温杯,“中年危机”已经如影随形……但我同样要告诉你,35岁并不意味着职场前...
翁牛特旗18850998583： 求职者年龄35岁和40岁究竟哪个是到坎 - ？
欧阳琼八正： 35岁!因为35岁以后还没稳定的话,他就真的很难在稳定了.现在的生活节奏非常快,相信大多数都是在35岁之前都已经稳定了的,不管工资高低还是自己做生意.在35岁这个阶段的男人来说,真的很关键!如果是女人的话,可以到40岁,但是这样的女人我见到的非常少!几乎都是在35岁之前都已经确定了工作,要么就是没有工作!
翁牛特旗18850998583： 35岁的人考公务员,还有“上岸”的希望吗? ？
欧阳琼八正： 35岁时一个坎儿,最后一年,能上则上,不能上就永远没有希望了.公务员年龄限制是35岁之前,如果你决定要考公务员,那势必是要下功夫的.我老公就是29岁考上的,我觉得只要你肯下功夫,肯定是可以考上的.多做题,我老公做的题简直一万道都不止,多看时事新闻,很多题都是社会新闻刚发生过的,公务员不止要会书本上的知识,更要结合生活,因为将来工作是要服务人民的.35岁的时候,家庭事业都不适合再过多的折腾的,适合安稳的过日子了,公务员是一个不错的选择,安定稳定.祝你成功.
翁牛特旗18850998583： 女人三十五岁,真是人生的分水岭吗 - ？
欧阳琼八正： 分水岭,是的,但是要看是什么样的分水岭.女人,首先是人,所谓三十而立,讲的是安身立命,女人三十五岁,正是迈向成熟稳重的时候,这时候褪去了青春时的浮躁,不再孩子气,明白人生的理想,拥有宏远而务实的目标,并在朝着目标的路上坚定的走着.三十五岁,是一个你拥有了一切可能性,可以做一切事情,掌握自己人生命运的年纪.
翁牛特旗18850998583： 你说,职场上的中年人去了哪儿 - ？
欧阳琼八正： 职场上有个“35岁危机”,也就是中年危机.到了35岁,国家公务员考试以及各种事业单位考试的截止年龄.35岁在企业一般是总监的职位,很少有人做初级职位.但是管理职位毕竟是少数,因此大多数人还是要么在处理岗位上打拼,要么选...
