员工工伤赔偿申请报告怎么写
员工工伤赔偿申请报告格式：
1、标题。首页居中写“员工工伤赔偿申请报告”。
2、申请人基本情况。
3、请求事项。写明申请的具体事项、要求达到的最终目的。
4、事实和理由。
5、结尾。内容包括：呈送机构名称，按信函格式写“此致”“xxx人民法院”，并署名、签章和日期。
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员工工伤赔偿申请报告
申请人：王____，男，_____年_____月_____日出生，汉族，北京市朝阳区____公司职工，住北京市____区____街道____楼____单元____号，电话：______________________
被申请人：北京市____________有限责任公司
地址：北京市朝阳区______街道______号
法定代表人：__________________
职务：_________________
电话：_________________________________
邮编：_________________
申请事项和理由：
申请人王____诉被申请人__________有限责任公司工伤赔偿一案，贵院于________年____月____日已审理完结，下达了[__________]__法民初字第______号民事判决书，并于________年____月____日发生了法律效力。该判决书规定，被告北京市____________有限公司在本判决书生效后____日内赔偿给王____工伤期间工资，医疗费、一次性工伤补助金等共计______万元。但是被申请人对贵院的上述判决拒绝履行，本应于________年____月____日以前归还的____万元，至今分文未付。致使申请人的合法权益受到不应有的损害。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第216条、232条之规定，特请求贵院依法执行，强令被申请人如数给付限定期限内的款项，并加倍支付拖延履行期间的债务利息，承担申请强制执行的费用，以维护申请人的合法权益。
此致
北京市____区人民法院
申请人：________________
________年____月____日
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受工伤后辞职报告怎么写
本文为推荐专题“工伤辞职报告”相关内容。 受工伤后辞职报告怎么写(篇1) 尊敬的公司领导: 由于本人去年工伤后,身体状况一直不是很好,很难适应目前的工作岗位,特申请辞职,望领导批准。 不用写太多,把你想离职的真实原因写清楚就行了。这个不会影响合同解除的工伤赔付问题。主要是把你该争取到赔偿都争取到,别弄少...
农民工工伤赔偿标准及流程
1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据...
工伤需要公司赔钱吗
劳动者与用人单位签署劳务合同，里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全，因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。工伤保险报销的程序：1、工伤职工受到事故伤害后，所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告，并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构...
工伤伤残等级报告出来后如何申请赔偿九级。
由工伤保险基金支付的费用，可以本人向社会保险机构申领，也可以委托用人单位代办；由用人单位支付的费用，直接与用人单位结算。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品...
我现在工伤鉴定结果出来了,鉴定结果为十级,请问多久能拿到赔偿款,应该...
3、劳动者拿着公司开具的证明和一次性工伤保险待遇的申请表，再配合劳动者的工伤认定书、鉴定书、身份证复印件、银行卡复印件、诊断或者处以证明等等材料，到劳动局（也有可能在政务中心）工伤保险赔偿窗口提交申请，被受理后回家等待，一个星期后可以到账。根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被...
什么情况下是工伤?工伤怎样申报?
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、工伤如何申报：(1)单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。
工伤事故应该走哪些法律程序?伤者应该获得哪些赔偿?
单位主管需提出报告,详述事故发生经过,具体应包括时间、地点、人物、事情等,送人事单位留存。 人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请﹐并依规定申请医疗补助。 工伤认定申请的相关数据,需请单位主管和受伤员工配合提供。 二、获得赔偿内容如下: 主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙...
...申请工伤事故赔偿要什么资料!除了填工伤事故报告外,还有什么呢_百 ...
1，你可先要求公司帮你申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。2 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。
工伤赔偿时,缺少拍片检查的报告单,一定要用到这东西吗?
工伤赔偿时，需要拍片检查的报告单。申请认定工伤应提交以下证明材料：1、《工伤认定申请书》；2、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明；3、企业的工伤报告，属于统计范围的因工伤亡事故，提交安全监察部门的结案批复；4、工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明；5、其他相关证明...
工伤赔偿会不会过期
一年内申请赔偿， 否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限，再要求赔偿，就没有法律依据了，你可以在一年之内向法院提起诉讼，让法院判决公司赔偿。申请工伤待遇需要提供哪些材料?1、《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件2、《鉴定结论书》复印件3、待遇享受人有效身份证正、反面复印件(下同)，及...
敖郝开林： 职工工伤待遇申请书申请人:XXX,男/女,汉族,生于XXXX年X月XX日,住XXXX.被申请人:XXXXXXX公司.法定代表人:XXXX委托代理人:有无都可请求事项:依法认定申请人XXXXX的受伤为工伤.事实及理由:XXX公司于XXX年...
虞城县18343597754： 工伤赔偿申请书怎么写 - ？
敖郝开林： 劳动者发生工伤,有工伤保险的,应当及时向社保局申请工伤认定,社保局会提供申请表,需要按要求提供相关材料.社保局认定工伤之后,可以办理工伤理赔.如果没有购买社保,由用人单位承担工伤赔偿责任.对于受工伤影响的劳动者来说...
虞城县18343597754： 工伤理赔申请书怎么写? - ？
敖郝开林： 你好,工伤要先认定,然后才能获得赔偿,赔偿主体是社保基金.当然前提是你买了工伤保险.至于你说的申请书,可以帮你写,详询
虞城县18343597754： 工伤赔偿申请报告应该怎样写 - ？
敖郝开林： 出了工伤之后首先应当进行工伤认定.用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1...
虞城县18343597754： 工伤赔偿申请书怎么写的 - ？
敖郝开林： 发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请.在认定书出来后,确认为工伤的,工伤劳动者伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定.劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件,完整的病历材料,身份证原件和复印件以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料.
虞城县18343597754： 工伤理赔申请书的格式 - ？
敖郝开林： 你到劳动仲裁院(劳动争议仲裁委员会)受理处领取表格,按上面的要求填好相关内容(工伤发生的时间,地点,经过,要求赔偿的项目及金额,最后写上所依据的法规名称).另外附带各种证据的复印件(身份证,《工伤认定书》,《伤残鉴定书》,看病的票据,误工的证明等),,,简单的说工伤赔偿如果不能老板协商,那只有打官司了(劳动仲裁是免费的).如果和老板能协商就无需写工伤赔偿申请了,愿我这点建议能够帮你!.
虞城县18343597754： 工伤赔偿申请报告怎么写 - ？
敖郝开林： 一、工伤赔偿申请劳动部门有固定表格的,直接填写就可以的.二、申请工伤待遇需要的材料如下1、工伤认定受理书.2、工伤认定决定书.3、伤残鉴定意见书.4、诊断证明书.5、医疗发票及清单.6、申请人身份证复印件.7、申请人银行存折或卡复印件.
虞城县18343597754： 个人工伤申请书怎么写? - ？
敖郝开林： 申请人:***,性别*,**年**月*日出生,民族*,籍贯,住***市***街,身份证号码:***,是**公司职工.联系电话*****. 被申请人:**公司,地址:*******. 法定代表人:***任**职务 联系电话:****** 请求事项: 请求依法认定申请人在*...
虞城县18343597754： 劳动仲裁工伤申请书怎么写 - ？
敖郝开林： 工伤劳动仲裁申请书: 申诉人:XX,男,汉族,198X年X月X日出生, 身份证号: 住住址: 通讯方式: 代理人: 电话: 被诉人: 法定代表人:XX职务:总经理 住所地: 通讯方式: 被诉人: 法定代表人:XX职务:总经理 住所地: 电话: ...
虞城县18343597754： 工伤赔偿报告应该怎么写 - ？
敖郝开林： 1.首先要到社会保险行政部门申请工伤认定,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿; 2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,如果单位在职工受伤之日起30天内不申请工伤认定,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 3.如该受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益!
