在退休之后，之前的员工还有必要再联系吗？
退休后自己和原来的单位还有联系吗？有些人似乎对这个问题有些困惑，退休后认为自己和原来的工作没有任何关系，其实这种理解也有一定的错误。许多国有企业单位设立退休管理中心，该退休管理中心的主要作用是给予已经在本单位处理与退休人员相互联系的这种部门和途径。
它的主要功能是什么？是给退休者提供相关待遇的功能。据说退休者实际上还没有完全与自己的工作单位失去联系，因为他的个人文件中包含了党组织关系，或者仍然留在自己的员工工作岗位上。以及这样的国有企业单位，如果一般得到工会奖金或年终奖等相应的福利待遇，退休者也可以得到相应的待遇。
但是这种待遇远远低于现任期间人员的待遇。一般来说，50%以内，甚至部分单位占10%的标准发放，如果在职职员能得到2万韩元的年终奖，我们退休者只能得到2000韩元的年终奖。就是这种待遇标准。这是各机关和各部门自行制定的，不受法律法规的约束。
当然，有些单位甚至不接受这种待遇也是正常的。即使国有企业单位退休，你退休后也有人说我没有受到过什么待遇，这没什么问题。因为他不愿意支付给退休者，完全是根据企业单位本身的内部规定来决定的，所以从根本上说，从国有企业单位退休还是有一定的联系的。
但是我们在这里只是单纯地指国有企业单位。事实上，除了一些私营企业、私营企业、股份制企业、或者一些创业型企业、中小企业等国有企业单位外，大部分都不设立退休管理中心。从根本上说，你从这种企业单位退休，我们的自由职业者退休是一个道理。
之前的员工也没必要联系了，因为已经没有任何关系了，联系是非常多余的事情。
有必要。因为毕竟做过同事，所以也可以随时的联系沟通，有具体事情的时候也能够帮助到自己，而且也能够一起约出来聚会。
还是有必要的，因为大家毕竟在一起工作了很长时间，关系也是非常融洽的，有的时候也可以去联系一下。
常听退休人员说,回单位总感觉冷淡,真是人走茶凉。你认同吗?
其次,关于国有企业退休人员的实行 社会 化管理的具体政策。2019年3月6日,中共中央办公厅、国务院办公厅以 厅字[2019]19号 发布了《 关于国有企业退休人员 社会 化管理的指导意见》,要求到2020年年底前,将尚未实行 社会 化管理的国有企业已退休人员,统一移交街道和社区实行 社会 化管理。毫无疑问,这就是国家统一...
怎样做能缓解退休后的失落感?
比如幼儿时期的角色就是游戏者，童年时期的角色就是学习者。但是退休人员的角色转化与之前的不同，不是角色的升级，而是角色中断之后的适应。退休之前，主要精力与时间是放在单位里面。不管从事的是什么工作，都有着自我价值的肯定与体现。退休之后，突然从之前的角色退出来，新的角色体系还没有建立，找不...
2014年10月1日后退休,事业单位有中人,企业退休有没有中人?
这样看来,事业单位的人员比着企业的人员幸福了太多太久。 2014年10月1日的事业单位缴费制度的改革,改革前退休的人被称为“社保老人”,实行的还是改革前的老办法;而改革前已经参加工作改革后还从未退休的人就被称为“社保中人”,而改革后才参加社保的事业单位的员工被称为“社保新人”。 由此,可以看出来,社保...
为什么退休后,有人领的叫退休金,而有人领的叫养老金?
引言：有些人在退休之后领的叫退休金，但有些人却领养老金，退休金和养老金是不一样的，这两者之间是有一定区别的，像企业单位的话是会进行缴纳养老保险，到了退休年龄办了退休手续之后领取的就是养老金，而退休金是指机关事业单位由国家财政发放工资的，在退休年龄办了退休之后领取的是退休机制的区别...
过渡养老金是什么标准
过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分,即在基本养老金的计算中,计算“中人”临界点之前的养老金。它是为解决“中人”无个人帐户年限的养老金问题而设立的。因为在“统帐结合”之前参加工作、之后退休的人员,其在“统帐结合‘’之前的工作年限没有实行个人帐户,退休时的个人帐户全部储存额中就...
你觉得退休是好事吗?
民营企业老板们,退不退休,可以自己决定。 退休了,既是正式工作的终点,也是人生的一个新起点,以乐观的态度对待,管他好与不好,过好自己每一天,这就是好事。 作为其中的一员,有资格谈一些看法。总体而言,退休是一个正常人生命过程中的一个节点,也可以说是一个里程碑。至于好事坏事,个人认为谈不上,但每个人会有...
事业单位工作人员10年过渡期之后,中人还是中人吗?为什么?
而对于事业编制人员即是2014年前参加工作的事业编制人员,即叫着中人,而在2014年后参加工作的人即算是新人。至所以要采取老人老办法,中人中办法,而新人都得采取新办法,哪么对现在的中人办理退休手续,即还是用的中人过渡期所预发退休养老金,也就是说,基础养老金 视同缴费 个人帐户余额 职业年金 最后等于现有的退休...
老人中人新人划分年限
2. “中人”：指在2014年10月1日前开始工作，之后退休的人员。这部分人群之前无需缴纳养老保险费用，他们的工龄被视为视同缴费年限。而在此之后，他们需要缴纳社会保险费用，这部分工龄被视为实际缴费年限。当他们的工龄累积达到15年，且达到法定退休年龄时，方可退休。3. “新人”：指在2014年10月1...
同单位退休的技术干部都找到了新工作,政工干部怎么办呢?
因此很多专业性或者加工制造业工作的人员，在办理退休之后，也被领域类似公司给与高新科技聘请。但像我们这种离休之前在企业从事党群工作工作的人员，除开政策水平比加工制造业工作人员要学会多一点，写作能力高一点之外，在企业业务领域了解都是非常宏观的，欠缺实际管理与操控的社会经验，尤其是对于实际技术...
国企有很多人的退休工资都高达七八千,这是不是真的?
而在工作的时候，比较确实没有任何意义，因为那些工资高的从业者在退休之后也并不可能拿到较高的退休金。但是在一些体制内工作，或者在事业单位打拼的从业者，却能够获取非常高的收入，就是因为他们在此前贡献出了自己的能力和价值，这样才能够通过一技之长或者是通过较高的职位和权利，让自己的下半生不...
邲注胸腺： 工人退休之后原单位是否还有义务继续交纳养老保险只要解除了劳动关系,原单位是没有任何义务交纳社保相关费用.是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取.同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的.医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的). 现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁.当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇.
磐安县17276491145： 离职后,你还会和你的前同事保持联系吗? - ？
邲注胸腺： 相信大多数人都有过这样的经历,以前在一起上班的同事离职后,就算是关系很好的也不再联系,各自奔波.即使是其中一个人主动的联系你,也不会说几句话.即使一开始关系很好,离开公司后也很少或根本没有联系.大多数工作者离职后属...
磐安县17276491145： 企业职工办理了正式退休后是不是就和本单位自动解除劳动合同了 - ？
邲注胸腺： 职工办理退休手续,那么不是自动解除劳动合同,而是光荣退休了.二者性质不一样的.
磐安县17276491145： 工人退休后,还和原单位有关系吗 - ？
邲注胸腺： 退休以后还是会和原单位有一些关系的
磐安县17276491145： 已经达到退休年龄的工人被辞退 能得到赔偿吗? - ？
邲注胸腺： 1、现在已经达到了退休年龄,那么辞退你是没有补偿的. 2、在达到退休年龄后,公司和劳动者的劳动关系就可以解除了,如果员工还要继续在公司工作,那么就要签返聘协议. 3、劳动者的工资及协议时间等都是另外协商的.如果协议中有中途辞退的违约金的话,那么就按照违约金来计算.没有就按照协议上的条款来做就好.
磐安县17276491145： 退休人员退休后又应聘参加工作,甲方在合同到期后不再续约,甲方是否要给乙方补 - ？
邲注胸腺： 按照劳动合同法规定,员工达到退休年龄并且已经办理退休手续,又应聘工作的,在劳动合同期满后,用工单位不再续签的,单位不用对该员工进行补偿
磐安县17276491145： 员工退休后被返聘要再签劳动合同吗? - ？
邲注胸腺： 因此,退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格,退休人员与用人单位之间不再是劳动法意义上的劳动关系,用人单位不需要与退休人员订立劳动合同.
磐安县17276491145： 职工退休后单位还要交补充医疗保险吗? - ？
邲注胸腺： 退休以后,原则上应当继续缴纳医疗保险.对于医疗保险,不同地区有不同的政策.一般地,医疗保险由基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险构成.基本医疗保险是比较通行的,退休以后可以不再缴纳,但需要满足一定的条件后,方可享受退休人员的医疗待遇.大额医疗互助,退休以后应当继续缴纳.补充医疗具有单位福利的性质,属于用人单位为职工建立的补充医疗保险,一般不再缴纳.
磐安县17276491145： 我是退休人员,退休后又与一家公司签订劳动合同,现公司老板口头辞退,不给任何补偿. - ？
邲注胸腺： 退休后不能再订立劳动合同了,你所签订的应该是劳务合同,类似返聘.该合同受合同法调整,口头辞退属于违约情形,按合同违约处理.
磐安县17276491145： 我退休后在私营企业打工,还有必要交社保吗 - ？
邲注胸腺： 员工已经退休,那么就不需要缴纳社保了,因为已经可以享受养老保险待遇了.
