起薪40万，江苏一中学招聘教师，我国教师薪资在世界上处于什么水平？
一般我国的教师编制都是薪资比较低的，虽然说福利待遇好，但男教师也很难可以养家糊口，因此大部分教师岗位都是女同志。普通学校给老师的薪资都在3000元左右，再加上其他的补贴，基本上可以达到4000，二三线城市的教师薪资都是这个水平。一线城市的老师薪资会比较高，一般可以达到一万以上，但是在大城市，和其他岗位相比，教师的薪资其实并不算高。
近日，江苏有一所中学给应聘教师开出了40万的薪资，着实火了一把。江苏省海门中学针对重点高校研究生每月发放5000元专项津贴，高中阶段有奥赛获奖经历的教师，起薪40万。要拿40万薪资有两点必须满足，一是硕士以上学历，这个难度不大，二是必须在高中阶段像柳智宇等人拿过奥赛大奖，这个难度就大了，一般高材生都不符合这个条件。该校工作人员表示，确实要求教师高中阶段有奥赛获奖经历，这比一般老师要求更高一些，在往年招聘工作中，他们曾到清华、北大等高校招聘，也曾开出过年薪40万元。
教师高薪也让教师这个底薪行当开始回暖。近年来，全国教资考试报名规模一直在增长。2016年全年教师资格考试报名人数共有260万人，2017年达410万人，2019年则攀升至近900万人。这十年，尤其是疫情以来的近几年，我国经济下行压力逐年加大、财政收支矛盾非常突出，但对教育的财政投入始终坚持逐年只增不减。
在职称和编制的枷锁之下，中国教师的薪资一直“不尽如人意”一直在吆喝着涨工资却一直有教师抱怨薪资低。加拿大的教师薪资最高平均月薪约合人民币五万元，是中国教师的十倍之多，教师的薪资占据了国家收入的很大比重。教师在日本是一个神圣的职业，教师在地铁上人们会给他让座，教师购物还有折扣。德国的教师和韩国教师一样是国家公务员人员，不会被解雇。印度教师的薪资水平比中国还高，在印度国内也处于中等偏上的水平。
我国教师薪资在世界上处于什么水平？这个问题无法一概而论。就整体而言，教师待遇非常稳定、而且稳中有升，因此比上不足比下有余，属于社会的中间阶层应该没问题。
为什么说我国教师薪资在世界水平无法笼统地讨论？
1.教师待遇要看所处的区域。整体而言，中国东部地区教师待遇好于中部、中部好于西部；大都市教师的待遇要好于经济相对落后的中小城市及乡镇。如我的学生研究生毕业到深圳中小学当老师，起薪就是28万，比全国绝大部分地区教师待遇要好。深圳的财力雄厚，加上重视吸引人才，教师待遇很有吸引力。
2.教师处在不同的学校待遇也是千差万别。如重点学校的资源更丰厚，教师的整体待遇更好些。
3.教师是一个庞大的群体，不同职称待遇相差很大。如刚入职的年轻教师与高级职称的老教师待遇相差很大，一些退休老教师工资待遇相当不错。
4.教师的个人能力差异也会在待遇上拉开差距。一些教师成为当地名师，做课题研究、做讲座培训、出书出教材等，都会创造可观的收入。
因此，大而化之地认定教师待遇不高有点不切合实际，需要细分具体对待。
应该对教师群体中收入相对较低的教师优先提供待遇，弥补区域、学校之间过大的待遇差距，体现教育的公平公正性，使所有教师都能过上相对体面有尊严的生活，从而更加安心教书育人，培养更多的优秀人才。
最后，作为教师，他们面对成长期的孩子，对于孩子的管理付出了很对心血和精力。
在现有待遇下，基础教育教师资源也出现了短缺，优质教师资源更是逐年下降，对于我们来说不应该要求削减教师待遇，而是吸引更多优质资源进入，增加竞争，为我们更好的培养下一代。
其实放在世界上来说，那么我国教师的薪资水平还是比较合理的，如果要跟发达国家相比，他们确实是有一定的差距。
只有特别优秀的学生才可以入职，因此想要应聘岗位的大学生需要考虑好，如果说你不符合条件的话，那么就不要浪费时间。
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