公司每天增加1小时上班时间但不加工资，本来是6小时的，这样合理吗？
女老板让我每天上两个小时班 别人都上8个小时 晚上还说出来吃饭?_百度...
这样做，既可以以这种“非公”方式来试探对方的感受，还可以达到增加彼此间“私人感情”的目的，可谓一举两得。5、加薪时总会想起你。当女上司对男下属有好感时，自然也不会“免俗”，她会为你想方设法的去加薪，甚至是人为的创造出一些机会。总之，女人一旦步入到爱情的轨道上，一切的进展也是向“钱...
...家公司上班一天要上九个小时。可满个月连一个小时休息的时间都没有...
1、每天8小时外的工作属于加班，是基本工资的1.5倍 2、每周双休，如果上班的话，是基本工资的2倍 3、一般帮公司加加班也属于正常，但是你这种情况就不是加班了，简直就是诈骗 4、你包月的工资除以21.75（这个是一个月的工作日时间）再除以8小时就等于你的每小时工资，正常工作时间外的加班是要额外...
...实际每天上班12小时.不经过我们的同意加.一个月休4天。请问这样算...
根据劳动法的规定，用人单位安排劳动者加班应严格控制延长工作时间的限度，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。（5）最后，正常情况下，用人单位是不得随意要求员工加班的，但出现紧急事件，危害...
我们公司每个月上班都没有休息,每天还要上13个小时,这复合劳动法规定吗...
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障...
公司管理制度
女员工育婴，婴儿一周岁以内的，每天给予哺乳时间1小时，多胞胎每多生育一个，增加1小时。所有产假凭结婚证和婴儿出生证明给予。4 年度休假：员工入司满一年的，可享受年度休假1天，员工工作年限每增加一年，则年假相对增加一天。5 公假：因国家政府机关需要，员工必须亲自前往的，按政府机关的公假证明给予...
为什么中国还有很多企业在每天上12小时的班
社保公积金扣380左右，8小时正常工作以外的加班费能有2000-3000，如果3班倒上8个小时没有加班，员工工资只有一千多块钱，要么老板每个月多发3000的奖金，要么上2班倒让员工每天多加几个小时的班赚加班费，肯定后者对老板划算。目前来说，这是一种无奈的选择，目前尚无更好的解决办法。
我们公司合同是8小时全日制的,现在公司要每天10小时,上四天班,说反正...
哎哟，有一个工作就好好的上班吧，不要纠结多这1、2个小时的事情了。好吧，给采取合法权益，去找劳动局，劳动局把你老板罚了，你认为自己有什么好处呢？少了两个小时的上班时间，却得罪了公司老板。有意思吗？除非你现在有能力制定游戏规则了，否则就好好上班吧。工作不仅仅只是为了工作~...
我在单位工作3年了,每天上12小时,有懂劳动保护法的,帮帮我解解答...
2、《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。也就是说您每月应该至少能休息4天。3、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
每天高强度工作十二个小时,两班倒,符合《劳动法》吗?
一般情况下，每天高强度工作12个小时是不符合劳动法的，但是呢每个工作的工作性质不同，可能会导致每个工作的工作时间和工作状态也会有区别。这个跟工作内容，工作特性是有关系的。
哺乳期休假规定一小时
女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间...
仰追前列： 直接把自己的感受告诉老板. 至于不愿干的事,我的理解,如果你确实有本事,跳槽后能获得更好的报酬,你就和老板摊牌,不加薪,我就走. 如果达不到这种牛的程度,就要给自己一个台阶,凡事不过分,有自知之明的人是智者.
广河县18216416126： 我在厂里面上班,我厂这个月每天留班一个小时,(没有达到产量而留班,)他这样做合法吗? - ？
仰追前列： 这样的,拿11小时工资还好.因为如果你真的较真的话,领导可以说你中午吃饭还花费了1个小时.如果被迫工作时间比较多,那可以申请仲裁,但是在二个月之内弄.
广河县18216416126： 我们公司每天工作9小时,周六也上班,现在每天又加上一小时,且工资和平时一样,是否违反了劳动法?注:公司的工资是记件.？
仰追前列： 首先现在是这样的,你们的工作时间一周累计不得超过40个小时 超过时间是要双倍给付的! 即使是计件也不能违反这样的规定 希望我的回答帮助了你!建议你马上到问法网找专业的律师咨询一下吧,baidu或google搜索“问法网”就可以找到,那里汇聚了全国各地数千名律师,提供在线法律咨询,还是即时沟通的,非常方便.希望我的回答能帮到你.
广河县18216416126： 我是做spa前台的 每天工作12小时 做一休一 公司决定下个月调整上班时间 ... - ？
仰追前列： 按照《劳动法》的相关规定第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.法定工作时间就是按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间.如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用. 即:劳动者月平均工作时间为21.75天.劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的,按每日8小时,每月174小时进行折算. 你的情况基本属于正常范围,用工单位也可以按照此范围内调整员工工作时间,另工作时间却是不含用餐以及上下班以及准备工作时间,所以你可以选择是否接受单位的安排.
广河县18216416126： 有一个公司叫我去上班,每周实行单休,周六正常上班,但不给加班工资. - ？
仰追前列： 你好,一周工作四十小时是劳动法规定的时间,加班一般每天是不超过一小时,特殊的不超过三小时,而且一个月不超过三十六小时,如果超过了,可要求加班工资,
广河县18216416126： 律师你好,我签的劳动合同是九个小时,公司要加工作时间.算不算违反劳动合同. - ？
仰追前列： 工作九小时,其中一小时要算加班费的,如果加工作时间,首先要取得你的同意,并且按法律规定支付加班费的.如果不支付加班费,肯定是违法行为的.
广河县18216416126： 被要求每天多工作一小时怎么办? - ？
仰追前列： 要求老板支付加班费,如果老板不支付.可以请当地的劳动部门求助
广河县18216416126： 当你收到领导说每天上班时间加长半小时至一个半小时的信息你会接受吗,你会怎么处理这事 - ？
仰追前列： 看看时间允不允许了,如果不行,就委婉的拒绝老板吧.如果可以,也可以为你的人缘增分啊.
广河县18216416126： 公司经常在我休息时候叫我去加班一两个小时,又没加班费,算不算违法 - ？
仰追前列： 按照相关规定:非规定劳动时间的额外工作,都应得相应报酬,但是只是工作1-2小时,很难说得清,你能拿出相关证据给劳动仲裁部门,就可以获得补偿,不过要想清楚后果.
广河县18216416126： 铝业一公司要求全厂职工每天加一个小时的班到底是厂里的意思 还是公司的意思呢?????? - ？
仰追前列： 职工加班时班长的无能,所谓兵熊熊一个将熊熊一窝,每天上班就那些事情,就算以外的工作也多不到哪去,怎么就加那么多班呢,交个班怎么就那么难呢,我觉得这是班长的问题,例如今天因为不倒垃圾桶交不了班,明天竟然还是因为不倒垃圾桶交不了班,这样的班长不是白痴吗
