应聘银行的时候，简历需要回答银行问有无行内亲属，目的是什么呢?

应聘银行简历应该如何编写~

一、硬性条件能写的尽量都写
硬性指标包括你的学历、学校、专业、英语水平等，每个银行的喜好都不尽相同。因此，弘新教育建议大家在投简历前，在网上查找下该银行的招聘信息、求职经历、潜规则等，有针对地写自己的简历，避免自己的简历被“秒杀”
。
二、突出与金融方面相关经历
没有银行实习经历会不会拒之于门外?”这是很多同学纠结的问题，只因银行实习难找，即便是专业对口的也不见得能争取得到实习机会。所以，
银行实习经历不是必要条件，只是加分项，有自然是好事，但没有的同学也不必因此而放弃银行。
三、经历塑造“服务人”形象
用你经历过的事实和数字说话。与其把很多抽象的概念化的素质写出来，还不如用具体数据、事实等来表明你的工作能力，让别人自己得出结论。
譬如，列出你过去完成的项目、数量、完成的周期、效果等。
突出三大优点：抗压性强、善于沟通、细心负责
四、其他方面
1.荣誉证书
凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部、大赛名次等。当然，如果你的获奖很多，其他内容更加重要，可以删去一些不大重要的，如“军训优秀学员”等。
奖项不一定按照时间顺序排版， 可以根据重要性、相关性、级别高低来排序。
2.计算机水平
一般来说，银行不要求毕业生计算机过级。因为即使你过级了，也未必计算机如何了得，而且计算机等级考试的内容很多在工作中根本用不上。你记住，只要你一些办公软件熟练就行，包括
WORD、EXCEL、PPT。
3.兴趣特长
兴趣特长一定是积极的、健康的，不是单纯的标新立异、哗众取宠、靠搞怪取胜。
通常，在文体、写作、外语、组织能力、数字敏感、数据处理等方面的特长会比较受欢迎。
要想吸引HR的眼球，你不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明一个。
比如，你说你喜欢阅读，你可以说你平时关注那些金融刊物，网站论坛等;
比如，你说自己写作水平好，你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等;
4.政治面貌
如果你不是党员，就不要写了。银行对党员还是很看重的，所以如果你是党员，一定要注明，在同等条件下，你绝对有优势。
5.个人形象
银行通常会以貌取人，包含你的形象气质，因为银行的职员代表着银行的形象。比如我们自己去银行办事的时候，如果柜员形象不好、不礼貌，也会影响我们对这家银行的认可。所以，
若放照片的话一定慎重选择。
6.成绩与课程
毕业生往往只是在罗列自己学过的课程，没什么条理性，看起来也比较乱比较烦，这会照成HR往往对毕业生学过的课程没什么系统的认识。
毕业生列课程时，要挑出与应聘职位相关的课程，不要学过的课都给写上。

这些我觉得还是应该如实填写。首先银行并不认识你，不了解你，银行可以通过简历知道你的生长环境，受到的影响也是不同。其次，假如你有亲属在里面也可以通过他来确定你的为人。毕竟银行招聘是一层层筛选下来的。
第一步是计算机筛选，也就能筛选一个关键词，但是这个是最要命的，如果相关关键词未被筛选出来可能你就在这挂了，关键词都有什么，这一点，你要仔细研读公告，学校、专业、英语水平、身高、等等。总之，公告上这些硬性标准是绝对要注意的。
基本信息筛选之后，就是人工筛选。虽然计算机帮助解决了一部分筛选工作，但是剩下的量依旧很大，既然是人工筛选，所以难免会有主观因素在，这阶段核心的理论就是“以貌取人 ”“浮动标准” 啥意思？那么多简历没时间一个个仔细看，首先看的自然是你的照片，长得丑，就可能不要了。所以切记，在银行网申之前，一定要舍得花钱，去一个好的照相馆，拍一张美美的证件照，十分重要。 颜值在某种程度上决定着银行有木有兴趣了解你的才华和思想，而之后的才华和思想决定了银行会不会一票否决你的颜值。银行终归是个服务行业，形象也是很重要的，各位且行且珍惜。
在基本情况之后，就是很多主观的开放性内容：获奖情况、实习、校内社团、自我评价、职业规划等等，这些内容上面就会有一句话描述，然后一空白的地方让你自己填，这里面还有很多需要注意的，比如你获奖的价值的直观提现（例如全校的1%，班级只有两个等等），在一些主观问题上不要从网上抄，要根据自己的情况改写，是不是自己写的一看就看出来了。需要注意的细节非常多，搞不好，看你不顺眼，你就被刷掉了。
所以还是要如实填写，相当于你的个人经历！

问这种问题，其实这只是一个形式。不要太在意。

金融单位都这样的 涉及岗位之间的制约问题  防止监督失效
比如你做会计 你亲属是出纳  这样就有机会共同做假帐 犯罪等。

拓展资料：

应聘优势包括你的学历、学校、专业、英语水平等，每个银行的喜好都不尽相同。因此，在投简历前，在网上查找下该银行的招聘信息、求职经历、潜规则等，有针对地写自己的简历，避免自己的简历被“秒杀” 。

教育背景

教育背景一定要标明，这是银行HR关注的重点词。现在的银行招聘都有学历要求和院校范围。一些银行还会强调是“211、985”院校,“金融、管理、财务会计相关专业”等优先考虑。

英语水平

绝大多数要求“本科毕业生全国大学英语四级考试（CET－4）成绩应在425分以上，硕士研究生以上毕业生全国大学英语六级考试（CET－6）成绩应在425分以上，国外（境外）院校毕业生除外。” 因此，英语四六级证书是一定要放在简历中的。

由于银行涉及国际业务（尤其是外资港资银行），所以外语出色的同学一定要好好利用自己的优势。与其简单的说“口语、书面表达流利/良好”，不如通过你的证书、成绩或者参加的活动这些信息来得更有说服力。

具体有这些方式：

1、外语证书： 大学四六级、托福、雅思、中高口译、专八、剑桥商务英语、托业。

2、校园活动： 外语竞赛、演讲比赛、英语角、外语配音活动、接待外宾志愿者，外语论文等；

3、校外实践： 海外交流、外文翻译、外语网站管理员等。

金融单位涉及岗位之间的制约问题， 防止监督失效。

比如你做会计 ，你亲属是出纳 ，这样就监督失效了。

不必太在意 ，一般就是个形式。

扩展资料：

银行招聘考试：

笔试，当前工、农、中、建、交五大行已经实行了全国统考，即在统一的时间安排网申通过人员在指定地点参加机试，考试内容分为三到四块，分别是：行政能力测验、英语、专业课和心理测试，其他如浙商银行等也开始实行统考，可见统考是银行笔试的一种总体趋势。

面试，一般由分行组织，分为一轮到二轮不等，采取的主要形式有结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试。只有通过面试之后，才有最大的可能性进入银行。最后的体检环节基本不刷人。

参考资料：

银行校园招聘——百度百科

金融单位涉及岗位之间的制约问题， 防止监督失效。

比如你做会计 ，你亲属是出纳 ，这样就监督失效了。

不必太在意 ，一般就是个形式。

扩展资料：

银行校园招聘笔试呈现出由总行统一组织考试，全国统考。笔试分为三大块内容：英语、行政能力测试和银行专业知识。英语重点在于平时的积累，而行测和专业知识是得分的关键。

五大国有商业银行的笔试三块内容全覆盖，都需要做全面准备。部分股份制银行只考行政能力测试或银行专业知识。

与公务员有所不同，银行笔试考查的行政能力测试部门要求更高，因题量太大，同样的题目要求在更短的时间内完成，这就需要对行测部分做全面系统的复习。银行专业知识涉及的科目有：微观经济学、宏观经济学、金融学、货币银行学、国际银行学、国际经济学、财务管理、会计学、合同法、公司法、商业银行法、票据法、银行专业知识、国际贸易、国际结算、计算机等，此外还有一些科目会有较小范围的涉及，如公共管理、财政学等，总共涉及的课程有20余门，范围十分广泛，涉及的考点也较多，对考生准备提出较高的要求。

中资银行的面试一般分为两轮，一面和二面。一面主要是自我介绍和结构化面试，二面主要是无领导小组面试。由于是面对面的心理素质挑战，面试需要进行系统化训练。一方面可参考过来人的经验，可在应届生BBS上看往届生的面经；另一方面，购买一些面试书籍了解要点；最重要的，是要进行实战演练。

参考资料：百度百科-银行招聘

目的是防止监督失效。涉及岗位之间的制约问题。

应该如实填写。首先银行并不认识你，不了解你，银行可以通过简历知道你的生长环境，受到的影响也是不同。其次，假如你有亲属在里面也可以通过他来确定你的为人。毕竟银行招聘是一层层筛选下来的。

资料拓展：

个人简历的注意事项如下，供参考：

1.要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。

2.个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

3.要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4.你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。

5.要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

6.不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。

7.要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。

8你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。

9.在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。

金融单位都这样的 涉及岗位之间的制约问题 防止监督失效
比如你做会计 你亲属是出纳 这样就有机会共同做假帐 犯罪等
不必太在意 一般就是个形式

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浙江省18034609930： 面试银行都会针对简历来提问吗? - ？
鞠璐万辅： 有的是根据简历来提供,有的是个人据你面试的行业来提供,这都是随机的,看面试官怎么想问就怎么问?但是都是离不开你去应聘的这个职业的问题

浙江省18034609930： 我要面试邮政银行,银行会问什么问题呢?我该怎么回答,请详细说下,非常谢谢 - ？
鞠璐万辅： 一般他们签五年合同,不同的人问的问题是不同的. 1.你认为他们每天的工作轻松吗? 2.你对这行业的看法? 3.自我介绍.(这首先会问的) 你别紧张,去面试要大方一点,要有自信心.祝你成功.

浙江省18034609930： 应聘银行柜员,面试官会提那些问题?我要怎么回答呢?没有经验哦!希望高人指点~~~~ - ？
鞠璐万辅： .....上面的回答太吓人了...会吓到小朋友的...一般关于专业知识不会问太多,但也会让你谈一谈你对要应聘的银行的看法,还会问你你认为自己适合做哪个岗位以及为什么,再就是谈谈你在学校中的经历,然后他们会针对你的经历提一些问题,如你是否参加过学生会,在学生会中做什么工作,对你有什么帮助,有时,还会出一些资料,然后让你从材料中找一些自己的观点和解决方法.都没什么的,记住在所有面试中,要把问题拉到你擅长的角度上,把他们绕进去,别让他们把你问住,碰到不会的问题不要乱答,可以换个角度回答...祝你成功

浙江省18034609930： 应聘银行当遇到这个问题应该怎么回答?谢谢 - ？
鞠璐万辅： ,因为从目前银行业的发展前景来说,XX行具有广阔的发展空间,从XX行发行的股票就可以说明这一点,另外,从金融业的广泛范围来说,XX行已经具体这种潜力,要发展,银行就需要更新鲜的血液补充进来,这样企业才更加有活力,如果我被录取,将给企业创造出更多的效益,我会发挥自己更大的能量,用自己的业绩,来说话,用自己的每一天,在XXX银行实现我的人生价值.....诸如此类.... 总之结合你的优点和长处,和银行的前景,和目前金融业的状况,来说话 银行卡中心工作人员提供资料~

浙江省18034609930： 应聘银行时问到你能为我们做这些什么?怎么回答啊 - ？
鞠璐万辅： 认真细心地做好每件事,把客户尊为上帝.如果能加入贵行,将是我极大的荣幸

浙江省18034609930： 去银行面试准备什么回答问题 - ？
鞠璐万辅： 1、银行对专业知识要求并不高,除非你是学金融、经济专业的硕士或博士研究生,否则,一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题.2、银行的面试要求你具备的能力:(1)出色的个人素质 这一点上,要求你和他们交谈的时候,充分显...

浙江省18034609930： 银行面试问题怎么回答 - ？
鞠璐万辅： 第一个问题要从职业道德操守上说,重点针对自己过往工作的良好口碑和个人很注重职业操守,一定会遵守银行从业人员的各类规范的.第二点则从自己的服务意识上说,在熟悉各项工作的基础上对客户热情有礼,为客户解决各类难题;并且还要根据客户需要开拓新的业务模式,不断提升客户满意度.第三点则要看应聘的是什么银行,不是根据目前的金融市场现状,大多数银行都要积极转型,重点向个金、私金业务发展,开拓创新,发展中间业务,提高收益,与时俱进.

浙江省18034609930： 去银行面试都会问什么问题 - ？
鞠璐万辅： 第一,几分钟自我介绍少不了.介绍内容建议:一,名字学历专业爱好家庭住址,尽量说与银行有关的,对自己有利的;二,介绍应聘原因,尽量简洁,就说愿意从事银行工作,进去后希望能从最基层做起,不怕岗位转换慢,只要能踏踏实实工...

浙江省18034609930： 如果银行问你作为应届毕业生为什么要进这个银行 - ？
鞠璐万辅： 1职业发展去个人愿景的一致性,银行是个好平台. 2对该行背景一定要了解. 3一般银行面试官在这个问题之后一般会接着问“你对银行业务了解多少?＂＂你想从事什么岗位之类的问题”,对银行大致业务框架要了解

浙江省18034609930： 银行面试中一般都会问到哪些问题?? - ？
鞠璐万辅： 在银行校园招聘面试中,一般会问到一些金融银行相关的问题,需要非金融专业的考生提前做好准备,建议你多看看现在流行的金融概念:如什么叫CPI,DGP,什么是利息什么的... 另外还有银行近期的时政新闻热点需要重点了解,同时还要对面试银行的行情行史有一定的了解,对即将面试的岗位有一个清晰的职业走向认识.让考官觉得你是面试的银行非常了解和认同,这能让你在面试中脱颖而出.