公司入职要员工的身份证号码,银行卡号码,手机号码,有危险吗？
这个是必须提供的。
单位要为你到人社局办理入职登记、办理五险一金，要到银行给你工资卡（如果己有卡，交财务登记银行卡账号）等等，这些都是必须提供的。在办理这类业务时，也都要预留联系电话。
对于一般正规公司不会泄露个人信息的，可以放心。可是有的骗子公司就是有可能了，所以在入职前还是得多加小心，现在社会上的招聘公司良莠不齐，多方考察再做决定才是。
拓展资料：
新公司入职注意事项主要有哪些?
1、办理入职手续的时候一定要在网上查询这家公司是否正轨：
因为现在的公司多了去了，有的公司纯粹的就是私自开设个办公场所，然后吸引大量的人才。所以你必须要看好这家公司的营业执照等证件，以及法人证件。
2、签订劳动合同的时候一定要详细阅读细则：
签订劳动合同的时候一定要详细阅读每一条，因为有的时候你可能只是觉得公司不错，然后就直接签署了合同，对立面的一些条款都不是特别的了解，所以一定要认真阅读劳动协议。
3、要是有什么不合法条款拒绝签订协议：
要是公司有抵押，有扣押，有保管毕业证等行为，都是不符合劳动法的，所以你可以起诉这个公司，拒绝签订这样不公平的劳动协议，才能让你更好的得到合法权益。
4、合同上面要写清楚试用期，工资等情况：
写清楚工资的发放情况，才能对自己的合法权益得到保护，到时候要是有欠薪或者不给支付薪水的情况发生，就可以拿着协议去打官司来赢得自己该得的费用。
入职新公司都需要哪些资料?
1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
2、一寸免冠照片3张;
3、身份证原件或户口复印件;
4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
5、资历或资格证件原件;
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;
7、体检合格证明;
8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
无论要入职任何单位，提供身份证原件进行登记是必须的，单位索要你的银行卡号是为了给你发工资，现在所有的单位基本上都是给员工将工资直接打到卡上，很少有单位发现金了，登记你的手机号码是为了与你联系，没有什么危险，这些都是应该提供的。
要身份证号码是为了确定你的真实身份。要银行账号是为了发工资时方便给你卡上打钱。要手机号码是为了工作联系需要。不要担心那么多，不管有没有危险你都得要告诉他们的。
公司入职肯定要员工相关证件信息，身份证号码，银行卡干，手机号码，都要用到，不会有危险，员工签字便于以后发放工资之类的，公司不可能用员工的个人信息去还贷的，你的担心没有必要。
办理入职是要身份证号码和手机号码，银行卡号码是给你发工资的，别想太多了，现在的那些公司都是要这些的。希望能帮到你
公司为什么要我提供身份证和护照扫描件
公司要求你提供身份证和护照扫描件的原因可能是为了建立员工档案、为员工购买商业保险等。这并不违法，但是公司应该采取合理的措施来保护你的个人信息，防止电子版身份证和护照被冒用或信息泄露。在你提供身份证和护照扫描件时，为了保护自己的权益，建议在电子版身份证和护照上添加水印，并注明“仅用于XX...
公司入职报到为什么一定要身份证?
身份证作为你身份的一种象征.他代表着你的身份.为了保护公司的利益.一定要知道你的身份.得到一定的资料公司才能放心，这是自己的感觉。平心而论。
入职要户口本户主页和个人页正常吗
该情况要户口本主页和个人页是正常的。《中华人民共和国劳动合同法》规定，入职要户口本户主页和个人页主要是公司处于存档的需要，尽最大可能的保存员工的相关的档案记录。公司入职要户口本是出于单位人员管理方面的需要，是合法的。居民户口簿具有证明公民身份状况以及家庭成员间相互关系的法律效力，是户口...
公司让员工用化名入职是为什么?
这是违法规定的。员工入职需要实名，需要身份证，。如果化名，那怎么和社保对得上呢。
我刚到一家新公司工作,让我提交户口本和身份证复印件,正常吗?要这两个...
正常，办理入职手续用的。新员工入职报到 1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：--员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：一寸免冠照片3张；身份证原件或户口复印件；学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；资历或资格证件原件；与原单位解除或终止劳动合同的证明；...
单位要求提供身份证和孩子出生证明,却不告知办什么
单位要求提供身份证和孩子出生证明可能是出于多种原因，但不清楚具体是办理什么业务。根据一般经验，提供身份证可能是为了验证员工的身份信息，确保单位的人员信息准确可靠。而要求提供孩子的出生证明可能是为了核实员工的家庭状况，为单位制定相关政策和规定提供参考。然而，单位应该告知员工办理的具体业务，以...
入职内蒙古佳荣物业服务有限公司要员工身份证离婚证干嘛了
入职是不需要离婚证的，带上身份证就可以了。如果是新进单位的，那么可能会需要带上身份证，如果是续签合同的，一般只要带上工作证就可以了。在生孩子领取准生证时、再次结婚时、进行共同财产更名过户的时候、以及迁移户口的时候等，都需要出示其离婚证。
入职一般需要哪些资料
一般需要进行体检并提供相关健康证明，以确保个人身体状况符合工作岗位的要求。近期照片 一般要求提供一寸或二寸免冠照片，用于办理员工证件和入职手续。联系方式 包括手机号码、电子邮件等，以便公司在新员工入职后能够及时联系和沟通。银行信息 如银行卡号等，用于公司发放工资和福利待遇。对于身份证明文件，学历...
入职时公司要员工在复印件上签名和按指印合法吗
入职时公司要员工在复印件上签名和按指印合法。公司入职要求提供身份证及户口本复印件，属于员工信息管理。一般属于公司人事部门管理。遵守公司的管理规定及相关法律，公司不会挪做其他用途，可以在给公司提交复印件时在复印件上签注，进一步避免个人信息复印件被挪做其他用途。入职注意事项 新人最忌讳的就是...
公司需要我提供身份证和银行卡 复印件可以吗
是否可以，待定，要看具体据实情况来决定。如果公司要你的身份证和银行卡复印件不是为你在特定范围内服务，就不可以，应当坚决拒绝。如果公司要你的身份证和银行卡复印件是为你服务，就可以，但是你应当在复印件上备注用途及本人签名，防止挪做它用。《中华人民共和国居民身份证法》第14条 有下列情形...
贠贾香连： 面试文员类职位,入职时要提供身份证,储蓄卡和信用卡.正常用人单位决定录取你作为公司员工,会要求你提供身份证复印件,作为一个个人基本信息保障的凭证,因为不知道你这个人是否有案底还是不良记录,这也作为一个查询信息的核实资料.另外银行卡是用来发工资的账号使用.正常情况下,只要提供身份证和银行卡的复印件,至于信用卡不用.你是不是遇到不太正规的公司想盗用你的信息非法交易,不然为什么要提供信用卡.求职过程还是要找正规大公司,要谨慎.
北戴河区13078516969： 我开始去公司上班,公司要了我一张银行卡和卡密码,当时问我有没有短信提醒,我告诉说没有,其实是有信息 - ？
贠贾香连： 刚出来打工,对社会认识太浅,你以后要多看新闻.首先,公司只会要求新入职员工交银行卡的复印件,不会要原件,更不可能要你的秘密.如果你给了密码人家,那就是你的问题,这个密码,我想信你连家人都不会给,你怎么可以给外人呢?朋友!如你因此蒙受了损失的话,我可以跟你讲,这钱你是很难回的了,我建议,你还是去报个警,看警察能不能帮得到你吧.
北戴河区13078516969： 招工第一要银行卡是骗局吗? - ？
贠贾香连： 找工人的时候要银行卡不是骗局,因为现在很多企业都是直接把工资打到银行卡上面的,所以它会收集员工的银行卡和身份证.这样他们每次发工资的时候,就可以把工资拿到相应的卡上.
北戴河区13078516969： 公司在什么情况下能用到员工的身份证件 - ？
贠贾香连： 公司在什么情况下能用到员工的身份证件? 1、入职时,人力资源必须检查员工的真实身份证原件与员工是否相符,员工必须复印一份交公司存档; 2、办理银行代发工资时,必须有一份身份证复印件交银行; 3、公司为员工购买社保时,社保局要求一份身份证复印件;麻烦采纳,谢谢!
北戴河区13078516969： 本人之前明明给了公司银行卡号,为什么现在又要跟我们要身份证,说是要给我们统一办银行卡? - ？
贠贾香连： 办工资卡,你问下,如果你有这个银行的也可以不办啊,卡号交上去就可以了那看你们公司正不正规咯,公司同意办,财务操作方便点
北戴河区13078516969： 人事需要毕业证、身份证、和银行卡 - ？
贠贾香连： 你面试了一个规模比较大的公司, 待遇不错五险一金,职位是服务员. 面试通过后人事告知你入职当天带上 毕业证、身份证、银行卡.很正常 要你毕业证,当然是要查.也许正因为 中专在网上查不到,所以要看你的毕业证 虽然你的职位还只是服务员.不会特意查. 要毕业证复印件的用途是入职需要, 每个人的档案里面应该有,这是正常程序.
北戴河区13078516969： 现在进很多公司入职, 都需要将身份证给他一下 ,会不会有安全隐患 ? - ？
贠贾香连： 没有安全隐患.身份证本来就是证明自己身份,用来办理各种业务的.所以,身份证是不可能保密的,也保密不了.用人单位在员工入职时,必须要用身份证留下复印件来证明身份,还必须用身份证及号码办理档案,社保,工资卡等业务.但只要身份证原件不离身,一般是没有任何问题的,毕竟重要业务都有手持身份证电子照或刷脸业务.
北戴河区13078516969： 办入职需要什么证件 ？
贠贾香连： 公司办理入职需要的资料:1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书.那么新员工办入职手续当天上班吗?一般情况下,新员工办好入职手续后,当天就可以上班,具体看公司的规章制度.新员工办入职,会和公司签订一份劳动合同,将工资报酬、工作内容、试用期、转正条件和劳动合同期限等规定清楚.公司根据情况确定一个合适的试用期.
