新单位要离职证明没有怎么办

~ 是不慎将离职证明丢失的话，此时也是可以再让原单位给自己补开一张离职证明的。
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用于证明劳动者此时已经没有与单位存在劳动关系，因此劳动者应该妥善保管离职证明。
劳动者可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。单位需要离职证明的目的是证明劳动者与其他单位不存在劳动关系，避免招用其他单位的员工，造成纠纷。
1、补办：最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办，即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明；
2、无需办理：原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明；
3、申请背调：如果本身没有离职证明，求职者可以向新单位申请背调，以确定自身不存在合同纠纷;
4、书写承诺书：入职新公司，手动书写一份承诺书也是可以替代离职证明的。
一、回原单位补办离职证明
原单位开具离职证明是其本身的义务，离职员工有权利要求原单位出具离职证明。如果原单位坚决不出具离职证明，离职者可以向劳动监察大队投诉，由该部门责令原单位整改，也可以直接申请劳动仲裁。
一般情况下，只要是正常离开的话，原单位都不会拒绝出具离职证明的，即使一开始丢了，去补办，原单位也是不会拒绝的，没几个单位愿意没事找事。
无需办理离职证明
如果离职员工在原单位是试用期离职，只需要提前三天说明即可，无需办理正式的离职证明。单位一般也不会出具的。
原单位如果与离职者未签订协议、未缴纳社保的情况下，员工离职也是可以不要求离职证明（不讨论赔偿问题）的。对于新单位来说，没有劳动合同就不存在劳动合同纠纷。
另外，一些小单位入职，是不需要原单位的离职证明，毕竟管理不是十分规范，他们也无所谓什么离职证明。
三、申请背调
一些大公司或者正规的公司，因为担心求职者与上一家单位还存在劳动合同，为了防止劳动合同纠纷，都会妖气求职者提供上一家公司的离职证明。
当然，如果实在提不出离职证明，企业也不会不予录取。
首先，求职者可以与HR沟通，表明为什么提供不出来的真实原因。
其次，主动与HR沟通，介绍原单位基本情况（比如以前HR联系方式，公司办公电话、以前同事电话等），申请现单位做背景调查:
最后，如果背景调查没有问题，没有离职证明也是可以入职的
四、书写承诺书
没有离职证明，背调太麻烦的情况下，面对心仪的新单位，求职员工可以书写一份承诺书来代替离职证明。
具体承诺书内容要包含个人姓名、性别、年龄、身份证号、前一家公司名字，主要是说明不存在双重用工、双重劳动合同的情景，承诺真实有效，愿意负全责与新单位无关。
有了这个承诺书，HR就不会担心双重用工、竞争协
议等问题，一般也是会录用员工的。
法律依据
《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

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莆田市17535135991： 入职新公司没有离职证明怎么办 ？
康很柏力： 入职新公司没有离职证明,可以运用以下方法取得离职证明:该员工向原单位提出的离职申请;该员工与原单位的工作交接记录表;该员工按照原单位要求办理的离职流程表等.【法律依据】《劳动法》第九十九条.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任.

莆田市17535135991： 新公司要离职证明,我没有咋办? - ？
康很柏力： 新公司要离职证明,可以要求原用人单位开具离职证明,离职证明属于解除或者终止劳动合同e799bee5baa6e79fa5e98193e78988e69d8331333431343735的证明,是必须要开具的,新单位凭离职证明来避免一些法律上的麻烦.离职证明是证...

莆田市17535135991： 没有离职证明怎么办,新公司入职要求有离职证明! - ？
康很柏力： 能.离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷.因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系.

莆田市17535135991： 入职前要是没有上一家的离职证明怎么办? ？
康很柏力： 一、入职前要是没有上一家的离职证明怎么办?可以让员工写一份声明.1、员工应当向公司出具承诺函2、招聘单位将员工提供的证明资料连同承诺函一并保存存档,作为...

莆田市17535135991： 单位不开离职证明该怎么办 ？
康很柏力： 1、只要你符合劳动法离职的申请手续,在试用期内提起3天,正式员工提起一个月,公司准许你离职,你要求开离职证明,是合理的.详细说说这个辞职吧,试用期内提前...

莆田市17535135991： 新公司要原单位的离职证明,没有怎么办? - ？
康很柏力： 直接的做法,就是回原单位找到人事部门,请求开具离职证明.如果自己不是被开除的,这样的要求是合理的,那如果是被开除的,可以请求对方出具一份双方解除劳动合同的证明. 不管出于什么原因,一定要先回原单位询问开具,如果在正常...

莆田市17535135991： 上家公司没给你离职证明,新公司需要提供,该怎么办? - ？
康很柏力： (一)与新单位协商延迟提供离职证明,争取时间. 一般情况下,新单位决定录用新员工后,才会要求员工提交各种入职材料,这时可以跟新公司人事协商延迟提交离职证明. 第一,离职证明不是最关键的入职材料,只是证明你已经与上家公...

莆田市17535135991： 原公司没给离职证明,新公司要用怎么办? - ？
康很柏力： 解决你现在新单位入职和交保险的问题,建议一个办法,但是具体得你和新单位商量.员工既已和原单位离职,很多很多单位都不愿意再给员工开离职证明的,就员工自身而言也不想去原单位求这个东西,因为原单位不提供这个,也不违法,...

莆田市17535135991： 下周一要入职了,离职证明还没有拿到,怎么办 - ？
康很柏力： 我个人认为: 第一、关于这件事的态度,最好是实事求是,这可能是最能让入职单位理解和接受的方式. 第二、您还要确定,离职证明是否是必须有的.根据我的理解,如果您和单位解除了工作关系后,办理了档案、社会保险、住房公积金等...

莆田市17535135991： 原来公司办不到离职证明,但是新公司必需要怎么办 - ？
康很柏力： 办不到离职证明总得有原因的,很少有公司不给开离职证明的.要实在故意为难那就只好找找公司所在的地方政府交流一下.或者你就说原来的公司倒闭了,找不到人,开不了证明.