过年后离职好还是年前好？
相对来说还是年前离职更好。
第一、就业的选择机会多，找到一个好工作的几率比较高。
年前是很多公司盘点人才的时刻，为避免年后离职潮对公司带来的影响。会提前释放很多空缺的新职位出来，招聘新的员工。事实上，在春节前，是人才供需最不平衡的一段时期，给那些能力不算特别突出，缺想要找到好工作的人提供了好的工作机会。
第二、年前跳槽更容易谈到更高的薪水
年前离职可以避开年后求职高峰。用人单位都清楚，年前离职肯定会损失年终奖等福利，如果你各方面都比较合适，用人单位肯定会酌情考虑的。放弃年终奖跳槽到新公司，长远的看，有可能增加的薪资已经远超年终奖。
第三、年前离职压力相对较小， 过完年离职压力较大
想要跳槽的人的心里总是有一种不踏实感，心理压力大。年前找到工作，春节还能短暂休息一段时间。就算年前运气不好找不到工作，年后还有求职高峰期，有一定的缓冲时间。
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千万不要不辞而别
很多人离职会很突然，前一天提出离职，后一天就不来了，哪怕是辞职的原因不是很好，出于职业道德的原因你也是应该先完成各种工作的交接在辞职的，这个交接时间是不能超过30天的，因为劳动合同中都会有劳动合同解除条款。
就是说，你提出离职后，公司最多只能留你30天。比如下家公司希望你10天到岗，你可以和领导协商离职的实际，如果领导同意你提前走，那么就在工作10天；如果领导不同意，最多也只能留你30天。也就是，一旦你提出离职，那就意味着30天内，公司一定要给你办理离职手续。
离职日期最好确定在每个月的15日之后。公司一般以15日为分界限来缴纳你的五险一金，15日之前入职的当月五险一金由上家公司承担，15日之后入职的由现在入职的公司承担来缴纳。尽量安排好下家入职时间，把握好15号这个界限，以免断了一个月五险一金。
想要离职,应该什么时候提出合适?
过年之后就没有这样的顾虑了,工资和年终奖都到手了,还能赶上招聘的小高峰,年后还是有很多公司在招人的,选择空间会很大。 3、行业旺季后 很多行业都是有淡季和旺季的区分的,辞职最好是选择旺季之后。旺季前或者是旺季中,老板是不会允许你离职的,旺季前离职的话,自己也是感觉到有一点亏。工资还没有拿到手。但也...
年底辞职还是年初辞职
最好的是年底提出辞职，然后年后正式离职到新的单位。这么做的目的很明确，第一是能够拿到前公司的年终奖，第二是尽早到新公司入职，不影响在新公司拿全年的年终奖，总之一句话，为了自己金钱利益最大化。这么说是基于很多公司对于年终奖的设定而来的，一般每个公司要求发放年终奖时必须在职，否则就不予...
年前辞职还是春节后辞职好?
春节后辞职更好。年前辞职的弊端主要是年终奖和工作机会的问题。一、年前辞职拿不到年终奖。一般来说，每个公司都是有一定的年终奖的，虽然不是每个公司的年终奖都很丰厚，但是，不呆到年底是肯定没有年终奖的，这个所有公司都统一的。即使你在公司的很不舒服，有种一刻也不想留的感觉了，也绝对不...
什么时候离职最好
.二、年前跳槽帮你留下一个好口碑。拿完年终奖后跑路的，其实很令老板厌恶，尤其是管理岗。1.如果你是老板，下面的高管拿完钱就拍屁股离职，你啥感觉?2.如果你做管理岗，年底总结的时候你上台亮相，新一年工作目标也是你制定的，结果过年你走了，指标扔给别人，这样好吗?3.年底往往是调职调薪的...
年前离职和年后离职的区别
福利待遇区别、离职手续区别等。1、福利待遇区别：年前离职的员工会享受到公司的年终奖金、年度绩效奖金、年度股票期权等福利待遇，而年后离职的员工没有这些福利待遇。2、离职手续区别：年前离职的员工需要在年底前完成离职手续，包括与公司签订离职协议、结清工资和福利待遇、交还公司财产等。而年后离职的...
年后辞职好不好?
亲身经历的案例，几个年轻人嫌工资低，要加班，跟上司搞不好关系。就想到了辞职。年后第一天辞职，上司同意并要求离职者在公司招聘到接手的人后才可离开，这一等就是一个多月。离职后马上找工作，工作哪有那么容易好找？后悔当初太轻率，严重打击了自信心。因此不管是年前还是年后个人都建议不要轻率...
对比过年前和新年上班后辞职,什么时候辞职比较好?
或者找到工作了但是因为还是实习期或者刚刚进入公司，年终奖，年终福利，可能都没有你的份，或者相对于其他公司员工来说比较少。过年前辞职的话，过年回家后会面临尴尬的处境，拜年的时候人家问你是做什么工作的，这个时候就有点尴尬，过年前辞职的话，因为已经办理好手续了，之后你就可以不用那些繁琐的...
年前提辞职还是年后提辞职好?
他已经决定离职，就是没有考虑好年前还是年后。我问他，如果股权协议已签好，年前还是年后提离职有什么区别吗？他说，新工作已经找好，而且对方也愿意等他1-3个月，所以时间不是问题。主要是考虑提出离职时领导的反应。我想也是，在公司那样的环境下，他是唯一能留下来的高管，领导肯定对他期望很高...
年底离职还是年初离职好
年初辞职的好处是就业机会多，正所谓金三银四，年初是辞职的高峰期，岗位选择多，找到心仪的工作机会大。年初辞职的竞争压力大，很多人都会选择拿完年终奖后离职，找工作的人多，相对的同一岗位竞争压力大。无论是年底离职还是年初离职，各有好处与坏处，看个人自己的考虑与选择吧。
年后辞职好吗
由于很多人过年前要拿年终奖，所以过年后换工作的人比较多，毕竟在国内，能给年终奖的企业福利还是不错的。有的企业的年终奖相当于好几个月的工资，实在诱人，不能放弃。图片来自于网络 当然，如果能年前谈好未来要去的企业，年后入职。然后年终拿完，年后再向现在单位提出离职，对于劳动者来说是比较...
左丘炕阿苯： 001:年前辞职党 仔细想想,选择年前辞职的人无非是有以下几个考量: 第一,年前辞职可以避开年后的求职高峰,更容易跳槽成功,找到薪资待遇和福利等方面相对不错的工作. 第二,多数单位都会提前释放职缺,招聘人员,以防年后离职...
宣汉县18673158502： 对于辞职的员工来说,年前辞职还是年后辞职比较好? - ？
左丘炕阿苯： 我个人认为是年后辞职会比较好一些吧,因为年后会有很多单位在大量的招人才,所以在这个时候找工作是非常好找的,我认为是在年后比较好一些.
宣汉县18673158502： 过年前辞职好还是过年后辞职好. - ？
左丘炕阿苯： 如果你想好了要做什么类型的工作,并且已经暮色好下一家公司的话,那样什么时候去换都无所谓,如果这些事情都没有考虑清楚,不管是年前还是年后换工作,只要抓住换工作的黄金时机,就更容易找到一份令人满意的工作.
宣汉县18673158502： 请教各位是年前辞职还是年后辞职? - ？
左丘炕阿苯： 年后辞职.因为:1、年终奖是你一年辛苦工作的最终酬劳,不拿到不能体现价值.2、在职回家过春节与没有职业在家过节的心情是完全不同的,家人看法想法也不一样.3、骑驴找马,趁春节回家先看看环境,如果有合适可以先找着,不行还可以回来继续边工作边寻求合适机会.春季招工,从3~5月份开始需求增多.5月份以后应届毕业生多,竞争激烈.自己考虑吧,供参考.
宣汉县18673158502： 年前离职好,还是年后离职好 - ？
左丘炕阿苯： 想离职的话还是年前就离职吧,自己压力也不会太大,早点回家好好休整下,考虑好自己以后的发展方向,年后是招聘旺季,可以早点去找新的工作.同时企业也会感谢你的,企业好尽快做出招聘方案调整.
宣汉县18673158502： 年前换工作还是年后好? - ？
左丘炕阿苯： 不管是年前还是年后,你都得先找好你要干的是哪一方面的事.不要只想着换工作.要换就要换个好的,一样的话我劝你还是不要换,那对你没好处
宣汉县18673158502： 年前辞职好还是年后辞职好 - ？
左丘炕阿苯： 哈哈,想跳槽是可以的, 不管是现在还是年后, 要先找到工作, 再跳槽. 把自己的损失降到最低
宣汉县18673158502： 年前辞职比较好还是年后辞职比较好呢? - ？
左丘炕阿苯： 当然是年后辞职比较合算了,年后的年终奖等,你都可以拿到手.再说,从元旦开始新劳动合同法开始实施了,你难道等不到合同到期的一天吗?合同到期,单位还得支付你一定的经济补偿,为什么要急着在年前离开呢?除非你找到的新工作比老工作好出许多.祝开心!
宣汉县18673158502： 希望员工年前辞职还是年后辞职好 - ？
左丘炕阿苯： 年后再辞,处于对个人还是公司,年后都是比较理智的选择: 1.对于个人.在公司这么长时间,即使辞职,也选择领到这一年的年终奖之后再走,也算对自己的交代,总不能辛苦一年,什么钱都拿不到吧!而且年前辞职能找到合适的工作机会也不大, 因为都选择在拿完年终奖后选择 调离岗位,年后工作也好找 2.对于公司:方便公司在年后有时间招人,避免工作无人交接的情况!年前辞职的好处是年假不用休了 已经辞职了 时间上自己把握安排 别的好像没有 .
宣汉县18673158502： 年前辞职还是年后辞职? - ？
左丘炕阿苯： 不是年前年后辞职的问题,而是你现在有没有满意的工作值得你去放弃因为年前或者年后辞职所带来的损失,甚至说可以去弥补这种损失.个人觉得你一边工作一边找工作,不要太着急,因为有的时候往往急于摆脱目前的困境反而跳入了另外一个火坑.
