面试的时候，如何做自我介绍？

面试时，如何做好5分钟自我介绍？~

自我介绍顾名思义，从字面理解就是对自己进行一下说明，寻求对方对自己从认识---了解---欣赏。面试时的自我介绍也是这样，重在交流和互动，也能初步了解求职者的人际交往能力。而自我介绍如何去写并不一定有严格的标准。主体框架可以参考一些招聘网站上的个人简历模板，因为用人单位的HR会首先筛选简历然后通过简历确定哪些人进入面试环节，因此您的自我介绍要与个人简历中的内容大体一致，不要出现矛盾，力求在相同中突出个人的不同。

刚毕业的大学生重点在专业成绩、集体活动和社会实践刚毕业的大学生初入职场，因为没有什么工作经历，通常单位重点关注的则是个人在学校的专业成绩，学术背景，取得了哪些成果，获得过哪些奖项，有哪些技能，获得过哪些证书等，组织和参加了哪些集体活动或社会实践。因为这些能够考察出应试者专业能力，组织能力和人际交往能力等，这些也能证明自己是一个积极乐观向上的人。现在的企业HR还比较注重求职者的性格特点，因此，在写自我介绍时，也可以用幽默的语言提现个人乐观积极的性格和个人特点，加深他人的印象。但也要注意自我介绍的内容要真实，要让面试官了解自己是一个诚实守信的人。

有工作经验的求职者自我介绍应该更加突出个人的工作经验以及在工作中做出过哪些突出贡献，解决过哪些问题工作年限这点很重要，这是单位判断求职者是否具备岗位资格的重要条件。
工作时间段通常而言，企业对频繁跳槽的求职者不会太有好感，因为这会让人事人员质疑求职者的适应能力和岗位胜任能力。一般来讲，在一个单位，3－5年的工作时间段最好，因为这能够表明求职者已经对业务非常熟悉了，对职场环境也有较强的适应能力，会比较稳定。
工作单位对于工作单位要写单位全称，便于企业对求职者原工作单位的了解，有些单位还会要求求职者出具原单位离职证明，或者会对求职者进行背景调查等。
担任职务通常而言是写最近一段工作经历所担任的职务。这便于用人单位了解你的职业发展规划和职业轨迹。此时用人单位可能会更加深入地了解一些你任职时的细节问题，需要对工作细节做详细描述。
主要业绩对这一部分要做量化，通过数据说明问题。也可以说明在工作中为单位解决了哪些突出问题，对流程的优化和工作的推动做了哪些贡献。
以上本人所讲的都是一些求职时个人自我介绍中需要重点突出表现的内容，希望能够有所助益。最后预祝您面试成功！

我们为了生存，经历一步步的学习最终走上工作岗位，因为人不能总是依靠父母，只有靠自己的力量生存才会受人尊敬。在求职中，我们可能会面临各种各样的拒绝，这个时候不要心急，稳住心态最重要，仔细反思自己的不足，相信改正之后一定会得到自己心仪的工作。面试是求职中的重要一步，如果面试效果不好，那很大程度就与工作失之交臂，所以我们在面试这一步骤中要做好充足准备。在面试的时候，自我介绍要大方自然，说话有条理，层次分明，不说空话和大话，根据面试官的问题灵活回答，这样才会给面试官留下好印象。希望大家都能做好面试这一关，如果面试成功就意味着离成功进了一大步。
一、大方自然如果面试中十分紧张，必定会影响到你的语言发挥和临场应变能力，所以放平自己的心态，不要太过在意，即使面试失败也可以另寻下家，不要有太大的心理压力，只要状态自然，就一定会给面试官留下好印象。
二、不说废话面试官一天之中会遇到无数求职者，他们的时间很宝贵，所以在我面试的时候，我都是抓住重点来表述语言，整个过程十分的干脆，这样做也是给双方减少麻烦，对求职者来说很重要。
三、优秀表现在自我介绍时，要着重说出过去的优秀表现，面试官才会觉得你有能力，可以为公司带来长远的利益，这样的话才会考虑你，毕竟没有哪家公司愿意招收缺乏工作能力的求职者。不管我们心仪什么样的工作，面试这些都是要提前做好准备的事情，希望大家能够放在心上，最后也希望求职者都能顺利得到工作，为了未来努力奋斗。

很多人以为自我介绍的目的，是短时间内让面试官认识自己。然而事实上，面试的真正目的是——让面试官记住你。

想想看，如果你去的是大公司，一天有几十人甚至上百人面试，你只让面试官认识自己有什么用？再说了，这些网上的文章，你以为只有你一个人看过吗？当所有人都是用这个套路回答时，你何谈“脱颖而出”？

所以你要明白，整个面试的过程，就是想办法让面试官对你留下深刻印象。

自我介绍应该说什么，才能在众多求职者中脱颖而出？在这里，我给你提供三个建议：

1、花更多的时间阐述简历里没有的事情。
必要的介绍还是要有的：你的姓名、毕业院校、有过几年工作经验，简单说明即可。至于来自哪里、岗位职责、自我评价等在简历上已有体现的内容，就无需再赘述了。剩下的时间，可以说一些简历上未标注的事情，比如你获得过哪些奖项（和工作有关的），或是有过什么成功案例，能让面试官眼前一亮的。

2、和面试官谈愿景。
如果你是销售销售，就谈你的沟通能力；如果你是服务岗位，就谈你的执行力；如果是职能岗位，就谈你的专业能力。总之，你要想办法让面试官明白：“录用我，对你来说很值得。”

3、最好可以讲故事，给自己贴标签。
给自己贴上一个有意义的标签，会让面试官提起兴趣。如果你能给这个标签能赋予一个故事，将会让面试官记忆犹新。最后再提个建议：不要太在意自我介绍花费多长时间。只要你的内容足够精彩，哪怕稍微超出面试官要求的时间范围，我相信他也不会打断你。他听得津津有味，怎会在意时间过了多久呢，你说是吧？

当然，一般来说，3分钟其实足够了。我想说的是，无论是几分钟的自我介绍，必须要把内容丰富化，让面试官有兴趣继续听下去。

要知道，自我介绍，是整个面试过程中最有可能展示自身亮点的阶段啊。

首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历；最近三到五年工作介绍要占到3分钟；其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事，可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。
内容把控
1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。
2.做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩；二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩，要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现，因为用人单位要招聘的是你，而不是你过去的团队。否则，不仅无益而且只是成本，因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。
3特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。
逻辑关系
自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三期：学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期，简单介绍，但不能省略，因为学习期标志着你做事的方法，成长期代表着专业提升和管理提升的方式。重点讲成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么环境下做成的，都代表着一个职场人的智慧和职业成熟度。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。
胜任能力介绍
自我介绍要围绕岗位胜任力模型展开。80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开；20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍。面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若与岗位匹配度相关，即在同一专业领域里干，也可以介绍。如果五年前干的另外一件事与岗位专业度无关，不要介绍，最多是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。在中国目前这种迅速变化的市场环境条件下，三年就是一突变，你介绍最近三到五年干的事情及所在单位的文化氛围，才与你应聘岗位有比较大的相关性。

一：个人基本信息：包括姓名，毕业学校，学历，籍贯，邮箱，电话号码等可以酌情的加一些其他个人信息。第一部分就介绍自己的基本信息。

二：教育背景：这一部分可以和第一部分一起说，也可以不说，因为他本来就是来校招的。

三：实习经历和校园经历：实习经历就比如你在寒暑假的时候打过寒暑假工，在里面你担任什么样的职位，你为公司带来了哪些利益，在简历上一定要数字化表现出来。校园经历也一样，自己参加过的社团里面做过的活动，活动里自己负责什么内容，最后取得的成果怎么样：或者自己担任班级里的什么职位，做过的活动，取得的效果怎么样。不需要列举太多，三个你觉得好就可以了，面试官问不了很多的，但是你列举的活动你一定要都很熟悉，因为面试官会就一个问题一直追问下去。

四：技能证书：不管你面试的岗位与你的专业相不相关，你都要选择与岗位相关的技能，如果你有证书的话就更好了，从侧面也能体现出你是一个好学的人。

五：自我评价：不要什么优点都说出来，挑一些与你应聘岗位要求相关的一些优点说，比如你应聘销售那么你可以说你执行力很好，不怕吃苦；如果你应聘财务的话你的优点是做事细心就很好啊。

面试的时候，经常遇到的一个情况就是要做自我介绍。大家可能会觉得奇怪，简历上都写得非常清楚详细了，为什么还要说一次？其实面试官是想从自我介绍的环节得到以下三个信息：

你的沟通、表达能力。

你的逻辑是否清晰？

你过往的工作业绩。

如果仪容仪表取得了比较好的第一印象，自我介绍就是好印象的延续，所以做好自我介绍是非常重要的。注意事项如下：

个人兴趣爱好没必要主动提起，除非你业余爱好取得一定程度的成就，否则不会是加分项，还显得幼稚。

注意语言简洁，自我介绍是为了引起面试官对你的兴趣，无需把整份工作简历都倒背如流。

过往的工作业绩介绍，最好有数据的呈现。

不要过于简单，缺乏亮点。例如：我毕业以后在XX公司工作了X年，然后由于XX原因辞职了，下一份工作就是XX公司......将自己工作过的公司介绍一遍，就没了。面试官也很难找得到后面要提问的点。更不要将你原先的工作的工作职责背出来，这样只会让面试官觉得你连自我介绍都不会做。

切忌将前公司的背景过度渲染而忽略了个人能力的介绍，哪怕你之前的公司在行业内有多么的举足轻重，请记住，你只是其中一员，保持，面试官感兴趣的只是你个人成就。如果面试的是同行业的公司，面试官又怎么会不知道你那牛气冲天的前东家呢？如果不是同行业的公司，用两三句话来概括就好，多留点时间来展现自己不是更好吗？

不要说谎！！！（最近我又遇到了几个简历作假的候选人，真的很让人生气，基本的诚信都没有，还浪费我的时间，绝不录用。）

注意表达时不要太口语化。

在一场面试中，自我介绍环节是整个过程的重中之重。一个好的自我介绍，可以成功地帮助你实现与面试官的“破冰”，形成良好的互动氛围。自我介绍的目的，除了让陌生的面试官初步了解你的基本情况，更重要的是要引发面试官对你的兴趣，引领面试官进一步发问，并在面试官心中留下你是适合人选的初步印象。

下面是几个关键点：

1．个人的基本信息。这一部分不需要你提供很多信息，你只需要说说自己的大概情况即可。譬如你的名字，你的家乡在哪里，工作了多少年等等，不要过多展开陈述，以便为下面的谈话留下余地。

2．目前任职及主要工作职责。这一部分非常重要，你需要从目前的职业说起，以达到让面试官了解你目前职业状况的目的。你要告诉面试官，你目前在哪个金融机构的哪个部门工作，主要职责和工作内容是什么。

3．以往任职及简要工作职责。目前的任职往往是面试官最关心的部分，因此如果你的以往任职并没有较为突出的成就，不要说太多，因为以往工作仅仅是参考，如果面试官很感兴趣，他们会在之后的时间里详细问你。

4．个人软硬件能力。这一部分也很重要。自我介绍说到这里，面试官已经对你的工作经验有了大致的了解，但是工作经验归工作经验，你在以往工作中培养出什么样的能力，也是他们所关注的。

能力可以从两部分来概括：一是硬件能力，也就是你的知识，你所知道的东西。二是软件能力，包括你的领导和管理能力（如果该职位需要带领团队的话）、学习能力（如果你欠缺某些该职位所需知识的话）以及人际关系能力（如果你应聘的是前台职位的话）等等。

5．对职位的理解并与自身匹配。在之前的描述中，面试官已经对你的工作经验和能力有所了解，但是也许他还没有想到是否要雇用你的问题，因此你需要引导他。这一部分作为总结陈词，核心目的是要说明，你非常符合这个职位的要求，你就是他们要找的人，同时表明自己对该职位的热情。

到这里，自我介绍部分就结束了。通过这五个步骤，你在短短的几分钟内，就已经让面试官了解到你的基本信息、目前的工作内容以及你的经验和能力；同时还向面试官传达了这样的信息：你的经验和能力跟这个职位的要求很契合，而且你对这个机会抱有极高的热情。

在自我介绍时，还应该避开介绍内容的禁忌——忌讳主动介绍个人爱好。忌讳使用过多的“我”字眼。忌讳头重脚轻。

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广阳区13483776061： 面试时如何恰当的做好自我介绍? - ？
茌牧酞丁： 自我介绍是很多人都很头疼的事情,其实很简单,你的自我介绍满足以下几点就可以了: 1、思路清晰,先说姓名(自我介绍的目的就是告诉别人你是谁,所以要先说),然后教育经历、工作经历等和盘托出,条理清晰; 2、语速,讲话的语速能表现出你的信心,如果过快,说明你紧张, 如果过慢,则可能说明你思维缓慢,让面试官很着急; 3、表情,放轻松就好了,表情比语言更重要,让人看着舒服最好; 4、适时结束,时间大概控制在2分钟左右可以了,不用说的太多;

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茌牧酞丁： 面试时自我介绍需要先介绍一下自己的基本信息等,但是不要照本宣科地读简历,然后介绍自己的能力以及工作经验,让面试官对你进一步了解,最后说说自己未来的打算与发展,让面试官对你的印象更加深刻.面试是通过书面、面谈或线上...

广阳区13483776061： 怎么做面试自我介绍 - ？
茌牧酞丁： 如: 自我介绍要力求简洁,突出重点,比如你的基本信息,主要工作经历,爱好等等.记住,介绍时要有自信,说话时最好直视他们,面试官不太喜欢啰嗦的,声音嘹亮干脆.下面就内容方面给你个示例: 各位考官好,今天能够站在这里参加...

广阳区13483776061： 面试时自我介绍应该怎么说呢? - ？
茌牧酞丁： 学历,毕业院校,工作经历(如果是刚毕业,则说一下自己在校期间取得哪些证书,荣誉)兴趣爱好.长处等等.

广阳区13483776061： 如何做好求职面试自我介绍 - ？
茌牧酞丁： 原发布者:蒋崇胜 求职面试自我介绍一分钟在求职面试时,大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍,一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力.千万不要小视这个自我介绍,他既...

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茌牧酞丁： 作为求职者,在面试中主动向HR推荐自己,实际上就是为自己的职场生涯赢得加分.在大多数人的求职过程中,即便是向HR呈递了一份精美高大上的简历,往往到了具体面试时会先被要求做个自我介绍.对于刚初出茅庐毫无经验可言的求职...

广阳区13483776061： 面试中自我介绍怎么说 - ？
茌牧酞丁： 自我介绍(个人基本信息+一些特色)一般时间短,要求话语精简,又能突出一些重点(如你的经历或所学专业与面试岗位匹配度高),让面试官认识你.总之,自我介绍是面试的第一个环节,它可以调节面试者的紧张感,并且会给面试官形成一个第一印象.以下是几种自杀式自我介绍,可自我提醒: ①自我介绍平平淡淡,没有重点(你的优秀经历或者能力)②自我介绍像机械背稿子一样,没有感情③自我介绍时间过多,超出预计时间并且讲的内容是自己颇为自豪而面试官并不在意④自我介绍过略,面试官难以认识你.

广阳区13483776061： 面试自我介绍怎么说 - ？
茌牧酞丁： 1我是谁 自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁.在这一步,你主要介绍自己的个人履历和专业特长,包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息;教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等.生动、形象、个性化地介绍自己的姓名,不仅能够...

广阳区13483776061： 面试时如何自我介绍？
茌牧酞丁： 1、这是面试的必考题目. 2、介绍内容要与个人简历相一致. 3、表述方式上尽量口语化. 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容. 5、条理要清晰,层次要分明. 6、事先最好以文字的形式写好背熟.

广阳区13483776061： 求职面试中应该如何完美的做自我介绍? - ？
茌牧酞丁： 找工作,必须面试,面试必须做简单的自我介绍.所以,自我介绍也被称为＂面试第一问＂.在自我介绍中,面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己,展示才华.自我介绍的时间一般为3分...