.单位5年没给我交保险及签劳动合同而且我没有东西证明我在这家公司干的我是否要打12345投诉吗
不签订劳动合同，不够买社会保险是不合法的。
超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。劳动者可以要求用人单位补订劳动合同。可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。
《劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《社会保险法》
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
劳动者是可以拨打12345进行投诉举报的。
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁要求用人单位为其补缴社保以及支付其未发放的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
劳动者是可以拨打12345进行投诉举报的。
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁要求用人单位为其补缴社保以及支付其未发放的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
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在某公司干活5年单位至今没交社保怎么办
可以找劳动局。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；2.根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动...
我在单位工作了五年,单位一直没有帮我买社保,我该怎么办
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合...
公司5年没有交社保怎么赔
你可以先要求公司补交社保。如果公司不肯。你可以申请劳动仲裁。要求公司补回这5年的社保。如果你要解除合同的话。也可以要求公司补偿。按照每做一年补偿一个月的工资这样的标准来补偿。法律客观：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十...
单位5年没给上任何保险
你可以到当地劳动仲裁委员会仲裁，免费。索要双倍工资，并且要求单位给你补齐社保。即便没有合同和工资条不要紧，事实劳动关系只要有证人和工作证肯定赢。
工作5年未交社保怎么补偿
1、在公司工作5年，一直没给交保险，用人单位未交社保的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社保的，劳动仲裁不受理补交社保的案件的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立...
公司五年未缴保险,可以要求公司补缴吗?
公司如果5年没有给你交社保，并且这5年你都是在这个公司工作的话，那么你是可以要求单位补交的。但是如果这5年期间你并没有在这个单位，那么这个单位也没有办法替你补交，因为他们也没有这样的义务。如果要单位交的话，就跟单位的人事申请一下就可以。一般情况下社保是可以进行补交的，就算是个人也...
我在公司上班五年了,一直没买社保,该怎么处理?
公司一直没买社保你首先要确定是不是所有人都没买，如果所有人都没买你自己要求买，公司也不会单独给你买的，然后你就要看对这份工作的满意程度，如果不买社保可以忍受就继续做，如果觉得不能忍受就离职吧，离职可以跟劳动局申请劳动仲裁，公司没买保险是必须要给你一定的补偿的，祝顺利 ...
单位5年没给我交养老保险怎么办
但是社保续保仅仅是针对养老保险而言的，养老保险规定只要累计缴费满十五年就是可以在达到法定退休年龄之后享受养老待遇;而基础医疗保险一旦断交超过三个月，那么之前的缴费累计就会被清零。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及...
公司没给员工交社保,现在补交5年要交多少钱
社保补交五年需要的金额，需要根据不同地区的具体政策来计算的。通常，社保需要缴纳的比例，一般为：养老金缴纳基数的18%，医疗保险缴纳基数的10%左右，而基数一般是根据当地的最低工资标准来定的。
.单位5年没给我交保险及签劳动合同而且我没有东西证明我在这家公司...
劳动者是可以拨打12345进行投诉举报的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都...
闻信舒巴： 1、对于单位不签劳动合同,不缴纳社会保险,国家都有明确处罚规定.根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
遂溪县15826521130： 在单位工作5年单位未和我签订劳动合同,也未缴纳任何保险,我该怎么办 - ？
闻信舒巴： 搜集劳动关系证据到劳动局申请仲裁要求补缴社会保险. 《劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.
遂溪县15826521130： 公司5年不签合同不买社保怎么办 - ？
闻信舒巴： 可以到社保局进行劳动仲裁. 没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资. 单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.
遂溪县15826521130： 我在公司做了五年,但公司一直没有买社保,怎么办? - ？
闻信舒巴： 确定手上有没有和公司签订的劳动合同,按新劳动法,没有签订劳动合同公司将按月支付双倍的工资给你.工资发放的证明(工资条、代工存折都是劳动关系存在的证明)必须要有,以备公司不承认与你的劳动关系.有了劳动关系的前提证明才能谈到社保的交纳.首先建议与公司协商社保的交纳,在协商不成的情况下,也可以向当地的劳动监察部门投诉,要求公司为你交纳社保,甚至从产生劳动关系时起补交社保.交社保是用人单位应尽的义务,就算是试用期也必须给你交纳.
遂溪县15826521130： 工作五年,公司不给交社保,不同意签劳动合同怎么办? - ？
闻信舒巴： 你好!没有休息日,没有社保、没有合同这些都违反了劳动合同法的规定.1、五年未签订合同的,可以主张双倍工资.第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动...
遂溪县15826521130： 请问我在一个公司工作五年,公司没有签订劳动合同,没有买社保,现在怎么办? - ？
闻信舒巴： 向当地的社保局反应再向劳动监察大队举报投诉未缴纳社会保险的问题,没有签订劳动合同申请劳动仲裁可以主张双倍工资,再以此为由提出解除劳动关系系要求单位支付经济补偿金
遂溪县15826521130： 我在一个单位工作了5年但是一直没签订合同,也没交保险的现在我自动? ？
闻信舒巴： 1、自动离职属于个人自愿行为,不能获得离职时的年资补贴,补贴数额是一年补一个月的当年平均工资;按劳动法规定,员工离职,有义务提前一个月向企业提出申请,如未申请,可能要公司规定扣除部分数额的工资,当然期间的公司规定的扣款行为需为劳动部门认可通过. 2、出具个人在该公司的工作证明,如个人考勤、工资单等,直接找劳动局就行. 3、对方需要支付你在职期间双倍工资的差额部份,另需补偿保险费用. 4、至于奖金,要看你们公司奖金发放的相关规定了,如果公司规定发放的条件均符合,那么企业也需要补偿未发放部分的工资.
遂溪县15826521130： 单位5年没和我签合同,没给我上保险,我要怎样做才能追回 - ？
闻信舒巴： 1、首先要明确一点,单位须在劳动关系成立起为员工缴纳社保2、你可以去仲裁申请,要求仲裁部门出具不予受理通知书3、拿着仲裁的通知书去法院起诉 这就是本律师对于你所提问题的解答.
遂溪县15826521130： 我在公司工作五年,一直要求缴社保,但工司一直没缴过,也没签过劳动合同,我现在能提出什么赔偿要求吗? - ？
闻信舒巴： 你虽然在公司干了五年了,但未签订劳动合同,因此无法要求公可补偿以前的社保.如果你还想继续干下去,应及早与公司签订劳动用工合同,并要求公司为你办理社保,如公司拖着不签合同和办理社保,那你应及早向劳动社保部门投诉,走法律程序解决.
遂溪县15826521130： 我在单位工作了五年,单位即没有签合同也没有买保险, - ？
闻信舒巴： 你要留有你在公司上班的证据或者是人证,不然不能证明你在公司上班,也无法告公司了.
