朋友圈发老板欠工资的事有错吗
老板拖欠工资不予支付,报警警察是不会管的,这属于劳务纠纷,是归劳动监察部门进行管理的。拖欠工资可以向劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿。
根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
扩展资料:
《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
参考资料来源:百度百科——劳动保障监察条例
这个吗,虽然是一个办法,但是,不如去政府有关部门举报告发那位老板,只要您有明确的证据,就可以拿证据去告。这样解决问题更有利
朋友圈发老板欠工资的事只要是事实不是虚构的就不违法,劳动者需要通过合理的渠道取得拖欠的工资。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
优点:方式简单。
缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;
缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
没错啊,最后可能大半年都要不回来你的工资,要回来了也没了工作,然后在同城同行很难找到工作,要学会智慧的维护自己的合法权益,毕竟这个社会没有你想的那么公平
老板拖欠工资,我该怎么办?
手段不重要,重要的是结果,只要拿到钱,在不触犯法律、不违背道德的基础上一切都可操作。另外,不管采取哪种方法要工资,千万要记住态度必须好,如果不好当面问,在朋友圈发些“国家条款”、欠薪引起的坏处等。如果你认为你的年终奖少了,那么他肯定是有原因的,如果说是你单个一个人的年终奖少了,也...
...朋友圈发他照片骂他 然后他不发我工资拖欠我工资还说要告我合理吗...
用人单位拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不...
河南一位女子发朋友圈羡慕工资按时发被开除,公司这一行为合法吗?_百度...
河南这一名女子仅仅是发个朋友圈表示羡慕,别人工资可以按时发放就被该公司开除,这家公司的行为我个人觉得是不合法的,因为女子她也是发朋友圈抱怨了一下而已,涉事公司拖欠员工的工资不按时发放,女子她发朋友圈表示羡慕别人,工资按时发放,这也没什么问题吧,目前相应的检查部门已经展开调查,将按照有关...
本人住院怎么发朋友圈崔工资
拍照片发朋友圈。如果面对领导拖欠工资又不想闹的太僵的情况下,可以拍本人住院照片已经住院的单子发朋友圈,如果领导还是不予发工资这边建议找相关部门仲裁。
一女子朋友圈发动态羡慕别人工资按时发放,随即被开除,这还有“王法”吗...
表面上这是员工的地位低了,实际上是一些用人单位和监管部门的法规底线低了。河南这个案例,拖欠工资和开除员工都涉嫌违反法律法规,监管部门应该及时干预该赔偿的赔偿,该处罚的处罚,让他们感受到造成恶劣影响的不是员工发了朋友圈,而是他们开除了发朋友圈的员工。期待当地相关部门进一步严肃调查处理。
女子发朋友圈羡慕“工资按时发”被开除,律师对公司行为做出了怎样的解...
这件事引发关注后,公司负责人回应:这两名工作人员,私自在朋友圈里面乱发内容,已经影响了公司名誉,现工资已结清,予以开除 。并且还认为这两人工作态度没有集体性和凝聚性,拖欠工资是正常现象。女子被辞退后,感到不服就去人社局反映了此事,当地劳动部门立马对公司下发了劳动保障监察询问通知书。公司...
面对黑心老板拖欠员工工资,怎么在微信圈投诉
去劳动监察大队举报。朋友圈投诉有毛用。
上班受气心酸的失望寒心句子汇总
28.不讲信用的人,即使你在朋友圈发N多条年底了清账,他也会死在圈里。 29.要账难, 要账的都是孙子。 30.借钱不还的人,让我咬牙切齿的讨厌。要不就不要承诺什么时候还款,干嘛翻天覆地的找都不见人影,我只是心疼我的人民币。 31.我给你说,铁公鸡那个人,借钱之前是热心加耐心加诚心,他哄得你开心;借钱之后...
商丘一女子发朋友圈羡慕工资按时发被开除,在职场中,我们该注意些什么...
对于这样的一件事情,领导做出来开除的处罚显然会觉得有些过分,员工每天正常的上班,每个月到点儿的时候就应该给员工发工资。因为每一个员工在上班的时候就是为了挣工资才去从事工作的,不然谁也不可能考虑去做一些费力不讨好的事。女子发这样的一条朋友圈,也只不过是想要吐槽在工作当中所遇到的事情,...
工作不顺心发朋友圈的句子
工作不顺心发朋友圈的句子 在日常的学习、工作、生活中,大家都接触过很多优秀的句子吧,根据语气的不同句子可以分为陈述句、疑问句、祈使句和感叹句。还苦于找不到好的句子?下面是我收集整理的工作不顺心发朋友圈的句子,希望对大家有所帮助。 工作不顺心发朋友圈的句子1 1、愿你执迷不悟时少受点伤,愿你幡然...
窄育利胆: 朋友圈发老板欠工资的事只要是事实不是虚构的就不违法,劳动者需要通过合理的渠道取得拖欠的工资.用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:...
蕉岭县19834988108: 公司扣发工资,我发微信朋友圈违法么?亲朋好友是不是应该有知情权 - ?
窄育利胆: 公司扣发工资.你发微信朋友圈属于你的个人行为,并不触犯法律,但是亲朋好友知不知道也没啥关系,就算他们知道了公司也不可能补给你.
蕉岭县19834988108: 老板不给钱朋友圈里虚构事实诅咒他犯法吗? - ?
窄育利胆: 你给老板打工,老板现在不给你发工资,你这是应拿起法律武器保护自己,现在国家对保护工人按时足额得到工资是很严的,怒可以去法院告你老板.但现在你却在朋友圈虚构事实,诅咒他犯法.这样做对你拿到工资毫无用处,相反,他还可以拿这个说事,说你伤害了他.
蕉岭县19834988108: 老板借故扣我工资,我把这件事情和他的照片发到朋友圈,算违法吗? - ?
窄育利胆: 就算是事实,也不能放他的照片,违法,公然侮辱,
蕉岭县19834988108: 在微信朋友圈发表老板欠薪的信息,违法吗? - ?
窄育利胆: 不违法
蕉岭县19834988108: 老板暂欠工资其原因也给职工说·但职工在微信里传这行为合法吗 - ?
窄育利胆: 职工并不是谣传,不违法. 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金...
蕉岭县19834988108: 老板拖欠工资把她曝光犯法吗? - ?
窄育利胆: 用人单位拖欠工资,劳动者把用人单位拖欠工资进行媒体曝光是不犯法的.如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以...
蕉岭县19834988108: 离职不给我发工资,该不该发朋友圈骂老板 - ?
窄育利胆: 你好,你不应该骂老板,他不发工资是他的错,你骂他就是人身攻击了.反而显得你的素质低.我建议你按以下方法去做. 一,给他发信息,让他尽快发你应得的工资. 二,找当地劳动部门,你上网去查一下,一般都会有电话的.
蕉岭县19834988108: 有人欠我钱不还我发到朋友圈反法吗 - ?
窄育利胆: 首先,你有没有问他还不还你钱,如果他没说不还,而你贸然在朋友圈发,那会损害他自尊.犯法倒是不会犯法.既然能跟你借的到钱,关系应该还好,好好谈谈,以和为贵.