企业文化怎么写？
一、制定组织文化系统的核心内容
1、企业价值观体系的确立应结合本企业自身的性质、规模、技术特点、人员构成等因素。
2、良好的价值观应从企业整体利益的角度来考虑问题，更好地融合全体员工的行为，
3、一个企业的价值观应该凝聚全体员工的理想和信念，体现企业发展的方向和目标，成为鼓励员工努力工作的精神力量。第四，企业的价值观中应包含强烈的社会责任感，使社会公众对企业产生良好的印象。
二、进行组织文化表层的建设
组织文化的表层建设主要是从企业的硬件设施和环境因素方面入手，包括制定相应的规章制度、行为准则，设计公司旗帜、徽章、歌曲，建造一定的硬件设施等，为组织文化精神层的建设提供物质上的保证。
三、组织文化核心观念的贯彻和渗透
1、员工的选聘和教育。
2、英雄人物的榜样作用。
3、礼节和仪式的安排和设计。
4、组织的宣传口号的设计传播。
组织文化的特征
1、组织文化的意识性
大多数情况下，组织文化是一种抽象的意识范畴，它作为组织内部的一种资源，应属于组织的无形资产之列。它是组织内一种群体的意识现象，是一种意念性的行为取向和精神观念，但这种文化的意识性特征并不否认它总是可以被概括性地表述出来。
2、组织文化的系统性
组织文化由共享价值观、团队精神、行为规范等一系列内容构成一个系统，各要素之间相互依存、相互联系。因此，组织文化具有系统性。同时，组织文化总是以一定的社会环境为基础的，是社会文化影响渗透的结果，并随社会文化的进步和发展而不断地调整。
3、组织文化的凝聚性
组织文化总可以向人们展示某种信仰与态度，它影响着组织成员的处世哲学和世界观，而且也影响着人们的思维方式。
因此，在某一特定的组织内，人们总是为手己所信奉的哲学所驱使，它起到了“粘合剂”的作用。良好的组织文化同时意味着良好的组织气氛，它能够激发组织成员的士气，有助于增强群体凝聚力。
4、组织文化的导向性
组织文化的深层含义是，它规定了人们行为的准则与价值取向。它对人们行为的产生有着最持久最深刻的影响力。因此，组织文化具有导向性。
英雄人物往往是组织价值观的人格化和组织力量的集中表现，它可以昭示组织内提倡什么样的行为，反对什么样的行为，使自己的行为与组织目标的要求相互匹配。
5、组织文化的可塑性
某一组织，其组织文化并不是生来具有的，而是通过组织生存和发展过程中逐渐总结、培育和积累而形成的。组织文化是可以通过人为的后天努力加以培育和塑造的，而对于已形成的组织文化也并非—成不变，是会随组织内外环境的变化而加以调整的。
6、组织文化的长期性
长期性指组织文化的塑造和重塑的过程需要相当长的时间，而且是一个极其复杂的过程，组织的共享价值观、共同精神取向和群体意识的形成不可能在短期内完成在这一创造过程中，涉及到调节组织与其外界环境相适应的问题，也需要在组织内部的各个成员之间达成共识。
怎么写企业文化
企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化，也称企业职员文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，...
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清涧县18319855243： 企业文化怎么写? - ？
戚傅保和： 企业文化的核心,是企业的战略.文化需要积累,新公司哪里有什么文化?现在绝大多数企业所宣传的所谓“文化”,基本都是瞎扯,纯属浪费精力. 如果是老板交付的任务,那也只能糊弄了,建议多看几家企业的网站,文章一大抄就行.多写点“创新、实干、以人为本、团队合作、社会责任”之类的套话屁话,再揣摩一下领导意图,看看ta经常挂在嘴上的几句话,就差不多了. 若满意,请采纳,谢谢!
清涧县18319855243： 公司企业文化怎么写 - ？
戚傅保和： 企业文化是一个体系,包括了理念、制度和行为三个层面.一般来讲,企业文化理念部分要结合企业的战略方向、企业经营团队(老板)性格特点、行业以及主流的理念.主要包括: 1、企业愿景 2、企业使命 3、核心价值观 4、其他子理念 文化理念的关键是达成共识,所以最好内部组织下研讨.研讨达成共识后,着手润色文字,形成文化理念.这是最常见的操作方法.参考资料:《文化道》(李玉萍主编 ,清华大学出版社)
清涧县18319855243： 企业文化应该怎么写？
戚傅保和： 启动企业先启动人,启动人先启动精神.企业文化是全体企业成员的思想观念、思维方式、行为方式以及企业规范、企业生存氛围的总和.企业文化应该从基层抓起,体现在员工工作的每个细节,精神面貌,工作氛围,甚至思维方式.关于这点你可以登陆 http://www.89mc.com看看江广营老师的一些核心观念和方案.江老师刚被评为“2007中国十大企业文化专家”,在企业文化建设方面有很多独到的见解.
清涧县18319855243： 怎么写简单的企业文化 - ？
戚傅保和： 1、先了解企业.2、企业本身就应该自带文化的,了解企业的同时也就了解了企业文化.3、把了解的经过加工写出来.资料:企业文化,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面.
清涧县18319855243： 公司文化大致怎么去写？
戚傅保和： 公司文化必须需要和老板的促膝长谈,让老板将公司文化讲解清楚,或者是让老板将他对公司文化的理解画出一张图来,可以是动物,植物,可以是抽象的东西,之后把老板的思路充分理解之后,才可以再用文字表达出来,自己去写总是没有目标的.
清涧县18319855243： 如何写公司企业文化?？
戚傅保和： 沿着这些内容展开撰写:企业核心价值观、共同制定的制度、仪式、共同誓言、口号、歌曲、标志标识、员工服饰、张贴宣传内容等等.
清涧县18319855243： 怎样去写一份企业文化 - ？
戚傅保和： 了解员工的素质水平,制定出具有战略眼光的企业文化,但是要记住企业文化一定要让员工能够了解其真正含意.这样的企业文化才有动力想写好自己的企业文化你首先必须要了解自己企业的的现状,社会利益兼顾的企业文化才能有利于企业的发展和实施,同时能得到社会的认可.当然了还要同时具有多层含意会更好,特别以员工的利益为主,同时又具有鼓舞和振奋人的词语.当然也没有必要要求过高,要让员工看到自己企业制定企业文化切合实际,以企业利益为付,有效可行就行了.以实际为出发点
清涧县18319855243： 怎样写公司企业文化和企业精神? ？
戚傅保和： 一,追溯企业发展历程二,关注企业发展现状三,着眼企业发展未来企业精神企业精神的内容具体表:坚定的追求目标、强烈的群体意识、正确的竞争原则、鲜明的社会责...
清涧县18319855243： 企业文化都写什么啊?？
戚傅保和： 企业文化如查百度一下,能够搜出一大堆的东西,我这里只想用自己的理解来谈一下企业文化. 企业文化我的理解是分成这样几个方面的; 1、企业的发展前景用简要的话语来阐明,让所有员工认同,跟着企业走,就会有盼头. 2、企业的对客...
