工资有争议劳动局怎么判
拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。根据《民事诉讼法》第二百五十三条规定,被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的,应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的,应当支付迟延履行金。
二、发生工资纠纷怎么举证
在劳动争议案件中对于工资支付发生争议的,举证责任如下:
1、用人单位应就劳动者已领取工资的情况进行举证。
2、用人单位延期支付工资,劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的,用人单位应就延期支付工资的原因进行举证。
三、工资纠纷属于什么类型
工资纠纷属于劳动争议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
以上就是为您详细介绍关于工资纠纷劳动局一般怎么处理方法的相关知识,综上所述,劳动局一般都是先行协商,协商不成直接起诉。如果有证据证明用人单位确实拖欠劳动者工资,劳动者要维护自身合法权益。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询,我们会有专业的律师为您解答疑惑。
讨要工资在劳动局都要走哪些程序
劳动局有一个部门叫做劳动争议仲裁科，有劳动争议案件时，该科室以劳动争议仲裁委员会的名字召集仲裁员组成仲裁庭审理劳动争议案件。通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。依据劳动合同法第三十条的...
劳动局怎么解决拖欠员工工资
拖欠工资劳动局一般有以下处理方法：首先劳动局会联系用人单位责令支付工资，拒不支付的，劳动局会给予相应的行政处罚。或者告知当事人申请劳动仲裁，胜诉后可以申请法院强制执行。如果经审查认为构成刑事案件的（拒不支付劳动报酬罪）移交有关部门处理。和单位协商一致，单位支付员工工资。向当地劳动监察大队...
老板拖工资告劳动局怎么解决
法律主观：老板 拖欠工资 ，去劳动局投诉有用的。 《关于实施〈 劳动保障监察条例 〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日 立案 查处： (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; (二)有明确的被投诉用人单位，且...
劳动局投诉怎么投诉
向劳动局投诉的明确方式是：联系所在地区的劳动局或劳动争议仲裁委员会，了解具体的投诉流程和所需材料，然后按照要求提交投诉申请。在详细解释如何向劳动局投诉之前，我们首先要了解为什么需要投诉劳动局。通常，这涉及到劳动者在工作中遭遇的不公待遇，如工资拖欠、超时加班、工作环境恶劣等问题。当劳动者的...
拖欠工资找劳动局一般几天可以解决
到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事...
打电话到劳动局告老板拖欠工资一般多久劳动局会处理
拖欠工资告到劳动局，劳动局一般在接到投诉之日起五个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。受理后首先进行调解，调解成功应当制作调解协议书，调解不成功或者达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。法律分析当事人要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会...
拖欠工资劳动局一般怎么处理方法
【法律分析】拖欠工资劳动局一般有以下处理方法：首先劳动局会联系用人单位责令支付工资，拒不支付的，劳动局会给予相应的行政处罚。或者告知当事人申请劳动仲裁，胜诉后可以申请法院强制执行。如果经审查认为构成刑事案件的（拒不支付劳动报酬罪）移交有关部门处理。和单位协商一致，单位支付员工工资。向当地...
工资上有问题,找劳动局,要哪些流程?要多久
上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。2、拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。凭借相关证据直接向区劳动和社会保障局投诉。
拖欠工资劳动局一般怎么处理方法
首先劳动局会联系用人单位责令支付工资，拒不支付的，劳动局会给予相应的行政处罚。或者告知当事人申请劳动仲裁，胜诉后可以申请法院强制执行。如果经审查认为构成刑事案件的（拒不支付劳动报酬罪）移交有关部门处理。法律依据：《劳动争议仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请...
农民工被拖欠工资劳动局怎么处理
农民工被拖欠工资劳动局处理方法如下：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。农民工...
犁媛磷酸： 劳动工资纠纷当事人可以协商处理,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.
南长区18245223310： 工人讨工资到劳动局,劳动局会怎么处理 - ？
犁媛磷酸： 一、若是劳动关系: 1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿e799bee5baa6e79fa5e9819331333363393735金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下....
南长区18245223310： 劳动仲裁双倍工资该怎样算 ？
犁媛磷酸： 用人单位用工在一个月内未与劳动者签订劳动合同是允许的,超过一个月未签订书面劳动合同的,用人单位应当从用工第二个月起向劳动者每月支付双倍的工资.对于“双倍工资”赔偿的计算基数,实践中有一定的争议,一种观点认为直接按照已发生的对应月份的全部实得工资计付应支付的工资赔偿即可;但另一种较为普遍的观点认为,应当按照正常工作时间下应支付的固定工资计付“双倍工资”赔偿,也就是说,对于可能发生的提成工资、加班费等不固定的收入应予剔除,而以实得工资中的基本工资、岗位工资和各种津贴、补贴等每月固定发放的部分作为“双倍工资”的计算基数.
南长区18245223310： 劳动有争议的怎么处理 ？
犁媛磷酸： 劳动争议处理程序1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉.调解程序除因签订、履行集体合同发生的争议外,劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动争议调解委员会调解.调解委员会应自当事人申请调解之日起30日结案,逾期未结案的视为调解失败,当事人可以进行其它程序.调解程序不是劳动争议处理的必经程序,当事人任何一方或双方可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
南长区18245223310： 员工如何向公司投诉不发工资? ？
犁媛磷酸： 一、公司不发工资了,员工该怎么办?一怎么投诉1、向用人单位所在地的劳动局投诉.2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉.较经济的做法1、向当地劳动局劳动监察...
南长区18245223310： 老板工钱不给该如何办 ？
犁媛磷酸： 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到...
南长区18245223310： 劳动法规定…拖欠农民工,工资,如何判决的,我详细点的没……派出所有权利强制执行吗…什么叫强制执行 - ？
犁媛磷酸： 对于拖欠工资的,劳动者可以到当地的监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,派出所是没有权利强制执行的,只有人民法院对于生效的判决书有强制执行的权力. 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当...
南长区18245223310： 劳动争议的处理方式 - ？
犁媛磷酸： 劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动争议的处理方式如下:1、双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决.2、不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会,或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解;外地...
南长区18245223310： 劳动报酬约定不明确的纠纷,法院大概会怎么判? - ？
犁媛磷酸： 1、劳动报酬约定不明确,一般根据实际发放的金额来确定,有浮动的话,按照公司的薪酬制度,没有薪酬制度和任何约定双方亦无法达成一致的,有些法院会按上海市发布的工资指导价做为参考;2、主要看争议的内容是什么,比如经济补偿金的基数是前十二个月平均工资,只需要提供以往发放的工资数据即可;3、用人单位主张参照业绩计算得出,应当承担举证责任.
南长区18245223310： 劳动局拖欠工资能怎么办 ？
犁媛磷酸： 拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:1、和单位协商一致,单位支付员工工资.2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资.3、申请劳动仲裁,经过裁决...
