员工怀孕在店铺如何写免责
对于怀孕员工，各个公司都有自己的规定，应该按章程办事。员工自愿跟用人单位写下了承诺书，只是单方面的要求，不是公司规定范围，所以，一旦在工作中发生意外或事故，公司是要承担相应的责任的，不是说员工自行画押、公司就可以卸去负担，依然还是要负责，因为是公司的员工、是在工作中发生、而公司明明有规定却任由员工意愿去做事，显然这个合约是无效的。只不过有这种补充说明在先，双方都有责任，公司可以根据情况减少责任承担。
免责声明，即法律明文规定的当事人对其不履行合同不承担违约责任的声明。不可抗力、货物本身的自然性质、货物的合理损耗和债权人的过错是免责的条件
在刚装修的店铺上班,突发现怀孕了!特别着急宝宝有没有事? - 百度...
回答：问题分析: 在刚装修的店铺上班,突发现怀孕了!你可以做定期的孕检,如果发现宝宝有异常,及时终止妊娠。需要严格做好孕期的检查,在孕14-19周做唐氏筛查,孕22-26周做四维彩超产前排畸,若是有必要16-20周做羊水穿刺及脐血分析,这样可以明确宝宝在宫内的发育情况. 意见建议: 建议做定期的孕检,如果发现...
怀孕四个月了 我和老公新开了一个店铺 刚刚装修好 商场也是新开的...
最好不要，新装的房子里会散发有害气体人体健康，更不要说你怀孕了，最保险的办法是过完暑期后再进入，温度高气体散发快，实在要进去不要在里面长待，没人能保证对你和孩子完全没伤害的。
结婚之后 怀孕了 老公就开了一个店 现在生意不好 看见一个人就说是...
1.这个其实也没什么，你老公就是为了你开开了这家店，就是想要多陪陪你，应该往好的方面去想。2. 开店生意不好，别人问起来，他至少要有一个说辞，第一，我是陪老婆才开了这家店，意思就是我是一个好老公，我为了老婆什么都可以做，第二就是就算生意不好，也无怨无悔。3.你不要总是曲解你...
我店铺隔壁是一个网通机房,就隔一层墙,我老婆怀孕了,会影响肚子里...
应该会有影响，建议你别让你老婆到店铺去了。哪怕少去也好啊，毕竟你老婆是最重要的，对吧。
如何看商铺选址风水 如何化解店铺风水煞气?麻烦告诉我
当噪声强度在90dB以上时,月经异常的患病率会显着增加,接触100dB以上噪音的人群则更为明显。其原因是噪声可刺激妇女卵泡发育的两个时期出现变化:在早期阶段,加速卵泡成熟或卵泡出现显着的退行性改变;在晚期阶段,则主要为闭锁卵泡。妊娠妇女接触高强度噪声,特别是100dB以上强噪声的怀孕女工,妊娠中毒症的发病率会明显...
怀孕可以参加店铺开业吗 - 百度宝宝知道
三个月后没关系！
怀孕六个月了可以将财神请到店铺里么,孕妇可以请财神么?可以每天...
请佛菩萨最好，因为佛菩萨是天人师，力量更大。愿意供财神也可，但不能于佛菩萨一起供，得分开。分别上香。要在铺子里安静的地方，不可嘈杂。
怀孕的时候,你准备了多少存款?都需要什么?
正常怀孕应该是没什么大额支出的,但是还是要准备一些钱的,尤其是快要生产的时候,以防万一。 除了钱之外,其他的宝妈的待产包,宝宝的待产包都需要准备,在网上买一套差不多就全了,比较方便。 怀孕的时候,都准备了多少存款,这看你想过怎样的产后生活,因人因地区因家庭条件而异,如果可以,多多益善。 看题主的意思,...
怀孕5个多月了店铺能装修吗?在外地 - 百度宝宝知道
在孕中期可以店铺装修，使用环保材料更安全，保持房间通风换气、空气流通，也可以在房间放置活性炭净化空气。
孕期衣服选择
以下我就根据自己本人的经验来写一些如何选择合适的孕妇装。1）怀孕初期（1-3个月）这一阶段，对于大多数孕妇来说，其实根本不需要考虑孕妇装，因为在这一阶段，从受精卵到发育成B超明显可见的胎儿对于孕妇本人的体型影响几乎不可见。只要选择自己平时穿的服装即可，当然，如果可以，避免穿着过于紧身的服装...
丘新复方： 首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 1.依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付; 2.孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和劳动者具体协商后确定; 3.经济补偿金部分,依据劳动者在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
四子王旗19337303075： 怀孕在工作中可能出现问题,领导让写下保证书,与公司无关,合法吗?？
丘新复方： 一、不合法; 二、如果真的出了任何问题,特别是与工伤方面的事情,此约定无效(《工伤保险条例》),你尽可放心.
四子王旗19337303075： 入职一个月后发现怀孕会被单位辞退吗 - ？
丘新复方： 不会. 根据《劳动合同法》第8条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.”这里强调劳动者需要如实说明的是“与劳动合同直接相关的基本情况.”如果劳动者隐瞒的情况正是用人单位招聘员工...
四子王旗19337303075： 员工怀孕后无法胜任原岗位工作,HR怎么处理 - ？
丘新复方： 员工怀孕后根据劳动合同法第四十二条用人单位不能依照劳动合同法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同.因此,当员工怀孕后无法胜任原岗位工作时,不能解除劳动合同,可以: 1、减轻原岗位的工作量; 2、临时调换适合的岗位. ...
四子王旗19337303075： 新劳动法 怀孕？
丘新复方： 给你几条建议. 1、裁怀孕员工是违反法律规定的,你可先跟公司协商. 2、如果公司坚决裁掉你,你可以向劳动监察大队举报. 3、如果公司坚决裁掉你,你也可以向劳动仲裁庭申请仲裁. 4、对仲裁不服,可以向法院起诉. 只要你能证明这段时间在这个公司工作,以及证明你在这个公司工作的工资,如果打起官司来,对你比较有利.因为公司一直没有和你签订劳动合同,从你工作的第二个月开始,就可以要求公司支付双倍工资. 当然,最重要的是,你要保存好各种能证明你在该公司工作的证据,去证明你在这个公司工作情况,以及工资待遇.
四子王旗19337303075： 怀孕员工合同问题？
丘新复方：不能单方解除劳动合同, 签订的免责协议因违法,故无效,因工作影响导致流产,由单位负责.法律依据: 《妇女权益保障法》 第二十六条 任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事...
四子王旗19337303075： 怀孕期间公司辞退员工应赔偿多少 怎么赔偿 - ？
丘新复方： 首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同.根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同.其次,此时该类辞退用人单位构成违法解除,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位主张经济赔偿金.经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算,每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金.
四子王旗19337303075： 试用期员工怀孕了,企业可以辞退员工吗? - ？
丘新复方： 不可以,员工不管是在试用期还是在正式期,只要怀孕有医院的证明,公司就不能以任何理由辞退员工.如果辞退了,员工可以去劳动局状告公司,公司是要赔钱、继续履行合同而且还要挨行政部门罚款的.
四子王旗19337303075： 辞退怀孕员工该做什么赔偿? - ？
丘新复方： 女职工劳动保护规定第七条 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的...
四子王旗19337303075： 个体店铺可以随意辞退怀孕女职工吗? - ？
丘新复方： 个体店铺如果有营业执照,则不可以随意辞退怀孕女职工,除非女职工严重违反店铺的规章制度
