老板把重要客户交给我

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老板把重要客户交给我

老板把重要客户交给我，在职场上，如果和领导的关系不错，那么无论是处理工作上的事情，还是人际关系，这些种种方面都是不用太过于担心。以下分享老板把重要客户交给我。

老板把重要客户交给我1

1、将重大客户资源交给你

有时候，领导会将一些重大客户资源交给你，也许你在第一时间收到这么一些资源文案会觉得很烦躁，以及会觉得这些工作任务实在是太多了，可能完成不了。

但是请不要这么误导领导的意义，他愿意将一些重大客户资源给你，那么就是希望你能将这么一些资源处理好，这对于自身谈合作以及联系客户等方面都是百利而无一害的。

想要扩充自己的人脉资源，以及在工作上混得风生水起，那么对于一些重要资源不得不去重视，这也是领导看重你，想要好好提拔你，将你当成了自己人，所以给你的一个好机会，关于这么些方面就得看清形势，好好把握了。

对于一些重要资源就得好好珍惜，好好利用。这是你职场道路上的助力石，切莫当成阻力石。

2、帮助你走出一些困境

当你面临着工作上的一些困境时，领导如果将你当成了自己人，那么他们是会竭尽全力的帮助你走出这么一些困境。

也许你是在工作上心有余而力不足，对于一些方案完成得不够好。又或者是你不懂得如何处理与客户之间的人际关系，不知道用什么办法可以将这么一些生意场上的事情做好，那么领导也许会将自己的人脉资源借给你用，以帮助你能完美的完成好这个方案。

如果说一些难以处理，比较棘手的方案，那么也是可以直接去咨询领导相关的问题，有时候不要太被动，等着对方来传授经验，你可以问对方有什么更好的建议去与客户谈合作，这样也是能助于自己早日完成任务。

3、带你走进一些优秀圈子

当我们与一些人成为了朋友，那么对方也就极有可能将你带进他的生活圈，那么你也会接触到各行各业的人。

而如果说领导将你当成了自己人，将你当成了自己的朋友，那么他们自然是会在一些商业合作访谈或者商业聚会将你带进一些优秀的圈子，引导你接受一些优秀的思想，而当你被那么一些高质量的思想熏陶之后，你会在无形之中学到很多难得的知识。

所以，当领导将你看成了自己人，就需要好好把握这个机会，将自己的能力以及情商提高一番，这对于自身的未来也是有利的。

近朱者赤，近墨者黑。我们在社会中会结识各种性格不一样的朋友，但是选择朋友的权利在我们自己手上，所以要懂得选择优秀的朋友，将自己的圈子变得优秀干净，而不是整天与一群狐朋狗友吃喝玩乐。

总结：这3种迹象表明，领导已经把你当成自己人了，可别傻傻装糊涂。比如领导会将一些重要客户的资源推荐给你，方便你建立更好的人际关系。

又或者是帮助你走出一些困境，解决工作上的一些难以处理的方案，亦或者是早日助你攀登到一定的职位。

最后，领导还会带你走进一些优秀的圈子，让你在一些商业会议结识更多优秀的人才，而当你能力提升了，那么也是可以给公司创造出巨大的价值。

老板把重要客户交给我2

第一，第一次拜访要给客户一个好的印象，而不是一见面就开始推销产品，问什么时候购买。可以表示感谢，感谢客户对你们公司的支持。

同时表达你的服务态度，有什么问题，可以随时服务，同时也可以带点礼物过去，不过要根据客户的情况来，这样给客户的印象也就比较好一点。

第二，平时要多次拜访客户，每次拜访多了解客户目前的情况问题，看看有什么地方可提供帮助的，这样客户感觉你只是一个推销者，而是一个比较会做事会做人的人，这样慢慢就能更好赢得客户信任。

第三，根据客户关心的话题来聊天。这个需要你平时多观察，多了解客户喜欢什么，关心什么，然后再去找相关资料，准备好了再去聊天。比如客户喜欢看某一类书，那就多去了解一下，再跟客户交流，反正就是投其所好。

总之，赢得客户信任，需要时间，这个一开始客户不愿意跟你聊不回复你很正常，所以多次拜访，每次拜访多为客户提供一些服务，让客户觉得你是值得合作的人，这样合作的机会就很大了。

老板把重要客户交给我3

职场上，老板交给你这3件事，是想要重用你，别不懂

在生活中，我们都渴望能够快速的得到老板的重用，能够升职加薪。但是我们都知道升职加薪并不是那么容易的。当你进入公司的时候，如果不是表现得特别出色的话，老板是不会让你升职的。那么我们应该怎么知道老板是什么时候想要重用我们？如果老板交给你这三件事，说明老板开始重用你了。

1、让你接待公司的重要客户

在职场中，如果公司想让你来为公司接待顾客的时候，千万不要认为老板是在浪费你的工作时间。他可能想要通过向你接待重要客户，来让你在以后的工作上面更加顺利。比如说我的朋友小张，他平时的工作就是负责整理资料等等。

但是有一天，他的老板忽然让他去接待一个客户。当时，小张感到很不解，我的工作这么多，老板为什么还要让我招待客户呢？他这个时候特别不想去，所以随意找了个理由推辞了。于是老板又选择了其他的人去接待客户。

几个月后，那个去接待客户的同事升职了。小张偷偷地询问原因才知道当时那个同事因为在与客户的交谈中深受客户喜欢。那个客户开始把他的朋友也介绍给小张的同事。随着客户的不断增肌 所以他的同事的业绩也开始增加。

所以说当老板向你安排招待客户的工作时，千万不要因为觉得不重要而去拒绝老板对你的工作安排。如果你真的这样做的话 最开始可能会让老板对你产生不满，其次你也很有可能会失去一个升职加薪的机会。

2、把重要的项目交给你

当我们在工作中，总会有很多的`工作任务要完成。但是如果老板在你的工作任务中，又把一件工作安排给你，那么你就可以考虑一下老板交给你的工作是不是特别重要的一个项目，如果是，那么你就要更加努力，争取老板就会更加信任你，你的业绩因此提升的时候，老板也会开始考虑让你升职。

比如说我的同事小李，他在完成好自己的工作的时候，老板突然交给他一个工作任务。小李通过查阅资料，很快的便完成了老板所交代给他的任务。几个月后 因为小李业绩表现突出 老板就很快让他升职做了主管。

所以说当老板交给我们一个任务的时候，我们应该更加努力，在老板心中留下良好印象。不管哪个任务是否重要，老板都会通过看你解决问题的能力，来决定是否要让你来负责比较重要的任务或者是考虑你的升值空间等。

3、让你开始带新人

每一个公司在毕业季的时候都会要开始他们的招聘。当新人进来的时候，他们对于工作上的内容不是特别懂，这个时候，就需要一个人来带这些新人，让他们快速的熟悉工作岗位和工作时要用到的软件知识。那么如果当你的老板开始让你来负责带新人的时候，你就很有可能会有升职的机会。

所以说当老板让我们带新人的时候，我们不要因为自己工作比较忙而不愿意带这些新人，通常如果你能让新人做出良好的业绩时，老板也会肯定你的工作能力和管理能力，从而愿意提拔你。

总结：当我们在职场中 我们应该更加努力工作 来增加自己升职的机会。当老板向我们布置额外的工作的时候，他们并不是要为难我们 给我们多增加一些任务量。而是想要开始通过你来负责其他的事情 来看出你的工作能力是否能够担任那个你将要上升的那个岗位。以上就是我对相关问题的总结。

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正安县17610162924： 当领导把一项非常重要的项目交给你负责,你会怎么办? - ？
西夜参百： 当领导把一项非常重要的项目交给你负责,就看你自己的能力和资源能不能完成了,如果认为可以完成,那就高兴接下,尽力去做好,如果真的无能为力,那就及时推掉,免得害人害已.当然,一般领导会把一项非常重要的项目交给你负责,那你应该是能胜任的,否则领导不可能随便会把一项非常重要的项目交给你负责.

正安县17610162924： 老板把一个客户给我了,可是客户老是和老板沟通,这单成了算谁的 - ？
西夜参百： 你可以说:这单成了,无论算谁的,我们一定搞好售后服务.我既为老板搞好本职工作,又为客户提供必要的售后服务,无论算谁的单,我们都不会亏待你,物有所值,保证商品的性价比合理,保证服务到位.

正安县17610162924： 如何判断领导是否真的是在栽培你,还是在忽悠你? - ？
西夜参百： 想知道领导是真心栽培你,还是在忽悠你,就看这4点 职场人希望领导栽培自己,但是又很害怕自己被领导给忽悠了,被领导当成斟茶递水的小弟,其实无论是领导想要栽培我们,还是忽悠我们,让我们去干着打杂的事,这其中都有踪迹可觅,...

正安县17610162924： 面对90后的女采购员,应该怎么样做? - ？
西夜参百： 先从侧面打听一下,这位的来路.如果很干净的话,就高调的介入,直接当着她的面进领导办公室,和领导聊一聊,送点礼,争取让领导把你送去办公室,(如果你有能力,让领导给你介绍的话,就什么也不用说了,如果没有,你就去给这个女人送张名片,然后下次来的时候给她带盒化妆品(进口的额). 如果 不干净的话,一定要问清楚来路,是谁的人,顺藤来摸,搞定藤,瓜自然是你的

正安县17610162924： 领导私下单独找我把我手中很重要的工作交接给别人,有什么用意? - ？
西夜参百： 领导私下单独找你,把你手中很重要的工作交接给别人可能有以下几种原因:1. 领导可能认为你的工作能力不足以胜任重要的工作,因此需要找人代替你.2. 领导可能希望你专注于其他的工作,因此需要找人代替你.3. 领导可能认为你的工作进度太慢,因此需要找人代替你.4. 领导可能认为你的工作质量不够好,因此需要找人代替你.无论是哪种原因,你都应该尽快与领导沟通,了解他的具体想法和期望,以便更好地调整自己的工作方式.

正安县17610162924： 同一职位的几名职员,老板却总是把重要任务交给其中一个人. - ？
西夜参百： 这种情况,最有可能的原因就是老板对那个人比较放心,比较器重,所以就把重要人物都交给他去办了……那个人也就是老板的得力属下. 当然了,也可能那个人比较听话,老板用着顺手,于是就总是把工作任务交给他了……

正安县17610162924： 如果你的领导什么事情都交给你做,是重视你还是觉得你好欺负? - ？
西夜参百： 很多人在职场中会遇到这种现象,自己的领导会把工作都交给自己.有些人觉得这是领导重视我,把所有的工作都放心大胆的让他去完成.不过有些人,却认为这是在压榨自己的劳动力.那么我们面对这种情况应该如何看待?怎样才能让自己调...

正安县17610162924： 老板把大部分事情交给我做,不知道是好事还是坏事? - ？
西夜参百： 老板的立场: 1\你是新来的,社会经验不足,只要靠多做事,才能适应的快 2\你是刚来的,给你的工作任务加大,有希望提拔你 3\你是新手,说不定什么时候就走了,没有安全感,让你多做点,不至于浪费我的钱 4\ 还没想到 你的处境:1\多做事,学到东西. 2\充实点,不至于太无聊(我就是太闲了) 3\对别人眼里,你很勤快.影响好 4\事做得多了,老板心里会记得. 5\ 事做多了,能力有提高.也 多了 给你表现的机会 坏处:就是 累了点,忙了点 利大于弊 值得做 加油,兄弟/

正安县17610162924： 老板要我带他去见我的大客户,我该怎么办 - ？
西夜参百： 老板要见大客户一般就是为 了维护客户与公司之间的关系,很少有出现抢你客户的情况当然也不排除有这种情况,如果是这种情况的话建议你把你老板炒了,没前途.还有就是老板单纯见见客户,维护客户和公司之间关系,而不是你和客户的关系,现在又很多由于客户与公司关系只有员工维护,员工走后客户也流失的现象,这些只是原因. 老板要见客户这个你也反抗不了,只能到时候见面的时候见招拆招,不要让你老板和客户单独相处的时间太多就好了

正安县17610162924： 老板交给我一个很重要的项目,我刚砸了失败了对我不失望还交给我去做,他很严肃对我说,兄弟拜托了拜托了 - ？
西夜参百： 看过楼主的对话,可以肯定的是古人的一句话:恨铁不成钢!你老板对你还是有要求的,对你还是有期望的,就是他看到你在退步,才给你压力,逼你动起来.你不要灰心,最怕是你老板对你不理不睬,那时再考虑下一步还不迟.在人力资源学里...