18岁以下可以交五险一金吗
未满十八岁可以办理五险一金。公司可以给你办理。
法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。签了劳动合同，单位就该给办五险一金。
《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
扩展资料：
五险一金办理
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
参考资料：百度百科-法定劳动年龄
参考资料：百度百科-劳动合同法
参考资料：百度百科-劳动法
原则上来讲，只要是有正式工作，未满18周岁是可以缴纳社保的。我国社保法没有明确限定未成年工不能缴纳社保。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
未成年人只要满了16周岁就能交五险。五险一金参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求，年满16周岁至退休年龄。
根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第四条规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第七十二条规定， 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
扩展资料
“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
其中，养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金（而且分地域，有些地区不允许补交的），最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金，不过交得越多，当然养老金也越多。
参考资料来源：中国人大网-中华人民共和国劳动法
参考资料来源：百度百科-五险
参考资料来源：百度百科-法定劳动年龄
我觉得交五险一金，它是社会保障体系完善的一个表现。如果有余钱可以交付。另外保险不要作为理财的一种手段就看待。而是买的一种平安，保障。你能接受吗？
18岁以下不能交五险一金，未到法定年龄
1、
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。
2、
所以满足劳动者的年龄条件，用人单位就应该给劳动者缴纳五险。
五险办理流程
(一)首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社保登记就可以办理社保了。
1、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。
2、所以满足劳动者的年龄条件，用人单位就应该给劳动者缴纳五险
14岁的小孩可以卖五险一金吗?
3，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，...
五险一金最晚多大年龄可以开始交?
个人自愿缴纳五险一金可以增加个人的社会保障和住房公积金账户的余额，提高个人的福利待遇。综上所述，五险一金最晚多大年龄可以开始交一般为45岁，超过这个年龄的劳动者可以选择自愿参保。五险一金的缴纳是劳动者的基本权益，也是保障劳动者权益的重要手段，希望广大劳动者能够充分了解相关*，合理参与五险一金...
多大年龄可以交社保
适用于没有参加工作或没有参与职工基本养老保险的城镇居民；3、新型的农村养老保险，新型的农村养老保险的参保农民满60周岁就能够享受养老金待遇，是实现农民老有所养的重要保障制度。社保的作用：1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人...
五险一金最晚多大年龄可以交?
一、五险一金最晚多大年龄可以交 根据我国现行的法律规定，劳动者在正式就业后，应当参加社会保险和住房公积金。而五险一金最晚可以交纳的年龄是60周岁。也就是说，劳动者在60周岁之前，都应当按照规定交纳五险一金。然而，需要注意的是，不同地区的具体规定可能会有所不同。有些地方可能会对特定行业或...
五险最晚可以晚多大年龄可以交?
工伤保险的缴纳年龄一般为16岁至60岁，但是在一些地区可以延长至65岁。生育保险的缴纳年龄一般为16岁至45岁。二、五险每个月要交多少钱呢 视具体情况而定。五险的缴纳金额是根据个人的工资收入来确定的。一般来说，养老保险的缴纳比例为个人工资的8%，医疗保险的缴纳比例为个人工资的2%，失业保险的缴纳...
五险一金最晚什么年龄开始交
有单位的话必须单位交，单位不交就是违法，到当地的劳动监察委员会举报企业的违法行为，单位会因他的违法行为受到处罚，你的合法权益一定会得到保护，医疗保险男得交足三十年女得交足二十五年才可以终身享受，我的回答你还满意吗，
单位给买的五险,如果劳动者从单位离职,那社保该如何续交?
灵活就业人员按照城镇居民社保个人缴费的话,五险不需要全部缴纳,可以选择缴纳医保和养老。 1.医保缴费,以及退休后享受的待遇 按照城镇居民医保,缴纳部分为个人账户2%,统筹账户8%,合计10%的比例,仍然按照5000元的社平工资为缴费基数,医保每个月需要缴纳500元,一年为6000元。 城镇职工医保缴纳,如觉得压力大,也可以选择...
什么情况下有五险一金
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老医疗失业公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老医疗失业工伤生育公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没...
五险一金自己交的话交多少钱
医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金!)具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位...
...现在2011年,我还可以在另外的单位交五险吗?
当然可以继续缴纳啦，可以一直缴纳到你退休为止。等你退休的时候你的退休金也会相应的增加。不过想要享受退休金必须要达到退休年龄才能办理，社保缴满年限和领取养老金不是一回事哦！O(∩_∩)O~
竹良迪维： 1、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民.2、所以满足劳动者的年龄条件,用人单位就应该给劳动者缴纳五险
高明区13221264373： 不到18周岁公司能办五险一金么 - ？
竹良迪维： 第一 可以办理 只要有身份证 满16岁 参加工作就可以第二 具体工作可以咨询当地社会保险中心 电话12333第三 各地政策不同 网上回答五花八门 只有当地解答最权威 最准确第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
高明区13221264373： 未满十八周岁,可以交五险一金吗? - ？
竹良迪维： 不可以
高明区13221264373： 本人未满十八岁(还差三个月)能上五险一金吗,(天津市)本人想进厂,厂子里是交五险一金的. - ？
竹良迪维： 1、按照我们《民法通则》的规定,16周岁以上18周岁以下的,以自己收入作为主要生活来源的,可以作为完全民事行为能力人;2、《劳动法》规定的劳动年龄为16周岁以上,因此,符合办理五险一金条件的.
高明区13221264373： 本人17岁,现已工作,想问想未成年人是否能购买五险一金? - ？
竹良迪维： 不能,必须年满18周岁. 请采纳.
高明区13221264373： 请问五险一金还没到18周岁可以买吗 - ？
竹良迪维： 不到十八周岁,没有工作单位敢要你哦!未满十八岁单位用了会被罚款的.
高明区13221264373： 在公司上班不满18岁可以上五险一金吗 - ？
竹良迪维： 不满十八周岁貌似不行.
高明区13221264373： 未满18岁,公司可以办社保吗?如题 谢谢了 - ？
竹良迪维： 一般情况下是18周岁成年(完全民事行为能力). 但我国有法律明文规定年满16周岁且以自己劳动收入作为主要生活来源的亦为完全民事行为能力.按这条规定国家是允许16周岁以上的人工作的,那也就可以上社保了. 劳动合同法只规定了用人单位与员工形成劳动关系就应当签定劳动合同,就应当交纳社会保险,这里没有规定16周岁还是18周岁.
高明区13221264373： 多大才可以交五险一金 - ？
竹良迪维： 年满16周岁就可以,和劳动法规定的一样.年满16周岁用人单位才可以录用,社保也一样.
高明区13221264373： 未满18周岁是否可以在公司签定劳动合同,公司能不能为其交5险一金 - ？
竹良迪维： 你好! 根据《劳动法》及有关文件规定,男性劳动者的就业年龄为16-60周岁,女性劳动者的就业年龄为16-55周岁. 签定了劳动合同,公司当然能为你交5险一金!“一金”指的是住房公积金. 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费, 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五 险”是法定的,而“一金”不是法定的.祝好运!
