江苏7级工伤伤残赔偿标准与计算方法

江苏省工伤七级赔偿标准~

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：2000X停工留薪期月数=

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为七级伤残为13个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。镇江职工月平均工资为3555元，3555X60%=2133元，你妈妈的工资2000元低于2133元，按2133元计算。
计算：2133X13=14931元

4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。按照江苏省规定的标准：
(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;。　　
(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给一次性伤残就业补助金：
　 单位：个月 等级
年龄 七级
40-50周岁 12
镇江人口平均预期寿命为75岁（是去年的数据，今年的在网上没有搜到，你问下劳动部门）

2011年镇江职工月平均工资为3555元
计算：一次性工伤医疗补助金：3555X（75-45）X1=106650元
一次性伤残就业补助金：3555X12=42660元（七级伤残年龄40-50为12个月）
一 次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计：149310元

如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。

七级工伤的一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资，除此之外七级工伤的赔偿项目还包括：医疗费赔偿金额即诊疗金额、药品金额和住院服务费金额；住院伙食补助费赔偿金额。

江苏省七级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十二万元；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为四点五万元；4、其他费用根据实际确定。
需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

江苏省工伤七级赔偿标准：
1、医药费由用人单位全额垫付。
2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。
3、停工留薪期内需要护理的由单位负责。
4、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。
5、工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，7级工伤为13个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以依据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》享受一次性工伤医疗补助金（12万）和一次性伤残就业补助金（4.5万）。

江苏省七级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十二万元；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为四点五万元；4、其他费用根据实际确定。

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督命伤科： 1、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月...

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督命伤科： 七级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金12个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元*12个月=30612元. 2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月*2551元=63775元,一次性工伤医疗补助金6个月*2551元=15306元. 一次性伤残补助金30612元 一次性伤残就业补助金为63775元 一次性工伤医疗补助金15306元=109693元.

宕昌县13825031929： 左手工伤残疾定7级伤残补偿费多少?江苏泰州人 - ？
督命伤科： 江苏泰州工伤七级享有13个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金12万元和就业补助金4.5万元.根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条《江苏省实施〈工伤保险条例〉办...

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督命伤科： 江苏省实施《工伤保险条例》办法规定职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金...

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督命伤科： 南京市工伤职工鉴定为七级伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助...

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督命伤科： 你好,苏州工伤赔偿包括以下几个大方面:一.工伤保险基金支付:1.一次性伤残补助金=本人工资*对应的伤残等级月系数.假如个人月工资为3000元/月,计算公式为:3000*7=21000(十级伤残为7个月)3000*9=27000(九级伤残为9个...

宕昌县13825031929： 江苏徐州七级工伤赔偿多少钱,一次性就业金和医疗补偿金,2010年出的工伤,现在和单位解除劳动合同了, - ？
督命伤科： 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为七级伤残为13个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,如果伤前12个月平均工资是6000元 计算:6000X13=78000元 如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付的一次性工伤医...

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督命伤科： 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法存在较大的差异.关于工伤理赔这个问题,我最多给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地《工伤保险条例》的正规程序和计算方法来给出的.有些用人单位...

宕昌县13825031929： 七级工伤伤残赔偿如何规定 - ？
督命伤科： 七级工伤伤残赔偿标准如下: 1、医疗费:凭单据据实结算. 2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变...