为何每个公司休息制度都不同？是如何制定的？
每个公司休息制度不相同是因为每个公司都有自己的一套管理制度，不违反劳动法就可以了！关于这个制度怎么制定出来，肯定是公司管理者经过多方面的考虑和调整制定出来给员工制定。
就以过年为例：各单位情况不同，服务类的公司会忙些，比如快速放假晚些。第一道序的公司把工作任务安排的提前完工，放假就早些。每家公司的情况不同，所以会有所差别，但最终是按照国家规定的假期来执行，特殊行业不根据国家规定来放假的，要根据劳动法给予相应的加班补偿。
一般差异大概归纳如下：
1，一般公司，国家规定春节放假7天，但有些企业因平时生产忙，周六都有安排上班赶货，哪在年底的时候相对比较清闲一点，这样就可以选择放假延长一点，这样既是对员工的福利，也是合理的协调。
2，行业差异，有些行业在年底的时候相对比较忙，所以放假也是严格按照国家的放假步调来的，还希望员工能加班。但有些行业在年底就是淡季了，基本上没订单了，这时就企业就可以自主选择提前放假。
3，一般国企就完全按照国家的放假时间来放假了，如岗位工作不忙，你可以请假来延长自己的假期。外企也会选择按照国家的假期来放假。
另外，你说的放假是否有工资的问题，这也是根据每家公司的制度来看的，一般上述1类的公司会发全薪，因放假本是对平时上班的补偿，也算是一种福利。上述2类企业，可能就会选择扣除部分费用了，还有的估计也发百分之多少的基本工资了。其它情况需要请假那肯定就得按照公司规定来扣除你的请假费用了。
企业因生产特点不能实行标准工时制，符合条件的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工时制。 对实行不定时工作制的劳动者，企业应当按照标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，安排劳动者休息。 工资由企业按照本单位工资制度和工资分配办法，根据劳动者的实际工作时间和劳动定额完成情况计算发放。 对符合带薪年假条件的职工，企业应当安排其享受带薪年假。
我觉得主要是每个公司他的工作习惯和工作内容都不一样；标准工时就是我们一般说的8小时工作日，主要运用于工作时间比较固定的单位，用人单位可与职工协商适当延长工作时间，但保证每周要有一天休息时间。综合计算工时就是每天固定工作时间不一定，但一个周期内不超过法定工作时间，比如一周一般不超过40小时，可以适当延长，但一个月不得延长超过36个小时，休息时间在这些工作时间之外安排，可以轮休、调休、集中休息等
因为每个老板的理念都不同，有些老板想让员工上很长时间的班，因此他们公司上班时间就比较长。这是老板根据他们的公司文化制定的。
劳动法工作时间与休息时间制度
一般不包含。劳动者每天工作8小时，其中是否包含午休完全是由公司决定的，我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间，可包含在内或在外。劳动者拥有合理的休息时间，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律对...
公司安排每周只休息一天,合法吗
网友咨询：公司安排每周只休息一天，合法吗？律师解答：公司规定每周休息一天，如果每天工作不超过8小时，一周的工作时间没有超过四十四小时的话是合法的。如果不满足上述任一条件，那么用人单位就应当向劳动者支付加班工资或者按照法律规定安排补休。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
请问一下公司007制度的意思是什么?
公司007制度就是没有休息的时间，全部时间都用来工作。相关劳动时间规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日...
私营企业休息时间劳动法到底有没有明确规定?
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能...
寻生产企业的职工宿舍管理制度
××有限公司 宿舍管理制度 （一）总则 为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。本制度适用于所有在宿舍住的员工。（二）管理人员岗位职责 1、严格按照住宿制度管理，做好员工入住、搬出登记。2、...
法律是否有规定公司需要给员工每周休息几天?
第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。第八条 本规定由劳动部...
公司不安排工作也不辞退我,我该如何休息?
如果我们是一个随波逐流的人，则应该遵守公司规章制度，按时上下班，并按照规章制度休息。如果我们是一个有事业心员工，则应该寻找自己直属领导，将内心疑惑，以及自身所处情况说明，希望公司能够安排工作给自己，不让自己虚度在公司工作时间。一、遵守公司规章制度，按时作息休假每一个公司都会有相应规章制度...
单休公司在法定节假日如何放假?
《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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店面的话，工作日休一天，周末休一天。看具体岗位，管理员有时候遇到大型促销活动的时候会停休。外埠公司不清楚，北京集团公司是正常休息的，周末双休 来自职Q用户：匿名用户 休息你想多了，节假日加班都没加班费 来自职Q用户：杨先生
一般装饰公司的作休制度是怎样?双休吗?
装饰公司一般不双休的，因为周六日正是最忙的时候
鲁张化癥： “上六休二”意思就是一种上班制,上六天休两天. 就像正常工作日上五休二一样,《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.” 1995年3月...
五寨县13698306606： 有些不算很大的公司,为什么只有周一休息,其他时间都在上班?是社会 - ？
鲁张化癥： 分7组,每组6、7人,至少46人. 7人 6 人 7人 6 人 7人 6人 7人 上班 上班 上班 上班 上班 休息 休息 周一 上班 上班 上班 休息 休息 上班 上班 周二 上班 休息 休息 上班 上班 上班 上班 周三 休息 上班 上班 上班 上班 上班 休息 周四 上班 上班 上班 上班 休息 休息 上班 周五 上班 上班 休息 休息 上班 上班 上班 周六 休息 休息 上班 上班 上班 上班 上班 周日
五寨县13698306606： 企业放假,公司放假吗? - ？
鲁张化癥： 因为每个公司,企业的制度不一样,所以说,这个企业放假,可能公司会放假,也可能不会放假.
五寨县13698306606： 为什么别人都有周末可以过而我没有那 要天天上班? - ？
鲁张化癥： 每个公司的制度是不同的.我也天天都上班,没有双休的.一样的. 我也想有,可是不行啊!! 不要抱怨啦!多学点东西哦
五寨县13698306606： 现在劳动法规定每个星期天休息,为何私营企业还强迫员工上28天班呢? ？
鲁张化癥： 按劳动法的规定,劳动者每周至少休息一天,但没有规定“每个星期天休息”,具体哪一天休息,由企业根据具体情况确定.但每周一天是必须保障的. 劳动法上说的工资...
五寨县13698306606： 每个公司都有不同的规章制度这是为什么呢? - ？
鲁张化癥： 很好理解啊,就是在自己公司里出现的事情加以管理,公司的人员工作等情况不同,所以设计了适合自己的制度啊
五寨县13698306606： 上六休二是什么意思 ？
鲁张化癥： 上六休二就是上六天班,休息两天. 一般的工作时间是以七天即一星期为周期上班,即为上五休二,正常的从周一工作到周五,工作五天,周六周日休息两天.而上六休二是以八天为一个周期,连续工作六天后再休息两天;每个公司上班的制度有所不同,不一定是周一到周五,也可以按排班表进行上班,上六休二就是其中一种.工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定.工作时间分为标准工作时间、计件工作时间和其他工作时间.
五寨县13698306606： 合理的休班制度 - ？
鲁张化癥： 1、不定时工作制需要当地劳动保障局审批才能执行,你可以到劳动局查查,如果没有,就应该按标准工时制执行. 2、《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 第六条规定“对于实行不定时工作制和综合计算工...
五寨县13698306606： 每个公司工厂都有工作8小时或者工作12小时的吗? - ？
鲁张化癥： 不同的企业,是不一样的. 每天轮番三班倒的大企业,工作时间基本上是固定为每天8小时. 普通只上白班的小企业,每天工作时间,往往超过8小时,个别企业在工作紧张的时候,工作12小时的也有.
五寨县13698306606： 关于劳动法对公司上班时间的规定? - ？
鲁张化癥： 1. 《劳动法》中规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(后通过国务院文件,改为40小时). 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条 企业...
