企业内部山头林立，如何破局？
但是，就像陈春花icon老师在《价值共生》中提到的那样：如果企业的组织流程、角色被固化，功能分割被固定，管理者就会发现，自己没有办法动态组合组织管理要素以应对外部变化。
因为企业内部的各部门角色被固化，功能被分割，企业管理者没有办法动态组合企业内部的生产力去应对激增的订单，只能从外部招聘人员补充到订单激增的生产部门。
当组织遇到挑战时，企业内部的各部门并没有团结一致共同应对，反而忙的忙死，闲的闲死，这对企业来说是一种巨大的人力资源浪费。
在这种环境下，企业内部的角色固化和功能分割，就成了组织发展路上的绊脚石。
企业应该如何破局？
第一，专注于技术创新，快速融入数字化，让数据为生产提供服务。
数字化技术，可以帮助企业进入柔性化生产，变被动为主动。
专注技术创新，融入数字化也可以帮助企业的领导者应对数字业务发展的挑战，为组织提供连接新商业生态系统平台的新机遇。
第二，组织内部“去中心化”。不同的生产部门相互联盟 ，不再将企业内部的生产界定在某一领域，通过强链接能力和协同优势展开价值创造并获得发展机会。
让企业内部的生产部门相互合作，而不是相互竞争。
打破企业内部的部门墙和组织内耗，通过彼此的协同合作产生更快的响应速度，从而获得更高的组织效率，拥有动态的组织环境。
第三，改变传统的管理模式，为个人提供更多的关联和机会，减少层级利于个体成员之间的交流与合作。赋能超强个体，而不仅仅是管控，让更多的强个体涌入组织，与组织共同成长。
最后，企业想要保持领先优势，跟上时代变化是企业家永恒的课题。
职场小团体能提高工作效率吗?为什么?
职场小团体可以提高工作效率 具体要采用以下办法：1.制定灵活的目标。项目管理咨询公司cPrime联合创始人兼CEO Zubin Irani表示：“制定灵活的目标，或为团队设定季度目标，并把目标拆分成很多个小目标，让团队成员自行安排并管理。”2. 明确成员在团队的作用。向团队成员提供每个项目、计划的背景知识和战略...
刚刚进入公司,发现公司里面有很多帮派,我该怎么办?
目光瞄准内部,山头林立,本位主义严重,根本不懂得相互尊重,成天都在扯皮和推卸责任,不知道“客户”为何物。 诸如以上此类问题,如果只出现一条或者程度比较轻微,可能小团体情况还不严重,如果三条全中,那就表明这个公司的小团体已经很严重了。 各种小团体的典型特征就是拉帮结派、站队、表忠心,置公司整体利益于不顾。
如果李自成在山海关大战中打败吴三桂和多尔衮,历史会如何发展呢?_百度...
首先参考以前的农民起义，前期之所以反抗是因为活不下去，所以起兵造反，最开始的军队构成很纯粹，但是随着滚雪球般壮大，成分也开始复杂，参考汉末黄巾军，唐末黄巢，而李自成也跟他们一样，后期开始管不住自己的军队，军队内部山头林立，而且他对于军队缺乏必要的管理措施，所以即便攻下了山海关，以后面对...
团结才能形成巨大的合力
接着袁绍胁迫冀州牧韩馥让出冀州，自己做了冀州牧，韩馥不久自杀。屯驻酸枣的诸军在粮食吃完后，纷纷离散，回到了各自的辖区，发展自己的势力，此后，国家更加四分五裂，群雄割据，山头林立，在东汉的版图上出现了大大小小的军阀几十个。这些割据一方的军阀们分别是：公孙度占据辽东。刘虞，公孙赞占据...
腾讯、阿里、百度同时聘用你,你会选择哪一个公司?为什么?
内部山头林立,还是夫妻店。这种公司去了,没有什么意思的 如果是年轻人,我会去阿里。阿里在互联网的每一个节点都没有错失良机甚至早早布局。除了大文娱行业因为阿里的那套铁军制度不适合,没有搞好以外。其他业务的状况都是蒸蒸日上。一个目光如此远大。跨界如此牛逼的企业,是值得进去拼搏和学习的。 在阿里的企业...
如果太平天国推翻了清朝,后面中国的结局会是什么样?
假如太平天国推翻了清朝，那可不是一件好事情！主要原因有以下四点：第一、太平天国即便推翻了清朝也无法统一当时的清朝全境。太平天国在南方如鱼得水是因为拜上帝教的教义——有田一起种，有以一起穿。早起的太平军也确实是这么做的，因此才能获得百姓的支持。但是自从定都天京之后，太平天国的统治阶级...
公司组织变大如何有效管理(2)
有一家本土高科技制造企业,发展到十几亿的规模以后,发现组织越来越复杂,部门之间山头林立,相互推诿严重。老总是技术出身,亲手将公司从十几个人带到这么大,以前公司小的时候,资源紧缺,但啥事儿也没停下来;现在公司大了,要人有人,要钱有钱,为啥事儿反倒这么难办呢?例如在供应商管理上,产品设计与物料技术两个...
克钦邦的最近局势
该邦资源丰富，《纽约时报》把它称为“玉石与黄金之邦”。 除了克钦独立军掌握的“第二特区”，克钦邦还有克钦新民主军控制的“第一特区”。克钦新民主军是1989年10月由缅甸共产党101军脱离缅共另立门户的武装组织。现控制区约6000平方公里。缅甸内部各武装派别山头林立给中国的边境安全带来巨大挑战。与...
劝大家谨慎去小厂!血泪总结,句句真实!
小厂挑战 首先，小厂的掣肘问题凸显，人员有限往往导致复杂对接，犹如陷入困境，无法绕过繁琐的流程。更甚者，小厂的人治文化使问题反馈机制显得不透明，不得不迎合领导的个人偏好，甚至要应对各种独特得令人头疼的代码风格。山头与冲突 表面的扁平化背后，小厂暗藏山头林立的格局，内部勾心斗角，看似扁平...
多年奉行的错误的"管理名言":人品比能力更重要
一个重视忠诚的企业,内部往往充满了谎言,假激情,而且山头林立,公司政治复杂。有才能而不采用“人格交换”规则的人则被排挤,被视为“情商低”。然而无能者不可能真的忠诚,只不过采用了“人格交换”,并且退路差而已,更不可能培养起来。 管理的本质目的是提升运营效率,与岗位匹配的能力是管理有效的基础。这个叫“人品...
代炭博那： 海尔张瑞敏曾用一句话形容海尔内部的颠覆性组织重组“鸡蛋从外面打破是食物,从内部打破是生命”.充满活力的组织管理模式能赋予企业破局转型、零距离触达用户的原动力.而海尔,恰恰做到了这一点.
雷山县13080126819： 商业银行如何破解矩阵管理困局 - ？
代炭博那： 当前,中国商业银行系统改革的重点和焦点之一,是变革和改善内部治理结构.架构优良的内部治理结构,核心在于产权制度变革,关键在于再造精简高效的组织管理架构.中国商业银行系统的组织管理架构再造之路走向何方?近年来,有的商...
雷山县13080126819： 送女人什么新年礼物最佳？
代炭博那： 真羡慕她,其实知道你有这个心意就足够了.有机会和她一起逛街就可以看她需要什么喜欢什么礼物.没机会就送一些小饰品不要太贵重的比较容易接受.例如胸针,丝巾,精致的发卡,香水等等.
雷山县13080126819： 两者有什么区别?？
代炭博那： 其实要看妈妈和奶奶的不同状况,然后才能具体判定.当然从孩子的成长和教育角度看,妈妈带是最好的.因为爱其实就是共同经历,然后才有情感的投入,然后才有关注.如果没有共同的经历,妈妈不带孩子,妈妈和孩子之间就会缺少感情的纽带,比如,孩子晚上不要和妈妈一起睡觉,不找妈妈,妈妈看孩子总觉得有点看不顺眼,等等,都是这种状况造成的.不管是妈妈带还是奶奶带,这么小的宝宝,都要给孩子提供足够的 安全感 ,平时多爱抚孩子,多和孩子说话聊天等等.
雷山县13080126819： 博博我宝宝在呼唤你笑cry - //@宋茜 - fx - victori? ？
代炭博那： 目前通过邮箱注册的微博登录名是固定不变的,无法修改.停用的邮箱不会影响微博帐号的使用.若因忘记了微博登录名想要进行更换,可访问自助服务-找回登录名,根据提示填写表单申请找回. 满足以下条件的,可进行登录名更换: 1、注册邮箱为雅虎邮箱(yahoo.cn、yahoo.com.cn)的微博用户可进行登录名更换,请根据微博帮助提示进行操作! 2、手机号注册的微博用户,想要更改登录名,请您打开微博手机客户端... 点此->http://t.cn/RyT7JiJ 查看详细内容.
雷山县13080126819： 手机装不了Googleplay如何安装里面的应用 ？
代炭博那： 如果想安装Google play需要安装GMS包.这个在网上有很多方法让您安装google service的包. 如果只是单纯的想用某一个应用,安装安置市场,百度应用等应用管理的软件,然后在软件中去寻找类似的软件.或者到网络上去搜索,看有没有人共享该软件. 不过当今中国,大多数应用都可以使用安置市场,百度应用来下载安装的,很方便.
雷山县13080126819： 我新装的电脑.为什么CPU老发热紧接着机子就慢,然后就会死机?刚? ？
代炭博那： 这是由于CPU的散热不好造成的 CPU内部部分功能电路损坏,二级缓存损坏时,计算机也能启动,甚至还会进入正常的桌面进行正常操作,但当进行某一特殊功能时就会...
雷山县13080126819： 我在起点看小说时,信息监控系统检测到不允许的词“倒(盗)取”被禁? ？
代炭博那： “信息监控系统” 要么是你访问的网站上的东西 要么是你的计算机里的东西 至少我的计算机里没有; 你可以根据提示框显示的内容 查查他到底是什么地方的 然后卸载他或者关闭他
雷山县13080126819： 性别:男年龄:32地区:上海上海华山医院静安分院地址在哪里,怎么? ？
代炭博那： 上海华山医院静安分院交通路线,105、106、113、136、206、23、304路公交线
雷山县13080126819： 为什么我发的微博?为什么我发的微博,别人都看不到? ？
代炭博那： 你在发布微博的时候可能设置了仅自己可见.
