如何应对职场乱扣帽子的行为？

对与这种乱扣帽子的人，我如何对待？~

如果对谁他都这个样子，那你大可不必理他
顺其自然，离得远远的
如果他只针对你，那你就心平气和和他谈谈
表达出你的观点，将心比心

我送你2个字，淡定。
开玩笑的当然没什么，闹着玩的呗。
非开玩笑的话，更需要淡定的，所谓谣言，止于智者，你以这种淡定，泰然处之的态度，展现你的风度和气质。特别现代社会中，交友处事，更需要这样的态度。
在这样的态度下，最好的情况下，他们想开你玩笑的，觉得你很淡定，慢慢就觉得没意思了，下次就不会拿你寻开心了。
如果几次下来还这样，你可以发次狠，说的狠话，让这些小人看到你凶狠的一面，让他们知道你也不是好惹的，hoho。这样，他们就不会惹你啦。

希望对你帮助 O(∩_∩)O~

• 进入新职场就要表现友善的一面，在没有弄明白关系之前不要轻易的选择，同时还要与单位不同层级的领导搞好应有的和善关系。记住凡事留一线，日后好想见的原则。

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• 派系争斗，保持中立：

  初入新职场应该保持中立的态度不参与各个派系的争斗之中而成为牺牲品。做好应该做的事情，不触碰那些派系的利益，毕竟人人都相当老大不是。

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• 3

  尽量不树敌：

  树欲静而风不止，不是你想要保持中立就能够做到了，因此做到最基本的礼仪以及适当的距离用来保护自己。职场中没有真正的朋友，只有永远的利益。

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• 4

  态度谦恭，行动好学：

  对于身边的同事要谦恭好学，这样能够表现出你的团队合作意识，同事也能够得到大家的认可。

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• 5

  切记金钱来往：

  人心隔肚皮，同事之间的关系还是比较脆弱的，特别是牵扯到自身利益方面的东西。即使再好的同事也不要与之产生金钱的往来，有时候亲友间的金钱关系还产生矛盾，更别说同事了。

• 6

  低调做事与做人：

• 初涉职场一味的冲在最前端的做事，很容易遭到其他同事的排挤，甚至封杀。

• 闲聊不要提及上司：

• 工作之余，同事之间聊天不要提及上司的有关话题，及时别人怎么说自己都要保持沉默。记住一句话：他人面前不要谈及他人是非。

• 眼观六路，耳听八方

• 耳朵倾听，大脑思考，嘴巴交流，同事还要注意察言观色。在职场中要做到多动脑子少说话，在说话前要用脑子多想一想。

• 懂得时务，改变立场：

• 在职场中自己的想法往往会与领导向左，但是要懂得妥协之道才能够做到上下融洽。

• 用实际获得话语权：

在工作中积极地累计着专业实力，用实际的工作效果去向领导汇报，才能够得到领导的信任，让领导放心的把大权交给你。

这个的话，你先尽力做好自己做的事情，如果是别乱扣帽子的话，你可以先自己去忍受一下，如果你有能力的话，可以当场就给他反对过去。如果是没有能力的话，你可以再伺机报复他，但是如果这种乱扣帽子的行为对方非常习惯的话，你可以和上级领导说一下。
而且乱扣帽子的话，他一旦让你习惯了，然后他就会一直都利用你！

办公室里有这样一些人，有的态度恶劣，有的懒惰到不行，还有的一开口就闭不上嘴——每个人都想知道要怎么对付这些每天相处的讨厌鬼们。6种最常见的讨厌行为，悦己为你一一破解。

在你开始一份新工作前，对于新同事的各种问题肯定无从知晓。但如果真的碰上那些讨厌的家伙，你的工作效率肯定会受到影响，情绪也会变得低落。如果因为某个同事的关系，你每天上班的动力都变少了，那么就一定得采取些手段才行。当然，这可不是件容易的事情。

你每个星期花在办公室里的时间至少有四十个小时，肯定不愿意给自己在同事里找个敌人。如果用了错误的方法应对那些讨厌的家伙，很可能会为自己惹上更大的麻烦。这岂不是事与愿违吗？

所谓“知己知彼，百战不殆”，如果你能了解到讨厌鬼们的真正手段，就能在很大程度上有所应对了。这些人常常会在跟同事打交道的时候采用一些试探性的工具，你可要做好对付他们的这六大武器的准备哦。

武器一：散布小道消息。

对付小道消息最好的方式就是——静静地听，但永远不参与——即使你对别人传的消息有很独到的看法也不行。要知道，当那个散布流言的家伙跟你说起这些事情的时候，很可能正是想要看你的反应呢。如果你只是坐在那儿静静地听，他们很可能就会对你失去了兴趣，转而奔向他人了。

武器二：无止境地唠唠叨叨。

有几种有效的方式可对付这种武器。如果你知道办公室里的某个家伙是个话痨，那么当对方又带着自己前一天晚上在酒吧里如何如何的故事来找你的时候，你要事先想好几个适当的借口来打发掉她。事实上，绝大部分话痨型的人还是很明事理的，如果你用工作做借口，相信他们一定会识相地回到自己的座位上去。

武器三：嫉妒心。

无论出于什么原因，有些时候某个同事就是不喜欢你。他们也许是嫉妒你得到了他们自己一直期待的晋升，也许你的新职位对他们的工作情况或多或少有些负面的影响等等。无论原因是什么，你能采取的正确态度就是继续同对方保持正常的关系。见面打个招呼，平时多笑笑，但不需要其它多余的行为。如果迎面过来的时候， 对方丢给你一个白眼，你也不用拿另一个白眼还给她。在工作中，你得尽可能避开这样的同事，如果不得不和他们接触的话，请尽量保持愉快的心情。

武器四：过于自信。

偶尔你还会遇到一些总是坚信自己的想法和行动都无比正确的同事（或是你做的每件事都是错误的）。在这种情况下，你应该保持冷静，不要冲动，然后继续按照自 己的方式行事。你可以听听他们的建议，但如果你真的觉得还是自己的方法好一些，那么就做自己的事好了。一旦你的想法被证明是正确的，那么过于自信的同事也就没得选择，只能接受你的想法了。这样也许会让他们有点难堪，但你也不用对此感到不安，因为你才是做对了的那个人。（在这里要提醒你一下，不要因为意气用事，把自己也变成和对方一样的自负的家伙哟。你还是得听一下别人的意见的。）

武器五：懒惰。

如果你摊上了一个懒惰的同事，那么很不幸的是，你可能要多做不少工作。这些懒家伙很狡猾，因为他们很清楚你想跟同事保持良好的关系，你也不想因为这点小事麻烦自己的上司。在面对这种情况时，最好的办法就是直截了当地告诉对方你不能承担她的工作，因为你自己要忙的事情太多了。当你发现自己不用替别人做工作了的时候，感觉就会好很多，而那个懒惰的同事也会学着适应自己的工作量。

武器六：抱怨。

要是有那么一个同事，每天总在你耳边喋喋不休地抱怨这抱怨那的话，很可能就是她性格的问题。无论你做什么说什么，这位同事也总是能找到一些可以抱怨的事情。对付这样的人，最好的方法是试着改变话题。如果改变话题也不起作用，那你就随声附和她吧。对方也许要的就是你的同情。如果从你这里得不到同情和怜悯，相信她会走得比你想得还快。

淡定。开玩笑的当然没什么，闹着玩的呗。非开玩笑的话，更需要淡定的，所谓谣言，止于智者，你以这种淡定，泰然处之的态度，展现你的风度和气质。特别现代社会中，交友处事，更需要这样的态度。在这样的态度下，最好的情况下，他们想开你玩笑的，觉得你很淡定，慢慢就觉得没意思了，下次就不会拿你寻开心了。如果几次下来还这样，你可以发次狠，说的狠话，让这些小人看到你凶狠的一面，让他们知道你也不是好惹的，这样，他们就不会乱扣帽子了。

进入新职场就要表现友善的一面，在没有弄明白关系之前不要轻易的选择，同时还要与单位不同层级的领导搞好应有的和善关系。记住凡事留一线，日后好想见的原则。

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派系争斗，保持中立：

初入新职场应该保持中立的态度不参与各个派系的争斗之中而成为牺牲品。做好应该做的事情，不触碰那些派系的利益，毕竟人人都相当老大不是。

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3

尽量不树敌：

树欲静而风不止，不是你想要保持中立就能够做到了，因此做到最基本的礼仪以及适当的距离用来保护自己。职场中没有真正的朋友，只有永远的利益。

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4

态度谦恭，行动好学：

对于身边的同事要谦恭好学，这样能够表现出你的团队合作意识，同事也能够得到大家的认可。

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5

切记金钱来往：

人心隔肚皮，同事之间的关系还是比较脆弱的，特别是牵扯到自身利益方面的东西。即使再好的同事也不要与之产生金钱的往来，有时候亲友间的金钱关系还产生矛盾，更别说同事了。

6

低调做事与做人：

初涉职场一味的冲在最前端的做事，很容易遭到其他同事的排挤，甚至封杀。

闲聊不要提及上司：

工作之余，同事之间聊天不要提及上司的有关话题，及时别人怎么说自己都要保持沉默。记住一句话：他人面前不要谈及他人是非。

眼观六路，耳听八方

耳朵倾听，大脑思考，嘴巴交流，同事还要注意察言观色。在职场中要做到多动脑子少说话，在说话前要用脑子多想一想。

懂得时务，改变立场：

在职场中自己的想法往往会与领导向左，但是要懂得妥协之道才能够做到上下融洽。

用实际获得话语权：

在工作中积极地累计着专业实力，用实际的工作效果去向领导汇报，才能够得到领导的信任，让领导放心的把大权交给你。

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邗江区17259746727： 应对 乱扣帽子 - ？
施进甲砜： 我送你2个字,淡定. 开玩笑的当然没什么,闹着玩的呗. 非开玩笑的话,更需要淡定的,所谓谣言,止于智者,你以这种淡定,泰然处之的态度,展现你的风度和气质.特别现代社会中,交友处事,更需要这样的态度. 在这样的态度下,最好的情况下,他们想开你玩笑的,觉得你很淡定,慢慢就觉得没意思了,下次就不会拿你寻开心了. 如果几次下来还这样,你可以发次狠,说的狠话,让这些小人看到你凶狠的一面,让他们知道你也不是好惹的,hoho.这样,他们就不会惹你啦.希望对你帮助 O(∩_∩)O~

邗江区17259746727： 你是如何应对职场小人的? - ？
施进甲砜： 除了正常的工作冲突,在职场中我们也会遇到恶性竞争,遇到职场找人,那么我们还是要保护自己的.当你有足够的事实或者能力判断同事的某些行为是非常不正当的,已经明显地违背职场规则或者公司章程时,你要学会合理的拒绝或者抵制.

邗江区17259746727： 如何应对不好相处的同事 - ？
施进甲砜： 俗话说:一样米养百样人.在职场上,我们难免碰到不易相处的同事,有人喜欢不停抱怨,有人会莫名其妙发脾气;还有人喋喋不休,常说别人坏话他们的行为,不仅会破坏自己的心情和工作状态,甚至还可能影响他人的身心健康和私人生活....

邗江区17259746727： 如何应对职场中的不公平现象 - ？
施进甲砜： 在职场中,遭遇一两个不公平是在所难免的,可以理解;遭遇四五个不公平就需要考虑是否该换个地方了;而认为处处不公平,那肯定是自身出了问题.另外,从企业用人制度的预设来看,对于中下层员工,企业往往采用人性本恶的出发点,因此制度比较严格,惩罚相对较多,而对于中高层员工,企业秉持的是人性本善的观点,因此设置的更多的是激发和鼓励政策,更加人性化.由此来看,职场人若想降低遭遇不公平的概率,不妨积极努力提升自己,争取升职.

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施进甲砜： 人际关系如何,取决于个人的处世态度和行为准则,而职场关系是人际关系中不得不提的一项,每一个上班族都面对着职场关系的处理,如何处理好职场关系呢?本文为大家整理处理好职场人际关系的十个技巧,包括:换位思考、平等待人、学...

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施进甲砜： 生活中还是职场工作中,难免会遇到这样的卑鄙小人,不与他们打交道是不可能的,但是要学会应对这些人的自我保护方法.1.工作讨论当中避免与他商量重要核心问题.职场中每个人都会有隐私,对于相对重要的问题,需要听取领导意见,...

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施进甲砜： 讽刺他~对付他~

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施进甲砜： 你的问题是: 领导很有势力?还是领导势利眼?? 如果是第一种,你就老实的把工作做好; 如果是第二种,你要老实地把工作做好,并加倍地努力,提高自我,让他不敢小瞧你

邗江区17259746727： 职业道德修养属于什么修养 - ？
施进甲砜： 职业道德修养,是指从事各种职业活动的人员,按照职业道德基本原则和规范,在职业活动中所进行的自我教育、自我改造、自我完善,使自己形成良好的职业道德品质和达到一定的职业道德境界.是