为什么人到一定年龄就不想为别人打工了呢，这个年龄一般是多大?

到一定年龄就不想为别人打工了呢，这个年龄一般是多大~

个人条件合适，到50岁就不想给人打工了。但是如果为生活所迫，那就不在这个限制范围。

18岁。

首先说世界99%的人一辈子都在为别人打工。其次，99%的打工族会在40岁以上不想打工了。再次，不想打工的人中的99%第二天早上起来，继续去打工。你这个问题，不是一个实际问题，而是一个心理学的问题。“不想”打工的年龄，我认为是40岁，是一个分水岭，产生“老子不想看别人脸色了”的心态最为严重，这是一个大概率的现象。

第一：打工与创业是一个对立辩证的关系，两者有时候互相转化，不分年龄大小

打工有两种，一是没有创业资本，二是甘愿去打工。创业也有两种，一种是主动性创业，一种是被逼迫的被动创业（打工打不下去了、被人赶出来、或者没人雇佣）。

主动创业的人，不分年龄，始终就像自己单干，做老板，这是骨子里就有的基因。任何时候，只要具备条件，他们都会出来干自己的事业。比如，马云，创业就是血液里的东西。

被动创业，有的是工人破产了，有的是被赶走了，有的干脆就是找不到工作。这个也不分年龄的。比如，王健林，体制内呆不下去了只能创业。

第二：打工族到了40岁，基本都有职业倦怠，或者自尊心越来越强

四十不惑，五十知天命。古话是有道理的。人到了四十，普遍工作了20年左右，经验丰富，教训也丰富，就会产生两种分化。

一种是功成名就，一种是一事无成。有点事业的人，如果薪水可以，压力不大，又当上一定职务，既得利益比较丰厚的人，一般很难放下既得利益来辞职创业。这部分进入了人生的舒适区，是很难舍弃到手的利益的。

一种就是一事无成的人。一事无成的人，也有两种，一种是有本事、没机会，一种就是没本事。那么，有本事、没机会的人，辞职创业的愿意最为强烈，很简单的心理，当他看见不如他的人在领导他，一天都不想委曲求全。那种没有本事的人，只是不愿意受委屈，但也没有创业的资本和能力，晚上骂完上司，早上继续上班。

第三：为什么40岁是一个分水岭呢

中国的就业时间就是20岁到60岁，40岁正好处于中间位置。前20年是成长阶段，后20年是收获阶段。40岁的人最焦虑，因为他知道自己的职业时间还有20年，一切还来得及，一切又来不及。所以，40岁的人群中，不愿意打工，不愿意受委屈，这是有心理学理论支持的。

40岁的人心智成熟，有一定积蓄和能力，积蓄可以养活自己一家人，能力可以驾驭一个创业。所以，创业当老板，驾驭别人的意愿就很强烈。试想一下，一个40岁的成熟人才，被上司呼来喝去，对自尊心是一项践踏。要么忍，要么走。

绝大多数人，要么没有勇气迈出这一步，要么是受到家庭的牵绊。所以，就算万事俱备只欠东风，欠的往往也是心理这个东风。

世界上，但凡到了40岁，一般都不愿意被别人领导，因为自己的成熟度，是可以领导别人的。但是，世界的职场，毕竟是金字塔形状的，越往上越狭窄，驾驭者毕竟是极少数，被驾驭者还是大多数，这是一项客观规律。99%的40岁以上的人，晚上道路千万条，早晨起来走老路。这是马云说的。

我一直认为，每个人其实都是一个产品，而你的一生都在经营“你”这个产品。所以有一句话说得很好，你才是你自己的CEO。

即使我们前半生的大部分时间会因为生活所迫，要通过为别人打工的方式挣钱，但是终究我们的目标应该锁定在自己这个产品上。

所以大多数人到了一定年龄，拥有了一定势能的积累，就会想要放弃为别人打工，改为做自己的事情。因为为别人打工，就算你做的再努力，也是在壮大别人的产品。而你却一直把自己搁置在一旁。

明白了这个道理后，很多人就想要开始自己创业了。而这个年龄通常是在30岁左右，因为30岁是一个分水岭，我们从22岁毕业到30岁有8年的时间，8年已经可以为自己积累下足够多的势能了。

所以在为别人打工的同时，我们实际上也是在为自己打工，利用这段时间为自己积累三方面的能量：也就是丰富的经验、财富和人脉资源。在30岁左右这三项如果都可以达到一定储备，我们就可以走向自我创业的道路了。

所以还在当一天和尚撞一天钟的人，还在傻傻为别人打工的人，就一定要注意了：在为别人打工的时候你要些注意什么？

一、 积累经验

刚刚大学毕业的时候，我们没有任何职场经验以及对社会的认知，所以我们需要一个大平台去学习，去打磨自己某一方面的专业技能。

职场就像少林寺，我们通常都是从最基础的武功学起，每天练习基本功。然后师傅会教我们一些更高级的武功，通过模仿、自己练习、反复参悟，才能打磨出一套属于自己的武功傍身。

就拿我自己来说吧，刚进传媒公司的时候，就只是个助理，根本没机会接触核心业务，只会被分配一些写会议纪要类的活儿。

慢慢有机会和一些职场老司机学习使用PPT做方案，制excel表等职场技能，然后逐渐接触项目，从摸索历练再到自己带项目，掌握了项目管理的技能。

一路走来学会的这些技能，其实并不是脱离这个公司或者行业就没用了，将来我们自己创业，一样需要做PPT、写文案、制表、做项目管理，所以这些技能实际上都是在为了我们将来自己创业打基础。

所以说30岁前为别人打工还是非常必要的，因为你可以找到一个平台为你提供很多的资源、老师、机会，开阔我们的视野，学到更多的技能。

如果我们靠自己走野路子的话，不仅得不到这些资源，还会多走很多的弯路。

所以在30岁以前通过为别人打工，我们可以积累到经验。

二、 积累财富

如果想要自己创业，那肯定是要有一定的财富基础的。

一方面创业不可测，也许很长时间都不能像在公司上班时那样有稳定的工资收入，所以一定要有一些财富积累储备，作为以后日常开销和防止突发事件的来源。

另一方面，创业也需要一定的启动资金，不管你是从事线上营销还是线下实体，都需要一些流动资金。

而这些钱除了拉投资，只能靠着你之前为别人打工的积蓄而来，包括你的工资收入和通过理财、投资的额外收入。

所以在30岁以前通过为别人打工，我们可以积累到财富。

三、 人脉资源

想要自己创业，除了经验和财富的积累，还有最重要的一点就是人脉资源。

现在想要做成一件事情，只靠自己的力量是非常有限的，因为在如今这个互联网连接所有人的时代，人脉意味着机会，人与人的连接意味着更多的可能性。

有一句话说的很好：一个人可以走得很快，但一群人才能走得更远，想要发展壮大就需要更多的人才连接智慧、资源和技能。

马云曾经说过：“我不懂技术，但阿里的技术最好！”他不需要懂技术，只要身边有懂技术的人就可以了，这就是人脉的重要性。

所以在30岁以前通过为别人打工，我们还要积累人脉。

经验、财富、人脉，就是我们在为别人打工的同时需要积累的势能。

那为什么30岁是一个分水岭呢？我们常说三十而立，30岁的人应该已经能够依靠自己的本领独立承担自己应承受的责任，并确定自己的人生目标与发展方向了。

总结一下，最后想强调三点：

第一：为别人打工没什么，但是你要牢记：要在为别人打工的同时为自己打工，为自己积累势能。

第二：积累哪方面的势能呢？经验、财富和人脉。

第三：30岁是一个分水岭，之前的积累都是为了之后锁定自己的人生发展目标。

所以想要创业的年轻人们，创业前先去打工一段时间是必要的，积累势能才能更好的出发。

而这个积累的过程对于每个人都不太一样，30岁是一个可变的数字，有的人会长些，有的人会短些，不过愿我们都可以找到自己想要发展目标，早日做出自己的一番事业。

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我是“强大的小萌萌”，用一年的时间成长为自己想要的样子，如果你有个人成长方面的问题，欢迎关注，我们来一起变强大。

随着年龄的增长，每个人关注的内容也会发生改变，一般来讲，到了一定年龄后就不愿意在为别人打工了。

我觉得这种情况一般会出现在30岁左右。常言道，三十而立，一个人到了三十岁的时候基本上也都到了结婚生子的年纪。

如果这个时候可以做出选择，很多人都不愿意再拿着一份简历，到各个公司去面试，去和比自己小六七岁的刚毕业的大学生去竞争。

虽然有工作经验这张王牌，但是同样的职位，公司自然愿意选择年轻有朝气的新人。毕竟薪资要求也会相对低一些。

所以很多人会在三十岁左右决定为自己而活，如果能自己创业，为自己做出一番事业，那必然是一个非常好的契机。

因为人一旦过三十以后，就到了上有老下有小的年纪，如果这个时候不结束打工生涯，那后面会更难迈出改变的步伐。当然，这也和个人的性格有关系，有些人比较喜欢冒险，喜欢不断尝试，所以并不太会受年龄的约束。

而有的人天生喜欢稳定，在当前的职位上稳定上升，经济来源有保障，这也是一种生活方式。

所以，不管是自己创业，还是为别人打工，最重要的是要搞清楚自己到底想要什么样的生活。

不要跟风随大流，并没有什么道德标准说打工就不好，创业就一定赚钱，没有哪种选择是轻松的，想要拥有自己想要的生活，就必须学会取舍。作为成年人，我们要学会为自己的选择负责。

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我是欧阳芊双，专注于个人成长与效率提升，更多内容欢迎访问公众号【欧阳芊双】ID:qianshuang2016

我觉得不需要一定年龄吧？大家在职场不是一直不想给别人打工吗？

这个其实和年龄的关系不大，是你在职场有所积累，感觉自己终于拥有一些资源之后，再加上觉得人生一场一事无成，想单干的念头就会变得异常强烈。

很多想单飞是因为意识到了什么呢？

1、 获得的薪酬低于自己的价值

都知道涨工资的最好办法是跳槽，而不是勤勤恳恳做出业绩等加薪。工资也好，提成也罢，你的收入基本是在分配链条的末尾，公司说分你多少就分多少。

付出的努力并不一定能获得相应的回报，起码你觉得是这样的。

获得一份报酬，至少要为公司创造三倍的价值，如果单干，会不会多赚一倍？起码你觉得是可以的。

空降来的人一上来工资就比你这样慢慢涨薪熬过来的人高，他们真的能创造比你更大的价值？起码你觉得是不公平的。

现在风正好，不如创业去。

2 、业绩要求永无止境

上班上到一定程度，总会摸到一层看不见的天花板。这个天花板有可能叫业绩，有可能叫KPI，总之就像是一根吊在眼前的萝卜，引诱着你不知疲倦地往前走。

这个季度完成100万的销售，下个季度就会变成150万。今年做了100个单子，明年一定会争取让你做出200单。

业务永远是重要的，进度永远是紧急的。你做得再好都不够，老板的目标总会变得更高更大，需要你不停不停努力。

要是想休息一下，那可不行。客户等着要东西，竞争对手马上就要赶上来了，公司再不上市就错过战略机遇期了。上级拍拍你的肩膀说，忙过这段时间就好了。真的吗？

谁说我像打工仔？我简直就是创业狗！

反正累成狗，不如创业去。

3 自己的命运操纵在别人手中

前段时间，华为劝退34岁以上老员工的新闻引发了一阵讨论和恐慌。在华为这种狼窝里能拼到这个年纪，想必早年都是些职场虎狼，随便拖一只出来都能吊打众人的那种。

然而就算是他们，等年纪上去了，薪酬上去了，精力不行了，也免不了感觉被过河拆桥。

从公司的角度来说，一个流水线式的机器并不在乎一颗螺丝钉究竟有多么牛逼多么出色，有的是精力充沛干劲十足薪资要求还低的年轻人一批一批替换掉你。

就算年轻人在个人能力和经验上暂时比不上老人，但是公司自有一整套的流程、方法、模式来保证战略层面的正常运行。

今天的工厂里是机器人比人值钱，公司总觉得没有谁是不可替代的。

我就不信邪，辞职给你们看看，让公司也难受一下。

世界那么大，不如创业去。

并非所有人都适合创业或者单干。可能你40岁遭遇中年危机，萌生创业的想法，也可能你22岁一毕业就不想走寻常路。但是，许多人选择打工一辈子，不是不知道打工的不好。

要么没志气，觉得能生存就足够了，要么没胆气，知道自己扛不下来。

想想，然后洗了睡，明天继续上班吧。

这个年龄一般在20岁—45岁都会出现，个人认为特别集中在28——35岁这个阶段。基本上过了这个年龄段的人都定型了，只有5%的人有改变。有几类人不想给别人打工，我们一起来数数：1.不务正业的人
特别是一些家境殷实的人，他们从小不好好学习，重点是玩，每天夜夜笙歌。让他们静下心来去打工基本不可能。总想一步登天，创业，只能去做啃老族。
2.懒惰的人
很多人的工作，但是特别懒惰，站着想坐着，坐着想躺着。特别不想给别人打工，却有无能为力，只能天天抱怨。
3.眼红的人
很多人工作很努力，拿着工资却天天看着老板大把大把的赚钱，认为是老板在剥削他们，特别不想给老板打工，慢慢的自己开始学习经营，两种结局，自己辞职创业或者被老板开除，离开公司后发现还是打工好。
4.天生做老板的人
这种人有天分，该做老板的人，自己有勤快，逢山开路，遇水搭桥，基本上是做老板的，无论老板多赏识他，他都不会给人打工。
大家想想，还有那些人不愿意打工？什么年龄段？欢迎交流

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冷水滩区19228059137： 为何30多岁的人不愿意打工,想自己创业? - ？
村馥妇平： 18岁到30岁这段时间,是人生中艰苦的一段岁月——承担着渐长的责任,拿着与工作量不匹配的薪水,艰难的权衡事业和感情,不情愿的建立人脉……但你总得撑下去,上天只会给我们能过得去的坎.前几天看到一句话,如果你认为你现在走的路很艰难,那么证明你正在走上坡路.

冷水滩区19228059137： 40岁的男人结婚后为什么不想出去打工了 - ？
村馥妇平： 四十岁了,有了稳定的家庭 即使打工也会在家附近 很正常的 谁都想安稳的过日子

冷水滩区19228059137： 为什么说不要一辈子帮别人打工 - ？
村馥妇平： 给别人打工不是长久之计 ,在打工中给自己积累知识,获得经验,增加财富,最终成为自己的老板.这才是打工的目的,特别是对那些干体力活和读书很少就外出打工的人.在自己年轻的时候可以东奔西走四处闯荡,可当有了家庭有了责任,特别是在年纪大了的时候东北部吸走的打工方式还能行吗.

冷水滩区19228059137： 我都四十岁了,特不愿意给别人打工,自己想做生意还没有本钱!该怎么办呢?? - ？
村馥妇平： 年龄并不是问题,只是我个人认为,不管做什么生意必须要找有发展前景能代表未来的行业做,这样才能保证我们事业成功的基础条件,因为我们谁都没有几次的重头再来,建议网搜【国轩老师】 交流一下,实现你人生梦想,祝年年好运!

冷水滩区19228059137： 人为什么有不想打工的想法 - ？
村馥妇平： 1. 太约束,不能想去哪去哪;2. 受人管制,还得经营好同事关系,想办法做好本职工作;3. 天天担心任务完不了,压力大;4. 工资总是不能如人意;5. 最重要一条,偷懒惯了,总是想玩,不想早起晚归的干活;同时也适应不了新环境;

冷水滩区19228059137： 不想在给别人打工了,干点什么好 - ？
村馥妇平： 不知道你的想法是什么,如果你是觉得因为累不给别人打工,想自己做,那我只能告诉你自己做会更累.当老板操心操的事情更多,那如果你不怕累,你是想希望自己有更多的上升空间想自己做,那可做的事情很多只是告诉你1选热门城市,这样发展的机会多,二生意不怕小,千万不要小瞧小生意,不怕累你是因为不满足现状希望自己有更,你是因为不满足现状,你希望自己有更大的上升空间那么可做,那么可做的事情会更多.

冷水滩区19228059137： 为什么年轻人越来越不想打工了? - ？
村馥妇平： 年轻人越来越不想打工的原因有多种,这些原因可能因国家、地区和个人情况的不同而有所差异.以下是一些普遍的原因:职业发展和成长:年轻人渴望在工作中获得成就感和成长,他们希望通过工作实现自己的职业目标和梦想.然而,许多传...

冷水滩区19228059137： 为什么年轻人不愿意给老板打工? - ？
村馥妇平： 年轻人不愿意给老板打工的原因可能有很多,以下是一些可能的因素:1. 价值观不符:年轻人更加注重自我实现和成长,他们希望从事自己感兴趣、有意义、有挑战性的工作,而不是为了追求金钱而盲目地工作.如果他们认为工作与自己的价值...

冷水滩区19228059137： 为什么很多人宁愿自己当老板,也不愿意打工 - ？
村馥妇平： 打工你永远就是在为别人付出,应该说在这里你永远得不到真正意义上的好处,大多数应该是被压榨的,如果是自己当老板的话,你有了自己的天地,一切付出都是值得的,在精神上来说是绝对的自由的

冷水滩区19228059137： 20岁的人不想打工, - ？
村馥妇平： 首先开拓自己的眼界,如果你刚刚从农村来到城里,你就应当怀着一颗好奇的心多听,多看.多多观察就一定会发现别人看不见的工作机会.其次你要多学习多看书,提高自己思考和分析问题的能力.别人讲的话和观点不是一定正确的,甚至对你来说很少是有用的.你要自己思考和判断你观察到的现象和信息,这样才能给自己定出合理的计划来.第三你还要认真对待自己的前途,学会坚持、坚持.不要放弃自己对美好人生的向往!