我家员工偷公司东西,公司让我写一份处理书怎么写?

作者&投稿:满面 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
单位员工偷窃,怎么写处罚通知书~

首先是标题:XX员工处罚通知书。
内容:员工工号、姓名、性别、所属部门、职位。
所犯过失:因。。。。。。违反。。。
依据的公司及法律条款。
处罚结果。

公司员工偷盗公司财物情况通报



公司所属各部门:
事情经过............

该盗窃案件的发生给公司造成了损失,也使我公司形象受到了较大的影响,同时,反映出我们存在的一些问题:

一、 在人员招聘和任用上存在不足。在人员任用上,用人部门应该按照公司有关规定加强监督考核,特别是试用期间的管理,降低由于招聘和任用环节上存在的问题给公司带来的风险和损失。

二、 管理上的不到位,应加强对各级员工的监督管理,采取多种手段和方法了解、掌握员工的工作情况、思想动态,适时与员工进行沟通教育,发现问题及时处理。

三、 员工培训教育上,应该注重员工职业道德方面的教育和培训工作,定期对员工进行教育培训,向员工灌输正确的人生观、价值观等。

......

针对这次案件暴露的问题,公司各部门应引以为戒,对全体员工进行通报和教育,采取措施切实抓好管理工作,加强内部的监督管理,加强和关注员工职业道德的教育培训,避免此类案件的发生。
公司将根据规定对相关部门及人员进行处理。
自己再改改吧!!!!!

首先确定员工偷东西该如何处理,通常根据他偷东西的价值以及情节,再根据公司有关处罚规定,确定对员工做如何处理。在此基础上,拟定处理书。处理书开头要简要描述偷东西的事实经过,然后写明根据公司哪条规定做出怎样的处理。最后写明日期就可以了。

先没清楚原因,然后可以根据偷东西的影响以及价值来判定处罚结果

要弄清楚原因,偷的是什么东西,价值多少钱,这样才能根据实际情况来写处理意见。显然公司已经给你面子了,没有报警处理,只是让你私下解决问题!


员工偷盗公司财物如何处理
员工偷盗公司财物报警处罚金,拘役等处理。员工偷盗公司财物的,公司应该及时报警,根据相关规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额...

员工偷盗公司财物应怎么处理?
员工偷盗公司财物的,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理:\\x0d\\x0a1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。\\x0d\\x0a2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。\\x0d\\x0a在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担赔偿...

员工偷盗公司财物定什么罪
员工偷盗公司财物的,首先应该是进行报警处理,这种情况不要说员工工作有多努力表现得有多好,偷东西就是不好的行为,如果说偷得比较贵重的,还是犯罪,那么员工偷盗公司财物犯什么罪呢。我通过你的问题带来了“员工偷盗公司财物定什么罪”的内容,希望对你有帮助。员工偷盗公司财物定什么罪 如果是企业...

员工偷公司的东西给我能要吗
员工偷公司的东西给我不能要。员工偷窃公司物品,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理:盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。

员工偷盗企业财产能否辞退
您好 可以辞退 按照200年劳动合同法的规定41条个规定 属于严重违反公司规定,严重情况可能还涉及刑事犯罪,是可以辞退的。参考内容:

员工偷公司东西
法律分析:员工偷窃公司物品,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理:如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。法律依据:《中华人民...

公司员工偷东西怎么办
律师解答 员工偷窃公司物品,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理。如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任;如果金额较小,不构成犯罪的,可以由公安机关予以治安处罚。《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃...

员工私拿公司小东西怎么处理
【法律分析】私拿公司物品,不超过两百块钱,金额小不构成犯罪,但违反治安管理处罚法,会处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。但盗窃财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,可能涉嫌盗窃罪、职务侵占罪。对于员...

员工偷窃辞退还发工资吗
员工私自偷拿公司东西开除后不发工资违反劳动法,单位必须为劳动者足额支付劳动报酬。员工私自偷拿公司东西,查证属实的,则属于违法违规行为;致使公司受损的,公司可以向员工主张赔偿。可以根据公司规章制度,解除其劳动合同,但是解除合同之前的工资应予以发放。没有员工偷盗用人单位可以不支付工资的规定。用人...

员工偷公司物品被抓住,偷的物品价值一百元左右,公司未报警,采取开除并...
按照《企业职工奖惩条例》第十七条、《工资支付暂行规定》劳部发(1994)489号第十六条的规定精神,因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失。赔偿损失可以从劳动者本人的工资中扣除...

裕民县13815386621: 盗窃怎么写悔过书 -
狐琳尤尼: 盗窃悔过书都不会写,看来是没有好好读书,才走上犯罪道路的. 悔过书可以分为三个部分来写: 一、盗窃行为发生的经过.说一下自己如何鬼迷心窍去干坏事的. 二、事后对盗窃行为的认识.谈谈自己对自己行为的认识, 是对了还是错了. 三、知错认错,认罪悔罪.表示自己不再干违法犯罪勾当,好好学法,认真守纪.

裕民县13815386621: 员工偷拿工司东西的处罚通告 -
狐琳尤尼: 盗窃金额较小的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款.治安管理处罚法 第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款.

裕民县13815386621: 我公司有一名员工偷盗公司物品被发现,谁知道要给全公司通报怎么写. -
狐琳尤尼: 全体员工: 现通报X年X月X日公司发生的一个事件,员工XX因盗窃公司财物,违反了公司管理规定之第X章第X条第X款规定,公司对其进行通报批评.鉴其交待事实态度主动,且物品均已及时交回,故不作辞退处理,留用已观后效. 望全体员工引以为戒,……………………

裕民县13815386621: 员工偷拿公司东西主管怎么写反思报告? -
狐琳尤尼: 从哪拿东西,主管写反思报告肯定要围绕住员工偷东西的愿意自己是否存在制度上的漏洞多一些,如何进进行补救,是防止以后再发生这样的事情应该就是从这样的方面解决.

裕民县13815386621: 关于公司财物遗失被盗,责任由谁负责?我是一名摄影师,在一家私营婚
狐琳尤尼: 1、“关于公司财物遗失被盗,责任由谁负责?”:应由盗窃的人负责.这是刑事案件或是治安管理案件,应在查清盗窃人后由盗窃者负责任. 2、“象这样的情况我们6个...

裕民县13815386621: 企业员工偷盗 根据这个中心写一篇关于道德与责任的演讲稿 -
狐琳尤尼: 如果你想主要表现的是道德和责任,我建议你别写这么得罪人的演讲稿,说白了,你演讲完了也就等于四面树敌了,可以从工作中的责任和工作失误中的推卸责任方面去写,员工偷盗是一个比较敏感的话题,或者可以从医院或者学校中寻找素材,那些都比较虚,可以随便举例随便批判,但工作上的写好了领导认可同事翻脸,写不好了领导和同事都不好看.

裕民县13815386621: 同事偷了公司的东西我在不知道的情况下帮了他保证书怎么写 -
狐琳尤尼: 尊敬的**领导: ----首先感谢您一直以来对我工作上的支持和鼓励,您的工作方法和工作效率、工作态度都值得我学习,一直以来我都以能在您的指导下工作为荣. 关于在处理**一事上,由于本人年轻考虑不周,遇事不够冷静,言辞欠妥,如有对您有不敬之处,尚请您宽宏大量,鉴于我的出发点是为更好地干好工作,恳请您予以谅解. ----您是我们的榜样,工作经验比我丰富,处理事情的方法比我多,本人还不够成熟,请您别介意,以后我会多多向您学习更好的处理方法,还望赐教!

裕民县13815386621: 员工偷公司产品到淘宝网站以低廉价格卖出去,如何写一份资料上交给派出所 -
狐琳尤尼: 员工偷公司产品到淘宝网站以低廉价格卖出去 直接教育员工,使她认识他所做的事对公司的危害.知道错的话可以让他悔改不过.情况严重的话可以开除员工.送交派出所.淘宝账户是最好的证据.

裕民县13815386621: 如果你是老板,你的公司有些员工有偷窃问题你如何正当与这些偷东西的员工终止合同. -
狐琳尤尼: 要终止合同很简单,炒掉好了,实在不行报警之后再炒掉.其他公司大可不理,让他们自己去认识和肯定或否定新员工. 当然你不妨退一步看问题,就是原谅他并更加善待他(前提是要他感知你在以德报怨),这样你换回的就可能是对你员工在灵魂上的驾驭.我收到过这样的奇效.

裕民县13815386621: 偷窃处罚通告 本公司是生产电脑电源的厂,最近发现有员工偷铜线出厂,现公司要求出一份通告望有心人帮忙谢 -
狐琳尤尼: 关于对xx偷盗事件的处理通报人员情况:xx,男 ,现年xx岁,xx人,xx年xx月进入公司;xx岗位. 事情经过:xx年xx月xx日xx时,.......,(被保卫科当场抓获).所盗物资情况如下: 若按照物品市场价格 XX元 ,若是废旧,本身不能使用的 按...

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