为什么我们不建议毕业生随便签三方?

作者&投稿:陀东 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我们应不应该随便签三方协议?有哪些影响?~

三方协议不可以随便签的,因为三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项,同时也可以保障自己的权利不受侵犯。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。拓展资料:在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,双方即正式确定了劳动关系。而在上述提到的各项约定内容中,试用期是最容易出现纠纷的阶段。(即是说:一般的顺序是先签订三方协议,然后报道时签订劳动合同,在其中规定相关的事宜以及试用期问题。而且,试用期间或结束后如果用人单位拒绝,则它需要列举相关的证据。)

三方协议不可以随便签的,因为三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项,同时也可以保障自己的权利不受侵犯。 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。

法律依据:
《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》二、鼓励引导高校毕业生面向城乡基层、中西部地区以及民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业
(三)鼓励高校毕业生面向城乡基层就业。各地要根据统筹城乡经济和加快基本公共服务发展的需要,大力开发社会管理和公共教育、医疗卫生、文化等领域服务岗位,增加高校毕业生就业机会。要进一步完善相关政策,重点解决好他们在工资待遇、社会保障、人员编制、户口档案、职称评定、教育培训、人员流动、资金支持等方面面临的实际问题,鼓励和引导高校毕业生到城乡基层特别是城市社区和农村教育、医疗卫生、文化、科技等基层岗位工作。对在公益性岗位就业并符合条件的高校毕业生,按规定给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。自2012年起,省级以上机关录用公务员,除部分特殊职位外,均应从具有2年以上基层工作经历的人员中录用。市(地)级以下机关特别是县乡机关招录公务员,应采取有效措施积极吸引优秀应届高校毕业生报考,录用计划应主要用于招收应届高校毕业生。要按照统一征集岗位、统一发布公告、统一组织考试、统一服务管理的原则,统筹实施“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目,做好各类项目之间的政策衔接,进一步落实对服务期满考核合格人员的就业政策措施。切实做好免费师范毕业生就业工作。积极做好征集高校毕业生入伍服义务兵役工作。
(四)鼓励高校毕业生到中西部地区、民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业。要结合中部地区崛起和西部大开发战略的实施以及产业梯度转移的需要,鼓励和引导高校毕业生到中西部地区就业。各地要尽快出台并完善相关政策,对到中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位就业,服务期达到3年以上(含3年)的高校毕业生,按规定实施相应的学费和助学贷款代偿。对到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县就业的高校毕业生,在机关工作的,试用期工资可直接按试用期满后工资确定,试用期满后级别工资高定1至2档;在事业单位工作的,可提前转正定级,转正定级时薪级工资高定1至2级。

如果没有找到合适的就业单位,我们不建议毕业生随便找家单位就签三方。因为三方协议签订后,一是你的档案、报到证可能会被派遣到单位,后面再找到工作需要解约、改派,再就是你签了三方要毁约,可能要支付用人单位违约金,这是很得不偿失的。没有找到合适的签约单位时,我们更建议你找档管家这样的机构签人事代理,一来可以解决网签、档案、毕业生接收手续的问题,再者解约、改派时也不用担心违约金的问题。

因为在毕业生签了第三方协议之后就代表你和她之间有了一个协议关系,这个时候如果有一个更好的工作,您也需要和之前的单位违约,在此你需要支付相关的违约费用,一般都是比较高的。

之所以不建议毕业生随便的签第三方,是因为很多的企业对应届毕业生会有一定的帮扶有时候会根据学校放宽一定的条件。随便签了之后会影响到自己的就业。

个人认为没有必要很着急的去签三方协议,学校希望毕业生签三方协议是有目的的,因为这样可以增加学校的就业率。
我个人觉得如果毕业生觉得额单位有潜质的话可以和单位签,如果不想在这家公司就业的话就不要签。


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茂县17057131208: 三方协议是不是能随便签 -
凭管乌枣: 三方协议不可以随便签的,因为三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项,同时也可以保障自己的权利不受侵犯.三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题.协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止.

茂县17057131208: 三方协议到底是怎么回事 是不是不能随便签 -
凭管乌枣: 三方协议是明确毕业生、用人单位,学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式;能解决户籍,档案,保险,公积金等一系列问题,不能随便签.

茂县17057131208: 亲们,三方协议,随便签一个公司就可以吗
凭管乌枣: 不可以,没有找到工作的大中专毕业生没有必要签订三方协议.就像是没有对象的青年人没有义务为了对外宣称完婚了,找人领取假的结婚证,把自己的未婚身份破坏了一样的道理.你的应届毕业生就业身份是宝贵的,是两年之内进入国有企业、事业编制考试、公务员招考的必要条件,不要轻易地被玷污了.

茂县17057131208: 您好.我看到了您回答了一些关于三方的问题,我现在也面临着签三方,我是专科生,我听了很多人说三方不... -
凭管乌枣: 三方不要随便签,如果单位可以解决户口,并且有正规的存档地方的话可以签订三方.如果没有,就不要签.三方协议现在更多的作用是用来计算学生就业率用得.如果不签三方,你的户口和档案会返回原籍,2证(报到证、派遣证)都是开得是你原籍的人事部门.在原籍人事部门办理报到手续,1年后办理转正定级手续.

茂县17057131208: 应届毕业生三方协议该不该签 -
凭管乌枣: 签三方要慎重.如果不是确定毕业后要去工作的单位,那就不要签.不然签完了你又不去了,手续会非常麻烦. 另外,如果你毕业后想去你户籍所在地以外的城市去工作、生活,那就最好是尽快在你想去的那个城市找个工作和你签三方,这样毕...

茂县17057131208: 协议!骗人啊 -
凭管乌枣: 我觉得三方协议主要就是反映一下学校的就业率,对于用人单位和应届生来说意义都不太大.至于劳动合同,没拿到毕业证和学位证,用人单位是不会和你签正式的劳动合同的,万一到时候不能顺利毕业呢. 学校名义上是说,三方协议对应届毕...

茂县17057131208: 能不能与人才交流中心签三方就业协议,是不是相当于人事代理? -
凭管乌枣: 这样的协议没有任何的就业意义,白白浪费了你宝贵的应届毕业生就业资格.没有找到工作的大中专毕业生没有必要签订三方协议.就像是没有对象的青年人没有义务为了对外宣称完婚了,找人领取假的结婚证,把自己的未婚身份破坏了一样的道理.你的应届毕业生就业身份是宝贵的,是两年之内进入国有企业、事业编制考试、公务员招考的必要条件,不要轻易地被玷污了.

茂县17057131208: 三方协议必须要签吗?还是做毕业设计就可以顺利毕业了? -
凭管乌枣: 就业协议建议不要乱签,有靠谱的单位再签,学校都是为了自己学校的就业率让学生随便找个单位就签,这是对学生及不负责的表现.你不签就业协议与毕业没有任何关系,切记,千万不要找个烂单位就把就业协议给签了,回头你找到好的单位还需要改签,要去省就业中心,相当麻烦.

茂县17057131208: 大四本科生,到底该不该签三方协议,真心求助 -
凭管乌枣: 1改派和学校沟通可以申领取新三方.2可以先办离校再办改派3私企A的要求不可理喻,应届毕业生有毕业生就业推荐表,可以依据这个签三方的.而且反正是私企,你签这个三方对你没什么好处,不签挂在人才交流中心一样是干部身份,如果你以后不再私企A干了,中间再断个2、3个月,对你也是一个麻烦的事情.三方协议这个东西是统计学校就业率用的,你找个胖子饭店给你盖章对学校也是一个指标,以后的事学校就不管了.但是你要是签事业单位、国企和行政单位的话,这个就要重视了,关系到定级工资的问题,还有档案的交接.

茂县17057131208: 大四毕业生的三方协议,能不能随便找个私企签了?对以后考公务员、公职有影响吗 -
凭管乌枣: 1、不要到单位去上班.你报考的岗位可能对你身份有要求,如应届毕业生.如果你一上班,单位给你缴了社会保险,那你就不是应届毕业生了,可能会很麻烦.2、考上公务员有规定的,可以解除协议.3、至于是否需要改派.你只要能拿到报到证就可以了.报到证可以开到当地人才中心,并将档案转过去.

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