被诱骗签了离职合同怎么办
一、被诱骗签了离职合同怎么办
要收集到证据，证明是被辞退，而不是自己离职。收集证据可以微信聊天记录、通话录音，你自己需要好好策划一下，用诱导法、激怒法都可以。如果是多人被辞退，你们可以一起申请仲裁，人多赢得概率大一些。
二、在离职时公司欺骗补签劳动合同可以拒绝吗
欺骗补签劳动合同是可以进行拒绝的;
用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资;劳动者应当及时主张二倍工资，避免超过仲裁时效。
根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用工不满一年的，支付到补订合同之日止;用工满一年的，支付到满一年的前一日止共11个月。
劳动者应当及时主张二倍工资，避免超过仲裁时效。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。
三、劳动合同的特征有哪些
劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征:
(一)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
(二)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。
(三)劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。
(四)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
(五)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。
被诱骗签了合同怎么办
被欺骗签了合同，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。根据《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条规定，第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事...
被诱骗签了解除劳动合同协议
被诈骗签了解除劳动合同的协议，协议是无效的，被骗的一方可以向法院申请撤销签订的协议。当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民...
被公司忽悠签了离职书怎办
公司以欺骗的方式签订的辞职报告书和解除合同书是无效的，可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报。可以申请仲裁，要收集到证据，证明是被辞退，而不是自己离职。收集证据可以微信聊天记录、通话录音，你自己需要好好策划一下，用诱导法、激怒法都可以。如果是多人被辞退，你们可以...
被诱骗签了合同怎么办
需要有证据证明是被诱导的情况下签的合同，然后去法院起诉，申请撤销合同。订立合同的原则就是需要双方协商好，而且在不违背双方的真实意思下进行签订。如果根本没有证据的话，如果合同是符合法律规定的，那么无法证明所说的被诱导的情况，那么这个合同就是有效的。【法律依据】《民法典》第五百零五条 ...
被骗签了合同如何解除
处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；（四）收受对方当事人...
被诱骗签了解除劳动合同协议如何解除
法律分析：被诱骗签了解除劳动合同协议，可以申请撤销。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《...
被诱骗签了解除劳动合同协议如何解除
法律分析：被诱骗签了解除劳动合同协议可以申请撤销。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定：一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求...
合同到期公司逼着签了离职协议,说要去仲裁公司,现在公司说你?_百度知 ...
1. 收集相关证据：• 证明公司逼迫你签订离职协议的证据，例如相关的聊天记录、邮件、短信等，其中如果有公司威胁、诱导或误导你的表述，将对仲裁非常有帮助。如果有当时在场的同事愿意为你作证，也可以提前与同事沟通并保留好证人证言。• 收集你的工作记录，包括考勤记录、工作成果、工作邮件...
被诱导签了离职协议怎么办
法律分析：被诱导签订了合同的，合同是在对方在违背真实意思的情况下订立的，当事人可以申请撤销合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的...
被诱骗签了合同怎么办
被欺骗签了合同，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。根据《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条规定，第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事...
岑尹肾炎： 被骗签了协议的,可以先与对方协商解除合同,协商不成的,可以申请认定该合同无效,或者申请变更或者撤销合同《合同法》第五十二条规定,有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定.
二连浩特市19868667210： 被骗签订了劳动合同怎么办 ？
岑尹肾炎： 1、劳动者被骗签了劳动合同,可以依法向劳动争议仲裁机构或者人民法院申请确认该合同无效.合同被确认无效后,劳动者付出了劳动的,仍可要求单位支付劳动报酬;单位有过错的,可要求单位依法承担相应的赔偿责任.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认.
二连浩特市19868667210： 你好:公司无缘无故辞退员工,还被骗签订离职合同,请问我该怎么办? - ？
岑尹肾炎： 拿出骗签离职合同的证据,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁该合同无效.
二连浩特市19868667210： 在没有协商下 被强迫签订离职单 怎么办 - ？
岑尹肾炎： 劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者属于被迫离职的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付劳动者经济补偿金. 《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支...
二连浩特市19868667210： 如果单位骗当事人签辞职信,而当事人又在不知情的情况下该如何解决? - ？
岑尹肾炎： 劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金或者继续履行劳动合同.根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
二连浩特市19868667210： 被欺骗签的合同怎么办 - ？
岑尹肾炎： 如果合同是带有欺骗性质的不合理的合同,那么即使签了,也没有效果的.
二连浩特市19868667210： 公司以给员工办失业险为名诱惑签离职协议我们还能要求赔偿吗 - ？
岑尹肾炎： 用人单位以给劳动者办失业险为名诱惑,要求劳动者签离职协议,属于劳动者个人原因离职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的.一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38...
二连浩特市19868667210： 签合同受骗上当怎么办 - ？
岑尹肾炎： 1. 收集一切能能证明对方诱骗你的证据;2. 拿着证据报案,如知道对方居住地,则可直接向法院起诉.
二连浩特市19868667210： 公司诱骗我在离职辞职纸上签了名,但没写日期,能告公司非法解除劳动合同吗? - ？
岑尹肾炎： 但凡诉讼没有稳赢的,好在劳动纠纷,庭审费10元,就花些时间成本.
二连浩特市19868667210： 被骗所签的劳动合同有效吗 ？
岑尹肾炎： 无效,根据《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的.若有证据可以表明是被欺骗所签订的劳动合同,则劳动合同可以无效.
