遇到小人领导的时候，该如何处理跟她的关系？

遇到小人领导的时候，该如何处理我们之间的关系？~

1.正常情况下给他们小恩小惠。正常情况下大家就给他们一点小恩小惠，使他贪便宜。那麼，你确实会想，给他们贪便宜，那我不就吃大亏了？再讲我哪里有那么多的钱去给他们消费？实际上呢，你能采用“过后费用报销”的方法。即然他喜爱贪便宜，你也就先付款，到月底了拿税票去找他费用报销。

由于他占便宜了，所以说你原本吃完200元，你却费用报销了300元。在其中有100元是专业使他来占便宜，事实上他占的是企业的划算，对你都没有损害，那样的话他高兴，你高兴，长久以往，他就会对你产生依靠，那样你也就把他拿下了。对这种小人型领导而言，你需要用这个方式把他拿下，他要的也是性价比高.贪便宜，因此 提出问题的小伙伴们，你溜须拍马是不起作用的。
2.让高层住宅领导见到你工作中的细节。前边大家说能够采用过后费用报销的方法，这是一个标准。随后实际细节呢，你还可以根据写工作汇报，工作情况汇报等，把工作中细节写的很清晰。

由于小人型领导除开贪便宜，还喜爱邀功，将你的贡献变为他的贡献。为了更好地避免 这一点，你还要将你的工作中写的细一点，把细节写清晰，并且如果有很有可能，最好是能使他的上级领导见到。你将你的事儿写的很细，他想抢你的作业也不太好抢。
如今都是有一个工作群，假如你领导的领导也在这个群内，那麼你便能够利用微信朋友圈去形容你的情绪，你能设计方案不让你的领导看，可是你的领导的领导能看。那样的话，你的领导见到你的微信朋友圈，见到你的写心情，写的这种细节，很有可能就会造成他对你的高度重视。

3.提升你自己的工作中能力。你一直在做工作中的情况下，一定要做取得成功，让他人觉得你很厉害。或是讲，你做的一些事儿是别人不可以随便取代的。由于你的工作中他人做不太好，取代不上，因此 这类小人型领导就不易去刁难你，由于他自己的能力是有局限的，因此 他属下就务必要几个能办事的人，因而，你只需能力优异，能办事，这一还可以（和他各自安好）。
你的能力优异，事实上你的领导可以看获得，你的领导的领导也可以看获得，你的老板也可以看获得，就仿佛一个黄金一样的，它放到那个地方当然会发亮，你不要担心尘土会将你的光辉掩盖住。

隐藏情绪等待机会、不要把事情闹大，把自己的工作做好、主动沟通化解并学会撂挑子、学会收集和保留证据。
1、隐藏情绪等待机会
遇到小人领导首先是不要去正面硬刚，因为这不是你的强项，小人之所以能够生存意识因为够阴险，让他人毫无防备，另一个就是足够不要脸，和这类人对质是自找没趣，降低自己的品格。
那么你应该做些什么呢？很简单，装作不知情况，降低对方的防备心理，等待机会，抓到证据，报告上级领导，一这样，才能让他无所狡辩，不给留任何余地。

2、不要把事情闹大，把自己的工作做好
在职场，很现实的问题就是，如果你不准备离职，或者眼下的工作对你还有吸引力，那么一个首要的原则，就是不要把事情闹大，闹到不可收拾。当你能为他创造价值，让他好过的时候，你在他心里的地位也会相应提升。这样他再想对你动手的时候，也会更加谨慎。
3、主动沟通化解并学会撂挑子
一般领导对你性格不十分了解或者对你有什么误会的时候，主动去沟通是第一个方法，毕竟解铃还须系铃人。如果沟通不了，就故意请假。
比方说你们工作比较繁忙，你的领导也是忙得一筹莫展，这个时候你就故意去请个病假，给他雪上加个霜。正好此时不能少了人手，但是你就是明示暗示地表达出自己的不满来，你只需要把你的底线带到，他不能拿你怎样。

4、学会收集和保留证据
面对着领导可能的责难，一定要在平时多留点心眼，把一些关键的证据收集保留好，一旦领导或者同事想在关键的时候甩锅，这个时候就可以适时出击，确保自己的安全。
在职场上，这一条其实是通用的，不管是在国企还是私企，即使你和同事，和领导关系再好，一旦出了事情，大家想的还会是怎么把锅甩出去。这个时候一旦你一招不慎，留下了把柄，那大概率就是要吃亏了。

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注意
领导毕竟是领导，哪怕知道他在故意针对，我们也不能与之针锋相对，所以必须得学会隐忍不发，不然他会仗着自己的权力更加针对你。如果你没有想一走了之的打算，非常不建议你去吵闹。
但是你也不能一味的被当成软柿子捏，最好的方法就是让他自己闹够，你自己坚定自己的立场，按照自己的思路去开展自己的工作，确保你自己任务完成的漂亮就可以了。
没几次之后他也不再动你了，因为根本就无从下手。领导故意整你一方面有他自己小肚鸡肠的原因在，自然也有你做了些他不喜欢的事的缘故，所以你学会耍脾气也要学会卖个乖，这件事自然而然就解决了。

第一是躲。有人对待小人上司，如果没有实力斗争，又不想丢了满意的工作，不如采取躲。尽量少与小人发生接触，无法避免的情况，比如上司给你安排工作，那么就就事论事，不要过多的言行。你刻意躲上司，上司就犯嘀咕了，可能还会琢磨怎么回事？他拿不准你的意图，拿你也没办法。注意，躲，不是怕。千万不要表现出来怕，否则让小人上司更加欺软怕硬。就是不与小人打交道，他自己就犯嘀咕。

第二是防。防比躲要高一层次。躲是在实力比较弱的情况下，减少与上司的接触，眼不见心不烦呀。防，是有一定实力，但不至于撕破脸皮。正好把与小人上司打交道当作锻炼成长的机会。一个人成长，离不开“小人”的磨炼。正常与小人上司“打成一片”，该怎么办就怎么办，但是内心要装一道防火墙，知道他是小人，就要提防着他使坏。

明面上一定要保持对领导的尊重

在单位里工作，不管你对上级有多大的不满，不管上级是刚正不阿还是流氓作风，只要他是你的领导，你就要时刻保持对他的敬畏与尊重。这个跟领导的人品没有关系，而是根源于体制机制的运作规则，没有任何一个领导会容许下属无底线地挑战他的权威和地位，尤其是那些手段很辣、心胸狭窄、个人能力非常有限的中层领导。他们不能直接辞退你，但是让你天天难受、处处难堪是完全没难度的。

在同事面前不要说领导坏话

领导不管大小，都会在部门各处安插自己的眼线，以监视部门内部的运作状况，巩固自己的地位和权力。如果你很讨厌你的领导，千万不要跟周遭同事吐槽，尤其不要跟那些你自以为很熟、很铁的同事说领导半个“不”字。

职场的水很深，表面上那些跟大家和平相处、打成一片的同事，背地里很多人都是领导的眼线，甚至有很多骨灰级别的“人精”专门靠搜集小道消息去取悦领导，为个人谋求利益。单位里面没有不透风的墙，若要人不知，除非己莫为。只要一说出口，这件事就不再是秘密了。

1.正常情况下给他们小恩小惠。正常情况下大家就给他们一点小恩小惠，使他贪便宜。那麼，你确实会想，给他们贪便宜，那我不就吃大亏了？再讲我哪里有那么多的钱去给他们消费？实际上呢，你能采用“过后费用报销”的方法。即然他喜爱贪便宜，你也就先付款，到月底了拿税票去找他费用报销。由于他占便宜了，所以说你原本吃完200元，你却费用报销了300元。在其中有100元是专业使他来占便宜，事实上他占的是企业的划算，对你都没有损害，那样的话他高兴，你高兴，长久以往，他就会对你产生依靠，那样你也就把他拿下了。对这种小人型领导而言，你需要用这个方式把他拿下，他要的也是性价比高.贪便宜，因此提出问题的小伙伴们，你溜须拍马是不起作用的。2.让高层住宅领导见到你工作中的细节。前边大家说能够采用过后费用报销的方法，这是一个标准。随后实际细节呢，你还可以根据写工作汇报，工作情况汇报等，把工作中细节写的很清晰。由于小人型领导除开贪便宜，还喜爱邀功，将你的贡献变为他的贡献。为了更好地避免这一点，你还要将你的工作中写的细一点，把细节写清晰，并且如果有很有可能，最好是能使他的上级领导见到。你将你的事儿写的很细，他想抢你的作业也不太好抢。如今都是有一个工作群，假如你领导的领导也在这个群内，那麼你便能够利用微信朋友圈去形容你的情绪，你能设计方案不让你的领导看，可是你的领导的领导能看。那样的话，你的领导见到你的微信朋友圈，见到你的写心情，写的这种细节，很有可能就会造成他对你的高度重视。3.提升你自己的工作中能力。你一直在做工作中的情况下，一定要做取得成功，让他人觉得你很厉害。或是讲，你做的一些事儿是别人不可以随便取代的。由于你的工作中他人做不太好，取代不上，因此这类小人型领导就不易去刁难你，由于他自己的能力是有局限的，因此他属下就务必要几个能办事的人，因而，你只需能力优异，能办事，这一还可以（和他各自安好）。你的能力优异，事实上你的领导可以看获得，你的领导的领导也可以 看获得，你的老板也可以看获得，就仿佛一个黄金一样的，它放到那个地方当然会发亮，你不要担心尘土会将你的光辉掩盖住。

尽可能不要顶撞她，注意做事有理有节，多请示，不要擅自做决定。

遇到小人领导的时候，该如何处理跟她的关系？
尽量避免当面冲突，毕竟小人嘛，敬而远之，如果实在避不过去那就不要怕，以牙还牙，以眼还眼。

我觉得如果遇到小人领导的时候，我就得绝对不能迁就他，如果抓到他的把柄，就应该和他据理力争，我觉得如果你越是怕他，他就越摁着你的小脚。

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楚州区17880235321： 在工作中碰到一个心胸狭隘、小人一个的领导怎么办? - ？
谯褚益保： 如果你还想得到他的重用,只能忍一忍,不要与他对抗,保持沉默是最好的办法.再次,就是要努力工作.努力工作实际上就是正面上支持他的工作,他不会反对你.

楚州区17880235321： 如何处理与小人型领导的关系 - ？
谯褚益保： 真正的小人,关系就没法处理好.或者忍气吞声,适应他;或者牛气点,改变他;或者离开他.

楚州区17880235321： 怎样对付小人领导 - ？
谯褚益保： 小人得志,幸灾乐祸,首先做好自己,毕竟小人总有发难的时候,不用对付的,只是时机未到,静观其变就好

楚州区17880235321： 如果在工作上遇到领导是小人!该怎么办?原则是不可以跳槽!应该怎么和小人相处?但必须得保持原则! - ？
谯褚益保： 把他当个人,领导他说他的,你做你的,他说什么也不计较,就只当个屁放了就没事了,原则是你自己工作上应该怎么做还是怎么做,你别误了自己的工作就在某一天你也说不了狠话的.不恨不怕不管不问,保持自己平和的心态.

楚州区17880235321： 碰到个小人领导我该如何面对? - ？
谯褚益保： 遇到这种心术不正的上司,你要做好的就是不动声色的观察,我估计你上司不是这么对待你一个人的,等他引起公愤的时候再说,但是现在千万别做出头鸟.也不要随便和其他同事私下里说上司的不是,千万不要这么做.更不要犯什么小错误,被他抓到.你要做的就是等待.心术不正早晚要出事的,这是规律!

楚州区17880235321： 小人是上司怎么办 - ？
谯褚益保： 小人是上司怎么办?我认为办法有这么几个:第一,咱惹不起躲得起.人家是上司,咱们只是一个打工的,我们只要干好自己的本职工作就行了.尽量不要多言多语,引起领导的注意和不满.第二,要懂得言多必失,话多伤人的道理.在领导面前尽量不要讲话?第三,如果你实在觉得受不了了,也可以选择离开的.总之一句话,只要你认真做事,踏实工作,怎么也能吃饱饭.

楚州区17880235321： 如何对付小人领导? - ？
谯褚益保： 有种小人是从来看不到别人的好,眼里只有错,并且无限放大,这种人你要直截了当的问他对你有什么不满,让他知道你不是好欺负的.

楚州区17880235321： 职场:如何跟小人上司打交道 - ？
谯褚益保： 作为下属,谁都希望有一个好上司,你有一个好上司,在某种程度上并不亚于找到一个好单位,或者找到一份好工作.好上司在人品上为人正直,善良,谦和,宽容,在工作上对你的指教毫无保留,有时候甘愿做你的工作伙伴而不是居高临下,...

楚州区17880235321： 遇到一个小人领导怎么办???? - ？
谯褚益保： 离开呗,即使继续呆下去也不会有什么好的结果的!

楚州区17880235321： 碰到的领导是小人,如何处理? - ？
谯褚益保： 最好敬而远之,如果实在太过分,争取调换单位;如果该领导行为属于违法违纪行为,可以向当地县级以上纪检部门实名举报.