工资计提的会计分录怎么做呢？
计提工资会计凭证做法如下：
1、计提工资
借：管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)----工资
贷：应付职工薪酬-工资(应发工资)
2、发放工资
这里要与计提工资处区分一下，记账金额为实发工资金额。
借：应付职工薪酬--工资
贷：银行存款(实发工资)
3、并代扣社保、个税
首先是缴纳社保，社保有部分是自己缴纳，另一部分则是公司缴纳。其次是个人所得税的缴纳，交税是赚钱了的中国公民必须要履行的义务，一般情况下都是由单位直接扣除个税，得出最终到手的工资。
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应付款--社保(个人负担的社保从工资里扣除)
应交税费——个人所得税(代扣的个税)
4、公司负担的社保计提
这一部分是公司在社保缴纳方面所做的会计分录。
借：管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---社保(公司负担部分)
贷：其他应付款-社保(公司负担部分)
5、缴纳社保和个人所得税
借：其他应付款-社保(个人+公司)
借：应交税费-个人所得税
贷：银行存款
职工工资原始记账凭证怎么填写：
1、工资的原始凭证就是工资表。
2、如果单位人员多，工资薪酬项目也较多连加杂着扣项。
3、记账凭证后附可以是工资汇总表(按部门，项目扣款个税)。
4、工资表可以单独装订成册与会计凭证账本等一样保管。
企业计提工资的会计分录怎么做?
企业里不同岗位的职工的工资，应计入不同的会计科目核算，比如车间生产人员的工资，应通过生产成本科目核算，计提工资时，相关会计分录怎么做？计提工资的会计分录1、计提工资时：借：生产成本(生产工人)制造费用(车间管理人员)管理费用(行政管理人员)销售费用(销售人员)在建工程(基建人员)研发支出——资本...
计提和发放工资时候的会计分录怎么做
一、计提工资时 1、计提工资 借：××费用（管理\/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 2、计提社保（企业部分）借：××费用（管理\/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 二、发放工资时 1、发放工资 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分 应交税费——应交个人所得税 库存现金...
计提工资会计分录怎样做?
1.计提工资 借：××费用（管理\/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分）借：××费用（管理\/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交杜保 借...
计提工资的会计分录如何做?
企业在月末会进行计提当月的员工工资，会计人员一般通过“应付职工薪酬”科目来核算，对于计提工资的会计分录该怎么做？计提工资的会计分录 借：管理费用 销售费用 生产成本 制造费用等 贷：应付职工薪酬 计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——社保 什么是管理费用？...
计提和发放工资的会计分录怎么做?
工资在一个公司的支出中占有较大比重，公司计提发放的工资一般计入管理费用、应付职工薪酬等科目进行会计核算，相关的会计分录该怎么做？工资计提和发放的会计分录1.计提工资时，相关会计分录编制如下：借：管理费用-工资管理费用-社保费(公司部分)贷：应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-社保费(公司部分)2.扣...
计提员工工资的会计分录怎么写?
企业计提员工工资时，应按员工所属部门通过有关科目核算，发放工资时，计入应付职工薪酬科目，相关的会计分录该怎么做？计提员工工资分录1、企业计提员工工资时，会计分录如下：借：管理费用等——员工工资(根据员工所属部门计入相关科目)贷：应付职工薪酬——应付职工工资应付职工薪酬——社保费(单位部分)2...
计提工资会计分录怎么做?
计提时：借：管理费用或生产成本等相关科目 3615 贷：应付职工薪酬 3615 发放时 借：应付职工薪酬 3615 贷：其他应付款--养老金 109.52 其他应付款--医疗金 27.38 其他应付款--失业金 13.69 其他应付款--住房公积金 110 应缴税费--个人所得税 110.44 现金 3243.97 ...
公司计提工资如何做会计分录?
公司计提的工资，应根据职工所在部门计入相应的会计科目核算，一般设置管理费用科目、销售费用科目、制造费用科目处理，对于计提工资，应怎么做会计分录？计提工资分录借：管理费用销售费用生产成本制造费用等应付职工薪酬应付职工薪酬属于负债科目，本科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费...
计提固定资产会计分录
计提固定资产折旧会计分录：借：制造费用（生产车间计提折旧）借：管理费用（企业管理部门、未使用的固定资计提折旧）借：销售费用（企业专设销售部门计提折旧）借：其他业务成本（企业出租固定资产计提折旧）借：研发支出（企业研发无形资产时使用固定资计提折旧）借：在建工程（在建工程中使用固定资产计提折旧...
计提和发放工资怎么写会计分录?
企业一般在月末计提工资，次月发放工资。计提工资时按照职工所在部门计入相应科目核算，发放工资时，通过应付职工薪酬科目处理。那么企业计提和发放工资的会计分录怎么做？计提和发放工资的会计分录1、计提工资借：管理费用销售费用贷：应付职工薪酬—工资2、计提社保(企业部分)借：管理费用销售费用贷：应付职工...
吴雯鲁贝： 根据企业会计制度,相关会计分录如下:(方括号内为你题中数字)1.计提工资: 借:生产成本(生产工人工资) 借:制造费用(生产车间人员工资) 借:营业费用(销售机构人员工资) 借:管理费用(行政职能部门人员工资)[50 000...
青河县15613989614： 如何做计提工资会计分录? - ？
吴雯鲁贝： 工资的会计分录可以分为两部分:(假设次月发放上月工资)当月计提时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 次月发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:计提工资分录不变;
青河县15613989614： 计提工资会计分录 - ？
吴雯鲁贝： 1、按《企业会计准则》的规定,计提工资的分录是(也就是取消了“应付工资”科目,而代之为“应付职工薪酬”科目,其包括的薪酬范围更广.): 借:管理费用制造费用生产成本贷:应付职工薪酬——工资 2、上月多计提了,本月可编制红字凭证冲减多计的金额,在摘要栏注明“冲回X月X日XX号凭证多记金额”,并用红字金额登记账户即可.会计分录: 借:生产成本50(红字)贷:应付职工薪酬——工资50(红字)
青河县15613989614： 计提工资会计分录该怎么做 - ？
吴雯鲁贝： 计提工资的会计分录为:借:生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬 如果是生产工人,计提工资记为生产成本;如果是车间管理者,计提工资记入制造费用;如果是管理人员,则是管理费用,如果是销售工人工资记为销售费用.
青河县15613989614： 计提工资如何做会计分录 - ？
吴雯鲁贝： 1)计提工资时: 借:管理费用--工资制造费用-工资 销售费用-工资 生产成本-工资 贷:应付职工薪酬--工资 (2)发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人) 贷:其他应付款--公积金(个人) 贷:库存现金
青河县15613989614： 计提和发放工资时候的会计分录怎么做 - ？
吴雯鲁贝： 一、计提工资时1. 计提工资 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 二、发放工资时 1.发放工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬—...
青河县15613989614： 计提工资的分录怎么做? - ？
吴雯鲁贝： 1、计提时: 借:管理费用 10000 借:生产成本 20000 借:制造费用 7000 贷:应付工资 37000 2、发放时 借:应付工资 37000 贷:应交税金——应交个人所得税 200 贷:其他应付款——养老金 200 贷:其他应收款——房租费 300 贷:银行存款或现金 36300
青河县15613989614： 计提工资会计分录怎样做?？
吴雯鲁贝： 1、计提工资(260元扣款直接从10万里扣除) 借:生产成本 / 管理费用 贷:应付职工薪酬—工资 2、发放工资时 借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数) 贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数) 其他应付款—社保 / 医疗 等 (代扣代缴金额) 其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额) 应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额) 3、计提企业缴纳的五险一金 借:生产成本 / 管理费用 贷:其他应付款—社保 / 医疗 等 其他应付款—住房公积金 4、交纳五险一金 借:其他应付款—社保 / 医疗 等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 贷:银行存款
青河县15613989614： 计提工资应该怎么做会计分录 - ？
吴雯鲁贝： 借:管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用、在建工程等科目)----工资贷:应付职工薪酬
青河县15613989614： 计提工资会计分录怎么做 - ？
吴雯鲁贝： 社保不用计提,工资无论是否当月发放,都要计提,具体会计分录如下:借:管理费用(或生产成本、制造费用、销售费用、在建工程)--工资 贷:应付职工薪酬 下个月发放工资会计分录如下:借:应付职工薪酬 贷:库存现金(或银行存款) 其他应付款-个人社保 其他应付款-个税 其他应付款-公积金
