人力资源,人口及劳动力之间的关系是什么

人力资源和人口 劳动力 人才资源的关系~

　　一。人口是在一定的时间，一定的地域，一定的社会制度下，具有一定质量和数量的生命个体的社会群体。

　　二。人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够，推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。人力资源既包括劳动年龄内具有劳动能力的人口，也包括劳动年龄外参加社会劳动的人口。人力资源的最基本方面，包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。具体说来，人力资源的数量构成包括8个方面：
　　1．处于劳动年龄之内、正在从事社会劳动的人口，它占据人力资源的大部分，可称为“适龄就业人口”。
　　2．尚未达到劳动年龄、已经从事社会劳动的人口，即“未成年劳动者”或“未成年就业人口”。
　　3．已经超过劳动年龄、继续从事社会劳动的人口，即“老年劳动者”或“老年就业人口”。
　　以上三部分人口，构成就业人口的总体。
　　4．处于劳动年龄之内、具有劳动能力并要求参加社会劳动的人口，这部分可以称作“求业人口”或“待业人口”，它与前三部分一起构成经济活动人口。
　　5．处于劳动年龄之内、正在从事学习的人口，即“就学人口”。
　　6．处于劳动年龄之内、正在从事家务劳动的人口。
　　7．处于劳动年龄之内、正在军队服役的人口。
　　8．处于劳动年龄之内的其他人口。

　　三。人才没有确切的定义，一般指概括为“德才兼备，贡献较大”的人。总之，具备一定的专业特长，能为社会，企业，他人创业超他人高倍财富的，并能自觉贡献和服务社会人。

　　总之，人口是指活着的生命的总和，人力资源是在这总和中具备劳动能力的人，而人才是人力资源的佼佼者。他们是一种包含关系。

一。人口是在一定的时间，一定的地域，一定的社会制度下，具有一定质量和数量的生命个体的社会群体。

　　二。人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够，推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。人力资源既包括劳动年龄内具有劳动能力的人口，也包括劳动年龄外参加社会劳动的人口。人力资源的最基本方面，包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。具体说来，人力资源的数量构成包括8个方面：
　　1．处于劳动年龄之内、正在从事社会劳动的人口，它占据人力资源的大部分，可称为“适龄就业人口”。
　　2．尚未达到劳动年龄、已经从事社会劳动的人口，即“未成年劳动者”或“未成年就业人口”。
　　3．已经超过劳动年龄、继续从事社会劳动的人口，即“老年劳动者”或“老年就业人口”。
　　以上三部分人口，构成就业人口的总体。
　　4．处于劳动年龄之内、具有劳动能力并要求参加社会劳动的人口，这部分可以称作“求业人口”或“待业人口”，它与前三部分一起构成经济活动人口。
　　5．处于劳动年龄之内、正在从事学习的人口，即“就学人口”。
　　6．处于劳动年龄之内、正在从事家务劳动的人口。
　　7．处于劳动年龄之内、正在军队服役的人口。
　　8．处于劳动年龄之内的其他人口。

　　三。人才没有确切的定义，一般指概括为“德才兼备，贡献较大”的人。总之，具备一定的专业特长，能为社会，企业，他人创业超他人高倍财富的，并能自觉贡献和服务社会人。

　　总之，人口是指活着的生命的总和，人力资源是在这总和中具备劳动能力的人，而人才是人力资源的佼佼者。他们是一种包含关系。

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新邱区18382105017： 人力资源,人口及劳动力之间的关系是什么 - ？
管耍欧宁： 一.人口是在一定的时间,一定的地域,一定的社会制度下,具有一定质量和数量的生命个体的社会群体.二.人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够,推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和.人力资源既包括劳动年龄...

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管耍欧宁： 人力资源着重把人才看成一种资源(包括脑力和体力),劳动力资源重视的是劳动力,只要能创造劳动价值的就是资源,人口资源是一个宏观概念,把一个国家或者地区的所有人看成一...

新邱区18382105017： 人口人才资源三者关系是什么? ？
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